Princípios da Efetuação e Empreendedorismo

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:765100)
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Prova 56873999
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Analisando o modo como os empreendedores tomam as decisões, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) 
apresentaram o princípio da efetuação. Sara Sarasvathy (apud HISRICH; PETERS; SHEPHERD, 2009) afirma 
que o processo de tomada de decisão baseado na efetuação resulta em cinco princípios. Sobre esses princípios, 
assinale a alternativa INCORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: 
Bookman, 2009.
A Princípio do piloto de avião: neste caso, sugere-se confirmar e assumir contingências, utilizando os
imprevistos ao invés de evitá-los, a intenção deve ser superá-los ou adaptar-se a eles.
B Princípio da colcha de retalhos: princípio de ação orientado por meios e não metas.
C Princípio do pássaro na mão: aqui a ênfase é na negociação com qualquer um ou com todos os stakeholders,
realmente dispostos a participar do projeto, sem preocupações com custos e tempo.
D Princípio da perda suportável: aqui o que se mensura é quanto se está disposto a perder e não o cálculo de
quanto se pode ter de retorno.
Faz parte do cotidiano dos empreendedores tomarem decisões em ambientes com alto grau de insegurança, 
riscos, pressão temporal e uma parcela considerável de emocionalidade. Com relação a esse ambiente, a tomada 
de decisão de um empreendedor envolve: 1) execução; 2) adaptação de modo cognitivo; e 3) aprender com o 
fracasso. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A efetuação é quando os empreendedores são treinados de forma a pensar de forma racional e se não fazem 
dessa forma são advertidos. E é isso que difere o empreendedor dos líderes empresariais que pensam de maneira 
alternativa com relação a essa advertência, buscando transformá-la em oportunidade. 
( ) A adaptabilidade cognitiva reflete na consciência metacognitiva do empreendedor, possibilitando a reflexão, 
o entendimento e o controle do pensamento. 
( ) Aprender com o fracasso é comum entre os empreendedores, já que a falta de experiência pode ocasionar 
insucesso, mas não necessariamente é causada por ele. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V.
B F - V - V.
C V - F - F.
D V - V - V.
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Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentam as diferenças da administração empreendedora da tradicional 
em oito dimensões: orientação estratégica, comprometimento com a oportunidade, comprometimento de 
recursos, controle de recursos, estrutura administrativa, filosofia de recompensas, orientação para o crescimento e 
cultura empreendedora. Sobre a dimensão controle de recursos, assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: 
Bookman, 2009.
A Para o empreendedor, o foco está no uso episódico ou aluguel dos recursos necessários.
B Para o empreendedor, o foco está na posse ou emprego de recursos necessários.
C Tanto o empreendedor quanto o administrador focam na posse ou emprego de recursos necessários.
D Para o administrador, o foco está no uso episódico ou aluguel dos recursos necessários.
Peter Drucker (apud HASHIMOTO, 2006), grande estudioso da administração, foi um dos pioneiros a 
definir a economia empreendedora, trazendo novas aplicações na administração, mas o conceito já teve mudanças 
ao longo do tempo. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 
I- A administração deve ser aplicada somente para empresas já existentes, como já era antigamente. 
II- A administração deve ser utilizada somente em grandes empreendimentos, não somente para pequenos, como 
era antigamente. 
III- A administração deve ser aplicada em qualquer organização, de empresas públicas e privadas a ONGs, antes 
utilizada apenas para empresas com fins lucrativos. 
IV- A administração deve incluir em seu rol de aplicação pequenas atividades comerciais, como lojas, 
restaurantes, entre outros. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
No cenário atual, a inovação tem se apresentado como um fator estratégico dentro das organizações, 
principalmente na busca de diferenciação e/ou vantagem competitiva. Nesse mercado global e altamente 
competitivo, o conceito de Startup tem se popularizado no empreendedorismo a partir de 1990, com o surgimento 
da "bolha" da internet nos Estados Unidos. No entanto, no Brasil esse termo passou a ser difundido entre 1999-
2001 e seu conceito pode ser definido por diversas maneiras. Sobre a startup, analise as afirmativas a seguir: 
I- A startup é uma empresa em fase embrionária, que geralmente está no processo de implementação de suas 
operações. Não necessariamente precisa já estar comercializando seus produtos e serviços, mas já está 
funcionando ou em processo final de instalação. 
