Questão 04 Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal

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Questão 4 Respondida
O Salário-família é pago a todos os
empregados de acordo com a tabela
correspondente, conforme a remuneração
mensal. Esse pagamento é realizado até que
ocorram situações específicas que
determinem a cessação do direito a esse
importante benefício.
Aponte a única alternativa correta que
representa os motivos que determinam a
cessação do direito do Salário-família:
A cessação ocorre: mediante o
nascimento do filho; quando o
filho/equiparado completar 15 anos de
idade; e quando o filho/equiparado se
torna inválido.
A cessação ocorre mediante: o óbito
do dependente do Salário-família; a
recuperação da capacidade do
filho/equiparado inválido; e quando o
filho/equiparado completar 18 anos de
idade, exceto o inválido.
A cessação ocorre: quando o
filho/equiparado recuperar sua
capacidade; quando o
filho/equiparado completar 21 anos,
exceto o inválido; e mediante o
nascimento do equiparado.
Prova
final
Rotinas Trabalhistas e
Departamento Pessoal
Acertos 7 de 10
Nota 35 pontos
 Corretas Erradas
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
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Correção da prova
Tamanho da fonte Dúvidas ao tutor

Fe
ed
ba
ck
A cessação ocorre: mediante o óbito
do filho maior de 14 anos; quando o
filho/equiparado se torna inválido; e
quando o filho/equiparado completa
14 anos de idade, inclusive o inválido.
A cessação ocorre: mediante o óbito
do dependente do Salário-família; a
recuperação da capacidade do
filho/equiparado inválido; e quando o
filho/equiparado completar 14 anos de
idade, exceto o inválido.
A cessação ocorre: mediante o óbito do
dependente do Salário-família; a recuperação
da capacidade do filho/equiparado inválido; e
quando o filho/equiparado completar 14 anos
de idade, exceto o inválido.
Sua resposta
O Salário-família se encerrará nas seguintes
situações: através da morte do filho ou
equiparado, a contar do mês seguinte ao
óbito; quando o filho ou equiparado
completar 14 anos de idade, exceto o
inválido, a contar do mês seguinte à data do
aniversário; e através da recuperação da
capacidade do filho ou equiparado inválido, a
contar do mês seguinte à cessação da
incapacidade.
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