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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está
relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo.
 
Em relação aos tipos de planejamento e suas técnicas, faça a associação correta:
 
1. Ações realizadas diariamente pelos funcionários visando à efetividade dos objetivos
definidos pela organização.
 
2. Representação da sequência das atividades de um processo, permitindo visualizar as
interações entre elas.
 
3. Gestão dos recursos da organização com o objetivo de desenvolver projetos, normas e
ações que levem a alcançar as metas definidas pela organização, a médio prazo.
 
4. Simbologia que representa a operação que determina qual caminho a seguir dentre os
vários possíveis.
 
5. Função de definir a visão absoluta das necessidades e oportunidades de uma organização,
traçando as melhores estratégias e providências a serem adotadas, de forma a alcançar os
objetivos definidos.
 
6. Representação gráfica que permite relacionar as atividades a serem executadas,
determinando o início e fim de cada tarefa, visando ao cumprimento das metas no tempo
predefinido.
( 6 ) Cronograma
 
( 5 ) Planejamento estratégico
 
( 2 ) Fluxograma
 
( 3 ) Planejamento tático
 
( 1 ) Planejamento operacional
 
( 4 ) Decisão
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O grau de risco é um valor numérico usado para representar a intensidade do risco de cada
atividade, sendo definido com base na atividade econômica principal descrita na CNAE.
 
A respeito da determinação do grau de risco a partir do CNAE, marque a alternativa
correta:
Escolha uma opção:
a. Uma empresa cuja atividade econômica principal é a de crédito imobiliário possui grau
de risco igual a 3.
b. Uma empresa cuja atividade econômica principal é a de comércio varejista de bebidas
possui grau de risco igual a 1.
c. Uma empresa cuja atividade econômica principal é a de transporte aéreo de carga
possui grau de risco igual a 2.
d. Uma empresa cuja atividade econômica principal é a de captação, tratamento e
distribuição de água possui grau de risco igual a 3. 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 1 e a NR-4.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
No que concerne aos princípios gerais da administração, julgue os itens e em seguida
marque a alternativa correta:
 
I. Amplitude administrativa: determina se a organização é mais centralizada (maior amplitude
administrativa), quando possui maior quantidade de níveis hierárquicos e, consequentemente,
uma estrutura achatada e dispersa, ou descentralizada (menor amplitude administrativa),
quando possui menor quantidade de níveis hierárquicos, produzindo uma estrutura
organizacional verticalizada.
II. Divisão do trabalho: a fim de otimizar a produção, é fundamental dividir o trabalho a ser
realizado entre diferentes pessoas. A especialização dos funcionários desde as funções
gerenciais até as operacionais favorece a eficiência na produção, aumentando a
produtividade.
 III. Unidade de comando: princípio segundo o qual um funcionário deve receber ordens de um
só superior, evitando assim contraordens.
Escolha uma opção:
a. Somente o item II.
b. I e II corretos.
c. Somente o item I.
d. II e III corretos. 
e. I, II e III corretos.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 1.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A CNAE-Domiciliar é uma estratificação das classes da CNAE para uso na
administração pública tributária, como no registro do CNPJ, que é obrigatório para
toda pessoa jurídica. Uma pessoa jurídica de qualquer natureza jurídica pode ter uma
ou várias atividades econômicas secundárias dentro de uma única atividade principal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Julgue os itens:
I. Firma individual é o nome empresarial utilizado pela empresa constituída
individualmente, sendo formada pelo nome do sócio, por extenso ou
abreviadamente. 
Certo
 
II. A marca empresarial é o nome público da empresa, que auxilia na
divulgação da empresa e é utilizada para maior aproveitamento de marca e
estratégia de marketing e vendas.
Certo
 
III. Denominação social é o nome empresarial utilizado pela empresa
constituída de sócios, sendo formada pela combinação do nome de todos,
de alguns ou de somente um sócio, por extenso ou abreviadamente. 
Errado
 
IV. O Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) é um número único de
identificação junto à Receita Federal do Brasil, constituindo um instrumento
de padronização nacional dos códigos de identificação das unidades
produtivas do país e dos critérios de enquadramento utilizados na
Administração Pública. 
Errado
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 1.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Os exames médicos ocupacionais, assim como sua periodicidade, estão previstos na NR-7,
que estabelece a emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), relatórios anuais e
monitoração do programa.
 
Em relação aos exames médicos ocupacionais, associe corretamente:
 
1. Exames realizados frequentemente, conforme prazos estipulados pelo médico coordenador
do PCMSO, após levar em consideração a análise dos riscos por setor e função, assim como
a idade do trabalhador.
 
2. Exames realizados obrigatoriamente antes da data de mudança.
 
3. Exames que devem ser realizados antes que o trabalhador assuma suas atividades.
 
4. Exames realizados obrigatoriamente antes da data da homologação da dispensa, ou até o
desligamento definitivo do trabalhador.
 
5. Exames realizados obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador
ausente por um período igual ou superior a trinta dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
( 5 ) Exames de retorno ao trabalho
 
( 2 ) Exames de mudança de função
 
( 3 ) Exames admissionais
 
( 4 ) Exames demissionais
 
( 1 ) Exames periódicos
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 3.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Uma das finalidades do perfil profissiográfico previdenciário (PPP) é a comprovação
das condições para habilitação do benefício da aposentadoria especial, por meio dos
registros de monitoração biológica.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Julgue os itens:
I. A finalidade principal do E-social é unificar as informações prestadas
referentes às escriturações das obrigações fiscais, previdenciárias e
trabalhistas, por meio da padronização da transmissão, validação,
armazenamento e distribuição desses dados em repositório nacional. 
Certo
 
II. No que tange à segurança do trabalho, o E-Social receberá informações
sobre o ambiente de trabalho e fatores de risco associados, monitoramento
da saúde do trabalhador, exposição dos trabalhadores aos fatores de risco e
se a mesma acarreta pagamento de insalubridade e periculosidade, bem
como se enseja aposentadoria especial. 
Certo
 
III. Um dos benefícios do E-Social será a melhoria das informações
trabalhistas, previdenciárias e tributárias, permitindo ao Governo um maior
poder de fiscalização no cumprimento delas. 
Certo
 
IV. A responsabilidade pela emissão do PPP é da empresa empregadora,
nos casos de empregados, cooperados, prestadores de serviço e
trabalhadores avulsos. 
Errado
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 3.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Entre as responsabilidades do empregador quanto ao PCMSO (Programa de Controle
Médico de Saúde Operacional), estão a de indicar o médico do trabalho para coordená-
lo quando a empresa for desobrigada de manter um médico do trabalho, a de custear,
sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao programa e a de
garantir a sua elaboração e efetiva implementação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No PPRA, a antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações,
métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando a identificar
os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
 
Marque a alternativa que não contempla um item aplicável na etapa de reconhecimento
de riscos ambientais:
Escolha uma opção:
a. Descrição das medidas de controle já existentes.
b. Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à
saúde. 
c. Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.
d. Determinação e localização das possíveis fontes geradoras.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 3.
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
No que concerne o SGI, marque a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. É focado na satisfação de um conjunto de interesses, preponderando o interesse
empresarial. 
b. Diminui a duplicidade e burocracia quando os empregados envolvidos diretamente com
a produção recebem um único documento orientando o modo correto de realização do seu
trabalho.
c. Reduz os custos da organização, ao evitar a duplicação de auditorias, controle de
documentos, treinamentos e ações gerenciais.
d. Permite uma abordagem holística para o gerenciamento dos riscos organizacionais ao
assegurar que todas as consequências de uma determinada ação sejam consideradas.
e. Permite integrar os processos de qualidade, saúde e segurança, gestão ambiental e
responsabilidade social.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 4.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Julgue os itens:
I. O SGSST é um método lógico e gradual de decidir o que é necessário
fazer, como fazer melhor, de acompanhar os progressos dos objetivos
anteriormente estabelecidos, de avaliar a forma como é feito e de identificar
áreas que carecem de aperfeiçoamento. Deve ser passível de adaptação às
mudanças na operacionalidade da organização e nas exigências
legislativas. 
Certo
 
II. A BS-8800, assim como a ISO-9000 e ISO-14000, permite que as
empresas obtenham a certificação de seus SGSST por meio de auditorias
de organismos certificadores, pois é composta por um conjunto de
orientações e recomendações, estabelecendo requisitos auditáveis. 
Errado
 
III. A OHSAS-18001 define padrões de desempenho e como devem ser
desenvolvidos cada um dos elementos do SGSST. Ela apresenta os
requisitos básicos que devem ser atendidos pelo SGSST, estabelecendo
como concebê-los e quais os resultados mínimos que devem ser obtidos. 
Errado
 
IV. O requisito de política de SST, na OHSAS 18001 indica que a
organização é responsável pelos recursos, atribuições, responsabilidade,
obrigações e autoridade no sistema de gestão. 
Errado
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 4.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Durante a implantação de sistemas de gestão de SST a organização deve atentar para
quatro atividades básicas: o planejamento, a implementação e operação, a verificação
e as ações corretivas. Esses quatro blocos de atividades são baseados na metodologia
do ciclo PDCA.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Em relação aos processos integrados pelo SIG, faça a associação correta:
 
1. Resultado da medição do impacto negativo das atividades produtivas sobre o meio
ambiente, por meio de indicadores especificamente elencados para tal.
 
