UNIVERSIDADE TIRADENTE me gestao II

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PROGRAMA DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FABRICA DE BATERIAS 
ESTÂNCIA – SE
2017
UNIVERSIDADE TIRADENTES
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ANA PAULA DE JESUS SOUSA
MEDIDA DE EFICIÊNCIA
GESTÃO DE PESSOA II
ESTÂNCIA – SE
2017
INTRODUÇÃO 
Programam em seu desenvolvimento voltado as ações de saúde e melhoria da qualidade de vida do trabalho em fabrica de baterias, onde descreve um ambiente de trabalho saudável com aqueles trabalhadores e gestores cooperem com o processo de melhoria continua. 
A globalização avançando impõem as organizações a continua a busca por novos meios de gestão que possa auxiliar na melhoria do processo e manuseios de seus produtos na fabricação. As baterias comuns de automóveis parecem não conter riscos, porem muitos que trabalha com elas ou próximas estão desinformadas em relação aos seus riscos em potencial. 
FATORES DE RISCOS 
· O elemento eletrolítico nas células das baterias é ácido sulfúrico diluído que pode queimar a pele e os olhos. 
· Explosão. 
· Manuseio errado de suas pecas na produção.
· Queda de pecas.
· Colocar objetos ou produto químico na boca.
CONTROLE DOS RISCOS
· Nunca acenda um fósforo ou fume perto de uma bateria.
· Ao abastecer a bateria com ácido, não encha em excesso ou derrame o eletrólito. Se derramar um pouco, limpe-o imediatamente.
· Cuidado para proteger os olhos e a pele exposta, assim como para jogar fora o pano ou papel usado para que outras pessoas não fiquem expostas ao ácido.
· Nunca instale uma bateria até que esta tenha sido totalmente inspecionada. 
· Nunca trabalhe em torno de uma bateria que possua um acúmulo de ácido na forma de pó ou massa seca até que o acúmulo tenha sido removido. 
· Óculos de segurança ou outros tipos de protetores para os olhos.
· Utilização coreta de seu equipamento de proteção individual e coletivo. 
BENÉFICO DO PROGRAMA
· Crescente aumento da produtividade;
· Melhoras nas relações de convivência entre os funcionários da empresa, em virtude do ambiental saudável;
· Discriminação dos fatores que acabam prejudicando o rendimento dos funcionários, e consequentemente afetam a produtividade dos funcionários, podendo evitá-los;
· A participação dos componentes da empresa no programa que visa a melhoria no ambiente de trabalho;
· A saúde do trabalhador e gestores da empresa;
· Diminuição dos riscos e doenças provenientes da função desenvolvida pelo obreiro;
· Controle de falta de trabalhador em virtude das enfermidades em decorrência do ambiente de trabalho que não propícia as condições mínimas de bem estar no ambiente de trabalho;
PROGRAMA DE EXECUÇÃO
	AVALIAÇÃO PERIÓDICA
	TEMPO
	REALIZAÇÃO
	Fazer uma analise periódica da saúde dos colaboradores acompanhando seu desenvolvimento na empresa, bem como os resultados das melhorias implementadas.
	
-
	
A cada 6 meses
	ATIVIDADE LABORAL
	TEMPO
	REALIZAÇÃO
	Ocorrerá a atividade para exercita durante um intervalo que variava de acordo com a sua atividade profissional.
	
20 min.
	
Semanalmente
	DINÂMICA DE GRUPO
	TEMPO
	REALIZAÇÃO
	Realizara a atividades possibilitando a interação dos funcionários com os outros componentes da estrutura organizacional.
	
30 min.
	
A cada 6 meses
	ESPAÇO PARA ALIMENTAÇÃO 
	TEMPO
	REALIZAÇÃO
	Ambiente que possa permitir seu descanso e possibilita a interação entre funcionários. 
	
Intervalo
	
Diariamente