Legislação Previdenciaria-1 tentativa

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Página inicial Minha(s) Disciplina(s) Legislação Previdenciária e Trabalhista AVALIAÇÕES
Avaliação Online
Iniciado em domingo, 28 nov 2021, 16:16
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 28 nov 2021, 17:07
Tempo
empregado
50 minutos 7 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É sabido que nos contratos por prazo indeterminado, a parte que, sem motivo justo, quiser rescindi-lo deverá
avisar a outra de sua intenção, com antecedência mínima:
a. de 48 horas. 
b. 45 dias. 
c. 30 dias. 
d. 7 dias. 
e. 15 dias. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
30 dias.
https://ead.ceuma.br/20212/
https://ead.ceuma.br/20212/course/view.php?id=1558
https://ead.ceuma.br/20212/course/view.php?id=1558&section=6
https://ead.ceuma.br/20212/mod/quiz/view.php?id=7549
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os primeiros organismos especializados na solução dos conflitos entre patrões e empregados a respeito do
contrato de trabalho surgiram na França, em 1806, sendo denominados Conseils de Prud’hommes.
Caracterizavam-se pela representação paritária das categorias profissional e econômica e pela busca prioritária
da conciliação.
Em consonância ao texto em comento, marque a única alternativa que complementa o pensamento de MARTINS
FILHO, Ives Gandra da Silva (2019), quando se trata da Justiça do Trabalho.
No Brasil, a Justiça do Trabalho tem sua origem ____________________, órgão criado em 1923 no âmbito do
então Ministério da Agricultura, Indústria e Comércio, com funções consultivas e judicantes em matéria
trabalhista e previdenciária.
a. no Conselho Nacional do Trabalho. 
b. na mão de obra. 
c. no registro empresarial. 
d. na firma. 
e. na Junta comercial. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
no Conselho Nacional do Trabalho.
Segundo Leite, Carlos Henrique Bezerra, em sua obra - Curso de direito do trabalho (2020), tratando-se de um
breve histórico do Trabalho e do Direito do Trabalho, ressalta que Etimologicamente, a palavra “trabalho” é:
Marque a única proposição que complementa o melhor possível o pensamento do autor em comento:
a. plurissignificativa. 
b. monossilábica. 
c. plurissilábica. 
d. sem significado. 
e. monossignificativa. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
plurissignificativa.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É sabido que o Sistema de Seguridade Social foi introduzido no ordenamento brasileiro pela Constituição Federal
de 1988. Na visão de THEODORO, A. em sua obra “Manual de Direito Previdenciário, (2020) ”, ele afirma que tal
sistema, segundo o art. 194 da CF, é composto de:
a. Saúde; Prevenção Médica e Assistência Hospitalar. 
b. Trabalho; Previdência Social;  Contrato Social. 
c. Saúde; Previdência Social;  Assistência Social. 
d. Trabalho; Previdência Social;  Assistência Social. 
e. Saúde; Controle Social;  Assistência Social. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Saúde; Previdência Social;  Assistência Social.
Segundo THEODORO, A. em sua obra “Manual de Direito Previdenciário, (2020) ”, a Constituição Federal de 1988
instituiu o Sistema Único de Saúde – SUS, nesse contexto, ressalta que o SUS, é um órgão financiado com recursos
do orçamento:
Marque a única proposição que evidencia a origem desses recursos:
a. orçamento do Trabalhador, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
b. orçamento da Seguridade Social, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
c. orçamento da Previdência Social, das Empresas, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
d. orçamento da Seguridade Sindical, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
e. orçamento do empregador, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
orçamento da Seguridade Social, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É sabido que o Direito do Trabalho brasileiro, no entanto, tem por objeto de investigação científica não qualquer
espécie de trabalho, e sim um tipo especial de trabalho humano, prestado de modo subordinado ou por conta
alheia, por uma pessoa física.