2. Sensação de estar protegido de riscos, perigos ou perdas. Cuidado e prevenção no
tratamento de moléstias ocasionadas pelo trabalho.
 
3. Melhoria contínua, conformidade com os requisitos e adequação ao uso, observados
critérios como custos, controles internos e prazos, dentre outros.
 
4. Atitude ética da empresa em todas as suas atividades.
 
5. Redução e controle de custos ambientais.
 
6. Melhoria do relacionamento com todas as partes interessadas (clientes, acionistas, ONGs,
fornecedores, governo e funcionários).
( 3 ) Qualidade
 
( 4 ) Responsabilidade social
 
( 1 ) Desempenho ambiental
 
( 6 ) Benefícios da responsabilidade social
 
( 2 ) Segurança e saúde ocupacional
 
( 5 ) Benefícios do desempenho ambiental
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 4.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Um dos requisitos da OHSAS 18001 refere-se à implementação e operação do sistema
de gestão, compreendendo os requisitos legais aplicáveis e outros eventualmente
subscritos, relacionados com a SST. Estes requisitos devem ser levados em
consideração no estabelecimento, implementação e manutenção do seu sistema de
gestão de SST.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Não há saúde do trabalhador sem o respeito aos princípios e diretrizes constitucionais
que a CRFB de 88 pontua, a partir dos quais a estrutura se estabelece a associação
entre:
 
1. Capacidade de utilização de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao
desempenho de atividades em campos profissionais específicos, obedecendo a padrões de
qualidade e produtividade.
 
2. Ato específico de consignar direitos e responsabilidades, na defesa da sociedade, para o
exercício da profissão, de acordo com a formação profissional obtida em cursos regulares do
sistema oficial de ensino brasileiro.
 
3. Peça na qual, com fundamentação técnica, o profissional habilitado, como perito, relata o
que observou e apresenta as suas conclusões ou avalia o valor de bens, direitos ou
empreendimento.
 
4. Opinião tecnicamente fundamentada sobre determinado assunto emitida por especialista.
 
5. Atividade que envolve a apuração das causas que motivaram determinado evento ou da
asserção de direitos, por meio da qual o profissional, por conta própria ou a serviço de
terceiros, efetua trabalho técnico visando à emissão de um parecer ou laudo técnico,
compreendendo: levantamento de dados, realização de análise ou avaliação de estudos,
propostas, projetos, serviços, obras ou produtos desenvolvidos ou executados por outrem.
 
6. Atividade que envolve vistorias, exames ou avaliações das condições técnicas, de uso e de
manutenção do objeto inspecionado, visando orientar a manutenção e corrigir as anomalias e
falhas encontradas.
( 3 ) Laudo
 
( 6 ) Inspeção
 
( 5 ) Perícia
 
( 1 ) Competência profissional
 
( 4 ) Parecer técnico
 
( 2 ) Atribuição profissional
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
No que concerne à norma jurídica e hierarquia das leis, analise os itens a seguir:
 
I. As partes são convocadas para a audiência de instrução e julgamento, podendo participar o
perito e demais assistentes técnicos. O principal objetivo dessa audiência é a produção de
provas orais. É a hora do teatro das partes. Os advogados primam muito por essa fase. O juiz
tenta nova conciliação (regra). Sequência: 1 – tentativa de conciliação; 2 – arguição do perito
(se necessário); 3 – produção de prova oral; 4 – alegações finais; prolação da sentença. Após
sentença, as partes podem recorrer às instâncias superiores.
 II. Impedimento e suspeição alcançam o EST na qualidade de assistentes técnicos, pois
estes, por definição, não podem atuar se, por exemplo, estiverem assistindo alguém da
própria família.
 III. A perícia é determinada pelo promotor de justiça no âmbito vara civil, federal, do trabalho
ou pelo defensor público quando da necessidade de prova pericial (exame, vistoria ou
avaliação) determinada, no caso de um litígio que não se resolveu na via administrativa.
 
Est(á)ão correto(s) o(s) item(ns):
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. Apenas o item I. 
c. Apenas o item II.
d. II e III.
e. I e II.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 1 da Unidade 1.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Diferentemente do Código Tributário Nacional (CTN) e das leis fiscaisque atribuem ao cargo -
no caso, AFRFB - a competência para autuar; a CLT atribui ao órgão, no caso à
Superintendência Regional do Trabalho (SRTE), e não ao cargo de AFT, essa competência.
Dessa forma, há uma interferência política para que a lavratura fiscal pelo AFT seja
confirmada em auto de infração e, por consequência, a multa seja cobrada. Isso porque,
constatada a infração pelo AFT, o AI por ele lavrado só produzirá força e penalização efetiva
se o STRE homologar. Em algumas SRTE, o superintendente delega, via portaria, essa
competência para o AFT-chefe da fiscalização, mas ainda assim, em ato precário, pois a
qualquer momento pode ser revisto. Além disso, a CLT traz algo impensável pelo CTN: o AFT
deverá observar o critério de dupla visita: o AFT, portanto, lavra termo inicial do AI, que
dependerá do SRTE para cálculo do valor atribuído; ponderação sobre acréscimos dos
agravantes; e, por último, para imposição coercitiva. A controvérsia sobre competências do
AFT decorre do aparente conflito entre o art. 156, III, do Capítulo V, que trata de SST, e o art.
628, da CLT. O primeiro diz que cabe à SRTE (antiga DRT); o segundo, ao AFT. Para SST,
cabe especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho (atuais SRTE), nos limites de sua
jurisdição, impor as penalidades cabíveis, enquanto às normas gerais da CLT, a competência
para lavrar o AI fica com o AFT. Percebe-se que há um aparente conflito, pois parece duplo
comando, mas não é. Isso porque se trata de dois verbos: impor e lavrar. A lavra cabe ao
AFT, mas a imposição de multa ao SRTE. Só há imposição se houver lavra, mas é possível
lavrar sem gerar multa. Não há conflito, mas sim um ato subalterno do AFT passível de
homologação do superintendente ou por quem ele delegar. É que no ato da autuação,
competência privativa de AFT, não há imposição da multa. A multa só é imposta depois, no
trâmite do processo administrativo regulado pela Portaria MTE N.º 854, de 25 de junho 2015.
Na sequência, uma vez feita a autuação pelo AFT, o auto de infração terá a seguinte
destinação, conforme art. 18 dessa Portaria: a) uma via será entregue no protocolo da
unidade de exercício do AFT para instauração do processo administrativo, em até dois dias
úteis contados de sua lavratura; b) uma via será entregue ao empregador ou seu preposto; c)
uma via será destinada ao AFT emitente. Destaque-se que apenas o AFT tem poderes para
análise dos processos e emissão de pareceres para a motivação de decisão de auto de
infração e de notificação de débito de FGTS. De resto, a competência para impor penalidade
é exclusiva da autoridade administrativa, Superintendente Regional do Trabalho e Emprego
(SRTE) que poderá delegar matéria e poderes aos seguintes agentes administrativos: I -
Chefe da Unidade de Multas e Recursos; II - Gerentes Regionais de Trabalho e Emprego; III -
Chefias de Fiscalização ou da Inspeção do Trabalho; IV - demais servidores das Unidades de
Multas e Recursos; V - Parte de sua competência a outros titulares, desde que servidores
efetivos do órgão, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica,
social, econômica, jurídica ou territorial. Cuidado: SRTE poderá. O ato é discricionário.
Importante o leitor se apropriar desse rito administrativo, dos meandros legais e da
documentação que o acompanha, notadamente em matéria de SST, para desempenhar seu
papel de profissional prevencionista com profundidade, inclusive para abrir espaço de
atuação no âmbito do contencioso administrativo e judicial contra atos do AFT e SRTE. Nesse
sentido, compreenda que o julgamento do processo administrativo uma vez consumado pelo
SRTE, ou por seu delegado, compete: I - em primeira instância, ao próprio Superintendente
Regional do Trabalho e Emprego; II - em segunda instância, ao Coordenador-Geral de
Recursos.
 
