Atividade Objetiva 4 - Gestão de Negócios Internacionais - Gabarito

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14/12/2022 13:47 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: Atividade Objetiva 4
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CESAR DE OLIVEIRA BATISTA
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0 / 0,2 ptsPergunta 1
Observe a figura a seguir:
 
Fonte: DOMINGUES, C. R.; BUENO, J. M. Estratégias de internacionalização de
empresas emergentes: um estudo comparativo de casos brasileiros. In: XXXV
EnAnpad – Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em
Administração, Rio de Janeiro, 2011. Disponível em
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
(http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf) Acesso em 01 out 2021.
Adaptado.
Considerando as informações, assinale a opção correta.
 
A+
A
A-
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
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Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a
etapa “vermelha” de ambas está condizente com as premissas da
Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “verde” da
empresa 1 condiz com as premissas do Modelo de Uppsala.
esposta corretaesposta correta
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
tanto a etapa “vermelha” da empresa 1 quanto a etapa “verde” da
empresa 2 estão condizentes com as premissas do Modelo de
Uppsala.
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a
etapa “verde” de ambas está condizente com as premissas do Modelo
de Uppsala.
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a
etapa “verde” da empresa 2 está condizente com as premissas da
Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “vermelha” da
empresa 1 condiz com as premissas do Modelo de Uppsala.
ocê respondeuocê respondeu
A alternativa está incorreta, pois a etapa “verde” da empresa 2
não está condizente com as premissas da Teoria do Ciclo de
Vida do Produto, nem a etapa “vermelha” da empresa 1 condiz
com as premissas do Modelo de Uppsala. Assim, a etapa
“vermelha” das empresas 1 e 2 está condizente com as
premissas da Teoria do Ciclo de Vida do Produto, onde se
considera a saturação do mercado doméstico como um fator que
pode levar a empresa à internacionalização e a etapa “verde” da
empresa 1 condiz com as premissas do Modelo de Uppsala, pois
a aquisição de uma empresa em Portugal remete ao conceito de
distância psíquica, onde a empresa tende a escolher um
mercado externo que apresente proximidade cultural e linguística
com o país de origem.
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a
etapa “amarela” de ambas condiz com as premissas da Teoria do Ciclo
de Vida do Produto.
A+
A
A-
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0 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
 
O presente artigo pretende integrar duas abordagens consideradas
excludentes pela literatura: o Modelo de Uppsala e a Teoria OLI. Parte-
se do pressuposto de que as teorias de internacionalização são
complementares entre si. Para esta integração, foi construído um
modelo empírico simplificado de regressão por meio de dados em
painel, tomando como base investimentos diretos brasileiros em
diversos países do continente americano. Oito variáveis fazem parte
do modelo:
 
Variável da
internacionalização
Código Definição
1. Área territorial TERR
associada à quantidade de recursos
presentes na região; acredita-se que
quanto maior a extensão territorial,
maior será a probabilidade dessa
região possuir vantagens associadas
a recursos.
2. Contiguidade
Territorial
CONT
expressa vizinhança, ou seja, se dois
países têm fronteira comum.
3. Distância entre as
capitais
DIST
mensura a distância entre as
capitais, considerando que quanto
menor a distância, menor deve ser a
distância cultural.
4. Exportações EXP entrada e saída de capital.
5. Importações IMP entrada e saída de capital.
A+
A
A-
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6. Penetração
Linguística
LINGUA critério de proximidade linguística.
7. População POP
mensura o tamanho do mercado
através do tamanho da população.
8. Renda PIB
mensura o tamanho do mercado
através da sua renda para consumo.
 
O teste empírico revelou a possibilidade de uma integração possível
entre as duas teorias de internacionalização. Além disso, a integração
mostra caminhos estrategicamente mais bem estruturados para
empresas que buscam internacionalizar suas atividades. Por meio
desse modelo, as empresas terão uma ferramenta para pensar em
cenários alternativos de países para sua internacionalização, baseado
em fatores tangíveis.
 
Fonte: PRATES, R. C.; BALBINOT, Z. Integrando as abordagens de Uppsala e do
Paradigma Eclético: um modelo econométrico. In: XXXIV EnAnpad – Encontro da
Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração, Rio de
Janeiro, 2010. Disponível
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
(http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf) Acesso em 05 out 2021.
Adaptado.
 
Sobre as variáveis apresentadas pela pesquisa, avalie as seguintes
afirmativas:
 
I - A variável TERR está associada à Teoria OLI como uma vantagem
de localização, enquanto as variáveis LINGUA e CONT estão
associadas às premissas do Modelo de Uppsala.
 
II - As variáveis POP e PIB estão ligadas às premissas do Modelo de
Uppsala, que enfatiza os fatores econômicos como preponderantes na
decisão pela internacionalização.
 
A+
A
A-
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III - A variável LINGUA está relacionada às premissas do Modelo de
Uppsala, enquanto a variável DIST está associada à Teoria OLI, que
trata de fatores econômicos da internacionalização.
 
