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1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história conhecido como: Primeira Revolução dos Artesãos. Primeira Revolução da Indústria 4.0. Primeira Revolução Francesa. Primeira Revolução da Máquinas. Primeira Revolução Industrial. Respondido em 19/11/2022 16:03:38 Explicação: A resposta correta é: Primeira Revolução Industrial. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale quais dos procedimentos a seguir NÃO fazem parte dos avanços produzidos pela Segunda Revolução Industrial: Empregos estáveis e salários fixos. Organização do trabalho hierarquizada. Produção em massa. Uso de matérias-primas, aço, eletricidade e petróleo. Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. Respondido em 19/11/2022 16:04:19 Explicação: A resposta correta é: Permissão de mulheres e crianças nas indústrias. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Ao constatar através de exames médicos que o trabalhador desenvolveu uma doença por causa de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trabalho: solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o trabalhador que retorne imediatamente ao trabalho. afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais. se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais. Respondido em 19/11/2022 16:05:37 Explicação: A resposta correta é: afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador por meio de uma atividade monótona com postura inadequada são classificados como: físicos. ergonômicos. fisiológico. biológicos. químicos. Respondido em 19/11/2022 16:05:55 Explicação: A resposta correta é: ergonômicos. 5a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 (Adaptado de IADES 2018) Leia o texto: Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado (inclusive o doméstico), trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial (trabalhador rural), no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente da capacidade para o trabalho. Disponível em http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/trabalhista210306.htm. A respeito da comunicação de acidente de trabalho (CAT), é correto afirmar que são acidentes típicos: Doenças do trabalho. Atos inseguros do trabalhador. DORT/LER. Aqueles que sequelam o empreendedor. Aqueles que causam sequela ao público-alvo. Respondido em 19/11/2022 16:09:35 Explicação: Os acidentes típicos são os que ocorrem durante o exercício da própria atividade laboral no ambiente de trabalho. Vejamos este exemplo: um trabalhador fica gravemente ferido após cair de um andaime na obra em que trabalha. 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de EPIs ¿ Equipamentos de Proteção Individual, que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança, protetor solar e outros itens de proteção. Esses acessórios são indispensáveis em fábricas e processos industriais em geral. Qual a Norma Regulamentadora que trata exatamente dessa questão? NR 15. NR 23. NR 06. NR 19. NR 30. Respondido em 19/11/2022 16:10:28 Explicação: Na NR-6, fica claro que a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente ao empregado um EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação, devendo trocá-lo sempre que houver a necessidade. Além disso, ela precisa fornecer treinamento adequado quanto ao uso dos dispositivos e exigir o emprego dos equipamentos pelos trabalhadores. Aos trabalhadores, cabe usar os equipamentos fornecidos para a finalidade a que eles se destinam, zelar por sua conservação e comunicar ao empregador quaisquer alterações que tornem os equipamentos impróprios para o uso. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 FCC 2009 A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas: O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a qualificação dos trabalhadores. A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores pelas melhorias salariais. A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial. O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade Respondido em 19/11/2022 16:11:23 Explicação: A QVT assume duas posições antagônicas, de um lado, a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar a satisfação no trabalho, e de outro, o interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciadores sobre a produtividade e a qualidade. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Baseado na sua compreensão sobre a concepção trabalho da ergonomia, é possível afirmar que: O indivíduo transofrma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é transformado por ele. A relação indivíduo x trabalho é uma via de mão única A influência do indivíduo no ambiente de trabalho e do ambiente sobre ele é indiferente para a dinâmica do contexto. O indivíduo apenas reage ao ambiente de trabalho e se adapta a ele. O ambiente de trabalho forja o indivíduo. Respondido em 19/11/2022 16:12:51 Explicação: A resposta correta é: O indivíduo transofrma o ambiente de trabalho para satisfazer suas necessidades e também é transformado por ele. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Dentre os indicadores gerados nessa norma, está o: Número de participantes da CIPA. Índice de fornecimento de EPI. Número de exames admissionais. Índice de valores sólidos. Número de serviços de segurança. Respondido em 19/11/2022 16:13:20 Explicação: A NR 6 apresenta os equipamentos de proteção individual (EPI). Ela trata da aquisição e implementação de todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Como exemplo de indicadores, temos o índice de fornecimento de EPI, o controle de EPI e o número de treinamentos na utilização de EPI. 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Boas políticas de saúde e segurança ocupacional são essenciais para os funcionários, mas também são cada vez mais importantes para os seus clientes eoutras partes interessadas. A certificação em saúde e segurança ocupacional através da _________________ é um forte sinal do compromisso da sua organização com seus funcionários. O termo que preenche a frase é: Norma Regulamentadora 03. Lei nº 8.213/1991. Ministério da Fazenda. OHSAS 18001. Carta Magna. Respondido em 19/11/2022 16:13:49 Explicação: Com o objetivo de controlar os riscos de segurança e saúde do trabalho e melhorar as condições de realização das atividades laborais, as organizações buscam implantar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, por meio da implantação da norma OHSAS 18001:2007, a qual foi substituída pela norma ISO 45001:2018. Portanto, a saúde no trabalho deve contemplar avaliações regulares, a fim de verificar como anda a capacidade laborativa do colaborador, observando-se sua condição de saúde antes e depois das atividades realizadas na empresa.