Com base no exposto é correto resumir que: a autoridade competente para impor a
multa é o SRTE, que muitas vezes delega essa competência para os chefes das seções
de multas, que, em sua grande parte, são AFT. Mas o parecer que motiva a decisão do
superintendente para impor ou não a multa (após a lavratura do auto de infração) é de
competência exclusiva dos AFT. Se o superintendente discordar do parecer, terá que
pedir a outro AFT que faça outra fundamentação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A respeito do laudo pericial, marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Para o desempenho de sua função, o perito e os assistentes técnicos não podem se
valer de meios como ouvir testemunhas, solicitar documentos que estejam em poder da
parte, de terceiros ou em repartições públicas, pois apenas ao juiz é dada essa
competência.
b. Deve conter a exposição do objeto da perícia, bem como a análise técnica ou científica
realizada pelo perito, devendo o perito protocolá-lo em juízo, no prazo fixado pelo juiz,
pelo menos 20 (vinte) dias antes da audiência de instrução e julgamento. 
c. Deve conter resposta com recomendações, quando possível conclusivas, a todos os
quesitos apresentados pelo juiz, pelas partes e pelo órgão do Ministério Público.
d. No laudo, o perito deve apresentar sua fundamentação em linguagem simples e com
coerência lógica, indicando como alcançou suas conclusões, podendo, em algumas
situações, ultrapassar os limites de sua designação, emitindo opiniões pessoais sobre o
objeto da perícia.
e. Pode conter a depender do fator de risco a indicação do método utilizado,
esclarecendo-o e demonstrando ser predominantemente aceito pelos especialistas da
área do conhecimento da qual se originou.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 1 da Unidade 1.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Julgue os itens:
I. O PGMAT foi estabelecido pela NR-22 para servir de plataforma única à
gestão ambiental de modo a atender as demandas oriundas de quatro linhas
de interesse: política, gerencial, legal e técnico. 
Errado
 
II. A execução de um PPRA passa necessariamente pela produção
periódica de laudos técnicos que avaliam as condições ambientais para
cada um dos riscos. Em outras palavras, usando a figura metafórica para
ilustrar o argumento aqui desenvolvido, o PPRA é um filme cinematográfico
(com história, roteiro, trama e locação), e o LTCAT é um retrato fotográfico,
uma foto solta, sem significado se descontextualizado de seu roteiro de
cinema. O PPRA, dinâmico, é formado por uma sucessão de LTCAT
estáticos. O conjunto de LTCAT dá a dinâmica do PPRA, que é por ele
retroalimentado para fins de medidas de controle e tomadas de ação. 
Certo
 
III. A análise ergonômica do trabalho é parte integrante das normas
regulamentadoras, devendo estar articulada com as demais normas de
segurança e medicina do trabalho, em particular com o programa de
controle médico da saúde ocupacional (PCMSO) e com o programa de
prevenção de riscos ambientais (PPRA). A abordagem ergonômica contribui
para que as ações atendam às necessidades biomecânicas dos
trabalhadores, não alcançando aspectos psicossociais das relações de
trabalho, influenciando também nos ganhos em termos de produtividade e
empregabilidade (BRASIL, 2002). 
Errado
 
IV. Laudo técnico de condições ambientais do trabalho (LTCAT) é parte
integrante do acervo relativo ao gerenciamento ambiental por parte da
empresa, consistindo em uma declaração pericial emitida para evidenciação
técnica das condições ambientais do trabalho. Trata-se de fonte primária de
natureza tributária e previdenciária, nos termos dos regramentos
estabelecidos pela RFB e pelo INSS. 
Certo
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 3 da Unidade 2.
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Quanto à documentação em SST, faça a associação correta:
 
1. Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos
edas necessidades de controle, devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por estabelecimento. 
 2. Obrigatório para as atividades relacionadas à mineração e substitui o PPRA para essas atividades, devendo ser elaborado e implementado
pela empresa ou pelo permissionário de lavra garimpeira. 
 3. É a declaração pericial emitida para evidenciação técnica das condições ambientais do trabalho, podendo ser substituído por PPRA ou
PGR, conforme disposto na IN da RFB e Instrução Normativa que estabelece critérios a serem adotados pelo INSS. 
 4. Documento que registra o acidente do trabalho, a ocorrência ou o agravamento de doença, mesmo que não tenha sido determinado o
afastamento do trabalho, conforme disposto nos artigos 19 a 22 da Lei N.º 8.213, de 1991, e nas NR-7 e NR-15 do MTE, sendo seu registro
fundamental para a geração de análises estatísticas que determinam a morbidade e mortalidade nas empresas e para a adoção das medidas
preventivas e repressivas cabíveis, sendo considerados, também, os casos de reconhecimento de nexo técnico epidemiológico na forma do
art. 21-A da citada Lei, acrescentado pela Lei N.º 11.430, de 26 de dezembro de 2006. 
 5. É alimentado, principalmente, pela notificação e investigação de casos de doenças e agravos que constam da lista nacional de doenças de
notificação compulsória, mas é facultado a estados e municípios incluir outros problemas de saúde importantes em sua região. Sua utilização
efetiva permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo fornecer subsídios para explicações
causais dos agravos de notificação compulsória, além de vir a indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, contribuindo assim para a
identificação da realidade epidemiológica de determinada área geográfica. 
 6. É documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados
de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades. Possui campos a serem preenchidos com todas as
informações relativas ao empregado, tais como: a atividade exercida, o tipo de agente nocivo ao qual o trabalhador foi exposto, a intensidade
e a concentração do agente, os exames médicos clínicos realizados. 
 
Clique e arraste.
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 3 da Unidade 2.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão de contrato de trabalho ou na desfiliação da cooperativa, sindicato
ou OGMO, deverão ser mantidos na empresa por 20 (vinte) anos. A prestação de informações falsas no PPP constitui crime de
falsidade ideológica, nos termos do art. 297 do Código Penal, aprovado pelo Decreto-Lei N.º 2.848/1940. As informações constantes
no PPP são de caráter privativo do trabalhador, constituindo crime, nos termos da Lei N.º 9.029/1995, práticas discriminatórias
decorrentes de sua exigibilidade por outrem, bem como de sua divulgação para terceiros, ressalvado quando exigida pelos órgãos
públicos competentes. O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique mudança das informações contidas
nas suas seções. A atualização deve ser feita pelo menos uma vez ao ano, quando permanecerem inalteradas suas informações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
LTCAT
PPP
PPRA
PGR
SINAN
CAT
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Conforme Anexo I da IN INSS N.º 85, de 2016, a empresa ou equiparada deverá elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário
(PPP), de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados, que trabalhem expostos a agentes
nocivos químicos, físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou integridade física, considerados para fins
de concessão de aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para a concessão desse benefício, seja pela
eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou individuais, seja por não caracterizar a permanência da exposição do
trabalhador a tais agentes. O PPP deverá ser emitido: pela empresa empregadora quando se tratar de empregado; pela cooperativa
de trabalho ou de produção, no caso de cooperado filiado; pelo Órgão de Gestão de Mão de Obra (OGMO), no caso de trabalhador
avulso portuário a ele vinculado; pelo sindicato de classe, no caso de trabalhador avulso não portuário a ele vinculado. Em relação
aos agentes químicos e ao agente físico ruído, a exigência do PPP ficará condicionada: ao alcance dos níveis de ação de que trata o
subitem 9.3.6, da NR N.º 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA) e aos demais agentes, mediante simples
presença no ambiente de trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marque a alternativa que relaciona situação não obrigatória de emissão em meio papel de PPP:
Escolha uma opção:
a. Para fins de análise judicial a pedido dos familiares, situação na qual a empresa terá 30 dias para impressão, assinatura e entrega. 
b. Por ocasião da rescisão do contrato de trabalho ou da desfiliação da cooperativa, sindicato ou OGMO, em duas vias, com fornecimento
de uma das vias para o trabalhador, mediante recibo.
c. Para simples conferência por parte do trabalhador, pelo menos uma vez ao ano, quando da avaliação global anual do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), até que seja implantado o PPP em meio magnético pela Previdência Social.
d. Sempre que solicitado pelo trabalhador, para fins de requerimento de reconhecimento de períodos laborados em condições especiais.
e. Para fins de análise de benefícios por incapacidade, a partir de 1º de janeiro de 2004, quando solicitado pelo INSS ou ainda quando
solicitado pelas autoridades competentes.
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura do Capítulo 4 da Unidade 2.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Quanto às documentações esparsas, julgue os itens:
I. Plano de cargas para gruas está regulamentado pelo Anexo III da NR 18. Certo 
II. Plataforma de trabalho aéreo (PTA) está regulamentado pelo Anexo II da NR 33. Errado 
III. Permissão de entrada e trabalho (PET) está regulamentado pelo Anexo IV da NR. Errado 
IV. Comunicação de incidente em plataforma – CIP está regulamentado pelo Anexo IX da NR 37. Certo 
Sua resposta está correta.
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Tome-se uma empresa com 50 empregados que comete infração no tema SST. Segundo a
NR 28 que define penalidades, tem-se que a multa é baseada em UFIR. Em 2001, a base de
cálculo da Unidade de Referência Fiscal (UFIR, extinta em decorrência do §3º do art. 29 da
Medida Provisória N.º 2.095/1976) ficou congelada em R$ 1,064. Consultando o anexo I da
NR 28, verifica-se:
 28.3.1.1 Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de
artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa será aplicada na forma do art.
201, parágrafo único, da CLT, conforme os seguintes valores de multa (em UFIR)
estabelecidos: a) Segurança do Trabalho: 6.304 e b) Medicina do Trabalho: 3.782.
 Primeiro passo: consultar na NR 7 qual o item da infração e qual o grau da infração
representado pelo alfanumérico entre parênteses. No caso, item 7.4.8, grau 4 (I = 4).
 Segue-se ao Anexo I da NR 28, que diz: Anexo I - Gradação de Multas. Número de
Empregados = 50. Na sequência, verificar se é multa de Segurança do Trabalho ou Medicina
do Trabalho e a quantidade de funcionários. No exemplo: Medicina do Trabalho Infração
Tipo I 4 varia de 1999 a 2320. Ou seja, a multa variará do mínimo 1999 UFIR ao máximo de
2320 UFIR.
 O segundo passo é identificar o item da NR que foi descumprido. No caso da CAT, o
dispositivo é 7.4.8 (a) da NR 7, que diz:
 7.4.8 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, por meio de
exames médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações que
revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistemabiológico, por meio dos exames
constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3 da
presente NR, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico-coordenador ou encarregado: a)
solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT); b) indicar,
quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; 5 c)
encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho; d)
orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente
de trabalho.
 