Em consonância ao texto em comento, é basilar afirmar que entre as proposições em evidência, existe uma
delas, que complementa o pensamento de Leite, Carlos Henrique Bezerra (2020).
a. de forma não eventual e não mediante retribuição. 
b. de forma temporária e mediante retribuição. 
c. de forma eventual e mediante retribuição. 
d. de forma não eventual e mediante retribuição. 
e. de forma eventual e  não mediante retribuição. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
de forma não eventual e mediante retribuição.
Em matéria de Direito Previdenciário, é importante ressaltar que a termologia adotada com o objetivo que
“compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a
assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”, é denominado de:
a. Seguridade social. 
b. Direito do trabalhador. 
c. Seguridade Previdenciária. 
d. Direito do Trabalho. 
e. Direito Previdenciário. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Seguridade social.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Lembra Evaristo de Moraes Filho, que o trabalho na Antiguidade era um castigo, dando-nos uma ideia de pena,
fadiga, tarefa penosa e pesada.
Nesse contexto, ressalta-se que a expressão “Trabalho”, é originada de:
a. Bipalium. 
b. Tripalium. 
c. Bipartirte. 
d. Monopalium. 
e. Tripartite. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Tripalium.
Os critérios para a caracterização da relação de emprego passam necessariamente pela revelação dos
conceitos de empregado e empregador.
É bem de ver que os arts. 2º e 3º da CLT fornecem os seguintes critérios (ou elementos essenciais) para a
caracterização da relação de emprego:
Em consideração ao texto em comento, é basilar afirmar conforme o entendimento de Leite, Carlos Henrique
Bezerra, em sua obra Curso de direito do trabalho (2020), marque a única alternativa que explana as
características da relação de emprego.
a. Impessoalidade, não eventualidade, subordinação hierárquica ou jurídica e onerosidade. 
b. pessoalidade, não eventualidade, subordinação hierárquica ou jurídica e não onerosidade. 
c. pessoalidade, não eventualidade, subordinação hierárquica ou jurídica e onerosidade. 
d. pessoalidade, não eventualidade, não subordinação hierárquica ou jurídica e onerosidade. 
e. pessoalidade, eventualidade, subordinação hierárquica ou jurídica e onerosidade. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
pessoalidade, não eventualidade, subordinação hierárquica ou jurídica e onerosidade.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Em se tratando dos modos de extinção do contrato de trabalho, podemos ressaltar dois modos:
Marque a única proposição que explana somente os modos evidenciados:
a. Início  do contrato a prazo determinado, Acordo, Demissão, Despedida sem justa causa, Despedida com
justa causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão antecipada do contrato a prazo,
Rescisão de altos empregados, Rescisão de altos empregados, Extinção da empresa, aposentadoria. 
b. Término do contrato permanente, Acordo, Demissão, Despedida sem justa causa, Despedida com justa
causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão antecipada do contrato a prazo,
Rescisão de altos empregados, Rescisão de altos empregados, Extinção da empresa, aposentadoria.

c. Início  do contrato a permanente, Acordo, Demissão, Despedida sem justa causa, Despedida com justa
causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão antecipada do contrato a prazo,
Rescisão de altos empregados, Rescisão de altos empregados,Extinção da empresa, aposentadoria. 
d. Término do contrato a prazo determinado,  Início do contrato permanente, Demissão, Despedida sem
justa causa, Despedida com justa causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão
antecipada do contrato a prazo, Rescisão de altos empregados, Rescisão de altos empregados, Extinção
da empresa, aposentadoria. 
e. Término do contrato a prazo determinado,  Acordo, Demissão, Despedida sem justa causa, Despedida
com justa causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão antecipada do contrato a
prazo, Rescisão de altos empregados, Rescisão de altos empregados, Extinção da empresa,
aposentadoria.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Término do contrato a prazo determinado,  Acordo, Demissão, Despedida sem justa causa, Despedida com justa
causa, Despedida indireta, Rescisão por culpa recíproca, Rescisão antecipada do contrato a prazo, Rescisão de
altos empregados, Rescisão de altos empregados, Extinção da empresa, aposentadoria. 
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