Questionário 05 -Comportamento Organizacional

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Q05 - Questionário 05
Entrega 4 dez em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 31 out em 19:00 - 4 dez em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 3 minutos 0,4 de 0,4
MAIS RECENTE Tentativa 2 3 minutos 0,4 de 0,4
Tentativa 1 14 minutos 0,2 de 0,4
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 7 nov em 13:59
Esta tentativa levou 3 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capítulo correspondente do
livro.
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre-se de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
 
https://ucaead.instructure.com/courses/59411/quizzes/103508/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/59411/quizzes/103508/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/59411/quizzes/103508/history?version=1
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades das
pessoas e grupos no sentido de alcançar os objetivos propostos. Com
relação ao comportamento do líder, leia as afirmativas: 
 
I. O Comportamento do líder orientado para Funcionário prevê que
atue como apoio para os seguidores e desenvolve relações sociais.
 
ll.O Comportamento orientado para a Tarefa prevê que o líder esteja
voltado para a supervisão cuidadosa dos métodos de trabalho dos
funcionários e para a execução de tarefas.
 
lll. O Comportamento do líder orientado para as tarefas mostra que o
líder é sensitivo quanto às necessidades dos seguidores e mostra
confiança nos seguidores.
 
lV. O Comportamento do líder orientado para Funcionário define
claramente os padrões de trabalho, busca completar as tarefas e
monitora os resultados do desempenho. 
 
Sobre o comportamento da liderança, é correto o que se afirma
em:
 
 II e IV, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I e IV, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. Correto!Correto!
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
Líderes são pessoas que investem grande parte do seu tempo na
atividade de comunicar aos seus liderados as visões e objetivos
pretendidos, assumindo a responsabilidade pelo grupo. Com base
nessa afirmação e considerando o que o líder deve fazer, leia as
afirmativas a seguir: 
 
I. Mostra ao grupo a direção a seguir e o porquê de fazê-lo. 
II. Esforça-se para criar uma atmosfera de cordialidade e cooperação
no grupo. 
III. Resolve conflitos internos da melhor maneira possível. 
IV. Monitora as atividades dos integrantes da equipe, colhendo
retornos (feedback) com frequência. 
 
É correto o que se afirma em:
 
 I, II e IV, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
 I, II, III e IV. Correto!Correto!
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Napoleão Bonaparte é conhecido como um dos maiores comandantes
militares da humanidade. Sua inteligência, foco e determinação lhe
proporcionavam uma postura de comando e autoridade, além da
amplitude de visão. Ele tinha a capacidade de inspirar os outros e
fazê-los trabalhar duro. Sempre alcançava o resultado planejado,
traçando estratégias detalhadas. Delegava poderes aos seus
liderados, suas tropas eram leais e tinham adoração por ele.
 
GIFFORD, J. Grandes líderes da história: o que as empresas e os
gestores podem aprender com seus exemplos. São Paulo: Gente,
2011 (adaptado ENADE).
 
Com base no cenário descrito e nas teorias sobre liderança, avalie as
asserções a seguir: 
 
I. Napoleão exercia uma liderança orientada para a tarefa, pois atribuía
tarefas aos seus liderados, definindo procedimentos e planejando
atividades.
ll. Napoleão tinha autoconfiança, o que o fazia inspirar a confiança
entre os liderados.
lll. Napoleão exercia uma liderança carismática. Os seus seguidores
lhe atribuíam habilidades heroicas e extraordinárias.
lV. Napoleão exercia uma liderança apoiadora, proporcionando apoio
psicológico aos subordinados e era amigável e acessível, além de
demonstrar constante preocupação com suas necessidades e bem-
estar.
 
É correto o que se afirma em:
 
 
 II e III, apenas. 
 III e IV, apenas. 
 I, II, III e IV. 
 I, II e III, apenas. Correto!Correto!
 I e II, apenas. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Os líderes organizam o ambiente de trabalho alocando recursos e
realizando mudanças nos padrões de comunicação, entre outras
ações, para facilitar o alcance de resultados pelos funcionários. 
 
 Considerando o tipo de liderança carismática, analise as afirmações a
seguir:
 
I – Se desenvolveu por meio da descrição dos traços sociais, físicos,
intelectuais ou de personalidade de grandes líderes.
II – É marcado pela transmissão de valores para os seguidores,
estabelecendo um clima de cooperação e apoio mútuo.
III – O comportamento dos líderes carismáticos parece motivar as
pessoas para um esforço maior. 
IV – Uma das características-chave do líder carismático é a
sensibilidade às necessidades dos liderados. 
 
Está correto o que se afirma em:
 
 
 I e II, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 II e III, apenas. 
 II, III e IV, apenas. Correto!Correto!
 I e IV, apenas. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4