Conforme o Anexo II, verifica-se que é de grau 4, relativo à medicina. Agora que há
todos os dados, basta cruzar as informações e chegar ao valor determinado da multa.
 No mínimo da infração: 1.999 x R$ 1,0641 (valor da UFIR) = R$ 2.127,14.
No máximo da infração: 2.320 x R$ 1,0641 (valor da UFIR) = R$ 2.459,20.
 Conclusão: NÃO emitir CAT gera multa mínima de R$ 2.127,14 e máxima de R$ 2.459,20
para a empresa de até 50 funcionários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Quanto aos programas ambientais e demais documentos de SST:
Escolha uma opção:
a. PCMSO não é objeto da fiscalização da RFB pelo fato de se tratar de documento
médico, essencialmente.
b. PPRA é um documento que deve ser homologado pela Secretaria ou Superintendência
do Trabalho para ter validade.
c. PPP só terá validade se acompanhado pelo LTCAT.
d. Programa Gestão do Meio Ambiente do Trabalho - PGMAT evidencia a vontade política
da empresa em assegurar o meio ambiente equilibrado encerrando quatro linhas de
interesse estratégico da empresa: i) política, ante o compromisso de respeito ao meio
ambiente do trabalho equilibrado, com transparência, como eixo estruturante de modo a
assegurar compliance e governança corporativa, inclusive aos stakeholders; ii) gerencial,
com definição de matriz de riscos, metas, responsáveis, cronograma e orçamento iii) legal,
como suporte às exigências fiscais, sanitárias, ambientais, previdenciárias e trabalhistas e
iv) técnico, com estruturação de variáveis de controle, medições, cálculos e
equacionamento. 
e. A CAT define se haverá ou não estabilidade provisória do acidentado no emprego e por
isso mesmo é de natureza trabalhista, pois esse instituto – estabilidade – decorre da lei
trabalhista.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Acontece uma revolução desburocratizante na linha administrativa de reconhecimento de
direito pela previdência social com o surgimento de uma linha paralela de natureza
arrecadatória e atuarial. Toda a estrutura de concessão de benefício pensada na LOPS de
1960 foi reformada, notadamente aquela relativa à aposentadoria especial. A pressão social
para aumento de eficiência da máquina pública, redução de exigências probantes por parte
do trabalhador, equilíbrio fiscal, reafirmação do seguro social na esfera do poder público,
responsabilização tributária, cível e penal do empregador negligente com o meio ambiente do
trabalho conduziram o Estado brasileiro a uma reforma previdenciária, silenciosa, mas
contundente.
 
Faça a associação entre escopo e a lei correlata:
 
( 6 ) Proibiu a utilização de requisitos e critérios diferenciados para concessão da
aposentadoria aos beneficiários do RGPS, com exceção dos casos de atividades exercidas
sob condições especiais, cuja definição deve ser feita por meio de Lei Complementar, sendo
válido nesse ínterim os artigos 57 e 58 da Lei N.º 8.213/1991, o que confere status
constitucional ao LTCAT.
 
( 1 ) Inverteu o ônus da prova e passou a conferir presunção de verdade aos
registros hospedados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) provenientes da
GFIP. O INSS passou a assumir como verdadeiros todos os registros nele inseridos pelo
patrão, notadamente aqueles relacionados à saúde do trabalhador. Nesse cenário, a empresa
precisa se documentar no sentido de sustentar as informações sobre exposição a agentes
nocivos, principalmente quando não houver ocorrências por causa da forte suspeita de
sonegação fiscal. Em outras palavras: deve-se fazer um LTCAT todo mês para sustentar as
informações mensais enviadas via GFIP pela empresa ao fisco. Com a GFIP, a RFB é
informada de todos os fatos geradores de contribuições previdenciárias, compreendendo as
remunerações, comercialização da produção, pagamentos efetuados às cooperativas de
trabalho, receitas de eventos desportivos e patrocínios, exposição ou não a agente nocivo,
afastamento ocupacional. Os dados coletados alimentam o CNIS, que instrui o
reconhecimento de direitos e concessão de benefícios previdenciários.
( 4 ) Criou a guia de recolhimento do FGTS e informação à Previdência Social —
GFIP, que elimina burocracia à medida que gera informações magnéticas para o
reconhecimento dos direitos previdenciários dos segurados abrangidos pelo Regime Geral de
Previdência Social, bem como dispôs que a empresa deveria elaborar e manter atualizado o
perfil profissiográfico previdenciário (PPP), devidamente respaldado em LTCAT.
( 3 ) Criou o NTEP, que inverte o ônus da prova acidentário, aliviando o trabalhador
acidentado de provar a natureza ocupacional de seu agravo.
( 5 ) Estabeleceu o financiamento específico para a aposentadoria especial (FACET)
mediante adicionais de contribuição SAT de 6%, 9% ou 12%, respectivamente, ao direito do
benefício aos 25, 20 ou 15 anos de trabalho em condições especiais; determinou a
suspensão do benefício para o segurado que retornasse à atividade com exposição a agente
nocivo; manteve a obrigação de comprovação de efetiva exposição do segurado aos agentes
nocivos por meio de formulário PPP preenchido pela empresa com base em LTCAT.
( 2 ) Uniformizou os critérios de insalubridade (trabalhista) e aposentadoria especial
(previdenciário) ao afirmar que as avaliações ambientais (LTCAT ou PPRA) deveriam
considerar a classificação dos agentes nocivos e os limites de tolerância estabelecidos pela
legislação trabalhista, bem como a metodologia e os procedimentos de avaliação
estabelecidos pela Fundacentro. Explicou que trabalho permanente é aquele cuja exposição
do segurado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do
serviço, bem como informou o que deve constar no LTCAT (informação sobre a existência de
tecnologia de proteção coletiva, de medidas de caráter administrativo ou de organização do
trabalho, ou de tecnologia de proteção individual, que elimine, minimize ou controle a
exposição a agentes nocivos aos limites de tolerância, respeitado o estabelecido na
legislação trabalhista).
1. Lei N.º 10.403/2002
2. Decreto N.º 4.882/2003
3. Lei N.º 11.430/2006
4. Lei N.º 9.528/1997
5. Lei N.º 9.732/1998
6. Emenda Constitucional N. º 20/1998
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Conforme obrigações quanto à documentação de SST, julgue os itens:
I. Deixar de elaborar e de manter atualizado o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que é uma das infrações previstas na Lei N.º
8.213/1991, bem como deixar de observar qualquer dispositivo das Leis N.º
8.212 e 8.213, ambas de 1991, e 10.666, de 8 de maio de 2003, para a qual
não ocorra penalidade expressamente cominada no Decreto N.º 3.048/1999,
cabe auto de infração. 
Certo
 
II. Não cabe auto de infração deixar de atualizar o perfil profissiográfico com
as atividades desenvolvidas pelo trabalhador, apenas elaborá-lo. 
Errado
 
III. A empresa deve manter à disposição da RFB, pelo prazo decadencial de
30 anos, os documentos comprobatórios do cumprimento das obrigações
acessórias referidas à SST. 
Errado
 
IV. Cabe auto de infração pelo AFRFB deixar a empresa de comunicar ao
INSS acidente de trabalho ocorrido com segurado empregado e trabalhador
avulso, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de
morte, de imediato. 
Certo
 
Suaresposta está correta.
Aprofunde os estudos com o Capítulo 2 da Unidade 2.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Auto de Infração (AI) é o documento constitutivo de crédito, inclusive relativo à multa
aplicada em decorrência do descumprimento de obrigação acessória, lavrado por
AFRFB e apurado mediante procedimento de fiscalização. A autoridade administrativa
competente para a lavratura do auto de infração pelo descumprimento de obrigação
principal ou acessória, nos termos dos artigos 142 e 196 da Lei N.º 5.172 (Código
Tributário Nacional - CTN), de 1966, e art. 6o da Lei N.º 10.593, de 2002, é o AFRFB que
presidir e executar o procedimento fiscal. Pela IN 971, conforme Art. 288 e Art. 296, a
quantia da tributação referente ao FACET será lançada por arbitramento pelo AFRFB
quando for constatada uma das seguintes ocorrências:
 
- A falta do PPRA, PGR, PCMAT, LTCAT ou PPP, quando exigíveis, observado o disposto no
inciso V do art. 291;
 - A incompatibilidade entre os documentos referidos no inciso I;
 - A incoerência entre os documentos do inciso I e os emitidos com base na legislação
trabalhista ou outros documentos emitidos pela empresa prestadora de serviços, pela
tomadora de serviços, pelo INSS ou pela RFB.
 
