A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO EMPRESARIAL UM ESTUDO DE CASO

Prévia do material em texto

A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO
O artigo mostra como a influência do ambiente organizacional e o desempenho empresarial podem se adaptar as mudanças, a fim de obter um desempenho adequado ao longo do tempo. Essa mudança ao longo do tempo e do continuo processo de globalização dos mercados, tem gerado uma concentração de capitais em diversos segmentos da economia brasileira, através de fusões e incorporações criando grandes grupos empresariais. As mudanças do ambiente levam as empresas a se adequarem a fim de atingirem um desempenho superior ou inferior (LAIMER; NUNES, 2014).
O estudo mostra de acordo com o caso de uma empresa onde foi avaliado o desempenho da mesma na perspectiva longitudinal em diversos períodos analisando as principais mudanças ocorridas e o desempenho da empresa num ambiente de instabilidade e de forte turbulência financeira e possibilitou descrever os principais eventos críticos através da verificação de documentos (LAIMER; NUNES, 2014).
Pois o ambiente da à indicação para que seja realizada a adaptação ambiental e demonstrou que os fatores do ambiente impactam na empresa. Desta forma, quando ocorre à instabilidade em uma empresa ela passa por forte turbulência financeira (LAIMER; NUNES, 2014).
O assistente social dentro de uma organização visa o bem estar dos colaboradores, isto implica em todos os setores, seu papel é avaliar o clima organizacional, desempenho dos funcionários, avaliação da saúde ocupacional, variáveis que ocorrem, entre outros aspectos que influenciam no desempenho de sua função, quanto no seu bem-estar. 
LAIMER, C. G.; NUNES, F. L. A influência do ambiente organizacional no desempenho empresarial: um estudo de caso. VII Mostra de iniciação cientifica e extensão comunitária. 2014