FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DE ESTUDO 02

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Iniciado em terça, 10 jan 2023, 11:50
Estado Finalizada
Concluída em terça, 10 jan 2023, 11:54
Tempo
empregado
4 minutos 19 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção
dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a. Organização 
b. Controle
c. Planejamento
d. Comando
e. Direção
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Painel / Minhas Disciplinas / 2º GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD -1123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos
resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais
importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas 
b. Apenas I está correta
c. Apenas II, III e IV estão corretas
d. Nenhuma das alternativas está correta
e. Apenas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II e III estão corretas
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem
constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas
b. I, II e III estão corretas 
c. Nenhuma das alternativas está correta
d. Apenas I está correta
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas I e II estão corretas
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a. Não pode ser transmitida aos novos membros 
b. Tem tendência a se perpetuar
c. É um sistema aberto
d. Desenvolve a identidade de seus membros
e. É intangível no seu todo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitida aos novos membros
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a saber:
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de
certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em
permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças
semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em:
a. I, II e III
b. III. apenas
c. II e III apenas 
d. II apenas
e. I apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e III apenas
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado que as pessoas derivam disto. Desde a
escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das
palavras que escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e escolhemos comunica a forma
como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos
que as pessoas respondam a isto.
a. Comunicação empresarial
b. Gestão de pessoas
c. Cultura organizacional 
d. Cultura estrutural
e. Recursos humanos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura organizacional
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o
que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a
disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I apenas
b. I e III apenas 
c. III. apenas
d. II apenas
e. II e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor.
Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu
real significado.
a. Confusão
b. Defensiva 
c. Presunção
d. Credibilidade
e. Distração
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Defensiva
Estabelecimento de  planos, metodologias e processos que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se
para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que?
Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a. Comando
b. Organização
c. Direção
d. Controle
e. Planejamento 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que
possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de
todas as funções.
a. Organização
b. Controle
c. Planejamento
d. Direção 
e. Comando
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direção
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