Nesse contexto, uma empresa que apresenta PPRA desatualizado, com LTCATs
incompatíveis, e PCMSO divergente, indiciam incoerência documental passível de
lançamento de 6% sobre folha de salário daqueles trabalhadores expostos aos fatores
de riscos de 25 anos. Compõem o relatório desse crédito tributário os AI referentes aos
documentos com irregularidades (PPRA, LTCAT e PCMSO).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O custo humano para o trabalho expressa o dispêndio dos trabalhadores, individual e
coletivamente, nas esferas físicas, cognitivas e afetivas para lidar com as contradições
existentes no contexto de produção que impedem e desafiam a inteligência dos trabalhadores
(FERREIRA; MENDES, 2003).
 
Quanto aos níveis de exigência do CHT, associe o conceito ao tipo de CHT – custo
físico (1), cognitivo (2) e afetivo (3) – e, em seguida, marque a alternativa que
corresponde à sequência correta:
 
( ) Expressa o custo sob a forma de aprendizagem, formação de esquemas de ação,
resolução de problemas e de tomada de decisão, também impostas aos trabalhadores em
decorrência das características do CPBS.
 ( ) Expressa o custo emocional, sob a forma de sentimentos e de estado de humor, resultante
das características do CPBS.
 ( ) É o custo corporal vinculado ao dispêndio fisiológico e biomecânico, sob a forma de
posturas, gestos, deslocamentos e emprego da força física, produto da imposição das
características do CPBS aos trabalhadores.
Escolha uma opção:
a. 1, 3, 2.
b. 3, 2, 1.
c. 1, 2, 3.
d. 2, 3, 1. 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 1.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
As estratégias de mediação individual e coletiva representam o “modo de pensar, de sentir e
de agir frente a um contexto de produção específico” (FERREIRA; MENDES, 2003, p. 43),
com o objetivo de garantir a “integridade física, psicológica e social” do trabalhador
(FERREIRA; MENDES, 2003, p. 44). Quanto mais eficientes e eficazes forem as estratégias
de mediação individuais e coletivas dos trabalhadores para lidarem com as exigências de
determinado contexto de produção, menor será o CHT. Segundo Mendes e Ferreira (2003) as
principais estratégias de mediação individual e coletiva dos trabalhadores subdividem-se em
estratégias operatórias, estratégias de mobilização coletiva e as defensivas.
 
A respeito das estratégias e a forma como se apresentam, julgue os itens abaixo:
I. Nas estratégias operatórias existe a intenção de resposta às exigências
externas existentes em determinado CPBS, principalmente para aquelas
oriundas do distanciamento entre o trabalho prescrito e o real. 
Certo
 
II. As estratégias defensivas têm função de proteção, mas podem produzir
alienação e fracasso como estratégia de mediação, em caráter constante de
uso pelos trabalhadores, além DE poder gerar doenças, sejam elas de
origem psicossomáticas, psíquicas e/ou físicas. 
Certo
 
III. Modos de ação que envolvem grupos de trabalhadores e buscam
modificar a organização, as condições e as relações sociais de trabalho em
fontes representativas de bem-estar, desenvolvem-se por meio de espaço
público e livre para expressão de opiniões, compartilhamento de angústias e
sofrimentos enfrentados e por meio da cooperação. Esta é a definição de
estratégias de mobilização coletiva. 
Certo
 
IV. A eficiência e eficácia das estratégias de mediação individuais e coletivas
dos trabalhadores na gestão de exigências do contexto de trabalho são
diretamente proporcionais ao CHT, isto é, quanto melhor for essa gestão,
maior será o CHT. 
Errado
 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Ergonomia (ergon + nomos) significa “trabalho e normas com leis naturais”,
apreendendo-se, portanto, que é a ciência que estuda a adaptação do homem ao
trabalho e vice-versa. Representa os preceitos da forma adequada de se trabalhar
normas e leis naturais do trabalho e teve como primeiro registro de uso da palavra
apenas no ano de 1946, na Inglaterra, pelo engenheiro Murrell, apoiado pelo fisiologista
Floyd e pelo psicólogo Welford.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Na sua essência, a ergonomia foi concebida no contexto pós-guerra mundial, por
necessidade da indústria bélica em produzir mais armamentos, da melhor forma
possível, envolvendo pesquisadores das diferentes áreas. No pós-guerra e na
aplicação desses conhecimentos ao mundo civil, “desconstruiu” os pressupostos de
feição taylorista-fordista quando incita a necessidade de adaptar o trabalho ao
trabalhador: o operário médio, bem treinado, que trabalha em um posto estável é um
“mito” porque não corresponde à realidade da variabilidade humana e tampouco às
capacidades e limites de funcionamento do ser humano (FERREIRA, 2008).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação à evolução histórica do campo da ergonomia, marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Na sua perspectiva de expansão, a ergonomia apresentou-se sob duas dimensões, a
dos estudos empenhados na adaptação da máquina ao homem e àqueles direcionados à
adaptação do homem ao trabalho.
b. Segundo Wisner, em especial, a ergonomia surge na Inglaterra em 1919 e se consolida
apenas em 1950. Tal consolidação foi legitimada com a criação do primeiro laboratório de
“estudos fisiológicos”.
c. Essa ciência foi construída na constatação dos efeitos deletérios na saúde humana
produzidos pela administração científica do trabalho e seus modelos clássicos de
produção estruturados em princípios tayloristas-fordistas-toyotistas.
d. Apenas em 1949 o termo “ergonomia” obteve o reconhecimento oficial perante a
comunidade científica, a Ergonomic Research Society, sendo disseminado após a
Primeira Guerra Mundial.
e. Foi por meio do contexto da Primeira e da Segunda Guerra Mundial, entre 1914-1917 e
1939-1945, que ocorreu a propulsão de pesquisas a respeito da relação homem-trabalho,
no intuito de além de promover o projeto bélico e aumento da produção de armamentos,
de diminuir a fadiga, erros e acidentes entre os trabalhadores da indústria bélica. 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 1.
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem seu registro como método baseado nos
estudos desenvolvidos por pesquisadores franceses, tendo como principal
característica a investigação da realidade do trabalho e as tarefas desempenhadas pelo
trabalhador, sem utilizar um modelo técnico a priori. É utilizada para trazer respostas a
uma pergunta específica a fim de propor soluções operatórias que acarretem
alterações impactantes de uma determinada atividade.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
FalsoQuestão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A AET combina diferentes instrumentos e procedimentos de pesquisa para o
diagnóstico de situações de trabalho e formula recomendações focadas em aspectos
que visem transformar as situações-problema investigadas na perspectiva de propor
alternativas que articulem o bem-estar dos trabalhadores e a efetividade
organizacional. Para tanto, foram criados ao longo do tempo uma série de
instrumentos de coleta de dados que mensuram os aspectos biopsicofisiológicos e
ambientais constantes em determinada atividade.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Atualmente, existe uma gama de ferramentas disponíveis no mercado para a realização de
AET; das ferramentas ergonômicas mais ou menos utilizadas, todas têm características
peculiares e surgiram em contextos e por necessidades diferentes.
 
