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25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 1/17 AO2 Resultados para HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA Pontuação deste teste: 1,8 de 6 Enviado 4 dez em 11:46 Esta tentativa levou 119 minutos. 0 / 0,6 ptsPergunta 1 Leia o texto a seguir: Uma das principais características da economia contemporânea reside no pressuposto de que a robótica e a automação, bem como outras tecnologias de ponta, ameaçam a existência de profissões e postos de trabalho como os conhecemos até agora. O poder de transformação da tecnologia sobre o mundo do trabalho é imenso. Assim, é um erro creditar à globalização o papel de principal culpada pela obsolescência de regiões e setores manufatureiros nas principais economias do Ocidente. Quando determinadas atividades industriais transferem-se a outros países, seja por razão de maior produtividade, especialidade ou menor custo, os ganhos de eficiência podem ser utilizados no reinvestimento em áreas de maior valor agregado (como marketing, design ou pesquisa & desenvolvimento). Fonte: TROYJO, M. A misteriosa relação entre globalização, tecnologia e trabalho. VEJA. 30 de julho de 2020. Disponível em: https://veja.abril.com.br/blog/augusto- nunes/a-misteriosa-relacao-entre-globalizacao-tecnologia-e-trabalho/ (https://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/a-misteriosa-relacao-entre-globalizacao- tecnologia-e-trabalho/) . Acesso em: 6.out.2021 Considerando o texto e o conteúdo estudado, assinale a opção correta: A horizontalização do conhecimento é a capacidade de ampliar o conhecimento por meio de pesquisa científica e do desenvolvimento de produtos. A+ A A- https://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/a-misteriosa-relacao-entre-globalizacao-tecnologia-e-trabalho/ 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 2/17 A inovação aberta faz o negócio buscar o potencial inovador externo e acelera o desenvolvimento organizacional. esposta corretaesposta correta Proporcionar acesso às tecnologias de informação e comunicações é uma responsabilidade das empresas. Braindrain é a imigração de jovens talentos que conseguem algum tipo de ajuda de capital do seu país de origem. Aqueles que detêm acesso digital possuem renda para aquisição de equipamentos, a educação como passaporte para uso, a qualificação dos indivíduos e o conhecimento da língua portuguesa. ocê respondeuocê respondeu Esta alternativa está incorreta.Aqueles que detêm acesso digital possuem renda para aquisição de equipamentos, a educação como passaporte para uso, a qualificação dos indivíduos e o conhecimento da língua inglesa, pois o idioma inglês é considerado “universal”. Desse modo, a alternativa correta é aquela em que diz que a inovação aberta ou open innovation é uma maneira de compartilhar conhecimento entre organizações distintas para acelerar o desenvolvimento de inovações tecnológicas. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 2 Gestão do conhecimento: o termo vem do inglês “knowledge management”, comumente tratado por “KM”. Trata-se do processo de identificar, avaliar, distribuir e efetivamente usar o conhecimento em uma organização. Principalmente dentro de uma empresa este tipo de gestão é imprescindível, pois permite o entendimento de quais conhecimentos fazem parte da estrutura e dos processos da empresa e quais deles ainda podem ser desenvolvidos para fazer com que a empresa continue crescendo”. A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 3/17 Disponível em: https://www.siteware.com.br/comunicacao/o-que-e- gestao-conhecimento/ (https://www.siteware.com.br/comunicacao/o- que-e-gestao-conhecimento/) Neste contexto e com base no seus estudos, avalie as afirmações a seguir. I. Gestão do conhecimento (Knowledge Management(KM) representa um conjunto de intervenções políticas e econômicas para proteger e preservar o patrimônio do conhecimento corporativo. II. Como conhecimento corporativo, entende-se o conjunto de informações, experiências, aprendizado, tecnologias e processos de uma corporação, sejam eles administrativos, comerciais ou produtivos. III. O conhecimento explícito é difícil de expressar, já o tácito é mais visível e mais fácil de ser replicado e compartilhado. É correto que se afirma em I, apenas. III, apenas. II e III apenas. II, apenas. Correto!Correto! A alternativa está correta. Como conhecimento corporativo, entende-se o conjunto de informações, experiências, aprendizado, tecnologias e processos de uma corporação, sejam eles administrativos, comerciais ou produtivos. I e II penas. