Avaliacão - Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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Avaliac?o da Disciplina
Disciplina: Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08)
Prova: 5852857658528576
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1
Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta:  .
A)
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de novembro de cada ano e a segunda parcela, em dezembro.
B)
Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado
C)
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês de cada ano, face ao princípio da igualdade.
D)
O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
2
Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A)
trata dos agricultores
B)
trata dos ferroviários
C)
trata das pessoas autônomas
D)
trata dos empregados domésticos
3
Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A)
Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
B)
A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade contratual.
C)
Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
D)
A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de trabalho.
4
Para garantir o sucesso de um planejamento, ele deve seguir uma sequência de ações que são ordenadas de modo a analisar o presente e o futuro, sempre tendo como ponto final nossos objetivos.
 
Sobre o planejamento, assinale a alternativa correta:
A) Não podemos definir um plano de ação como o mais adequado, pois os cenários estão em constante mudança.
B) O plano de ação deve considerar apenas o cenário futuro, realizando previsões baseadas na emoção e na razão.
C) Depois de elaborado, o plano de ação deve ser implantado, avaliado e adotadas medidas de correção sempre que necessário.
D) Uma vez definido, o plano de ação deve ser implantado e, caso julgado incoerente, deve ser refeito.
5
A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
A)
Até 48 horas antes do gozo das férias.
B)
Pode ser em qualquer época.
C)
Até 10 dias após início das férias.
D)
Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
6
A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. Neste sentido, é correto afirmar:
A)
A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
B)
A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos benefícios.
C)
A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
D)
A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
7
É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A)
Sim, mas também considera a OIT.
B)
Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
C)
Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
D)
Sim, sempre com anuência das partes.
8
Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
A)
pelo menos, dez empregados.
B)
uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
C)
pelo menos, cem empregados.
D)
 a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
9
Tanto as empresas como as famílias podem elaborar um planejamento para que as metas estabelecidas sejam alcançadas. No planejamento, são estabelecidas ações baseadas em estudos dos ambientes interno e externo. Sobre o planejamento e suas características, analise as sentenças que seguem:
 
I – O planejamento deve ser um processo rígido, no qual as ações não podem ser alteradas.
II – O planejamento é um processo dinâmico, pois novos objetivos podem ser inseridos.
III – O planejamento deve ser fundamentado em aspectos emocionais e informações concretas.
IV – O planejamento tem como objetivo melhorar o desempenho e antecipar situações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A) As sentenças I e III, estão corretas.
B) As sentenças II e IV, estão corretas.
C) As sentenças I e IV, estão corretas.
D) As sentenças II e III, estão corretas.
10
Acerca do regime de trabalho com tempo parcial, é correto afirmar que: 
A)
Pode exceder 25 horas semanais.
B)
Não tem limite de horas.
C)
Pode ultrapassar 27 horas semanais.
D)
Não pode exceder 25 horas semanais.
11
Referente aos membros da cipa é correto dizer:
A)
os cipeiros trabalham apenas 6 horas diárias
B)
os cipeiros tem todo mês um abono salarial.
C)
os cipeiros não possuem nenhum tipo de estabilidade
D)
a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal
12
O planejamento deve ser realizado seguindo uma sequência de passos. O primeiro passo é a definição dos objetivos, ou seja, onde se deseja chegar. Em paralelo, deve-se analisar a situação atual, verificando onde se está e o que precisa ser feito para atingir o objetivo. A etapa que ocorre paralelamente à definição dos objetivos, chama-se...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A) Ameaças.
B) Oportunidades.
C) Estratégia.
D) Diagnóstico.
13
O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justificativa .
A)
. 21 dias
B)
.  32 dias
C)
. 18 dias
D)
. 25 dias
14
Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico.Joana desobedeceu à norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa causa?
A)
Somente João e Joana.
B)
Sim, todos podem.
C)
Somente João e Mário.
D)
Não, nenhum deles.
15
O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A)
Sempre aos sábados, caso for varejo
B)
Todos os dias da semana
C)
Sempre aos domingos
D)
Um dia na semana, de preferência no domingo
16
Sobre a estabilidade provisória é correto afirmar que:
A)
garante ao empregado seu emprego
B)
nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias.
C)
não tem direito a férias e décima terceiro salário.
D)
não pode ser demitido por justa causa
17
Não constitui os princípios específicos do direito de trabalho.
A)
liberdade sindical
B)
irredutibilidade de salário.
C)
não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
D)
direito de greve
18
É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
A)
Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
B)
Pode sempre
C)
Somente com acordo das partes
D)
Nunca é permitido
19
O planejamento é uma das funções básicas da administração de qualquer organização e pessoa, seja no ramo empresarial, educacional ou pessoal, sendo uma ferramenta que possibilita prever problemas e reduzir os impactos que eles trarão. Nesse sentido, podemos afirmar que o planejamento permite que...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A) Sejam analisados os caminhos e suas chances de sucesso, rumo ao alcance dos objetivos.
B) Sejam organizados os recursos que serão utilizados, identificando pessoas para atribuir tarefas e funções.
C) Sejam corrigidas imperfeições nos processos de trabalho, adequando o ambiente interno.
D) Sejam definidas as ações a serem seguidas, analisando o que é mais adequado de acordo com os objetivos.20
Com relação as formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta:
A)
por desaparecimento do empregado
B)
por 2 faltas sem justificativa
C)
por motivo de doença
D)
por não trabalhar aos domingos
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