RELATÓRIO VIVÊNCIA PROFISSIONAL

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FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ IESAM 
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
PROFESSOR: Marcelo Viana 
DICIPLINA: Estágio Supervisionado Prát. De Auditoria E Per. Contáb
AlUNO: Marcelo Nascimento Sousa Junior 
MATRICULA: 201803306491
NOME DA IES - CAMPUS
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PROFISSIONAL
DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO PRÁT. DE AUDITORIA E PER. CONTÁB. – SEMESTRE 8°
	Aluno(a): Marcelo Nascimento Sousa Junior 
	Matrícula: 201803306491
	Organização: Cerpa Cervejaria Paraense S/A
	E-mail de contato na organização:
rh@cerpa.com.br
	Endereço da Organização: Rod. Arthur bernandes 7266
	Telefone de Contato na Organização: 91 3204-7272
	A) MAPEAMENTO DAS ATIVIDADES PRÁTICAS CONTÁBEIS E AFINS
	Mapear pontos de melhorias associados à área da Contábil ou afins correspondentes a sua prática profissional atual. São elas: 
· Controle interno contábil: 
1- Comunicação mais próxima
2- Cumprir com os prazos determinados 
3 - Demora dos fornecedores enviarem as notas fiscais
· Controle interno administrativo: 
1- Segurança da informação
2- Treinamento e capacitação 
	
B) DETALHAMENTO DOS PONTOS DE MELHORIAS OU OPORTUNIDADES 
OBSERVADOS
	Comunicação mais próxima: Os colaboradores não tinham uma comunicação próxima, e isso acabava gerando conflitos na execução das tarefas, e neste caso, uma boa comunicação demanda que todos se sintam-se à vontade para impor opiniões, dar sugestões e tirar dúvidas. Para isto, conhecer bem os colaboradores e promover encontros para que todos estabeleçam laços no trabalho e uma recomendação essencial para o problema.
Cumprir com prazos Determinados: O não cumprimento de prazos pode trazer prejuízos para a empresa, como multa e juros pela não entrega dos relatórios contábeis e obrigações fiscais como impostos e outros.
Demora dos fornecedores enviarem as notas fiscais: A demora dos fornecedores entregarem as notas, acaba que o departamento fica impossibilitado de cumprir com alguns prazos como apuração fiscais dos impostos, boletos em aberto por não pagamento.
Segurança da informação: A proteção dos dados não e muita segura, o os fucionários dão informações exclusivas da empresa para pessoas externas que não fazem parte da empressa. Algumas medidas a serem adotadas podem melhorar esse problema abordando a lei LGPD.
Treinamento e capacitação: Os treinamentos para fucionários e essencial para melhores desempenhos na empresa, a empresa precisa investir mais em treinamentos cursos e etc. Sem treinamentos, é comum que o colaborador tenha maiores dificuldades para entender como deve trabalhar e como atingir os seus objetivos.
	
B) LEVANTAMENTO DO REFERENCIAL TEÓRICO NORTEADOR
	
O estagio possibilita a busca de uma maneira mais propícia de conciliar teoria e pratica, rompendo com o antagonismo exitente entre essas duas etapas do contexto de aprendizagem: a teoria de um lado e a prática de outro. O estágio é um importante meio de aprimoramento dos conhecimentos teóricos obtidos em sala de aula, por possibilitar aos acadêmicos a vivencia prática de tais conhecimentos, proporcionando assim uma melhor preparação profissional.
Segundo (ALVARENGA e BIANCHI, 2002 apud ALBUQUERQUE e SILVA, 2006), “estágio é um período de estudos práticos para a aprendizagem e a experiência, envolvendo supervisão, revisão, correção e exame cuidadoso, trazendo resultados surpreendentes quando visto e desenvolvido de forma adequada”
1. O estagiário tem que, demonstrar interesse pelas atividades, cumprir os seus horários,
2. ser proativo, e ser um estagiário comprometido e responsável com as suas atividades, deixa uma boa impressão em seu trabalho.
	
D) RELATÓRIO PRELIMINAR COM SUGESTÕES DE MELHORIAS (BASEADO NA PESQUISA REALIZADA NO ITEM C)
	
Para melhorar a comunicação entre os fucionários, e possível ser criado uma política de feedbacks, Investir em canais internos de comunicação, e promover um bom clima organizacional. Para cumprir os prazos, o gestor deve gerenciar sua equipe de acordo com seu potencial para as tarefas serem cumprindas antes do prazo. 
Com a demora dos fornecedores entregarem as notas fiscais, a um, atraso no depatamento contábil, com isso, e preciso que seja uma cobrança precisa para que as notas cheguem o quanto antes na empresa.Em relação a segurança da Informação e importante que aplique aos fucionarios a lei LGPD onde todos devem assinar esse documento contendo esta lei para busca e garantir a confidencialidade, a integridade, a disponibilidade e a autenticidade e confidencialidade e garantir que a informação seja acessada somente pelos responsáveis dlifgados a empressa, impedindo que seja divulgado para usuários, externos.
Nos treinamentos e capacitação a empresa deve Investir na educação continuada, Compartilhar conhecimento, Ofereçer treinamentos, Dar feedback constante para que todos estajam com estes recursos, ermite aperfeiçoar habilidades técnicas dos colaboradores da empresa, trazendo novas metodologias a serem implementadas nas rotinas diárias e na forma de resolver problemas
	
E) PARECER FINAL DO PROFESSOR ORIENTADOR DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
 
	
O(A) discente desenvolveu o relatório de acordo com os requisitos propostos conseguindo aplicar a teoria a prática. Observou-se que o mesmo dispõe de conhecimento básico necessário para articular temas das diversas áreas do conhecimento, demonstrando a importância do estágio supervisionado na consolidação do conhecimento adquirido em sala de aula.
As observações realizadas neste relatório representa as contribuições geradas pelo discente no melhoramento das práticas realizadas no ambiente de estágio o que permitirá possíveis ajustes ou melhoramento das práticas organizacionais, permitindo que novos colaboradores possam vir a desenvolver suas tarefas com mais eficiência e eficácia.
	
F) APRESENTAÇÃO FINAL DO RELATÓRIO 
	
Na empresa cerpa, os pontos mais observados são a falta de treinamento e capacitações nas equipes, mais agilidades nas entregas dos relatórios contábeis e financeiros, para uma boa tomada de decisão, mais segurança na informações tanto de dados da empresa como dados pessoais dos fucionarios, ter comunicação mais próxima entre os profissionais, como informar sobre novas legislações e normas, desta forma haverá uma ótima tomada de decisão na empresa.
O estagiário soma com a equipe de trabalho, e os profissionais que passam por experiências de estágio têm a oportunidade de construir uma carreira mais flexibilizada, adquirem conhecimento prático em setores e áreas diferentes e aprendem cedo a lidar com dificuldades que não podem ser previstas por nenhuma teoria.
No estágio vivido proporcionou experiência e conhecimento da rotina do escritório de contabilidade, todavia a maior dificuldade de vivência não foi voltado para as ferramentas da contabilidade que foram colocadas em práticas, e sim na hierarquia que o estagiário sofre.
Conclui-se que o estagio foi muito importante para o desenvolvimento profissional, contribuindo para crescimento. Ele promove crecimento pessoal, melhorando o relacionamento imterpessoal. O estagio e essencial para abrir portas para futuras oportunidades de trabalho.