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Julio Felipe Sousa de Almeida CENTRO UNIVERSITÁRIO INTA - UNINTA; Bacharelado em Ciências Contábeis Matrícula: 1830000131 CPF:610.669.923-20 Todas as mudanças implementadas pelas teorias de Taylor, Ford e Fayol traziam ganhos inacreditáveis de produtividade no trabalho, porém ao mesmo tempo consequências físicas e mentais ao trabalhador. Comente a respeito das críticas a Abordagem Clássica da Administração concernente ao trabalhador da época.. Resposta: A Abordagem Clássica da Administração tem seus pontos positivos e negativos, porém, devido as grandes consequências causadas nos trabalhadores, a Abordagem Clássica sofreu duras críticas, dentre elas: • Consequências psicológicas • Distúrbios mentais • Consequências socias Um dos que mais sofreu com as críticas foi Fayol, que atrasou da difusão de suas ideias, fazendo com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. A manipulação dos trabalhadores através do salário foi um dos pontos chaves para receber severas críticas.