Logo Passei Direto
Buscar

UN 1 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

User badge image
heitor luiz

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Cássio tem um grande desafio pela frente: transformar sua empresa no melhor lugar para se trabalhar. Ele sabe que isso não é uma tarefa fácil e que, para conseguir alcançar seu objetivo, deverá formular práticas de RH para todos os subsistemas. Entretanto, neste primeiro momento, ele começará elaborando práticas para o subsistema de manutenção.
Levando em consideração as atividades envolvidas neste subsistema, Cássio deve:
a. Implantar um sistema de informação para monitorar resultados.
b. Treinar e desenvolver os funcionários.
c. Repensar a forma de recrutamento e seleção.
d. Reformular os desenhos dos cargos.
e. Propor um plano de benefícios para os funcionários.

Leia a reportagem a seguir: RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL. Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especializadas, ganham espaço nos conselhos de administração os diretores de RH. Com isso, saem os “patriarcalistas” e entram os “racionalistas”, o RH mais intimante ligado ao “business” (negócio) e capaz de cortar com precisão profissionais de baixo rendimento. “O RH ficará ligado ao negócio. Todos perceberam que são as pessoas que fazem a diferença em um negócio”, afirma Leyla Galetto, diretora executiva da Stanton Chase International, que recruta executivos de alto nível.
Marque a alternativa que interpreta corretamente a ideia apresentada na reportagem.
a. A entrada de um RH mais “racionalista” é um retrocesso na administração, pois, por serem racionais, tendem a ver os funcionários como máquinas.
b. O RH racionalista, embora bem-vindo nas organizações, pode gerar prejuízo para as empresas, uma vez que os gerentes de RH não entendem de negócios.
c. As assessorias externas especializadas estão tomando o espaço dos gerentes de RH, pois as empresas começam a ver a importância de se terceirizar esta área.
d. Pode-se entender que as empresas perdem muito com a saída do RH patriarcalista, pois ele leva mais em consideração as necessidades dos funcionários.
e. O texto demonstra que muitas empresas já compreenderam que o RH deve ser estratégico e contribuir para os objetivos organizacionais.

Segundo Chiavenato (1999, p. 49), “a missão funciona como orientador para as atividades da organização. Ela tem por finalidade clarificar e comunicar os objetivos e a estratégia adotada pela organização”. A missão organizacional funciona como um guia para o planejamento estratégico da organização.
Por isso, a AERH deve procurar conhecê-la a fim de:
a. Evitar conflitos internos em função de cargos organizacionais.
b. Elaborar uma visão que seja correspondente aos seus preceitos.
c. Conseguir lançar no mercado mais de um produto por semana.
d. Propor soluções criativas para serviços complexos.
e. Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Cássio tem um grande desafio pela frente: transformar sua empresa no melhor lugar para se trabalhar. Ele sabe que isso não é uma tarefa fácil e que, para conseguir alcançar seu objetivo, deverá formular práticas de RH para todos os subsistemas. Entretanto, neste primeiro momento, ele começará elaborando práticas para o subsistema de manutenção.
Levando em consideração as atividades envolvidas neste subsistema, Cássio deve:
a. Implantar um sistema de informação para monitorar resultados.
b. Treinar e desenvolver os funcionários.
c. Repensar a forma de recrutamento e seleção.
d. Reformular os desenhos dos cargos.
e. Propor um plano de benefícios para os funcionários.

Leia a reportagem a seguir: RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL. Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especializadas, ganham espaço nos conselhos de administração os diretores de RH. Com isso, saem os “patriarcalistas” e entram os “racionalistas”, o RH mais intimante ligado ao “business” (negócio) e capaz de cortar com precisão profissionais de baixo rendimento. “O RH ficará ligado ao negócio. Todos perceberam que são as pessoas que fazem a diferença em um negócio”, afirma Leyla Galetto, diretora executiva da Stanton Chase International, que recruta executivos de alto nível.
Marque a alternativa que interpreta corretamente a ideia apresentada na reportagem.
a. A entrada de um RH mais “racionalista” é um retrocesso na administração, pois, por serem racionais, tendem a ver os funcionários como máquinas.
b. O RH racionalista, embora bem-vindo nas organizações, pode gerar prejuízo para as empresas, uma vez que os gerentes de RH não entendem de negócios.
c. As assessorias externas especializadas estão tomando o espaço dos gerentes de RH, pois as empresas começam a ver a importância de se terceirizar esta área.
d. Pode-se entender que as empresas perdem muito com a saída do RH patriarcalista, pois ele leva mais em consideração as necessidades dos funcionários.
e. O texto demonstra que muitas empresas já compreenderam que o RH deve ser estratégico e contribuir para os objetivos organizacionais.

Segundo Chiavenato (1999, p. 49), “a missão funciona como orientador para as atividades da organização. Ela tem por finalidade clarificar e comunicar os objetivos e a estratégia adotada pela organização”. A missão organizacional funciona como um guia para o planejamento estratégico da organização.
Por isso, a AERH deve procurar conhecê-la a fim de:
a. Evitar conflitos internos em função de cargos organizacionais.
b. Elaborar uma visão que seja correspondente aos seus preceitos.
c. Conseguir lançar no mercado mais de um produto por semana.
d. Propor soluções criativas para serviços complexos.
e. Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais.

