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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ERVERSON LUCAS DE SOUSA MOURÃO 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
8° SEMESTRE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TERESINA – PI 
2022 
 
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ERVERSON LUCAS DE SOUSA MOURÃO 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
 
Relatório de Estágio apresentado à Faculdade do Piauí, 
como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina 
Estágio Supervisionado Obrigatório. 
 
Supervisor(a) Acadêmico(a): Danielly da Paz Oliveira 
Queiroz 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TERESINA-PI 
2022 
 
 
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SUMÁRIO 
1. APRESENTAÇÃO................................................................................................05 
2. IDENTIFICAÇÕES ..............................................................................................06 
2.1 Identificação do Estagiario.............................................................................06 
2.2 Identificação da Empresa...............................................................................06 
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...................................................................07 
3.1 Breve histórico...............................................................................................07 
3.2 Missão da empresa........................................................................................08 
3.3 Visão da empresa..........................................................................................08 
3.4 Valores da empresa.......................................................................................09 
3.5 ORGANOGRAMA DA EMPRESA................................................................10 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO.......................................11 
5. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTAGIÁRIO........12 
6. SUGESTÕES DE MELHORIA PARA A EMPRESA..................................................13 
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................13 
8. REFERÊNCIAS.........................................................................................................14 
 
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1. APRESENTAÇÃO 
 
O estágio profissional é um momento importante na formação universitária em 
que estudantes têm a oportunidade de colocar em prática os fundamentos teóricos 
apreendidos no ensino superior ainda em curso e vivenciar o cotidiano da profissão 
pretendida. É uma espécie de ferramenta, com objetivo pedagógico, para o 
aprendizado de competências próprias da atividade escolhida. 
O estágio é importante, pois é, a porta de entrada de um profissional em 
formação em sua área, um momento de preparação assistida para os desafios que 
esperam os universitários. 
Por ser uma empresa que tem grande relevância no mercado gráfico 
piauiense, a mesma é referência quando se fala em tecnologias voltadas para o 
mercado do ramo. Paralelo a isso, um ambiente agradável e pessoas altamente 
qualificadas e capacitadas para desenvolver suas atividades e, com isso, despertou, 
a mim, um anseio de conhecer os processos e, como os mesmos são executados e, 
desse modo, aprender e desenvolver minhas habilidades e aptidões voltado para o 
mercado de trabalho. 
O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio 
 Curricular Supervisionado realizado na Halley S. A. Gráfica e Editora, 
localizada na Industrial Gil Martins, 250 bairro São Pedro cidade Teresina, no Estado 
do Piauí. 
O estágio obrigatório foi realizado no período de 02/09 a 16/12, totalizando às 
300 horas. Sob a supervisão de Indiara Ribeiro Pinheiro. 
O estágio foi de grande valia devido ao ganho da experiência adquirida 
durante o estágio onde absorvi tudo que foi a mim designado, para com isso poder 
enfrentar os desafios do mercado de trabalho e, por outro lado, desenvolver as 
competências profissionais em um cenário real prospectando uma vida profissional 
com grandes conhecimentos podendo ser aplicados em projetos práticos somado 
com minhas habilidade e competências de modo que obtenha êxito. 
 
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2. IDENTIFICAÇÕES 
 
2.1 Identificação do Estagiário: 
NOME COMPLETO: Erverson Lucas de Sousa Mourão 
MATRÍCULA: UP 19128536 
CARGA HORÁRIA: 300 horas 
DIAS DA SEMANA: Segunda-feira a sexta-feira. 
 