É correto o que se afirma em:
 II e III, apenas. ocê respondeuocê respondeu
A alternativa está incorreta pois as variáveis POP e PIB são
econômicas e, portanto, ligadas à Teoria OLI e não ao Modelo de
Uppsala. A variável LINGUA está relacionada às premissas do
Modelo de Uppsala, no entanto a variável DIST também se refere
ao Modelo de Uppsala e não à Teoria OLI. Assim, apenas a
afirmativa I está correta, pois a variável TERR está associada à
Teoria OLI como uma vantagem de localização (variável
econômica), enquanto as variáveis LINGUA e CONT estão
associadas às premissas do Modelo de Uppsala (variáveis
comportamentais que reduzem a distância psíquica).
 II, apenas. 
 I, apenas. esposta corretaesposta correta
 I, II e III. 
 I e III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia os textos a seguir:
 
Texto 1:
“A Ciência Administrativa é prática e tem a finalidade de melhorar
resultados sejam eles lucrativos (na origem) ou não (nos
desdobramentos)”.
 
A+
A
A-
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Texto 2:
“A gestão é uma ação está relacionada a prática de pessoas, assim
como a Administração, a Gestão tem a finalidade de estabelecer
eficiência em processos de trabalho com o objetivo de aprimorar
resultados”.
 
Texto 3:
“Possui a finalidade de melhorar resultados e de manter ordem nas
organizações, se assim posso dizer, a ação da Administração é o que
torna as organizações em organizações, é a cola que liga os
elementos que constituemas organizações”.
Fonte: SILVA, L. B. Por uma Epistemologia da Administração: debate entre origens,
natureza, objeto e ciência. In: XXI SEMEAD – Seminários em Administração, São
Paulo, 2018. Disponível em
https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
(https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf) Acesso em 04 set
2021. Adaptado.
Os trechos apresentados explicam a referência mais antiga do campo
científico da Administração, que embasa a construção de teorias. Qual
paradigma é tratado nesse campo? 
 Trabalhista. 
 Humanista. 
 Contingencialista. 
 Eficientista. Correto!Correto!
A resposta está correta! O paradigma denominado “eficientista” é
o mais tradicional do campo da Administração. Para este
paradigma, a gestão tem a finalidade de melhorar resultados e de
manter ordem nas organizações, por meio da eficiência nos
processos de trabalho.
 Sistêmico. 
A+
A
A-
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0 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
 
Para mexer com a imaginação, os sentidos e emoções das pessoas, o
Cirque Du Soleil investe na diversidade cultural, na contribuição dos
seus talentos, que vêm de todos os lugares e são respeitados e
aceitos com suas diferenças. A retenção de talentos tem início na
própria cultura organizacional, a qual por meio da diversidade estimula
a criatividade, o bem mais importante da empresa. O foco no indivíduo
faz do Cirque Du Soleil uma organização com processos de gestão de
pessoas efetivamente atentos ao desenvolvimento e reconhecimento
das pessoas. O ser humano é o coração dos espetáculos e o RH
busca preservar a cultura e o comprometimento dos cidadãos
corporativos, os quais se juntam ao Cirque por se reconhecerem nos
seus valores. Em relação aos processos de gestão de pessoas, o
recrutamento é constante em todo o mundo, por meio de olheiros que
convocam os profissionais para um treinamento geral no Canadá por
três meses; lá ocorre a seleção para algum espetáculo e é formado um
banco de dados para aqueles que retornam para casa. A empresa
investe na capacitação e desenvolvimento dos seus profissionais,
desde os líderes, que começam em atividades circenses, também
aprendendo a enfrentar riscos, havendo então recrutamento interno e
oportunidades de carreira. Há uma combinação de líderes antigos e
novos e programas de integração e desenvolvimento relacionados ao
papel de cada um. O fundador do Cirque é considerado um líder
educador e prima pelo desenvolvimento dos colaboradores, além de
aplicar o que ele denomina de treinamento diferenciado proveniente de
demandas de empresas clientes. Esse programa de treinamento é
adaptado às necessidades de cada organização e consiste em
desenvolver a atuação por competências, além da forma de se
relacionar com toda a empresa e com os clientes, por meio de
dinâmicas, interatividade e o processo de colocar-se no lugar do
cliente.
 
Fonte: GIRARDI, D.; FELICIANO A. M.; GARIBA, C. M. S. Retenção
de talentos nas organizações empreendedoras, na era do
conhecimento: o case do Cirque du Soleil. In: ROSA, S.; LAPOLLI, E.
A+
A
A-
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M.; FRANZONI, A. M. B. Competência empreendedora.
Florianópolis: Pandion, 2009. Adaptado.
Sobre a gestão de pessoas no Cirque du Soleil, avalie as afirmativas a
seguir:
 
I - O texto mostra a gestão de pessoas do Cirque e a valorização de
seus recursos internos como principais fontes de vantagem
competitiva da empresa.
 
II - O texto mostra que a empresa desenvolve capacidades dinâmicas,
que são as diversas combinações de recursos que dificilmente serão
copiados por um concorrente.
 
