Estudo disciplinares IV questionario II

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Curso
	ESTUDOS DISCIPLINARES IV
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	04/11/22 16:53
	Enviado
	04/11/22 16:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	5 em 5 pontos  
	Tempo decorrido
	5 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Nos últimos vinte anos, os diversos ramos dos estudos sobre o trabalho, no Brasil, deram origem a uma profícua produção sobre o tema da terceirização, no processo de reestruturação capitalista. Contudo, é preciso ressaltar que a profusão de pesquisas não foi acompanhada por uma definição conceitual precisa, viabilizadora de um consenso a respeito do que, em última instância, caracteriza o que se acostumou a chamar de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Terceirização.
	Respostas:
	a. 
Terceirização.
	
	b. 
Globalização
	
	c. 
Nacionalização.
	
	d. 
Industrialização.
	
	e. 
Internacionalização.
 
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: de fato, a profusão de pesquisas não foi acompanhada por uma definição conceitual precisa, viabilizadora de um consenso a respeito do que, em última instância, caracteriza o que se acostumou a chamar de terceirização.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Marque V ou F:
 
( ) A primeira modalidade de subcontratação envolve uma terceirização da produção motivada pelas necessidades de alcançar os níveis de qualidade e produtividade superiores. As inovações tecnológicas e de gestão da produção obtidas ao nível da empresa subcontratante são transferidas para as empresas subcontratadas.
( ) A segunda modalidade de subcontratação, também chamada de “terceirização por contingência”, significa a externalização da produção como o mecanismo de redução de custos de produção.
( ) A primeira modalidade de terceirização seria aquela que vem “dos países industrializados”, chamada de outsourcing total, que gira em torno da busca do aumento de produtividade e qualidade, a partir de um novo “posicionamento comportamental”, ou seja, o “ganha-ganha”, baseado na parceria e na satisfação das partes.
( ) A segunda modalidade de terceirização é o “ outsourcing tupiniquim”, e refere-se à terceirização predominante para o “gosto do atrasado empresarial brasileiro”, na qual o objetivo é a obtenção de lucros em curto prazo, reduzindo-se os custos de forma generalizada.
 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
V; V; V; V.
	Respostas:
	a. 
V; V; V; F.
	
	b. 
V; V; V; V.
	
	c. 
F; F; F; V.
	
	d. 
F; F; V; V.
	
	e. 
V; F; V; F.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: a resposta correta é a alternativa “b”, uma vez que todas as frases são verdadeiras.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A subcontratação é um termo genérico para toda a transferência de atividades e as tarefas de uma empresa a outra unidade empresarial, o que pode se referir tanto à atividade-fim, de uma empresa, quanto às atividades de suporte ou de apoio. As modalidades de subcontratação são diversas:
 
I. Trabalho em domicílio;
II. Cooperativas de crédito;
III. Autônomo;
IV. Por empreitada;
V. Franquias;
VI. Teleaulas;
VII. Por projetos.
 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I, III, IV, V e VII, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, II III, IV e V, apenas.
	
	b. 
I, III, IV e VI, apenas.
	
	c. 
I, III, IV, V e VII, apenas.
	
	d. 
II, IV, VI, apenas.
	
	e. 
I, II, III, IV, V, VI e VII.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: as opções II e VI estão erradas. O correto é o segue: II. Cooperativas e VI. Teletrabalho.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	As relações trabalhistas de empresas terceirizadas não são regidas pela CLT – Consolidação das Leis de Trabalho. O exemplo mais comum de terceirização é a contratação de empresas de limpeza para realizar a faxina em lojas, escritórios e fábricas. Nesse caso, os profissionais são enviados aos locais dos contratantes e realizam o serviço lá, porém, são pagos pelas empresas terceirizadas, que recebem:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Dos contratantes.
	Respostas:
	a. 
Do mascate.
	
	b. 
Do locador.
	
	c. 
Dos contratados.
	
	d. 
Dos contratantes.
	
	e. 
Da parte.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: os profissionais terceirizados são enviados aos locais dos contratantes e realizam o serviço lá, porém, são pagos pelas empresas terceirizadas que recebem dos contratantes
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O Projeto de Lei 4330/04 envolveu quatro grandes polêmicas, que causaram protestos das centrais sindicais, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O aumento da formalização e a criação de vagas de trabalho.
	Respostas:
	a. 
A abrangência das terceirizações tanto para as atividades-meio como para as atividades-fim.
	
	b. 
As obrigações trabalhistas serem de responsabilidade, somente, da empresa terceirizada.
	
	c. 
A representatividade sindical, que passa a ser do sindicato da empresa contratada e não da contratante.
	
	d. 
A terceirização no serviço público.
	
	e. 
O aumento da formalização e a criação de vagas de trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: E
Comentário: as alternativas “a”; “b”; “c” e “d” criaram polêmica; em contrapartida, os empresários defenderam que a nova lei será benéfica, uma vez que vai aumentar a formalização e a criação de vagas de trabalho, que é, justamente, o que afirma a alternativa “e”.
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Considerando a história da administração moderna, a terceirização começou a ser utilizada de forma ____________ como a técnica de gestão durante a Segunda Guerra Mundial, nos Estados Unidos. A necessidade de produzir com maior ____________ armamentos e suprimentos para o conflito, que obrigou a indústria e os prestadores de serviços a se tornarem mais ____________ em seus processos, o que culminou em várias inovações na gestão e produção.
 
