AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO 
PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022 
 
 
 
Questões de múltipla escolha 
Observação: As questões estão corrigidas de acordo com o gabarito. 
 
Questão 1: O ciclo profissional compreende fases como início da carreira 
profissional, processo de estabilização da vida profissional, estabilização, 
diversificação e desinvestimento. No ciclo profissional, a etapa em que o 
profissional de Administração escolhe a área de atuação, participação em 
programas de Trainee, busca por pós-graduação, efetivação do estágio é: 
 
A) Início da carreira profissional. 
B) Processo de estabilização. 
C) Estabilização. 
D) Diversificação. 
E) Desinvestimento. 
 
 
Questão 2: O Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 
1968. O motivo pelo qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: 
 
A) Aniversário do primeiro administrador do Brasil. 
B) Abertura da primeira faculdade de Administração no Brasil. 
C) Fundação do Conselho Federal de Administração. 
 
D) Abertura da primeira empresa formal no Brasil. 
E) A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão 
de Administrador. 
 
 
 
Questão 3: A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é 
uma área da Administração que tem como objetivo: 
 
A) Prezar, pelo desenvolvimento, promoção e aplicação de políticas de pessoal, 
além de promover o desenvolvimento de carreira e treinamento profissional dos 
funcionários. 
 
B) Delinear os propósitos da organização, alinhando toda estrutura e 
demandas para que os objetivos sejam alcançados. 
 
C) Planejar e controlar o uso de recursos escassos da organização. 
 
D) Supervisionar o planejamento e a coordenação dos departamentos de estoque 
e compras de uma empresa. 
 
E) Registrar todas as transações, a preparação de relatórios financeiros mensais e 
trimestrais e o processamento de reembolsos. 
 
 
Questão 4: Âncoras de carreira são as características de uma função, trabalho 
ou carreira pela qual os indivíduos são atraídos. Elas geralmente se alinham 
com a percepção subjacente de um indivíduo de seus talentos e habilidades, 
motivos e necessidades, atitudes e valores. Sobre as âncoras de carreira: 
 
 
I. As âncoras de carreira ajudam os indivíduos a se conhecer melhor e a fazer 
escolhas profissionais mais condizentes com seus desejos e valores. 
 
PORQUE 
 
II. Âncoras de carreira são as “cláusulas pétreas” da sua vida adulta, que você 
jamais alterará, não importa quais sejam as circunstâncias. 
 
Sobre as afirmações feitas: 
 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
Questão 5: João está em uma fase da carreira em que busca galgar cargos de 
liderança, MBA, autonomia de tomada de decisão, supervisão de processos. 
Qual fase é esta? 
 
A) Início da carreira. 
B) Processo de estabilização. 
C) Estabilização. 
D) Diversificação. 
E) Desaceleração. 
 
 
 
Questão 6: A ética profissional são princípios que regem o comportamento 
de uma pessoa ou grupo em um ambiente de negócios. Como os valores, a 
ética profissional fornece regras sobre como uma pessoa deve agir em 
relação a outras pessoas em sua conduta profissional. Sobre a ética 
profissional do Administrador analise as afirmações a seguir: 
 
I. O profissional de Administração, atuando como empregado, servidor público ou 
profissional liberal, não pode abdicar de sua dignidade, prerrogativas e 
independência profissional. 
II. Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da 
Administração, sem registro no CRA. 
III. Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as 
condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
 
A) Apenas I. 
B) Apenas II. 
C) Apenas I e II. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
 
Questão 7: A carreira profissional que, ao contrário da carreira tradicional, os 
profissionais são mais flexíveis e dinâmicos, e estão em busca de atuação 
interdisciplinar, é a carreira: 
 
A) Carreira burocrática. 
 
B) Sem fronteiras. 
C) Carreira tradicional. 
D) Carreira multidirecional. 
E) Carreira empreendedora. 
 
 
Questão 8: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou 
oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências 
priorizadas por eles. De acordo com Markman (2019), Schein identificou essas 
âncoras de carreira para permitir que as pessoas reconheçam suas 
preferências por certas áreas em seu trabalho. Sobre este tema, analise as 
afirmações a seguir: 
 
I. Competência técnica/funcional: este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma 
coisa e trabalhará para se tornar um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e 
usar suas habilidades para enfrentar o desafio, fazendo o trabalho corretamente e 
melhor do que quase qualquer outra pessoa. 
II. Autonomia/independência: pessoas orientadas para o serviço são motivadas 
mais pela forma como podem ajudar outras pessoas do que pelo uso de seus 
talentos. Eles podem trabalhar em serviços públicos ou em áreas como recursos 
humanos. 
III. Serviço/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária 
de trabalhar sob suas próprias regras e "vapor". Elas evitam os padrões e preferem 
trabalhar sozinhas. 
 
Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: 
 
A) Apenas I. 
 
B) Apenas II. 
C) Apenas III. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
 
Questão 9: Os processos seletivos estão cada vez mais diversificados e 
criteriosos, exigindo, além de formação técnica, habilidades pessoais e de 
relacionamento do colaborador. Estar preparado para estes processos 
seletivos tem feito cada vez mais diferença na vida de quem almeja uma vaga 
de trabalho. Sobre os processos seletivos, analise as asserções a seguir: 
 
I. Se você foi convocado para um processo seletivo, é hora de iniciar a preparação 
buscando modelos de comportamento padrão em processos seletivos na internet; 
 
PORQUE 
 
II. O processo seletivo é um modelo único e ao se preparar para o processo em uma 
empresa, você, automaticamente, está se preparando para processo seletivo em 
outras organizações. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
 
Questão 10: O termo Trainee, de origem inglesa, quer dizer em treinamento. 
Na pirâmide hierárquica, o Trainee é um cargo oferecido a: 
 
A) Aluno que tenha cumprido 50% da carga horária da graduação. 
B) Aluno que tenha cumprido menos de 50% da carga horária da graduação. 
C) Aluno que tenha cumprido de 50 a 60% da carga horária da graduação. 
D) Apenas a graduados que estejam matriculados em alguma pós-graduação. 
E) Aluno que tenha finalizado a graduação e seja recém-formado ou que 
esteja em fase de finalização da graduação.