Práticas de Liderança Ágil

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1)
A cultura, resumidamente, compreende as crenças e pressupostos que norteiam o pensar e agir das pessoas, grupos, etc.
Qual das alternativas a seguir traz uma informação correta em relação à cultura vista em seu sentido mais amplo?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· É um tema muito estudado na área da Antropologia, não sendo tratado em outras áreas do conhecimento humano.
· Poucas pessoas se relacionam com algum tipo de cultura, independentemente de onde nascem e crescem.
· As crenças e pressupostos são imutáveis e, dessa forma, são os mesmos em todas as culturas.
· Segundo nossa discussão, a cultura sempre fica em segundo plano quando a questão é influência nas atitudes das pessoas.
· O conceito de cultura organizacional não se difere muito do conceito de cultura no sentido amplo, sendo apenas mais contextual.
checkCORRETO
Resolução comentada:
a cultura organizacional é contextual, pois diz respeito às crenças e pressupostos que norteiam o pensar e agir das pessoas na organização. Os termos conceituais advêm do conceito de cultura no seu sentido mais amplo.
Código da questão: 46153
2)
Existem diferentes estratégias organizacionais relacionadas ao comportamento da liderança.
Sobre essas estratégias, podemos afirmar que:
I – A estratégia planejada é aquela na qual dos objetivos estratégicos são formulados, articulados e deliberados por uma liderança central.
II – A estratégia guarda-chuva é aquela na qual a liderança tem controle parcial das ações e não se envolve com questões estratégicas.
III – A estratégia de processo é aquela na qual a liderança controla os aspectos relacionados aos processos estratégicos.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
· As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
· As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
checkCORRETO
· s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
· As afirmativas I, II e III estão incorretas.
· As afirmativas I, II e III estão corretas.
Resolução comentada:
Apesar do controle parcial, na estratégia guarda-chuva a liderança define os alvos estratégicos.
Código da questão: 46139
3)
O contexto organizacional contém muitos aspectos que demandam atenção e cuidado por parte da gestão, seja no nível estratégico seja no operacional. Um desses aspectos é a gestão de talentos e da liderança.
Nesse sentido, como deve ser tratado o aspecto da formação da liderança pela área de recursos humanos?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· Como algo secundário da gestão de recursos humanos.
· Como uma política de gestão de talentos.
checkCORRETO
· Como uma política financeira.
· Como um processo relacionado ao bem estar dos funcionários.
· Como uma política temporária de recursos humanos.
Resolução comentada:
A questão da formação da liderança deve envolve a formulação e execução de políticas de gestão de talentos.
Código da questão: 46138
4)
O modelo de autogestão, assim como qualquer outro modelo, possui pontos positivos e negativos.
No sentido de vantagens da aplicação do modelo no contexto organizacional, podemos fazer algumas afirmações.
I - Uma das principais vantagens da autogestão está no aumento da segurança de nossas atitudes e decisões, tanto quando estamos na posição de liderança quanto nos casos nos quais fazemos parte de um time de trabalho e somos liderados, uma vez que:
II - O modelo gera uma ampliação da distribuição de autoridade e responsabilidades que tornam o ambiente organizacional mais democrático.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
· A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
· As afirmações I e II estão corretas sendo que a II explica a I.
checkCORRETO
· As afirmações I e II estão incorretas, embora estejam correlacionadas.
· A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
· As afirmações I e II estão corretas, mas a II não se relaciona com a I.
Resolução comentada:
O aumento da autoconfiança está relacionado com a maior democracia no contexto de trabalho e a distribuição de autoridade e responsabilidade entre os membros dos times.
Código da questão: 46126
5)
Ao longo dos anos, foram desenvolvidas teorias que visam explicar o fenômeno da liderança.
Sobre essas teorias, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) A Teoria dos Traços diz respeito à ideia de que o foco de estudo deve estar nas características culturais e de personalidade do líder.
( ) A Teoria Comportamental se refere à compreensão de que o foco deve se voltar para o comportamento dos líderes nos processos de liderança.
( ) A Teoria Transformacional diz respeito ao entendimento de que o líder deve estar em constante transformação, não adotando estilos de lideranças específicos.
( ) A Teoria Transacional diz respeito aos aspectos comportamentais da liderança como fonte para a avaliação de seu estilo de liderança.
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V) ou falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Alternativas:
· F – V – F – F.
· F – V – F – V.
· V – V – F – F.
checkCORRETO
· V – F – V – V.
· F – F – V – V.