Sobre algumas ferramentas de AET utilizadas, associe os itens abaixo e em seguida,
marque a alternativa correta:
 
1. Método NIOSH
 2. Método OWAS
 3. Método RULA
 ( ) É uma adaptação de outro método, acrescido de outras variáveis como força, repetição e
amplitude de movimento articular – utilizado para análise de sobrecarga concentrada no
pescoço e membros superiores durante o trabalho, fazendo uso de diagramas para identificar
a amplitude de movimento nas articulações, o trabalho muscular estático e a força exercida
pelos segmentos corporais.
 ( ) Surgiu em 1980, nos Estados Unidos, sob iniciativa de um instituto de pesquisa em higiene
e segurança do trabalho, onde desenvolveu-se de um método para determinar a carga
máxima a ser manuseada e movimentada manualmente em uma atividade de trabalho. Tem
como principais artefatos um limite de peso recomendado (LPR) ou Recommended Weight
Limit (RWL) e o índice de levantamento (IL) ou Lifting Index (LI).
 ( ) Desenvolvido por pesquisadores finlandeses, constitui-se enquanto sistema prático de
registro, iniciado com análises fotográficas das principais posturas adotadas pelos
trabalhadores da indústria.
Escolha uma opção:
a. 1, 2, 3.
b. 1, 3, 2.
c. 2, 3, 1.
d. 3, 1, 2. 
e. 3, 2, 1.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre os aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho conforme NR 17, julgue os
itens:
Locais de trabalho que requerem atenção focada e constante como
laboratórios e escritórios devem ser silenciosos , apresentando o nível de
ruído de até 60 dB (A) e a curva de avaliação não superior a 65 dB.
Falso
 
É totalmente aceitável a designação de mulheres e jovens para o transporte
manual de cargas, em que o peso máximo da carga deverá ser semelhante
ao admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde e
segurança. Esta condição sempre é permitida naquelas situações em que a
carga é deslocada por vagonetes ou carros de mão. 
Falso
 
O empregado afastado por período inferior a 30 dias, quando retornar às
suas atividades – que são aquelas onde há sobrecarga muscular das suas
pernas e joelhos – a exigência de produção poderá permitir um retorno aos
níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.
Falso
 
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a alguns
requisitos mínimos de conforto, tais como, altura ajustável à estatura do
trabalhador e à natureza da atividade exercida; pouca ou nenhuma
conformação na base do assento; borda frontal quadrada; encosto com
forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região da coluna
lombar e torácica.
Falso
 
Sua resposta está correta.
Aprofunde os estudos com a leitura da Unidade 2 e NR Nº 17 da Portaria N.º 3.214/1978.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A NR N.º 17 traz em seu teor a formatação do Programa de Conservação Auditiva
(PCA), estabelecendo parâmetros mínimos de exposição bem como o monitoramentos
dos empregados expostos a ruídos contínuos e ou intermitentes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Julgue os itens a seguir:
I. Síndrome do Sistema Vulnerável é composta por três elementos que
interagem e que se autoperpetuam: a atribuição de culpa aos indivíduos da
linha de frente, a negação da existência de erros sistêmicos provocando seu
enfraquecimento e a perseguição cega (blinkered pursuit) de indicadores
financeiros e de produção.
CERTO
 
II. A condição insegura que determina a insalubridade, penosidade e
periculosidade decorre do meio ambiente do trabalho que foi pensado,
estruturado, ou por qualquer outra contingência, foi dessa forma organizado.
O trabalhador comparece nesse ambiente porque é obrigado, por força do
estatuto jurídico (privado ou público), a se sujeitar a tais condições. O
trabalhador, fora o autônomo, não faz o que quer, mas aquilo que mandam
fazer.
CERTO
 
III. Por definição, o ato praticado pelo empregado, em suas sãs faculdades
mentais, é um ato subordinado ao empregador mediante sistema
administrativo de poder, corroborado pela força coercitiva decorrente do
contrato de trabalho - ou estatuto. Qualquer que seja a atitude do
empregado, esta se insere nos domínios do empregador que o dirige, por
isso constitui uma aberração ideológica pensar em ato inseguro.
CERTO
 
IV. No bojo do argumento do absurdo, é inadmissível cogitar a existência do
ato inseguro exatamente pela aberração da inversão dos polos segundo o
qual o empregado é quem manda, define, estabelece, orienta o empregador.
Este último é mero expectador, apesar de ser o proprietário e responsável
último por tudo que acontece em seus domínios! Sem dúvida esse
raciocínio, infelizmente dominante, só se sustenta pela perspectiva
ideológica.
CERTO
 
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao gerenciamento de risco, associe:
1. Em geral, acontece em decorrência da conjunção de várias falhas, que
possuem causa ou modo de falhas.
Acidente
 
2. Possui probabilidade ou chance de acontecer, quando acontece gera
incidente, também chamado de quase-acidente (sem danos tangíveis), ou
acidente que causa dano.
Falha
 
3. Quando segurados, diz-se que houve sinistro, quando não, houve perda
para a empresa.
Danos
 
4. Decorre da associação dos danos (efeitos adversos) com a probabilidade
de acontecerem.
Risco
 
5. É atribuída e decorrente do risco quando o acidente acontece. Causa
 
6. É denominado pela exposição relativa ao risco. Quando se refere a
procedimentos e regulamentos não atendidos, chama-se de desvio.
Perigo
 
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A disponibilidade é tida como a probabilidade de que o componente ou sistema desempenhe
com sucesso suas funções, por um período de tempo e condições especificadas (possui
natureza probabilística; apresenta dependência temporal; depende do critério de sucesso
considerado e varia em função das condições de operação). 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A disponibilidade definida como fração ou percentual do tempo em que um componente ou
sistema encontra-se disponível para atender de forma satisfatória a uma demanda de
funcionamento. Já a confiabilidade é tida como a probabilidade de que o componente ou
sistema desempenhe com sucesso suas funções, por um período de tempo e condições
especificadas (possui natureza probabilística; apresenta dependência temporal; depende do
critério de sucesso considerado e varia em função das condições de operação).
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O risco poderá ter pelo menos três significados: Hazard: Uma ou mais condições de uma
variável com potencial necessário para causar danos como: lesões pessoais, danos a
equipamentos e instalações, danos ao meio-ambiente, perda de material em processo ou
redução da capacidade de produção. A existência do risco implica na possibilidade de
existência de efeitos adversos; Risk: Expressa uma probabilidade de possíveis danos dentro
de um período específico de tempo ou número de ciclos operacionais, podendo ser indicado
pela probabilidade de um acidente multiplicado pelo dano em valores monetários, vidasou
unidades operacionais; e, Incerteza: Quanto à ocorrência de um determinado acidente. Para
a Segurança do Trabalho o risco expressa uma probabilidade de possíveis danos dentro de
um período específico de tempo ou número de ciclos operacionais, ou seja, representa o
potencial de ocorrência de consequências indesejáveis. O Risco pode ser calculado por meio
da identificação dos efeitos adversos potenciais de um fenômeno a ser analisado, com a
compreensão da estimativa de sua probabilidade e da magnitude de seus efeitos. Risco =
Probabilidade x Impacto.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é o tempo até o primeiro defeito – MTTF, quando temos um único sistema?
 