III - Este conjunto peculiar e individual de recursos internos, a partir do
momento que se torna raro, valioso, insubstituível e difícil de ser
copiado, podem no longo prazo enfraquecer a vantagem competitiva
sustentada pela empresa.
 
IV - A gestão de pessoas da empresa demonstra que ela possui uma
combinação própria de recursos passíveis de imitação.
 
Estão corretas apenas as afirmativas:
 I e II. esposta corretaesposta correta
 II e III. 
 II e IV. 
 III e IV. 
 I e IV. ocê respondeuocê respondeu
A+
A
A-
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A alternativa está incorreta pois a gestão de pessoas da empresa
demonstra que ela possui uma combinação própria de recursos
que não são facilmente copiados pelos concorrentes. Assim, as
afirmativas corretas são apenas a I e a II, pois o texto mostra a
gestão de pessoas do Cirque e a valorização de seus recursos
internos como principais fontes de vantagem competitiva da
empresa, recursos que são difíceis de copiar. Além disso, o texto
mostra que a empresa desenvolve capacidades dinâmicas, que
são as diversas combinações de recursos que dificilmente serão
copiados por um concorrente.
0 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia os textos a seguir:
 
Texto 1:
O primeiro grupo é formado por empresas com as seguintes
características: o impulso pelo mercado oportuno, a motivação através
da redução de custos e aumento de lucratividade e a necessidade de
aumentar a eficiência e análise de benefício versus os custos. Dois
processos de internacionalização foram incorporados nesse grupo. O
primeiro é de uma organização de equipamentos agrícolas e o
segundo trata de uma organização de produtos que derivam da cana
de açúcar. A segunda firma é de grande porte e atua no mercado
nacional há 123 anos. Seu processo de internacionalização se deu em
2000, com o intuito de buscar novos mercados, visando à redução dos
custos e aumento da lucratividade. Para a empresa, é de grande
importância a análise dos benefícios versus os custos, como forma de
definir a medida adequada de integração da empresa no mercado
externo.
Fonte: MACHADO, M. A. V.; CARVALHO, L. M. Tipologia do processo de
internacionalização de empresas exportadoras do Estado da Paraíba. Sociedade,
Contabilidade e Gestão, Rio de Janeiro, v. 6, n. 2, 2011. DOI:
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
(https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239) . Adaptado.
 
A+
A
A-
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
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Texto 2:
Indicadores provenientes da gestão de contratos entre empresas do
setor de varejo farmacêutico e seus fornecedores:
- Gasto de tempo para negociar acordos com os fornecedores antes
da assinatura do contrato;
- Montante de recursos gastos durante a elaboração de contratos
comerciais com os fornecedores;
- Gasto de recursos para controlar a execução das atividades do
acordo comercial com os fornecedores;
- Tempo gasto com os fornecedores para resolver conflitos de
interesses ao longo da execução do acordo comercial.
Fonte: SILVA, A. A. Custos de transação no varejo farmacêutico: proposta e
validação de uma escala para Mensuração. In: XLIII Encontro da ANPAD –
EnANPAD, São Paulo, 2019. Disponível em
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
(http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=) . Acesso em 01 out 2021.
Adaptado
 
Refletindo sobre as experiências empresariais apresentadas nos dois
textos, avalie as seguintes asserções e a relação entre elas:
 
I - O impulso pelo novo mercado internacional, a motivação através da
redução de custos e aumento de lucratividade, a necessidade de
aumentar a eficiência e a análise dos benefícios versus os custos são
fatores relacionados ao conceito de internalização.
 
PORQUE
II- Os custos de transação são gerados a partir do tempo gasto para
negociar acordos com os fornecedores, do montante de recursos
gastos durante a elaboração de contratos comerciais e controle da
execução das atividades deste acordo e do tempo gasto com os
fornecedores para resolver conflitos de interesses ao longo da
execução do acordo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
14/12/2022 13:47 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: Atividade Objetiva 4
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
ocê respondeuocê respondeu
A alternativa está incorreta, pois apesar das asserções I e II
serem verdadeiras, a asserção II não é uma justificativa de I, nem
a complementa, pois os casos apresentados são independentes
e não apresentam uma relação direta entre o conceito de custos
de transação e o de internalização. A asserção I é verdadeira,
pois o impulso pelo mercado oportuno, a motivação através da
redução de custos e aumento de lucratividade, a necessidade de
aumentar a eficiência e a análise dos benefícios versus os custos
são fatores relacionados ao conceito de internalização. A
asserção II é verdadeira, pois os custos de transação são
gerados a partir do tempo gasto para negociar acordos com os
fornecedores, do montante de recursos gastos durante a
elaboração de contratos comerciais e controle da execução das
atividades deste acordo e do tempo gasto com os fornecedores
para resolver conflitos de interesses ao longo da execução do
acordo. No entanto, a asserção II não é uma justificativa da I,
nem a complementa, pois os casos apresentados são
independentes e não apresentam uma relação direta entre o
conceito de custos de transação e o de internalização.
 As asserções I e II são proposições falsas 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
esposta corretaesposta correta
Pontuação do teste: 0,2 de 1
A+
A
A-