Resolução comentada:
Transformacional é um estilo de liderança e não uma teoria. O líder extrapola os objetivos que lhe foram atribuídos, envolvendo os liderados em um processo de entregar mais do que lhes foi pedido. Transacional é um estilo de liderança. O líder busca desenvolver comportamentos e ações que façam com que os liderados atinjam os objetivos por ele traçados, utilizando como recurso, por exemplo, recompensas.
Código da questão: 46130
6)
Existem muitos conceitos relacionados à liderança. Todavia, algumas características são observadas em praticamente todos os conceitos.
Nesse sentido, assinale a alternativa que contempla corretamente o conjunto de características da liderança.
Alternativas:
· Revela autoridade e destaca o espírito de ascendência.
checkCORRETO
· É uma função social, embora não seja aplicável em contextos informais.
· Envolve habilidades predominantemente coletivas ao invés das individuais.
· Demanda a característica de autoritarismo de quem a pratica.
· Só recebe essa denominação em contextos organizacionais.
Resolução comentada:
Envolve habilidades também pessoais, ocorre em contextos variados e, atualmente, envolve mais convencimento do que autoritarismo.
Código da questão: 46123
7)
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por envolver elementos quantitativos para fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor.
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) No modelo racional, existe a busca da solução ótima.
( ) O modelo incremental reconhece a racionalidade limitada do decisor.
( ) O modelo político se baseia na ideia de recompensa.
( ) No modelo de anarquia organizada, existe a prática da dinâmica de grupo.
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V) ou falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Alternativas:
· F – F – V – V.
· V – V – F – V.
checkCORRETO
· V – V – F – F.
· F – V – F – F.
· V – F – V – V.
Resolução comentada:
No modelo político, as decisões se baseiam no compromisso dos membros com os objetivos organização.
Código da questão: 46135
8)
O processo e implantação do Modelo Ágil envolve uma série de passos importantes.
Nesse sentido, os executivos seniores – que se unem como uma equipe ágil – aprendem a aplicar a disciplina a suas atividades para obter benefícios de longo alcance.
Qual das alternativas a seguir resume adequadamente esse passo?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· Compreender onde o Modelo Ágil pode ou não funcionar.
· Começar pequeno e deixar o Modelo Ágil se espalhar.
· Prática ágil no topo da estrutura.
checkCORRETO
· Permitira personalização dos times másteres.
· Destruir barreiras para os comportamentos ágeis.
Resolução comentada:
o envolvimento dos executivos seniores faz com que haja maiores chances de disseminação do Modelo Ágil. Precisamos começar pelo topo da organização, para somente depois chegarmos aos níveis inferiores.
Código da questão: 46148
9)
Cabe ao gestor reunir os recursos necessários para que os objetivos almejados sejam atingidos da forma mais eficaz quanto possível.
Nesse sentido, dentre os recursos que o gestor canaliza a favor dos objetivos, está o _________________, que certamente é o mais importante e desafiante do contexto de trabalho por envolver relações muitas vezes conflitantes.
No parágrafo anterior, existe uma lacuna. Analise os termos apresentados a seguir e assinale a alternativa que a completa adequadamente.
Alternativas:
· Recurso estrutural.
· Recurso financeiro.
· Recurso humano.
checkCORRETO
· Recurso natural.
· Recurso tecnológico.
Resolução comentada:
Todos os recursos são importantes e podem representar desafios para o gestor, porém, as relações ocorrem entre os indivíduos no ambiente de trabalho. Portanto, nesse sentido, o recurso humano torna-se o mais desafiador.
Código da questão: 46122
10)
Existem diferentes níveis organizacionais relacionados com a estrutura dentro da qual são exercidas as atividades de liderança.
Sobre esses níveis podemos afirmar que:
I – Seja no âmbito das relações hierárquicas, seja na perspectiva dos processos funcionais, o que parece evidente é que a possibilidade de aplicação do Modelo Ágil é ampla e quase irrestrita.
II – O Modelo Ágil está totalmente relacionado com o processo de inovação das organizações.
III – As ferramentas que envolvem a aplicação do Modelo Ágil podem ser utilizadas na indústria de software, todavia é muito difícil que possa ser aplicada em outros contextos.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
· As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
· As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
checkCORRETO
· As afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
· As afirmativas I, II e III estão corretas.
· As afirmativas I, II e III estão incorretas.
Resolução comentada:
a Modelo Ágil pode ser aplicado em variados contextos, embora, às vezes, demande por ajustes e adequações.
Código da questão: 46149