II- A startup é uma organização que se forma para pesquisar um modelo de negócio repetível e escalável. 
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Exemplo: a ideia é estimar nesse processo a estabilidade, em suma, se é necessário ou não o aumento de capital 
e/ou pessoal na mesma proporção. 
III- A startup é uma instituição destinada à entrega de um produto ou serviço sobre condição de certeza, algo que 
pode se reproduzir de forma repetida em pequena quantidade com ganho de produtividade. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa I está correta.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D As afirmativas I e II estão corretas.
Foi Marco Polo quem usou o termo empreendedorismo pela primeira vez. Ele tentou estabelecer uma rota 
comercial para o Oriente, por volta dos anos 1270-1290. Contudo, o conceito de empreendedorismo evoluiu 
durante os séculos. Sobre a evolução do conceito de empreendedorismo, associe os itens, utilizando o código a 
seguir:
I- Idade Média. 
II- Século XVII. 
III-Século XVIII. 
IV- Séculos XIX e XX. 
( ) Definia aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do governo do país. 
( ) Relação entre assumir riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo contratual com o 
governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços prefixados, qualquer lucro ou prejuízo eram exclusivos 
do empreendedor.
( ) Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização. 
( ) Empreendedores confundidos com gerentes ou administradores, sendo analisados somente como aqueles que 
organizam a empresa sempre a serviço do capitalista. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - IV - III.
B I - IV - II - III.
C IV - III - II - I.
D I - II - III - IV.
No Brasil, o movimento do empreendedorismo teve maior força a partir da década de 90, pois antes se 
ouvia muito pouco a respeito. O Sebrae se tornou referência no assunto no Brasil, dando apoio às empresas 
menores e qualificação aos empreendedores. A partir do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A O foco do Sebrae está em contribuir com grandes empresas.
B O Sebrae contribui na busca de informações para abertura do negócio e até mesmo consultoria para os
problemas pontuais do negócio.
C O Sebrae contribui para as empresas, mas tem pouco foco no desenvolvimento do empreendedor.
D O Sebrae tem como principal objetivo levar software para o gerenciamento das atividades dos
empreendedores.
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empreendedores.
O processo de intraempreendedorismo acontece no ambiente interno da organização, sem ter a necessidade 
de criar um novo negócio. É o processo de desenvolvimento de seus colaboradores, assim é possível que os 
colaboradoresfaçam com que suas ideias se realizem. Segundo Lozinsky (2010, p. 53), "Uma pessoa motivada 
por alcançar objetivos desafiantes pode demonstrar que seu trabalho e o de seus colegas ou subordinados 
representa a melhor prática". Quais são as características dos intraempreendedores? 
FONTE: LOZINSKY, Sergio. Implementando empreendedorismo na sua empresa: experiências e ideias para 
criar uma organização empreendedora (Intrapreneurship). São Paulo: M. Books do Brasil, 2010.
A Evita trabalhar em equipe; centralizador; evita capacitação dos colaboradores.
B Liderança; criatividade; enfrentar dificuldades.
C Assumir altos riscos sozinho; trabalhar sozinho; centralizador.
D Realização de sonhos pessoais; ser indiferente; estilo de gerente-chefe.
Peter Drucker (apud HASHIMOTO, 2006), grande estudioso da administração, foi um dos pioneiros a definir a 
economia empreendedora, trazendo novas aplicações na administração, mas o conceito já teve mudanças ao 
longo do tempo. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A 
administração deve ser aplicada somente para empresas já existentes, como já era antigamente. ( ) A 
administração deve ser utilizada somente em grandes empreendimentos, não somente para pequenos, como era 
antigamente. ( ) A administração deve ser aplicada em qualquer organização, de empresas públicas e privadas a 
ONGs, antes utilizada apenas para empresas com fins lucrativos. ( ) A administração deve incluir em seu rol de 
aplicação pequenas atividades comerciais, como lojas, restaurantes, entre outros. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A V - F - F - F.
B F - V - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - V - V.
O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, ou seja, 
dentro da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode estimular e desenvolver 
ações empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à retenção de profissionais 
intraempreendedores nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:
A Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se
realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
B Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer premiações faz com
que a ação empreendedora seja desestimulada.
C Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais burocrática
e menos competitiva.
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D O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa não oferece patrocínio e liberdade de
ação.
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