AVALIAÇÃO PRESENCIAL LIDERANÇA ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL LIDERANÇA: ATRIBUTOS E 
ATRIBUIÇÕES ADMINISTRAÇÃO UNIP 2022 
 
 
Questões de múltipla escolha 
 
Observação: Prova corrigida de acordo com o gabarito. 
 
Questão 1: A liderança que tem objetivo em mente e valores estabelecidos significa ter 
firmeza para enfrentar os desafios e estar ciente das consequências. Covey (2003) entende 
que: 
 
A) O líder deve impor suas ideias e suas decisões sobre o grupo. 
B) O líder prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não aceita 
solução de membros da equipe. 
C) O líder trabalha resolvendo problemas urgentes em atividades populares, os resultados 
são o foco no curto prazo, a administração de crises, ter planos e metas inúteis. 
D) O líder define o que deseja conseguir, depois desenha todas as partes do negócio para 
conseguir o objetivo. 
E) Todas das alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
Questão 2: Estilos de liderança são utilizados para conduzir pessoas. Para os autores White 
e Lippitt, existem representações básicas de liderança. Assinale a alternativa correta: 
 
A) Autoritária/autocrata, democrática e liberal. 
B) Autoritária/autocrata, democrática e heroica. 
C) Autoritária/autocrata, liberal e heroica. 
D) Democrática, liberal e heroica. 
E) Autoritária/autocrata, agressiva e liberal. 
 
 
 
Questão 3: Para desenvolver o sucesso trabalhando com outras pessoas, Covey (2003) 
aborda o ensino das “vitórias privadas”. Assinale abaixo a melhor definição desse termo. 
 
A) Ser proativo é tomar a responsabilidade por sua própria vida - exercitar a habilidade de 
selecionar sua resposta a qualquer estímulo. 
B) Ter um objetivo em mente é ter valores firmemente estabelecidos, significa ter firmeza 
para enfrentar os desafios e estar ciente das consequências. 
C) Um líder efetivo necessita saber organizar seu tempo e suas prioridades. 
D) Todas das alternativas anteriores estão corretas. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
 
 
Questão 4: A liderança eficaz exige um alto grau de inteligência para gerenciar as 
complexidades inerentes a um papel executivo. Exemplo: capacidade de compreender 
conceitos, capacidade de análise, pensamento estratégico e habilidade de fazer julgamentos 
rápidos em situações ambíguas ou novas. Esta frase sugerida por Klemp Jr. (1999) está 
relacionada a qual atributo? 
 
A) QI (capacidade mental). 
B) IE (inteligência emocional). 
C) Conhecimento (conhecimentos técnicos e do negócio). 
D) Crescimento (desenvolvimento pessoal). 
E) Ego (ego saudável). 
 
 
Questão 5: Qual afirmação abaixo está relacionada com a escuta empática? 
 
 
A) Significa ouvir o outro com base em nossos valores e crenças, através de nossos filtros 
internos. 
B) Significa ouvir o outro com base em nossos valores internos e interesses sem sintonia com 
a necessidade do outro. 
C) Significa saber escutar e olhar o outro por meio dos seus valores, na sintonia das suas 
necessidades, procurando entender o significado, o sentimento de quem fala. 
D) Todas das alternativas anteriores estão corretas. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
 
 
Questão 6: Para desenvolver o sucesso trabalhando com outras pessoas, Covey (2003) 
aborda o ensino das “vitórias públicas”. Assinale abaixo a melhor definição desse termo. 
 
A) São tomadas de decisão em que exista: integridade, maturidade e mentalidade da 
abundância, em uma negociação a vitória é compartilhada, em qualquer acordo ambas as 
partes devem sair beneficiadas. 
B) A vitória de uma pessoa não necessariamente acontece à custa da derrota de outras 
pessoas. 
C) Escutar com a intenção de entender é a oportunidade de aprender, de compreender uma 
situação difícil de ser resolvida, procurar primeiro compreender é um passo na direção da 
solução e da vitória. 
D) A chave para valorizar as diferenças das pessoas na direção da eficácia necessita do líder, 
a humildade para reconhecer suas próprias limitações perceptivas, reconhecer no outro os 
imensos recursos disponíveis, na direção da interação com os corações e as mentes de outros 
seres humanos. 
E) Todas das alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
 
Questão 7: Assinale a resposta que melhor apresenta a definição, segundo Covey (2003), do 
que um líder efetivo necessita saber com referência à organização do tempo. 
 
A) Passar a maior parte do seu tempo em atividades urgentes, que não foram planejadas e 
priorizadas com antecedência. 
B) Viver uma sucessão de ações urgentes que sobrepõe às ações importantes, gerando crises. 
C) Concentrar-se em atividades que exigem atenção, mas que não estão conectadas com as 
prioridades, planos e metas úteis e importantes para novas oportunidades de melhorias e 
desenvolvimento pessoal e organizacional. 
D) Manter-se em atividades que não são nem urgentes, nem importantes - são tarefas que 
nos mantêm ocupados. 
E) Planejar e manter a maior parte do tempo em atividades importantes, mas não urgentes. 
Tem por atividades a prevenção, a identificação de novas oportunidades e o desenvolvimento 
de relacionamentos. 
 
 
Questão 8: Assinale a melhor definição do que é ser proativo. 
I) Comportar-se segundo sua decisão consciente, baseado nos seus valores, e não nas 
condições as quais se encontra. 
II) Sua vontade passa a ser dependente do meio externo, influenciada pela emoção e 
circunstâncias do ambiente e/ou outros. 
III) Exercitar a habilidade de selecionar sua resposta a qualquer estímulo, utilizando-se de 
conhecimentos prévios, para questionar, avaliar e melhorar e/ou inovar as práticas de gestão 
e os respectivos padrões de trabalho. 
IV) Comportar-se segundo sua decisão inconsciente, baseado em emoções, sem liberdade de 
escolha. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
A) I, II, apenas. 
B) I, III, apenas. 
C) II, IV, apenas. 
D) III, IV, apenas. 
E) III, apenas 
 
Questão 9: O trabalho do líder consiste em assegurar a produtividade, o conhecimento dos 
empregados e em transformar o capital humano em valor para o cliente. Nesse sentido, 
Ulrich, Zenger e Smallwood (2000, p. 20) afirmam que, na última década, desenvolver 
melhores líderes consistia em identificar e aprimorar os atributos da liderança. O produto da 
liderança eficaz deve converter aspirações em ações. Com esse entendimento, assinale a 
opção abaixo referente a como transformar aspirações em ações: 
 
A) Estratégias. 
B) Metas. 
C) Missões e visões. 
D) Previsões e planos. 
E) Todas das alternativas anteriores estão corretas. 
 
Questão 10: São aspectos imprescindíveis para liderança ter um bom know-how da área de 
atuação e uma ampla visão de como operar o negócio, conhecimentos de assuntos 
financeiros, técnicos ou funcionais são fundamentais. Essa frase sugerida por Klemp Jr. 
(1999) está relacionada a qual atributo? 
 
A) QI (capacidade mental). 
B) IE (inteligência emocional). 
C) Conhecimento (conhecimentos técnicos e do negócio). 
D) Crescimento (desenvolvimento pessoal). 
E) Ego (ego saudável).