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 3 Leia o texto a seguir: A+ A A- https://www.siteware.com.br/comunicacao/o-que-e-gestao-conhecimento/ 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 4/17 Hoje, promover uma cultura saudável no ambiente corporativo vai muito além de pagar salários competitivos. Empresas ao redor do mundo têm investido tempo e recursos para transformar o ambiente corporativo em um espaço em que seus colaboradores se sintam confortáveis e reconhecidos.Para alcançar esses objetivos, a educação corporativa aposta em espaços acolhedores e que invistam fortemente em formação profissional. Treinamentos organizados, programas de retenção de talentos e uma cultura de lealdade fazem destas iniciativas o que há de mais eficiente no mundo corporativo. De acordo com a Forbes, colaboradores felizes são, em média, 13% mais produtivos. Ainda, um ambiente corporativo saudável e acolhedor faz com que sua marca transpareça credibilidade e, como consequência, deixa seus clientes felizes e satisfeitos. Em outras palavras, uma cultura única, compartilhada e que traga um propósito para todos aqueles que estão trabalhando para sua empresa. Os valores corporativos precisam fazer sentido para todo o time. Fonte: Portal Terra. Dados apontam crescimento no setor de ensino corporativo. Disponível em: https://www.terra.com.br/noticias/dados-apontam-crescimento- no-setor-de-ensino- corporativo,4b09d8800d898da05d10b6fd1351580fs90ri0mb.html (https://www.terra.com.br/noticias/dados-apontam-crescimento-no-setor-de-ensino- corporativo,4b09d8800d898da05d10b6fd1351580fs90ri0mb.html) . Acesso em 11.out.2021 Refletindo sobre o espaço corporativo, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I.O nível de exigência em termos de competências, tanto de colaboradores quanto do negócio é grande e para que se potencialize conhecimentos, habilidades e atitudes, é necessário que a organização tenha um programa de educação corporativa instituído. PORQUE II.Empresas e pessoas deverão se atentar às necessidades de ambos os lados, que exigirão uma boa educação, formação técnica e em humanidades e capacidade de aprendizagem constante das pessoas para ocupá-los. A+ A A- https://www.terra.com.br/noticias/dados-apontam-crescimento-no-setor-de-ensino-corporativo,4b09d8800d898da05d10b6fd1351580fs90ri0mb.html 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 5/17 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Correto!Correto! A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A asserção II é uma proposição verdadeira, e a I é uma proposição falsa As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Esta alternativa está correta. Aasserções I e II estão corretas, pois com o advento das tecnologias, é necessário que empresas e colaboradores sejam formados para além das competências exigidas e desenvolvidas na educação tradicional, além disso, a II é uma justificativa da I, pois as ações de formação deverão focar em programas e projetos de educação corporativa para potencializar essas competências requeridas pelo mercado competitivo. 0,6 / 0,6 ptsPergunta 4 Leia o texto a seguir: A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 6/17 Um dos pontos principais da Indústria 4.0 é a habilidade de monitorar tudo, muitas vezes resolvendo problemas remotamente. Processos que antigamente demoravam para ser realizados são feitos em questão de minutos atualmente – por exemplo, uma máquina defeituosa pode avisar que está apresentando uma falha, o que elimina a necessidade da inspeção do maquinário e permite que a equipe se concentre apenas na solução de problemas.Isso se dá por uma combinação de tecnologias, como IoT (Internet das Coisas, na sigla em inglês), inteligência artificial, data science, big data, IoT, machinelearning. Com o 5G, a tendência é que vejamos uma aceleração mais agressiva dessas tecnologias, já que a conectividade, mais rápida, permitirá que tudo esteja conectado o tempo todo. Fonte: SPS Consultoria. Tecnologias trazem produtividade e Indústria 4.0 avança no Brasil e no mundo. G1 – tecnologia. 