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, as lacunas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Estruturada; velocidade; eficientes.
	Respostas:
	a. 
Organizada; prontidão; ativos.
	
	b. 
Composta; presteza; aplicados.
	
	c. 
Articulada; rapidez; ágeis.
	
	d. 
Estruturada; velocidade; eficientes.
	
	e. 
Delineada; fugacidade; efetivos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: o correto é o que segue: “Considerando a história da administração moderna, a terceirização começou a ser utilizada de forma estruturada como a técnica de gestão durante a Segunda Guerra Mundial, nos Estados Unidos. A necessidade de produzir com maior velocidade armamentos e suprimentos para o conflito, que obrigou a indústria e os prestadores de serviços a se tornarem mais eficientes em seus processos, o que culminou em várias inovações na gestão e produção”.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Leia, atentamente, o texto a seguir:
 
“[...] a terceirização não ajuda a melhorar somente as atividades centrais do negócio, mas, também, aquelas que foram terceirizadas. Afinal, se elas não são o  core business  do contratante, são do contratado, que é especializado naquilo”.
 
Esse texto relaciona-se à:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Vantagem da terceirização.
	Respostas:
	a. 
Vantagem da terceirização.
	
	b. 
Atividade-meio.
	
	c. 
Atividade-fim.
	
	d. 
Desvantagem da terceirização.
	
	e. 
B2E ( Business to Employee).
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: a resposta correta é a alternativa “a”, pois é uma grande vantagem da terceirização, porque ajuda a melhorar somente as atividades centrais do negócio e as atividades que foram terceirizadas, uma vez que tais atividades não são o core business do contratante, são do contratado, que é especializado naquilo.
	
	
	
· Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Ao invés de trabalhar com a carteira assinada, em regime ____________, o empregado registra-se como microempreendedor individual e passa a fornecer a nota fiscal para o ____________,pois, dessa forma, a relação não precisa obedecer ao que rege a CLT, assim como não são obrigatórios direitos como o 13º salário, por exemplo. Pode parecer uma simples ____________, pois se trata da contratação dos serviços de uma empresa.
 
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, as lacunas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Celetista; empregador, terceirização.
	Respostas:
	a. 
Individual; contratante; externalização.
	
	b. 
Contratual; avaliador; nacionalização.
	
	c. 
Funcional; contratado; adjudicação.
	
	d. 
Admissional; patronal; pejotização.
	
	e. 
Celetista; empregador, terceirização.
	Comentário da resposta:
	Resposta: E
Comentário: o correto é o que segue: “Ao invés de trabalhar com a carteira assinada, em regime celetista, o empregado registra-se como microempreendedor individual e passa a fornecer a nota fiscal para o empregador, pois, dessa forma, a relação não precisa obedecer ao que rege a CLT, assim como não são obrigatórios direitos como o 13º salário, por exemplo. Pode parecer uma simples terceirização, pois se trata da contratação dos serviços de uma empresa.
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Em 11 de maio de 2018, um processo afirmou ser lícita a terceirização, pela Petrobras, dos serviços relacionados à execução dos serviços de completação simples e múltipla, e de outras intervenções em poços de petróleo, gás e água, mediante a utilização de sondas de produção terrestre e dos seus equipamentos auxiliares.
Qual foi esse processo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
TST - ARR-766-07.2013.5.20.0005.
	Respostas:
	a. 
TST -  ARR 766-85.2013.5.18.0191
	
	b. 
TST - IUJ EEDRR 801385-77.2001.5.02.0017.
	
	c. 
TST - RR-207-21.2016.5.20.0013.
	
	d. 
TST - ARR-766-07.2013.5.20.0005.
	
	e. 
TST - E-ARR 766-85.2013.5.18.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: de fato, o processo TST - ARR-766-07.2013.5.20.0005 afirmou ser lícita a terceirização, pela Petrobras, dos serviços relacionados à execução dos serviços de completação simples e múltipla, e de outras intervenções em poços de petróleo, gás e água.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Leia, atentamente, as asserções a seguir:
 
I. Um funcionário contratado pelo regime CLT tem uma relação de subordinação e cumpre os horários, sendo, essas, as características de um vínculo empregatício.
ENTRETANTO
II. Não há uma relação entre a empresa contratante e a empresa prestadora de serviços.
 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A asserção I está incorreta e a asserção II está correta.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II estão corretas, e a asserção II não complementa a asserção I.
	
	b. 
As asserções I e II estão corretas, e a asserção II complementa asserção I.
	
	c. 
A asserção I está incorreta e a asserção II está correta.
	
	d. 
A asserção I está correta e a asserção II está incorreta.
	
	e. 
As asserções I e II estão incorretas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: a asserção I está incorreta e a asserção II está correta. O correto é o que segue: um funcionário PJ tem uma relação de subordinação e cumpre os horários, por exemplo, e essas são características de um vínculo empregatício, entretanto, não há uma relação entre a empresa contratante e a empresa prestadora de serviços.