AV1 - RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO (CCJ0248)

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AV1 de RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO (CCJ0248)
	 1.
	Ref.: 6110511
	
	
	Júlio interpôs Reclamação Trabalhista em face da empresa ¿Vale Tudo Ltda.¿, cuja atividade econômica envolvia instalações e manutenção de internet nos cabeamentos distribuídos nos postes da via pública. O advogado de Júlio requereu periculosidade, por tratar-se de trabalho direto com postes de energia elétrica, porém, ao requerer na audiência o adiamento para que fosse constituído o perito judicial a fim de comprovar o direito alegado, o Juiz do Trabalho indeferiu, sob a alegação de que tal atividade não ensejaria o pagamento de periculosidade. Na situação apresentada, a solução seria
		
	
	Impetrar agravo de instrumento, já que este seria o recurso cabível para reverter decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho.
	 
	consignar em ata o inconformismo para no momento do Recurso ordinário, requerer a anulação da sentença e o retorno para a fase instrutória, tendo em vista a irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho.
	
	Apresentar seu recurso de forma verbal, tendo em vista o princípio da concentração dos atos em audiência, devendo ser apreciado e julgado logo após a sentença.
	
	Apresentar seu recurso de forma verbal, tendo em vista o princípio da oralidade, devendo ser apreciado e julgado antes da sentença.
	
	Acatar a decisão, já que o juiz do Trabalho tem conhecimento pleno sobre o assunto, sendo certo que o entendimento que apresenta sempre é também dos Tribunais.
	Respondido em 04/10/2022 20:07:24
	
	
	 2.
	Ref.: 3311618
	
	
	No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação
		
	
	somente quando o valor da causa o permitir.
	
	após a apresentação da defesa e ao término da instrução processual.
	 
	na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais.
	
	após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual.
	
	somente quando houver requerimento das partes.
	Respondido em 04/10/2022 20:08:40
	
	
	 3.
	Ref.: 6049418
	
	
	PEDRO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A e PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LIMPEZA LTDA. As reclamadas possuem advogados diferentes.
 
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. As duas reclamadas terão os prazos em dobro.
PORQUE
II. Na Justiça do Trabalho, aplica-se, subsidiariamente, o artigo 229 do CPC.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
		
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	 
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	Respondido em 04/10/2022 20:10:55
	
	
	 4.
	Ref.: 6100303
	
	
	Joaquim ingressou com ação judicial em face de seu ex empregador com pedido de tutela antecipada para reintegração
no emprego. Ao analisar a tutela antecipada, o MM Juiz do Trabalho, deferiu e determinou a reintegração no emprego e
determinou a notificação das partes para comparecerem a audiência. Inconformado o réu objetiva ingressar com
medida processual contra a decisão que deferiu a tutela antecipada. Marque a opção que estabelece a medida
processual correta nesta hipótese?
		
	
	recurso de revista.
	
	mandado de injunção.
	
	recurso ordinário.
	 
	mandado de segurança.
	
	agravo de instrumento.
	Respondido em 04/10/2022 20:16:10
	
	
	 5.
	Ref.: 6103571
	
	
	São órgãos da Justiça do Trabalho
 
		
	
	os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justiça.
 
	
	os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho.
 
	
	a Delegacia Regional do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
	 
	os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
 
	
	a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
	Respondido em 04/10/2022 20:17:11
	
	
	 6.
	Ref.: 3270420
	
	
	O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
		
	
	não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do trabalho.
	
	somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
	 
	nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
	
	poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
	
	poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
	Respondido em 04/10/2022 20:18:13
	
	
	 7.
	Ref.: 6105596
	
	
	Um estudante de Direito, ainda no início de sua graduação, inconformado pelo fato de sua mãe haver perdido uma causa trabalhista, estuda com afinco todos os contornos da lide, a doutrina e a jurisprudência correlatas durante um ano, findo o qual prepara uma ação rescisória, colhe a assinatura de sua mãe na peça e distribui a ação no prazo legal. Considerando a situação retratada, os princípios do direito processual do trabalho e o entendimento consolidado do TST, marque a alternativa correta:
		
	
	c) A ação rescisória não será admitida, pois, com a reforma trabalhista, o jus postulandi não pode mais ser utilizado em nenhuma hipótese na Justiça do Trabalho.
	
	d) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi dá direito ao reclamante acompanhar suas ações na Justiça do Trabalho até o final.
	
	b) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi é princípio aplicável a todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
	 
	a) A ação rescisória não será admitida, uma vez que não pode ser proposta com o uso do jus postulandi, conforme prevê a Súmula n. 425, TST.
	
	e) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi decorre do princípio do acesso à justiça.
	Respondido em 04/10/2022 20:21:15
	
	
	 8.
	Ref.: 3095254
	
	
	Kronos ajuizou ação trabalhista em face da empresa Beta & Gama Empreendimentos, utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira instância visto que a ação foi julgada improcedente. Inconformado com o resultado da sentença resolveu recorrer. Nessa situação, Kronos:
		
	 
	pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinário em 8 dias.
	
	dependendo do valor da causa deverá constituir advogado e interpor recurso ordinário em 5 dias.
	
	pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
	
	deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelação em 15 dias.
	
	deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
	Respondido em 04/10/2022 20:23:55
	
	
	 9.
	Ref.: 3335649
	
	
	A CLT, ao prever que os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva, traduz o principio da irrecorribilidade
		
	
	projetada
	
	eventual
	 
	imediata
	
	posterior
	
	definitiva
	Respondido em 04/10/2022 20:25:1910.
	Ref.: 6049585
	
	
	JOÃO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A, postulando horas extras. A reclamada apresentou contestação, negando a existência de horas extras e apresentando os controles de frequência. Na audiência, o reclamante impugnou a veracidade dos controles de frequência e requereu a produção de prova testemunhal para comprovar a existência das horas extras postuladas. O juiz, todavia, proferiu decisão, indeferindo a prova testemunhal, por entender que é descabida para o caso em exame.
 
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. JOÃO não poderá interpor recurso imediato dessa decisão.
PORQUE
II. Na Justiça do Trabalho, as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
		
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	 
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Respondido em 04/10/2022 20:31:12