Escolha uma opção:
a. 17,5h
b. 17h
c. 16,5h
d. 15,5h 
e. 16h
Sua resposta está correta.
Aprofunde mais sobre essa questão lendo o Capítulo 4 do caderno de estudos.
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A gerência de riscos pode ser definida como a ciência, a arte e a função que visa proteger a
empresa (recursos humanos, materiais e financeiros) das consequências de eventos
aleatórios que possam reduzir sua rentabilidade, sob forma de danos físicos, financeiros ou
responsabilidades para com terceiros. A proteção fornecida pela Gerência de Risco
compreende esforços na tentativa de eliminar, reduzir, controlar ou ainda financiar os riscos,
caso seja economicamente viável. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A APR compreende uma análise detalhada do sistema, podendo ser qualitativa ou
quantitativa, com foco em seus componentes e que permite analisar as maneiras pelas quais
um equipamento ou sistema pode falhar e os efeitos que poderão advir para o sistema, para o
meio ambiente, e para o próprio componente.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A APR é somente qualitativa, nunca quantitativa
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Incidente: Qualquer evento ou fato negativo com potencial para provocar danos, mas por
algum fator não satisfeito, não ocorre o esperado acidente. Também denominado de “quase-
acidente”. Muitas vezes atribuído ao anjo-da-guarda.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Em uma Série de Riscos a combinação de eventos terminais que sejam suficientes para
ocasionar a ocorrência do evento é chamada de Corte Mínimo - CM.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Esta característica é da AAF.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A investigação de acidente pouco representa para o sistema de gestão da segurança e saúde
no trabalho face à extrema dificuldade de coletar dados fidedignos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Não se pode afirmar isto, primeiro porque a investigação de acidentes é muito importante,
segundo porque dificuldade em coletar dados fidedignos não é regra.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho promove, não raras vezes, apenas os
registros desconectados das causas e efeitos do acidente de trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Isto pode ocorrer, mas deve ser evitado. O objetivo de um bom sistema de gestão de
segurança é justamente evitar que isto ocorra.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A árvore de falhas se mostra como um método que, se aplicado de forma metodologicamente
correta, constitui caminho para melhor compreensão e investigação dos fatores que
contribuem para as anomalias organizacionais, identificando as deficiências da segurança
antes que elas causem acidentes e incrementando o desempenho da política de segurança.
A característica principal a AAF é partir da falha e buscar suas causas. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A característica descrita acima é da AMFE.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Como regras básicas para a aplicação e desenvolvimento de um brainstorming, pode-se citar
a realização de brainstormings individuais com os participantes, alternadamente.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A característica principal do brainstorming é ser coletivo.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O diagrama de causas e efeitos, comumente conhecido como diagrama de Ishikawa, permite
ampla inferência sobre a gravidade do acidente.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Este diagrama permite inferência sobre as causas, não a gravidade.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Esta planilha é parte integrante da técnica de FMEA (AMFE).
ComponentesModo de
Falhas
Possíveis Efeitos Probabilidade
de Falha
Riscos Métodos
de
Detecção
Prevenção
e Ações de
CorreçãoEm outroscomponentes
No
sistema
Global
 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 11
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A análise de árvore de falhas é um excelente método para estudo de fatores que poderiam
causar um evento indesejável como falha ou risco principal ou catástrofe. O primeiro passo
para o desenvolvimento desse método é a seleção do evento básico.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O primeiro passo é a seleção do evento topo.
Questão 12
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Do ponto de vista prevencionista, investigação de acidentes é importante, pois constitui uma
das atividades mais importantes dos profissionais integrantes do SESMT por permitir a
correta identificação e, por consequência, adequada responsabilização dos envolvidos nos
acidentes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Não cabe apurar responsabilização.
Questão 13
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Elemento fundamental no sistema de gestão integrado de segurança e saúde do trabalho –
SST, o correto entendimento sobre gerenciamento do risco, e as suas definições correlatas, é
peça chave à implantação de qualquer sistema de gestão. Nesse contexto, marque a
proposição correta:
Escolha uma opção:
a. Em geral um acidente acontece em decorrência da conjunção de várias falhas, que
possuem causa ou modo de falhas. Estas falhas possuem probabilidade ou chance de
acontecerem, quando acontecem geram incidentes, também chamados de quase-
acidente (sem danos tangíveis), ou geram acidentes (danos tangíveis). Se os danos estão
segurados chama-se de sinistro, quando não, houve perda. A associação dos danos
(efeitos adversos) com a probabilidade de acontecerem chama-se risco. Quando o
acidente acontece o risco passa a chamar-se de causa. A exposição relativa ao risco é
denominada perigo. Quando o perigo refere-se a procedimentos e regulamentos não
atendidos, chama-se de desvio. 
b. No campo da saúde do trabalhador, os riscos biológicos, aqueles em forma de
microrganismos, são investigados a partir da Análise de Modos de Falha e Efeitos (AMFE)
- Failure Modes and Effects Analysis (FMEA) - que consiste em uma análise qualitativa
detalhada capaz de diagnosticar falhas por método lógico-indutivo e de aferir a
confiabilidade do sistema com base em certo evento inicial (fungos de ar condicionado).
c. O conceito de risco deriva da palavra inglesa hazard, traduzida para o português como
perigo ou situação de risco. O conceito de risco é quadridimensional, caracterizando-se:
pela incerteza (aspecto estocástico) da ocorrência; pelo nexo de causalidade entre
eventos (antecessor e sucessor); pela distribuição estatística binomial no tempo, em
regra; e, pela magnitude do resultado.
d. Os chamados de quase-acidente acontecem em decorrência de várias falhas que são
diagnosticadas pela Técnica de Incidentes Críticos (TIC) - incident recall – que vem a ser
uma análise operacional, quantitativa, de aplicação na fase operacional de sistemas, cujos
procedimentos envolvem o fator exclusivamente humano em qualquer grau (definição de
ato inseguro) que contribui pode suscitara ocorrência de acidentes com lesões reais e
potenciais.
e. O gerenciamento dos riscos em SST produz técnicas que instrumentalizam o controle
dos riscos puros e especulativos. Os riscos especulativos, também chamados de riscos de
negócio, incluem aqueles administrativos relacionados à produção por tratarem das
questões e incertezas quanto à mão de obra, que redundamem perdas decorrentes de
morte, invalidez ou afastamento de empregados, tanto ao acidentado, como aos seus
dependentes (indenizações) e custas judiciais.
Sua resposta está correta.
Questão 14
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A análise de árvore de falhas (AAF) é dita bottom-up que permite analisar como pode falhar
os componentes de um equipamento até determinar os seus efeitos, enquanto a análise de
modos de falhas e eventos (AMFE) é chamada de top-down que significa a análise de um
evento de falha qualquer, buscando as várias origens desta falha. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
ERRADO, pois as definições estão cruzadas, AAF está onde deveria ser AMFE.
Questão 15
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Quando dois componentes de confiabilidade de 0,9, cada um, operam em série, sem
anomalias, tem-se no sistema, por eles formado, uma confiabilidade de 81%. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
CORRETO, pois a confiabilidade do sistema é igual ao produto das confiabilidades dos
componentes, assim 0,9 x 0,9 = 0,81 (81%).
Questão 16
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Cada comporta lógica tem implícita uma operação matemática que permite aferir as
probabilidades de falhas mediante aplicação dos postulados da álgebra. Julgue com base na
figura abaixo:
Escolha uma opção:
a. Canonica
b. Elementar
c. Booleana 
d. Newtoniana
e. Blaiseana
Sua resposta está correta.
Questão 17
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
É correto afirmar que os desvios associados às palavras-guia parte da técnica de análise de
risco denominada
Escolha uma opção:
a. Análise Preliminar de Riscos – APR
b. Análise Simulada de Riscos – ASR
c. Análise de Modos de Falha e Efeito – AMFE
d. Análise de Árvore de Falhas – AAF
e. Análise de Perigos e Operabilidade – HAZOP 
Sua resposta está correta.
Questão 18
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Considerando os conhecimentos sobre análise de riscos, com base no diagrama
abaixo, responda: quanto ao símbolo A é correto afirmar que representa porta lógica.
Escolha uma opção:
a. “OU” segundo a qual a saída ocorre se pelo menos uma das entradas ocorre.
b. “SE” segundo a qual a saída ocorre se nenhuma das entradas ocorrerem.
c. “RETARDO” segundo a qual a saída ocorre após a passagem do tempo indicado.
d. “E” segundo a qual a saída somente ocorre se todas as entradas ocorrem. 
e. “NÃO” segundo a qual a saída nunca ocorre.
Sua resposta está correta.
1
Questão 19
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A ETA (Análise de Árvore de Evento) é um método que serve para analisar riscos de
consequências resultantes de um dado evento, chamado “iniciador”, relacionando todos os
riscos capazes de ocasionar danos. Na sua aplicação, parte-se de um evento novo e move-se
para frente, preferencialmente, do início para o final do evento, permitindo a análise de cada
etapa em ordem cronológica. Com uma análise completa deste método, consegue-se
descrever o processo em vários estados alternativos de falhas. Caso todas as consequências
e suas falhas forem conhecidas, para cada uma das consequências pode ser dada uma
codificação específica, indicando a falha que a originou. Em resumo, esta técnica busca
determinar a frequência das consequências decorrentes de determinado evento “iniciador”.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 20
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A FTA (Análise da Árvore de Falhas) é um método que analisa as causas de uma falha,
iniciando-se por um “evento-topo” e se desdobrando na busca de causas dos níveis
inferiores, identificando esses pequenos grupos de eventos iniciadores, resultantes do evento
principal. A partir disso desenvolvem-se as recomendações para minimizar a probabilidade de
ocorrência dos eventos iniciadores, reduzindo a probabilidade de ocorrência do evento
principal. Esta técnica permite verificar o encadeamento das várias causas que poderão dar
origem a uma falha, podendo ser analisada tanto qualitativa quanto quantitativamente. O uso
da árvore de falhas traz informações como a determinação da sequência mais crítica ou
provável de eventos. O método é considerado uma técnica de “pensamento-reverso”, pois
começa com um evento-topo que deve ser evitado e identifica as causas imediatas do evento,
cada uma examinada até que se tenha identificado suas causas básicas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Com relação aos riscos de acidente de trabalho, pode-se afirmar que não existem
métodos que possibilitem a sua identificação antes que o mesmo ocorra pelo menos
uma vez.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A bibliografia é rica em causalidade e os historicos de acidentes apontam retrospectivamente
metodos de identificacao de acidentes
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
A Síndrome do Edifício Doente – SED refere-se à relação entre causa e efeito das
condições ambientais observadas em ambientes que utilizam sistemas de ar
condicionado, onde deficiências no sistema de renovação do ar associadas a fontes
poluentes podem levar os ocupantes a apresentarem sintomas transitórios associados
ao tempo de permanência no interior do edifício.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A Síndrome do Edifício Doente – SED refere-se à relação entre causa e efeito das condições
ambientais observadas em ambientes que utilizam sistemas de ar condicionado, onde
deficiências no sistema de renovação do ar associadas a fontes poluentes podem levar os
ocupantes a apresentarem sintomas transitórios associados ao tempo de permanência no
interior do edifício.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O motorista de uma transportadora, ao sofrer acidente na execução de suas atividades,
infere-se que se trata de acidente de trajeto.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Trajeto: de casa para trabalho e vice-versa
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O arranjo físico inadequado, as pressões anormais, os vapores e o levantamento e
transporte manual de peso pertencem, respectivamente, aos grupos de risco:
ergonômicos, físicos, químicos, ergonômicos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O arranjo físico inadequado, as pressões anormais, os vapores e o levantamento e transporte
manual de peso pertencem, respectivamente, aos grupos de risco: ergonômicos, físicos,
químicos, ergonômicos.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
A teoria da prevenção está alinhada com a cultura do fatalismo introjetada em boa
parte das empresas brasileiras, segundo a qual, quando um acidente ocorre, foi devido
a uma “fatalidade” de cunho imprevisível e sem possibilidade real de ter sido evitado.
Dependendo das crenças religiosas, essa questão transcende e pode ser associada ao
destino ou carma de cada indivíduo
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Dependendo das crenças religiosas, essa questão transcende e pode ser associada ao
destino ou carma de cada indivíduo. Entretanto, ao se analisar as causas dos acidentes do
trabalho ocorridos em qualquer empresa, verifica-se, facilmente, que a maioria poderia ter
sido evitada com ações simples em dois campos: (I) manutenção adequada das instalações e
equipamentos, e (II) treinamento e capacitação periódica dos empregados.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Julgue os itens:
A determinação do sentido e alcance das expressões do Direito, processo
que visa extrair da norma todo o seu conteúdo, realiza-se por meio da
interpretação, que possui técnica e meios peculiares de atingir os objetivos
da hermenêutica. 
Certo
 
