Esp segurança publica - saude mental e trabalho - exercicio 2

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Existem classificações que são utilizadas por nós para entendermos e definirmos cursos de ação frente as patologias, são exemplos mais comuns a CID – Classificação Internacional de Doenças e o DSM-V, o famoso manual americano de doenças mentais, há cerca de 300 anos Ramazzini construiu uma classificação empírica da onde, segundo Mendes (1999, p. 37), podemos pegar algumas características para iniciarmos uma sistematização da Patologia do Trabalho.
 
Com base no texto e os estudos analisados até aqui, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que está de acordo com as caracterísitcas da sistematização da patologia do trabalho.
 
I - As doenças diretamente causadas pela nocividade da matéria manipulada que dão origem às doenças profissionais.
II - As doenças ligadas pela radiação de grandes empresas, que dão origem às doenças dos profissionais que atuam diretamente com elas.
III - As doenças produzidas pelas condições de trabalho: posições forçadas, inadequadas, em pé, sentado, inclinado, encurvado.
IV – As doenças produzidas pelas condições do indivíduo pré-determinados (tanto físicas como mentais) que são potencializadas com o ambiente ao seu redor.
Escolha uma opção:
a.
I e IV apenas.
b.
Todas as alternativas estão corretas.
c.
II e IV apenas.
d.
II e IV apenas.
e.
I e III apenas.
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Sua resposta está correta.
Questão 2
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
René Descartes famoso filósofo francês, muito citado até os dias atuais elaborou a teoria cartesiana, essa teoria foi a dominante por muito tempo, hoje sabe-se que cabeça e corpo se relacionam de forma integrada, holística, e, portanto, não se pode considerar o indivíduo como sendo formado por partes fragmentadas ou diferenciadas que atuam por conta própria, é preciso entender o ser humano de forma holística. Com base no texto, René parte de qual pressuposto?
Escolha uma opção:
a.
Da separação entre a cabeça e o corpo, embora ambos sofram influência um do outro.
b.
Da junção entre a cabeça e o corpo como entidades similares.
c.
Da diferença entre a cabeça e o corpo, porém em um seleto grupo de indivíduos.
d.
Da igualdade entre a cabeça e o corpo como entidades idênticas.
e.
Da divisão entre a cabeça e o corpo como entidades diferentes.
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Questão 3
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
A Lesão por esforço repetitivo (LER) é uma lesão/ inflamação, que atinge, especialmente, os membros superiores, sendo a manifestação mais comum a tenossinovite (inflamação dos tendões), os primeiros casos registrados atingiram profissionais digitadores, mas hoje já vem sendo diagnosticada em outros trabalhadores que desempenham funções de caráter repetitivo. O principal sintoma é a manifestação de uma dor difusa impossibilitando a sua localização, de intensidade variável, podendo haver ou não vermelhidão dos membros atingidos.
 
Conforme os sintomas avançam podem gerar o comprometimento funcional de que maneira? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Comprometimento parcial dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original por um período de tempo mais curto.
II - Comprometimento funcional dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador em sua função original.
III - Em casos mais leves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como correr, caminhar, nadar ou se exercitar, podendo o indivíduo se abster das realizações dessas atividades por um período de tempo, até poder novamente estar apto para realizá-los.
IV - Em casos mais graves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia a dia como pentear o cabelo, escovar os dentes, segurar o garfo ou um copo com água.
Escolha uma opção:
a.
Todas as alternativas estão corretas.
b.
I e III apenas.
c.
I e IV apenas.
d.
II e III apenas.
e.
II e IV apenas.
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Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
Necessário associar, para Rodrigues (2001) a hierarquia de satisfação das necessidades de Maslow – classificadas em fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização – com os fundamentos de Douglas McGregor (1906-1964), quais são essas teorias? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a.
Teoria X e Y.
b.
Teoria YX e XY.
Teoria X1 e Y2.
c.
Teoria W e Y.
d.
Teoria XX e YY.
e.
Teoria X e W.
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Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
Existem programas de qualidade de vida no trabalho que almejam estabelecer diretrizes para melhoria do ambiente laboral e contribuem grandemente para manutenção de dinâmicas que favoreçam a construção de um ambiente humano, saudável e produtivo. São atividades reconhecidas pelas contribuições benéficas ao ambiente de trabalho com ganhos humanos e de produtividade: a ginástica laboral, a oferta de plano médico/odontológico que se extensa aos familiares, a execução do diagnóstico ergonômico dos postos de trabalho, autonomia para realização de pausar a critério do trabalhador, entre outras.
 
Os profissionais que estejam envolvidos na implementação precisam basear seu planejamento em literatura específica e com fundamento científico, em que tipo de abrangência eles devem se apoiar? Analise as asserções e assinale a resposta correta.
 