2.2 Identificação da Empresa: 
RAZÃO: Halley S. A. Gráfica e Editora 
ENDEREÇO: Avenida industrial Gil Martins,250 
CEP: 64019-630 
TELEFONE(S): 86 3216-9858 
ESTADO: PI 
MUNICIPIO: Teresina 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
3.1 Breve Histórico da empresa 
 
 
Quando o Armazém Paraíba chegou em Teresina no ano de 1968 
encomendava seu material de expediente a Gráfica e Jornal “Estado do Piauí”, que 
funcionava na antiga Rua Humberto de Campos nº602-Centro, ao lado do prédio 
da matriz de Valdeci Claudino e Cia. (Armazém Paraíba). Adquirida do Sr. Josipio 
Lustosa através de compra em 1978 a antiga gráfica recebe a razão social de 
Gráfica Estado do Piauí Ltda, já com 09 colaboradores, duas máquinas de corte e 
três de impressão tipográficas passou a confeccionar todo material necessário para 
suprir a demanda do Armazém Paraíba e de suas filiais. Em 1980 compramos a 
nossa primeira impressora Offset Adast Romayor 313 e em 1988 já com 28 
colaboradores. Em 01 de fevereiro de 1993 é fundada a Halley S/A Gráfica e 
Editora, que funciona à Av. Industrial Gil Martins nº250- Bairro Tabuleta, absorvendo 
todo maquinário e recursos humanos da Gráfica Estado do Piauí, adquirindo novos 
equipamentos. Hoje A Halley é uma das gráficas mais modernas do Brasil, que se 
destaca pela capacidade tecnológica e pela qualidade na prestação de serviços 
gráficos, há 29 anos no mercado investindo constantemente na atualização e nos 
equipamentos de maior tecnologia. Possui uma arquitetura produtiva com 
capacidade instalada para imprimir 800.000 folhas de papel/dia. O maior parque 
gráfico de impressoras planas da linha Speed Master Heidelberg em unidades de 
impressão do norte/nordeste brasileiro, composto por 42 unidades distribuídas em 
11 máquinas. 
O que possibilita atender e superar as expectativas de seus clientes 
oferecendo impressão com tintas convencionais, ultravioletas, impressão digital. 
Podendo serem impressas nos seguintes suportes: Papéis revestidos, não 
revestidos, papel cartão, laminados, metalizados e acetato. Oferecendo um 
acabamento diversificado com várias opções de revestimentos como: laminação 
brilho ou fosca; soft touch, 3D, aplicação de verniz ultravioleta, high gloss, sensitivo, 
verniz a base d’agua online, colagem em PUR e Hot melt, aplicação de hot stamping 
 
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de diversas cores, braile e relevo seco. Sempre focados nas grandes mudanças e 
nas necessidades de um mercado muito exigente. 
Empresa certificada pelo FSC® atestando o compromisso com meio ambiente 
no atendimento a requisitos de normas socioambientais e uma constante 
preocupação com a sustentabilidade, nosso sistema de gestão de qualidade 
implementado baseado nos requisitos da Norma NBR ISO 9001, BRC e nas Boas 
Práticas de Fabricação de Embalagens, seguindo os requisitos das RDCs da Anvisa 
aplicáveis em nosso processo de fabricação 
3.2 Missão da Empresa 
 Aluno: É a motivação da qual foi criada a empresa onde tem como finalidade 
suprir as necessidades do segmento que vai atuar abrangendo todo o mercado 
consumidor que haja a necessidade. 
 Artigo: “É a razão de ser da empresa. Conceituação do horizonte, dentro da 
qual a empresa atua ou poderá atuar no futuro” (Oliveira,1999) 
Missão Halley: 
Atender as necessidades dos nossos clientes, participar do mercado nacional 
do ramo gráfico fornecendo impressos com rapidez, tecnologia e qualidade, 
assumindo de forma responsável e sustentável os compromissos com nossos 
clientes,colaboradores, meio ambiente, fornecedores, sociedade, acionistas e 
partes interessadas. 
3.3 Visão da Empresa 
 Aluno: É algo imprescindível para qualquer organização, é a parte 
fundamental onde se planeja em que lugar pretende-se chegar o que almeja 
conquistar em um determinado tempo. 
Artigo: “É a imagem que a organização tem a respeito de si e do seu futuro. 
Representa o sonho de realidade futura de uma organização, o qual lhe serve de 
guia” (Chiavenato,1999) 
Visão Halley 
Posicionar-se entre as gráficas mais competitivas do mercado nacional, 
apresentando soluções inovadoras aos nossos clientes, através da melhoria 
contínua e com embasamento na honestidade e integridade. 
 