A Previdência Social, na ordem jurídica brasileira atual, onera o empregador
mediante o instituto de compensação financeira acidentária, restrita aos
trabalhadores submetidos aos processos industriais, instituindo
obrigatoriedade, por parte da empresa, de arcar indenização pelos danos
causados pelo acidente do trabalho a ser paga ao acidentado ou a sua
família.
Errado
 
A saúde privada brasileira, no âmbito suplementar, deve, em seu conjunto,
atuar na melhoria dos indicadores e dos níveis de saúde do trabalhador, não
podendo ser tratada de forma estanque, separada da sociedade ou
direcionada a um grupo específico. Nesse contexto, o arcabouçojurídico
vigente garante direitos aos trabalhadores que visem à melhoria de sua
condição social como regras que preservem sua saúde e segurança no
ambiente de trabalho, ainda que haja percepção de lucros pelas empresas
de seguro saúde. 
Errado
 
As prestações do RGPS são: a) aposentadoria por invalidez; b)
aposentadoria por idade; c) aposentadoria por tempo de contribuição; d)
aposentadoria especial; e) auxílio-doença; f) salário-família; g) salário-
maternidade; h) auxílio-acidente; i) pensão por morte; j) auxílio-reclusão; k)
serviço social; e, l) reabilitação profissional.
Certo
 
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a lei vigente ao tempo em que
se efetuou. Consideram-se adquiridos assim os direitos que o seu titular, ou alguém
por ele, possa exercer, como aqueles cujo começo do exercício tenha termo pré-fixo,
ou condição pré-estabelecida inalterável, a arbítrio de outrem. E por fim, chama-se
coisa julgada ou caso julgado a decisão judicial de que já não caiba recurso.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A respeito do tipo de norma, marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Resoluções são atos administrativos da competência dos chefes dos Poderes
Executivos (presidente, governadores e prefeitos), que visam explicar a lei e facilitar a sua
execução, melhorando suas determinações e orientando sua aplicação.
b. As portarias, como demais atos administrativos internos, não atingem e nem obrigam a
particulares, pela manifesta razão de que os cidadãos não estão sujeitos ao poder
hierárquico da administração pública. 
c. Decretos-Lei (DL) equipara à lei ordinária, diferindo destas apenas na forma de
elaboração. O DL é elaborado pelo presidente, a partir de delegação específica do
Congresso, mas não pode legislar sobre atos de competência do Congresso, de cada
Casa, individualmente, sobre matéria de lei complementar.
d. Leis Complementares são formuladas pelo Congresso Nacional (na área federal), pela
assembleia legislativa (estadual) ou pela câmara dos vereadores (municipal). Para a sua
aprovação, basta que a maioria absoluta esteja presente e que a metade destes vote
favoravelmente ao projeto.
e. Decretos são normas promulgadas pelo Congresso Nacional em assunto de sua
competência. São de competência exclusiva do Congresso Nacional, sem necessitar de
sanção presidencial.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não há saúde do trabalhador sem o respeito aos princípios e diretrizes constitucionais que a
CF de 88 pontua.
A partir dos princípios e diretrizes se estabelece a associação entre:
1. Recolhimento compulsório do SAT, por parte das empresas, nos termos do inciso XXVIII do
art. 7º.
2. Indenização, por parte do empregador, quando do acidente do trabalho, nos termos do inciso
XXVIII do art. 7º.
3. Vincula e define consequências a pessoa do empregador quando da ocorrência de ato
culposo ou doloso, nos termos do inciso XXVIII do art. 7º.
4. Define adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, nos
termos do inciso XXIII do art. 7º.
5. Atribui ao SUS competência ampla e plena, inclusive nominando juridicamente a
nomenclatura saúde do trabalhador, nos termos do inciso II do art. 200.
6. Inclui o meio ambiente do trabalho na definição constitucional dada pelo art. 225, nos termos
do inciso VIII do art. 200.
 
( 3 ) Direito Penal
( 6 ) Direito Ambiental
( 5 ) Direito Sanitário
( 1 ) Direito Tributário
( 4 ) Direito Trabalhista
( 2 ) Direito Civil
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No que concerne à norma jurídica e hierarquia das leis, analise os itens abaixo:
 
I. Deve-se considerar o processo legislativo ou normativo que a norma está sujeita, ou seja:
quanto mais qualificada for a aprovação daquele, mais ascendente é a norma.
II. É a sanção pelo descumprimento que distingue a norma jurídica das demais normas, pois
as normas jurídicas são regras de conduta emitidas pelo poder público para regulamentar a
coexistência pacífica dos seres humanos que são membros de uma sociedade, cuja
observância não está sujeita a aceitação ou não pelo destinatário, porque, se ele não cumprir,
ele pode ser forçado a isso.
III. Um sistema pode ser formado, exclusivamente, por regras cujos princípios lhes deem
suporte; basta, no primeiro caso, prever todas as situações com grande eficiência prática; e,
no segundo, a determinação e a precisão tornam o sistema bastante simplificado, quase
infalível do ponto de vista da segurança jurídica.
Estão corretos o(s) item(ns):
Escolha uma opção:
a. I, II e III.
b. Apenas o item III.
c. Apenas o item II.
d. II e III.
e. I e II. 
Sua resposta está correta.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Associe corretamente quanto à estrutura do poder judiciário:
 
1. Composta pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais Regionais do Trabalho
(TRTs) e pelos Juízes do Trabalho (Varas do Trabalho).
2. Composta pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Tribunais Regionais Eleitorais (TREs),
Juízes Eleitorais e Juntas Eleitorais.
3. Composta pelo Superior Tribunal Militar (STM) e Conselhos de Justiça, especial e
permanente, nas sedes das auditorias militares.
4. Composta pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ), Tribunal de Justiça (TJ), ou Tribunal de
Justiça Militar, sendo, em primeiro grau, pelos Juízes de Direito togados e pelos Conselhos de
Justiça, com sede nas auditorias militares.
5. Composta pelos Tribunais Regionais Federais (TRFs) e Juízes Federais
6. Composta pelos Tribunais de Justiça e Juízes de Direito de 1º grau.
 
3 Justiça Militar da União
6 Justiça Estadual comum
5 Justiça Federal
1 Justiça do Trabalho
4 Justiça Militar dos Estados, do Distrito Federal e Territórios
2 Justiça Eleitoral
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O uso da profissão é como um marcador de risco, pois o leque de opções cobertas pela lei se
amplia na direção das profissões e atividades econômicas e consagra algumas proposições
como verdadeiras: i) atividade profissional envolve certos riscos; ii) responsabilização ao
patrão pelo simples fato de explorar atividade econômica, segundo a lógica de quem cria
risco e goza das vantagens dos lucros, deve arcar com todo ônus, inclusive acidentários.
 
Essas características são marcas da primeira geração da saúde do trabalhador.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a demonstração do gerenciamento do ambiente de trabalho, as informações
prestadas em GFIP/eSocial sobre a existência ou não de riscos ambientais em níveis
ou concentrações que prejudiquem a saúde ou a integridade física do trabalhador
deverão ser comprovadas perante a fiscalização da RFB, mediante a apresentação dos
seguintes documentos, entre outros: PPRA, que visa à preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, do reconhecimento, da
avaliação e do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das
necessidades de controle, devendo ser elaborado e implementado pela empresa, por
estabelecimento, nos termos da NR-9, do MTE; LTCAT, que é a declaração pericial
emitida para evidenciação técnica das condições ambientais do trabalho, podendo ser
substituído por um dos documentos dentre os previstos nos incisos I e II, conforme
disposto neste ato e na Instrução Normativa que estabelece critérios a serem adotados
pelo INSS; PPP, que é o documento histórico-laboral individual do trabalhador,
conforme disposto neste ato e na Instrução Normativa que estabelece critérios a serem
adotados pelo INSS, nos termos da Instrução Normativa RFB N.º 971, de 13 de
novembro de 2009, Capítulo IX.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Julgue os itens:
Se acatada