I - Prezar sempre por uma abrangência psicológica, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, mas entendendo essa análise como um todo em volta do colaborador, suas necessidades e anseios.
II - Prezar sempre por uma abrangência espacial e do ambiente, não se atendo somente ao colaborador, mas entendendo essa análise como um todo: meio ambiente, patrimônio, mobiliário e iluminação são pontos de extrema relevância para uma qualidade de vida mais longa no trabalho.
III - Prezar sempre por uma abrangência holística, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, mas entendendo essa análise como um todo: homem, posto, tarefa, meio ambiente, patrimônio, personalidade e perfil; planejamento inclusive ações imediatas de médio e longo prazo, considerando custos, demandas, tempo e praticidade
IV - Prezar sempre por uma abrangência empresarial, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, tampouco personalidade dos colaboradores, mas entendendo essa análise como um todo: o modo como a empresa se comporta diante do mercado atual, direcionando o olhar a clientes novos, publicidade, levantamento de dados, lucros e distribuição.
Escolha uma opção:
a.
III apenas.
b.
Todas as alternativas estão corretas.
c.
IV apenas.
d.
I apenas.
e.
II e IV apenas.
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Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
Sabe-se a importância das habilidades interpessoais e intrapessoais, elas são fundamentais para nos posicionarmos em busca do sucesso profissional, o QI elevado não é suficiente para garantir excelente desempenho e desenvolvimento profissional, apenas o conhecimento técnico ou o domínio da área do saber não se faz mais como pré-requisito mínimo. Tendo em base essa afirmação, o que é mais relevante no âmbito de trabalho?
Escolha uma opção:
a.
Adquirir e desenvolver controle sobre os colaboradores, posicionando todos em lugares pré-estabelecidos e designando papéis.
b.
Adquirir e desenvolver maneiras de prevenção contra divergências que possam ocorrer. Os colaboradores devem-se proteger e prever possíveis situações conflitantes e formas de revertê-las, especialmente financeiramente.
c.
Adquirir e desenvolver controle sobre os colaboradores e instituição, posicionando todos em lugares pré-estabelecidos e liberando os papéis.
d.
Adquirir e desenvolver habilidades já existentes, reforçando o saber contido e aprimorando técnicas desenvolvidas.
e.
Adquirir e desenvolver controle emocional, ser capaz de relacionar-se, de lidar de maneira eficazcom as situações conflitantes.
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Questão 7
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
A construção de um clima organizacional harmonioso e que promova o desenvolvimento dos colaboradores mediante a capacidade de interação adequada e funcional das pessoas envolvidas é definida por qual termo? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Inteligência Emocional (IE) ou Quociente Emocional.
b.
Conhecimento Emocional (CE) ou Quociente Emocional.
c.
Psicologia Emocional (PE) ou Quociente Psicológico Emocional.
d.
Inteligência Psicológica Emocional (IPE) ou Quociente Psicológico Emocional.
e.
Conhecimento Emocional Psicológico (CEP) ou Quociente Emocional Psicológico.
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Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,10 de 0,10
Texto da questão
As doenças osteoarticulares relacionadas ao trabalho (DORT) estão relacionadas a dores na coluna, lombalgias ou dorsalgias, denominadas pelo senso comum como dores nas costas, incluem-se aqui também os diagnósticos de LER quando esses estão relacionados ao trabalho executado pelo indivíduo. Há grande incidência do distúrbio por todo o mundo, não sendo exclusividade do nosso país, os custos de tratamento são muito altos para os sistemas de saúde, mas a maior das perdas é o alto índice de retirada do profissional e o surgimento de comorbidades como a depressão, pois é um quadro que gera altos níveis de estresse e provoca sentimentos de menos-valia e incapacidade.
 
De acordo com o texto acima e o que foi estudado na unidade, de que maneira a depressão pode atingir o relacionamento entre os colaboradores? Analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas, podendo inclusive gerar problemas de relacionamento entre os demais colaboradores por tratar-se de uma condição que pode não ter nenhum sintoma visível.
II – Quando o colaborador é readaptado para nova função gera a necessidade de treinamento e adaptação às suas novas tarefas, podendo inclusive gerar engajamento de seus colegas e suporte psicológico por parte deles, pois o quadro de depressão deve ser explicado e detalhado aos funcionários, dando abertura para possíveis descobertas da doença existentes no ambiente de trabalho.
III - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura invenção ou ainda ocupar funções adaptadas que seriam destinadas aos outros colaboradores, gerando mais dor com a pessoa portadora de LER/ DORT.
IV - - Há a possibilidade de surgirem comentários, acusações e julgamentos sobre o fato de um colaborador estar de licença por pura invenção, pois, para evitar tal situação, o funcionário deve apresentar um diagnóstico completo da doença e, caso obtiver horas extras, poderá se retirar ou, ainda, poderá optar por permanecer na empresa e praticar atividades de estímulos motivacionais, mitigando conflitos internos e gastos extras.
Escolha uma opção:
a.
I e III apenas.
b.
Todas as alternativas estão corretas.
c.
I e IV apenas.
d.
II e IV apenas.
e.
I e II apenas.
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Sua resposta está correta.
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