Prévia do material em texto

Minhas Disciplinas / Meus cursos / 415840 / Unidade 1: A AERH: Conceitos Fundamentais
/ UN 1 - Avaliação Objetiva
Gestão de Recursos Humanos
Iniciado em segunda, 24 out 2022, 21:15
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 24 out 2022, 21:19
Tempo
empregado
4 minutos 32 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Cássio tem um grande desa�o pela frente: transformar sua empresa no melhor lugar para se trabalhar. Ele sabe
que isso não é uma tarefa fácil e que, para conseguir alcançar seu objetivo, deverá formular práticas de RH para
todos os subsistemas. Entretanto, neste primeiro momento, ele começará elaborando práticas para o subsistema
de manutenção. Levando em consideração as atividades envolvidas neste subsistema, Cássio deve:
Escolha uma opção:
a. Implantar um sistema de informação para monitorar resultados.
b. Treinar e desenvolver os funcionários.
c. Repensar a forma de recrutamento e seleção.
d. Reformular os desenhos dos cargos.
e. Propor um plano de benefícios para os funcionários. 



















https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=2
https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/view.php?id=1259546
https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=1
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=2
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=3
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=4
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=5
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=6
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=7
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=8
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=9
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=10
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=11
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=12
https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/
https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank
https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Leia a reportagem a seguir:
RH SERÁ MENOS “PATRIARCAL” E MAIS RACIONAL
Se as empresas estão demitindo mais e gastando mais com assessorias especializadas, ganham espaço nos
conselhos de administração os diretores de RH. Com isso, saem os  “patriarcalistas” e entram os “racionalistas”, o
RH mais intimante ligado ao “business” (negócio) e capaz de cortar com precisão pro�ssionais de baixo
rendimento. “O Rh �cará ligado ao negócio. Todos perceberam que são as pessoas  que fazem a diferença em
um negócio”, a�rma Leyla Galetto, diretora executiva da Stanton Chase International, que recruta executivos de
alto nível.
Fonte: adaptado de Folha de São Paulo, 14 de dez. 2008.
Marque a alternativa que interpreta corretamente a ideia apresentada na reportagem.
Escolha uma opção:
a. As assessorias externas especializadas estão tomando o espaço dos gerentes de RH, pois as empresas
começam a ver a importância de se terceirizar esta área.
b. Pode-se entender que as empresas perdem muito com a saída do RH patriarcalista, pois ele leva mais em
consideração as necessidades dos funcionários.
c. A entrada de um RH mais “racionalista” é um retrocesso na administração, pois, por serem racionais,
tendem a ver os funcionários como máquinas.
d. O texto demonstra que muitas empresas já compreenderam que o RH deve ser estratégico e
contribuir para os objetivos organizacionais.

e. O RH racionalista, embora bem-vindo nas organizações, pode gerar prejuízo para as empresas, uma vez
que os gerentes de RH não entendem de negócios.



















https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=1
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=2
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=3
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=4
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=5
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=6
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=7
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=8
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=9
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=10
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=11
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=12
https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/
https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank
https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A indústria 4.0 provocou um grande processo de transformação na formatação da cadeia de valor das
organizações, por meio de uma revolução tecnológica nunca vista antes. Sobre a indústria 4.0, foram feitas as
seguintes a�rmações:
I. A internet das coisas é um conceito surgido na era da automação, mas que a indústria 4.0 utiliza com
frequência.
II. O pro�ssional que quiser fazer parte deste momento, precisa repensar suas atividades, buscando novas
habilidades e quali�cações.
III. O RH deverá redobrar as práticas tradicionais para estimular os funcionários a serem mais inovadores.
IV. Há uma grande tendência de redução de postos de trabalho no que diz respeito à pro�ssões braçais e
repetitivas.
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas. 
b. I, II, III e IV.
c. III e IV, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III, apenas.
Segundo Chiavenato (1999, p. 49), “a missão funciona como orientador para as atividades da organização. Ela tem
por �nalidade clari�car e comunicar os objetivos e a estratégia adotada pela organização”. A missão
organizacional funciona como um guia para o planejamento estratégico da organização. Por isso, a AERH deve
procurar conhecê-la a �m de:
Escolha uma opção:
a. Evitar con�itos internos em função de cargos organizacionais.
b. Elaborar uma visão que seja correspondente aos seus preceitos.
c. Conseguir lançar no mercado mais de um produto por semana.
d. Propor soluções criativas para serviços complexos.
e. Alinhar suas ações aos propósitos organizacionais. 



















https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=1
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=2
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=3
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=4
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=5
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=6
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=7
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=8
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=9
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=10
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=11
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=12
https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/
https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank
https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/
https://avap.multivix.edu.br/
Questão 5
CorretoAtingiu 0,34 de 0,34
Em relação ao funcionamento do RH como um órgão de staff , avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas:
I. Há uma tendência crescente nas empresas de que as tarefas de Recursos Humanos sejam desempenhadas
por dois grupos de executivos: os gerentes de área (ou de linha) e os gerentes de Recursos Humanos.
PORQUE
II. São os gerentes de área (ou linha) que lidam diretamente com as pessoas e, por isso, sabem melhor sobre
sua capacidade de atender às demandas do cargo; já os gerentes de RH exercem papel importante como
consultores internos.
É correto a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. 
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
◄ Conteúdo online
Seguir para...
Conteúdo online ►



















https://avap.multivix.edu.br/mod/scorm/view.php?id=1259545&forceview=1
https://avap.multivix.edu.br/mod/scorm/view.php?id=1259547&forceview=1
https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/user/index.php?id=19044
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=1
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=2
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=3
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=4
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=5
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=6
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=7
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=8
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=9
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=10
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=11
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19044&section=12
https://avap.multivix.edu.br/hooks/portal/
https://avap.multivix.edu.br/mod/page/view.php?id=1252%2F%22%20target%3D%22_blank
https://avap.multivix.edu.br/calendar/view.php/
https://avap.multivix.edu.br/

Mais conteúdos dessa disciplina