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 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IESTUDOS DISCIPLINARES IX 6672-10_SEI_CT_0720_R_20222 CONTEÚDO
Usuário isabela.laranjeira @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES IX
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 08/10/22 21:54
Enviado 08/10/22 22:24
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 30 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de
brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo
conteúdo tem como objetivo avaliar:
A capacidade de comunicação do candidato, suas habilidades de liderança e de relacionamentos, seu nível de
ansiedade e sua capacidade de argumentação.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
A diversidade é um universo a ser regulamentado, atuado e desbravado. Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as
a"rmativas verdadeiras e F para as falsas.
  
( ) Uma maneira de intensi"car a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento entre grupos
demográ"cos especí"cos que estejam mal representados na força de trabalho. 
( ) O processo de seleção é uma das atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os gestores que contratam
precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial de produtividade dos novos membros. 
( ) Os administradores precisam modi"car sua "loso"a de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a
elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa qualquer discriminação. 
( ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção, treinamento e
decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes. 
  
Assinale a sequência correta.
V, V, V, F.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
O processo de globalização tem, na atualidade, provocado grandes mudanças, tanto nas esferas econômica, "nanceira e política, quanto
na vida social e cultural dos povos e das nações, em escala mundial. A esse respeito, é possível a"rmar, de modo correto, que:
O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são fundamentais para os #uxos "nanceiros
mundiais.
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1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada
com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre competências, é verdadeiro a"rmar que: 
I. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização. 
II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização. 
III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.
  
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da organização em diversos aspectos, sobre isso, é
relevante a"rmar:
 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e
identi"cação de melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.
Está correto o que se a"rma em:
Somente II.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de pro"ssionais de fora da empresa para ocupar uma vaga, assim
desconsiderando o talento que já está habituado à empresa. Isto é justi"cado, pois:
Permite renovar o quadro de competências da organização, trazendo novas ideias e conceitos.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de
pessoas.
  
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda
aumentar a e"ciência e o desempenho do pessoal e a e"cácia da organização. 
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do per"l adequado do candidato que deverá preencher a
vaga. O per"l para o cargo deve ser de"nido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada
de acordo com os objetivos da empresa. 
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências
desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para
decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências. 
  
Está(ão) correta(s):
I e II.
1 em 1 pontos
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08/10/2022 22:25
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Sábado, 8 de Outubro de 2022 22h24min45s GMT-03:00
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com "nalidades especí"cas e bem atuantes. Quando tratamos de
ferramenta de rápida divulgação e com número de caracteres especí"cos, estamos falando do:
Twitter.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande porta de entrada para pro"ssionais. Sobre
recrutamento externo, é verdadeiro a"rmar que:
Seu custo é maior, pode ser feito de forma presencial ou on-line e pode proporcionar desmotivação dos funcionários
da empresa contratante.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham:
Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo associado à organização.
← OK
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