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AVALIAÇÃO – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II Marque a alternativa correta. Como decorrência da consagração constitucional de um dever de proteção e preservação do meio ambiente, imposto não só ao Estado, como também a todos os cidadãos, surge a: Resposta Marcada : Responsabilidade ambiental. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa correta. Ao empregado é facultado converter: Resposta Marcada : 1/3 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa que preenche a lacuna corretamente. A ________________ conceitua-se como a perda da possibilidade de obter uma vantagem jurídica e garanti-la judicialmente, em face do não exercido no prazo legal. Resposta Marcada : Decadência. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa INCORRETA demissão/inquérito. Resposta Marcada : O empregador fica impedido de suspender o empregado de suas funções durante o inquérito. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Sobre as estabilidades e garantias provisórias de emprego previstas por lei, analise as afirmativas abaixo. I. O dirigente sindical não poderá ser impedido de prestar suas funções, nem ser transferido para local ou cargo que lhe dificulte ou torne impossível o desempenho de suas atribuições sindicais. II. Deve ser notado que essas regras autorizam que um determinado empregado adquira a estabilidade provisória ao registrar a sua candidatura, seja eleito, exerça o seu cargo e, ainda no gozo da estabilidade que se prorroga por um ano após o término de seu mandato, novamente registre a sua candidatura a um cargo sindical, renovando essa estabilidade que, pelo menos em tese, pode viger por prazo indeterminado. III. Gozarão das garantias asseguradas aos dirigentes sindicais pelo artigo 543 da CLT os trabalhadores rurais, atendidas as condições estabelecidas pelo artigo 1º da Lei nº 5.889/73. IV. O objetivo da garantia de emprego do dirigente sindical é evitar represálias por parte do empregador, pelo fato de o dirigente postular direitos para a categoria. Estão corretas as afirmativas: Resposta Marcada : Todas as afirmativas estão corretas. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa correta. O salário-base é o mínimo estipulado entre as partes e divide-se em duas partes: a) salário base: é aquele que o empregado e o empregador acordam entre si, não podendo ser reduzido nem menor que o salário mínimo e, b) complemento salarial, que: Resposta Marcada : Depende de um fato novo e um fato extra PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa correta. O empregador, como regra geral, tem o direito protestativo de despedir imotivadamente seus empregados, desde que pague todas as parcelas e verbas rescisórias previstas em lei. Entretanto, esse direito do empregador sofre restrições de amplitude e natureza variáveis em relação aos empregados titulares de estabilidade no emprego, ou portadores de alguma garantia provisória de emprego. A primeira categoria a usufruir da estabilidade no emprego, após 10 (dez) anos de efetivo serviço na mesma empresa, foi a dos: Resposta Marcada : Ferroviários. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Marque a alternativa correta. A Constituição Federal expõe em seu art. 7º, IX e na Consolidação das Leis do Trabalho no art. 73 o adicional noturno (52 minutos e 30 segundos) de 20% sobre o salário-base para empregados urbanos que estendem seu trabalho no período noturno das 22 horas às 5 horas. Para empregados rurais prevê art. 7º da Lei 5.889/73 o adicional noturno (60 minutos) de: Resposta Marcada : 25% sobre o salário-base. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Analise as afirmativas abaixo sobre a periculosidade e assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) A periculosidade se caracteriza pela exposição próxima a agentes perigosos que causam danos, como por exemplo, explosivos, inflamáveis, perigosos, sujeito a roubo e relacionados à energia elétrica. ( ) Segundo jurisprudência consolidada pelo TST, quem trabalha com motocicleta não tem direito ao adicional de periculosidade. ( ) O empregado que faz jus ao adicional de periculosidade tem direito ao acréscimo de 25% sobre o salário-base. ( ) No caso em que verificar a existência de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, o empregado terá que decidir qual deles ele quer receber não podendo cumulá-los. Marque a alternativa correta: Resposta Marcada : V, F, F, V. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Analise as afirmativas abaixo sobre os adicionais legais e assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) Os adicionais são importâncias incluídas na remuneração em razão de um fato novo ou fato extra mais gravoso as condições de trabalho que o empregado se encontra. ( ) Os adicionais de remuneração dividem-se em legais e convencionais. ( ) Os adicionais legais são aqueles que possuem previsão legal. Uma vez aplicados a qualquer empregado são chamados de adicionais legais abrangentes. ( ) Os adicionais convencionais são aqueles convencionados com o empregador, que não registram na CTPS para que não incidam impostos sobre estes. Marque a alternativa correta: Resposta Marcada : V, V, V, F. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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