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3.4 Valores da Empresa 
Aluno: Indispensável para qualquer organização, pois são pilares que 
precisam ser seguidas e praticados diariamente para se ter uma relação de respeito 
e ética perante ambas as partes. 
Artigo: “São princípios ou crenças, organizados hierarquicamente, que 
orientam a vida da empresa e estão a serviço de interesses individuais, coletivos ou 
mistos” (Tamayo e Gordin, 1996) 
 
Valores Halley: 
Satisfação do Cliente; 
Valorização dos Colaboradores; 
Responsabilidade Social; 
Foco nos Resultados; 
Honestidade; 
Ética. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3.5 ORGANOGRAMA DA GRÁFICA HALLEY 
 O organograma é a representação gráfica que onde no mesmo é possível 
visualizar toda a estrutura organizacional de em uma organização. Ademais, é uma 
ferramenta de trabalho que ilustra de forma claro cada departamento da empresa, 
bem com os colaboradores que o compõe tendo como finalidade de esclarecer 
dúvidas de cliente, parceiros e fornecedores. 
 
CONSELHO 
ADMINISTRATIVO
DIRETOR 
PRESIDENTE
ADMINISTRAÇÃO
SETOR PESSOAL
FINANCEIRO
FATURAMENTO
CONTABILIDADE
SEG. DO TRABALHO
COMERCIAL
COMPRAS
ALMOXARIFADO
PRÉ - IMPRESSÃO
IMPRESSÃO
CARTONAGEM
ACABAMENTO
EXPEDIÇÃO
GESTÃO DA 
QUALIDADE
CONTROLE DE 
QUALIDADE
MANUTENÇÃO
 
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4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO: 
 
SETOR: ADMINISTRATIVO (Compras) 
OBJETIVO GERAL SETOR: Controlar todas as atividades relacionadas ao 
processo de aquisição, que podem englobar desde alimentos e materiais de 
manutenção, insumos e até produtos tecnológicos de ponta. Por lidar com 
pagamentos a fornecedores, a rapidez e o acompanhamento eficiente desse 
processo são essenciais para garantir a saúde financeira e logística de 
qualquer empresa. 
OBJETVOS ESPECÍFICOS DO SETOR: Processo que consiste em uma série 
de atividades que garante a aquisição de insumos bens e serviços necessários 
para a produção de impressos gráficos, ou seja, abastecer a empresa dos 
produtos e serviços necessários para o seu funcionamento ideal 
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO SETOR: 
✓ Auxiliar o gerente de compras nas seguintes atividades: 
✓ cotação de insumos (tintas, vernizes, papéis, chapas, blanquetas etc; 
✓ emissão e controle dos pedidos de compras; 
✓ recebimento, inspeção e conferência de produtos; 
✓ arquivamento de requisições internas, notas fiscais e notas de entrega; 
✓ lançamento de itens no estoque, baixa no estoque; 
✓ avaliação de fornecedores; 
✓ balancete trimestral de insumos. 
DESCREVER FERRAMENTAS E SUPORTES OFERECIDOS PARA 
DESENVOLVER AS ATIVIDADES DO SETOR: 
No sistema de gerenciamento integrado da empresa existe um módulo 
exclusivo para o processo de compras, onde todas as informações são 
gerenciadas e de fácil recuperação, esse módulo possui integração com os 
demais para que possamos realizar o acompanhamento de pedidos, desde sua 
emissão até a utilização dos insumos, onde pode ser mensurado os ganhos e 
 
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prejuízos. Com essa ferramenta pode ser realizado de forma interativa entre os 
demais processos todo o gerenciamento pertinente ao processo de aquisição 
que engloba o orçamento, o grau de prioridade da compra, o prazo, os custos e 
avaliação de fornecimentos. 
 
QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM NESTE SETOR? 
A meu ver, foi uma experiencia de grande valia onde pude compreender 
integralmente o processo de aquisição. Por outro lado, acompanhar, de perto, 
as atividades inerentes ao setor foram valiosas uma vez que adquiri uma nova 
perspectiva, habilitou-me massivamente a exercer a função de assistente de 
qualidade bem como a ter uma visão assertiva da realidade do chão de fábrica 
durante a inspeção dos insumos o que, consequentemente, favorece a melhor 
tomada de decisão colaborando ainda mais para alcançar resultados efetivos 
da empresa da qual faço parte. 
 
Fonte: Dados trabalhados pelo autor. 
 
5. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA DO ESTÁGIO PARA O CRESCIMENTO 
PESSOAL E PROFISSIONAL DO ESTAGIÁRIO 
 
Diante de todo trabalho que estive inserido no ambiente corporativo, 
contribuiu para minha visão acerca da responsabilidade em relação a rotina e do 
amadurecimento influenciando, dessa forma, em minha vida pessoal. Paralelo a 
isso, no que tange ao profissional, destaca-se a comunicação entre pessoas, fator 
crucial em uma empresa, bem como a agilidade na resolutividade dos problemas. 
Partindo sobre uma análise crítica, se faz necessário na organização pois, 
conforme os conhecimentos supracitados, é de extrema necessidade que haja 
comunicação, onde sem a mesma não a fluxo de conhecimento e informação no que 
 
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tange aos processos e demandas para a tomada de decisão. Por outro lado, a 
agilidade e imprescindível para o processo haja vista a demanda onde, por ausência 
desse fator, ocasiona atraso nas tratativas e, por conseguinte, a insatisfação do 
cliente. 
 
 
6. SUGESTÕES DE MELHORIA PARA A EMPRESA 
Oportunidades de melhorias de alinhar o controle de novas requisições de 
insumos para suprir perdas durante a produção de impressos, bem como os saldos 
de insumos já requisitados e que precisam serem utilizados de uma forma mais 
objetiva e rápida, antes que este insumo não sofra danos em sua integridade e nem 
perca validade sem ser reutilizados em outros impressos. 
 
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
 Sobre os ganhos adquiridos pela empresa, destaca-se a aplicação de 
fundamentos teóricos visto no ambiente acadêmico onde eles estão relacionados 
com processos operacionais, organizacionais e administrativos. Desse modo, é 
importante levar em consideração toda a base teoria advindo por estudiosos e 
administradores que, por sua vez, pensaram, debateram e, sobretudo, aplicaram tais 
conhecimentos, notando, dessa maneira, seus erros e acertos de modo que 
pudesse formular a melhor tomada de decisão no contexto organizacional. Por outro 
lado, para o estagiário, foi de suma importância todo o conhecimento visto na prática 
e, consequentemente, como tais fazem a diferença no sentido de ter mais agilidade, 
atenção, ética e trabalho em equipe. Vale ressaltar, além disso, que no âmbito 
pessoal as mudanças no comportamento são percebidas principalmente na 
comunicação entre os diversos tipos de pessoas bem com a flexibilidade de diálogos 
com os mesmos. 
 
 
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8. REFERÊNCIAS 
 
Senio Blog. Missão, visão e valores: o que é, a importância e como definir, 2018. Disponível em: 
https://www.senior.com.br/blog/missao-visao-e-valores-de-uma-empresa-entenda-o-que-e-e-como-
devem-ser-definidos. Acesso em 17 de novembro de 2022 
 
Mereo Blog. In Missão, Visão e Valores de uma empresa: entenda o que é e como devem ser 
definidos, 2020. Disponível em: https://mereo.com/blog/missao-visao-e-valores-porque-definir-estes-
fundamentos-e-tao-importante. Acesso em 17 de novembro de 2022 
 
 
 
 
 
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