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Julio Felipe Sousa de Almeida 
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTA - UNINTA; 
Bacharelado em Ciências Contábeis 
Matrícula: 1830000131 
CPF:610.669.923-20 
 
Todas as mudanças implementadas pelas teorias de Taylor, Ford e Fayol traziam 
ganhos inacreditáveis de produtividade no trabalho, porém ao mesmo tempo 
consequências físicas e mentais ao trabalhador. Comente a respeito das críticas a 
Abordagem Clássica da Administração concernente ao trabalhador da época.. 
Resposta: 
 A Abordagem Clássica da Administração tem seus pontos positivos e negativos, 
porém, devido as grandes consequências causadas nos trabalhadores, a Abordagem 
Clássica sofreu duras críticas, dentre elas: 
• Consequências psicológicas 
• Distúrbios mentais 
• Consequências socias 
 Um dos que mais sofreu com as críticas foi Fayol, que atrasou da difusão de suas 
ideias, fazendo com que grandes contribuintes do pensamento administrativo 
desconhecessem seus princípios. A manipulação dos trabalhadores através do salário 
foi um dos pontos chaves para receber severas críticas.

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