29/01/2021. Disponível em: https://g1.globo.com/sp/vale-do-paraiba-regiao/especial-publicitario/sps- consultoria/tecnologia-e-inovacao/noticia/2021/01/29/tecnologias-trazem- produtividade-e-industria-40-avanca-no-brasil-e-no-mundo.ghtml (https://g1.globo.com/sp/vale-do-paraiba-regiao/especial-publicitario/sps- consultoria/tecnologia-e-inovacao/noticia/2021/01/29/tecnologias-trazem-produtividade- e-industria-40-avanca-no-brasil-e-no-mundo.ghtml) . Acesso em: 3.dez.2021 Refletindo sobre as Tecnologias e a Indústria 4.0, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I.A interdisciplinaridade é uma tendência intrínseca à gestão do conhecimento e que exige a formação de profissionais capacitados. PORQUE II. As tecnologias surgiram recentemente, e isso faz com que as empresas invistam na formação dos colaboradores. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. A+ A A- https://g1.globo.com/sp/vale-do-paraiba-regiao/especial-publicitario/sps-consultoria/tecnologia-e-inovacao/noticia/2021/01/29/tecnologias-trazem-produtividade-e-industria-40-avanca-no-brasil-e-no-mundo.ghtml 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 7/17 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Correto!Correto! Esta é uma alternativa correta. A asserção I é verdadeira, pois a interdisciplinaridade é uma tendência intrínseca à gestão do conhecimento e que exige a formação de profissionais capacitados, além de ser cada vez mais exigida a formação multidisciplinar, adaptação rápida e senso de urgência. Entretanto, a asserção II é falsa, pois as tecnologias não surgiram recentemente, o que ocorreu foi um processo de evolução e inovação no decorrer dos séculos. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I. A asserção II é uma proposição verdadeira, e a I é uma proposição falsa. 0 / 0,6 ptsPergunta 5 Observe a figura a seguir: A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 8/17 Qual alternativa indica a sequência correta do processo de gestão de conhecimento? Socialização – Externalização – Combinação – Internalização. esposta corretaesposta correta Socialização – Combinação – Internalização – Externalização. Internalização – Socialização – Combinação – Externalização. Externalização – Socialização – Internalização – Combinação. ocê respondeuocê respondeu Esta alternativa está incorreta. O sequenciamento correto de gestão do conhecimento segundo o modelo de Nonaka e Takeuchi é: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. A Socialização incumbe de partilhar o conhecimento por meio da consciência prática, ou seja, o conhecimento adquirido e que não está materializado (tácito). A externalização éa fase que o conhecimento é externado e explicitado, tornando-se base para um novo conhecimento. Já a combinação é a fase de composição da base externada na etapa anterior para a formação do conhecimento explícito. Por fim, a internalização é afase que o conhecimento é criado e partilhado por meio da internalização, ou seja, da formalização, documentação e aplicação do novo conhecimento (explícito). Combinação – Externalização – Internalização – Socialização. A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 9/17 0 / 0,6 ptsPergunta 6 Leia o texto a seguir: Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta e/ou indireta, dentro e fora da empresa. Entretanto, embora busque uma formalização do conhecimento, 80% do que aprendemos em nosso ambiente de trabalho se dá de maneira informal, ou seja, através dos exemplos dos líderes, colegas, do aprendizado com os erros, e, em especial, pela troca e acúmulo de experiências. Isso, porém, não significa que aquilo que aprendemos em cursos e treinamentos não possa ser aplicado efetivamente em nosso trabalho na empresa. A aprendizagem organizacional é uma junção de conhecimentos formais e informais, que permite à organização criar seus próprios modelos de gestão, coerentes com as suas necessidades e pautados no que ela precisa para alcançar os resultados extraordinários que almeja no mercado em que atua. Fonte: MARQUES, J. R. O que é aprendizagem organizacional? Instituto Brasileiro de Coaching. 24 de junho de 2019. Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/o-que-e- aprendizagem-organizacional/ (https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/o-que-e- aprendizagem-organizacional/) . Acesso em: 06.out.2021 Refletindo sobre o texto anterior, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I.A construção de uma identidade organizacional depende de programas de educação corporativa e da troca de experiência entre empresas. PORQUE A+ A A- https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/o-que-e-aprendizagem-organizacional/ 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 10/17 II. O processo de aprendizagem ocorre entre negócios, entre pessoas, planejando e incorporando novos conhecimentos a partir de experiências passadas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. ocê respondeuocê respondeu A asserção I é falsa, pois, para a construção da identidade organizacional e das competências do negócio, devem ser levados em consideração a história e o repertório da organização. Já a asserção II é uma proposição verdadeira, pois o processo de aprendizagem ocorre entre negócios, entre pessoas, planejando e incorporandonovos conhecimentos a partir de experiências passadas. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. esposta corretaesposta correta As asserções I e II são proposições falsas. A asserção II é uma proposição verdadeira, e a I é uma proposição falsa. 0 / 0,6 ptsPergunta 7 Observe a imagem abaixo a respeito da relação entre os pilares e princípios básicos da Governança Corporativa: A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 11/17 Considerando a relação apresentada, assinale a opção correta. São de responsabilidade dos agentes de governança zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios de terceiros. Deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização. Equidade é o tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas. esposta corretaesposta correta A transparência consiste na disponibilização para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. ocê respondeuocê respondeu A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 12/17 A alternativa está incorreta. A transparência tem a prerrogativa de disponibilizar as informações não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Desse modo, a alternativa correta é aquela que diz que a equidade é um dos quatro pilares da Governança Corporativa e que defende o tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas. Modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência são características da responsabilidade corporativa. 0 / 0,6 ptsPergunta 8 Um dos grandes desafios das organizações está em saber extrair o conhecimento gerado e acumulado ao longo dos anos por um funcionário. Nesse sentido, o conceito de gestão do conhecimento surgiu no início da década de 1990, definido não mais como uma moda da eficiência operacional, mas sim como uma parte estratégica das organizações”. Disponível: https://www.oconhecimento.com.br/gestao-do-conhecimento/ acesso em 30 mar. 2020 A respeito da gestão do conhecimento corporativo, avalie as afirmações a seguir: Processo que visa refutar as informações na organização para potencializar as tarefas. Recurso utilizado para controlar o acesso as informações disponíveis na organização. A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 13/17 Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aumentar a vantagem competitiva. ocê respondeuocê respondeu A afirmativa está incorreta. A gestão do conhecimento tem como objetivo compartilhar e não controlar o conhecimento. A afirmativa correta diz que gestão do conhecimento corporativo é ação organizada pela empresa com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento necessário para realização das atividades. Estratégia adotada por parte da gestão organizacional, que tem como objetivo reter e individualizar o conhecimento disponível. Ação organizada e estruturada pela gestão organizacional com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento. esposta corretaesposta correta 0 / 0,6 ptsPergunta 9 Analise a imagem a seguir: A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 14/17 Considerando a imagem, avalie as afirmações abaixo: I. A administração científica e a administração das relações humanas fazem parte do período industrial. II. As administrações japonesa e holística fazem parte do processo de transição do período industrial para o período emergente. III. A era da produção em massa é caracterizada pelo empreendedorismo. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. esposta corretaesposta correta III, apenas. II, apenas. I, II e III. A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 15/17 II e III, apenas. ocê respondeuocê respondeu Esta alternativa está incorreta. Somente as afirmações I e II são verdadeiras. A afirmação I é uma afirmação correta, pois a administração científica e a administração das relações humana fazem parte do período industrial que vai até meados da década de 1970. Já a afirmação II está correta porque administrações japonesa e holística fazem parte do processo de transição do período industrial para o período emergente, que acontece entre as décadas de 1950 e 1970. Entretanto, a afirmação III é incorreta, pois a era da produção em massa é caracterizada pela administração científica e pela administração das relações humanas, visto que o empreendedorismo aparece posteriormente ao período da produção em massa. 0 / 0,6 ptsPergunta 10 Leia o texto a seguir: O local de trabalho hoje não é mais o mesmo nem as relações entre colaboradores. Nem mesmo a própria noção de trabalho, com o “novo normal” de horários flexíveis e hierarquias fluidas – que podem acabar, por exemplo, em síndrome de burnout, tanto para líderes como para liderados. Um levantamento de agosto de 2020 feito pelo site americano FlexJobs, em parceria com a ONG Mental Health America, mostra que, dos americanos empregados, 42% disseram estar com seu nível de estresse alto ou muito alto – e entre os desempregados, 47% disseram estar na mesma situação. Entre os principais fatores apontados pelos entrevistados como causa estavam: covid-19; finanças pessoais; preocupação com a saúde da família; e compromissos de trabalho. Ferramentas de comunicação e colaboração, hoje dispomos de várias – WhatsApp, Zoom, Teams etc., servem para agilizar o fluxo de trabalho e falar com clientes, claro – mas devem servir também para não deixar que a sensação de isolamento derive para a de abandono. As pessoas podem, e em certa medida devem manter a comunicação aberta por meio delas. Líderes saberão que uma integração maior com a equipe é salutar. Ouvir e mostrar empatia serão muito importantes. Afinal, líderes são tão humanos quanto seus liderados. A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 16/17 Fonte: LOTTENBERG, C. O maior desafio da liderança em tempos de pandemia. VC S/A. Disponível: https://vocesa.abril.com.br/blog/claudio-lottenberg/o-maior-desafio-da-lideranca-em-tempos-de-pandemia/. Acesso em: 10.dez.2021 Considerando as informações, avalie as afirmações abaixo: I. Há uma tendência de as pessoas estarem com alto nível de estresse por questões não relacionadas ao trabalho. II. As tecnologias da informação e comunicação contribuem para não deixar as pessoas isoladas. III. A Síndrome de Burnout pode ser resolvida por meio da liderança autocrática. IV. Respeito e confiança por parte de seus liderados, características da liderança comportamental, são relevantes na gestão de equipes no “novo normal”. É correto o que se afirma em: III e IV, apenas. II e III, apenas.II e IV, apenas. ocê respondeuocê respondeu A+ A A- 25/12/2022 10:35 HUMBERTO CESAR DE OLIVEIRA BATISTA, histórico de teste: AO2 https://famonline.instructure.com/courses/23563/quizzes/102729/history?version=1 17/17 Esta alternativa está incorreta. A afirmativa III não está correta, pois a liderança autocrática é um estilo de liderança de cima para baixo e que muitas ações passam pelo líder e permite pouco espaço aos colaboradores. O mais indicado seria a transformacional. A afirmativa IV também está incorreta, pois o respeito e a confiança são características da liderança transformacional e não da comportamental. A afirmativa I está correta, pois as informações da pesquisa apontam como fatores do aumento do stress as finanças pessoais e a preocupação com a saúde da família. A afirmativa II também está correta, pois as TICs (Ferramentas de comunicação e colaboração, hoje dispomos de várias – WhatsApp, Zoom, Teams etc.) podem contribuir na aproximação das pessoas e diminuição do isolamento durante a pandemia e o regime home office. I e II, apenas. esposta corretaesposta correta I e III, apenas. Pontuação do teste: 1,8 de 6 A+ A A-
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