Atividades complementares

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Atividades complementares 
 
Resumo do livro: A Arte Da Guerra – SunTzu (Leituras) 
 
O livro é o maior tratado de guerra de todos os tempos e um dos maiores ícones de 
estratégia dos últimos 2.500 anos. 
Mas o que esse livro tem a ver com gestão financeira? 
Apesar de haver centenas de dicas voltadas para guerra de verdade, este livro se 
tornou uma referência muito importante para todos nós, nas batalhas da gestão 
financeira. 
Este livro é importante para que todo gestor, leia e aprenda a desenhar seus planos de 
batalha para vencer o adversário, seja ele um planejamento estratégico, as taxas de 
juros ou a concorrência. 
 
 
 
 
 
 
Resumo do livro: Cegueira Moral (Leituras) 
 
É o Titulo recente do autor, cuja proposta não poderia ser mais pertinente ao nosso 
momento 
de extrema fruição de relações e vivências nas redes sociais (Facebook, WhatsApp, 
Twitter, YouTube). Nos deparamos com um visão acurada acerca dessas contingências 
digitais e suas 
reais contribuições e consequências para o contexto sócio- político-cultural, sempre 
embalados 
por uma narrativa dinâmica e compassada entre o filósofo e cientista político Leônidas 
Donskis 
e o ilustre pensador da modernidade Zygmunt Bauman. A obra requer leitura atenta, 
cuidadosa e com muita motivação para abertura as inquietações dos autores, abertura 
ao outro. Enfim nos convida a refletir sobre temas atuais, significados, e conceitos que 
fariam a humanidade se humanizar e se colocar diante dos desafios atuais com mais 
sensibilidade e generosidade, permitindo ao leitor rever conceitos e abrir-se a novas 
possibilidades. 
 
 
Resumo do livro: Gestão de Produção (Leituras) 
 
O livro nos traz conceitos bascos e aprimorados da área de gestão de produção, a fim 
de se conhecer e controlar de forma ordenada a produção de um determinado sistema. 
Destaca os princípios básicos do controle da qualidade total, controle de processos, 
tipos de planejamento, qualidade pessoal, os impactos da manutenção produtiva total 
(MPT), custos de manutenção, sistemas de controle e implementação. Aborda 
manutenções corretiva, preventiva e preditiva, o planejamento de ações (5W2H), 
sistema de gestão, medição de desempenho, gestão de produtividade e vantagem 
competitiva, ferramentas e estudos de caso, reengenharia e padrões de desempenho. 
Abrange produtividade industrial, controle da produtividade, análises e mudanças de 
um layout, controle de medidas e carga de máquinas. Este é um livro para facilitar e 
instrumentalizar o trabalho de quem administra, planeja e executa os processos 
produtivos. São revistos dados históricos, teóricos e principalmente aspectos práticos 
(modelos) como convém a um estudo que se propõe a mostrar os mecanismos da 
manufatura. 
 
 
 Resumo do livro: Matemática Financeira E Engenharia Econômica(Leituras) 
 
O livro busca aliar os conceitos teóricos desenvolvidos ao longo do tempo pela 
Matemática Financeira, aos aspectos práticos dos investimentos produtivos, 
preocupação primeira do mundo dos negócios, que se convencionou chamar de 
Engenharia Econômica. 
O livro também enfatiza a aplicação da Matemática Financeira, especialmente voltada 
ao sistema de capitalização composto e à análise de viabilidade econômica de 
investimentos, com base nos princípios da Engenharia Econômica. O livro serve para 
complementar os estudos da matéria de administração financeira. 
 
 
 
Resumo do livro: O monge e o executivo (Leituras) 
 
O Monge e o executivo nos mostram um executivo bem sucedido, técnico voluntário de 
um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via 
perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não 
compreendia porque, sempre ao longo dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe 
transmitia a mesma mensagem. Após um movimento sindical em sua fábrica, as 
constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa 
a ver que nem tudo estava como planejará. Diante disso sua esposa sugere que ele vá 
se aconselhar com o pastor de sua igreja, que o indica a participar de um retiro num 
pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, 
localizado perto do lago Michigan. No retiro o monge defende que a base da liderança 
não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz 
ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes 
indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir. 
Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta 
conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com 
os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o 
sucesso duradouro. O livro serve como complemento para o curso de Administração, 
pois tem ensinamentos de liderança, ideias, discussões e abre horizontes de forma de 
lidar com equipe. 
 
 
Cultural 
 
Resumo do filme: O jogo da imitação 
 
 
 
O Jogo da Imitação conta a história de Alan Turing, matemático, cientista da computação 
e criador da chamada “Máquina de Turing” – um dispositivo gigantesco, repleto de fios, 
cabos e bobinas – responsável por decodificar mensagens criptografadas. Com essa 
máquina, Turing e um grupo de especialistas da época foram capazes de interceptar as 
mensagens trocadas pelos alemães em plena 2° Guerra Mundial. Com esses códigos em 
mãos, eles sabiam qual seria o próximo passo dado pelos nazistas, quais cidades ou 
frotas marítimas seriam bombardeadas, quais eram suas posições e planos. Estima-se 
que a invenção de Turing tenha reduzido em pelo menos 2 anos a duração da guerra. 
E salvado milhões de vidas. 
O filme deixa claro: o trabalho desse grupo – escolhido a dedo pelo governo inglês – era 
muito, muito difícil. A “Enigma” – máquina alemã responsável por enviar as tais 
mensagens – codificava todos os caracteres, de forma que apenas quem os recebesse e 
soubesse o que significavam – ou seja, os alemães – poderia entender a mensagem. Um 
trabalho hercúleo, impossível de ser feito manualmente, dado as infinitas possibilidades 
de combinação. Turing percebeu isso rapidamente, começando a trabalhar no projeto 
de uma máquina que faria todo o trabalho sozinha. Com isso podemos concluir que o 
filme nos mostra, em relação à administração, que é importante o trabalho em equipe, 
e que devemos estar sempre desenvolvendo projetos que nos façam progredir e 
automatizar as funções para que possamos nos concentrar e ter mais tempo para partes 
estratégicas. Inovar é uma boa decisão. 
 
Resumo do filme: Jobs 
 
 
 
O filme relata a vida de Steve Jobs, e as três passagens marcantes para a empresa da Apple 
onde conta um breve resumo do lançamento do Macintosh no ano de 1984 do NEXT 
COMPUTER no ano de 1988 e também do IMAC em 1998. 
A história nos mostra a forte personalidade de Jobs, muito exigente para com seus 
funcionários, apesar dele ser uma pessoa altamente inteligente nos aspectos de visão de 
futuro o mesmo não tinha uma boa liderança para com sua equipe e nem sabia reconhecer 
os esforços e a realização da mesma. 
O filme é centrado nos três específicos momentos da vida de Steve, mostrando ao 
telespectador os bastidores de cada lançamento da Apple por pequenos flashes um deles e 
quando nos mostra Jobs e Woz ainda estavam criando o primeiro computador na garagem 
de seus pais na década de 70, e quando Jobs foi demitido da Apple pela falta de sucesso nas 
vendas no Macintosh, tendo destaque a sua forte personalidade e a forma de como lhe dava 
com as pessoas que trabalhavam com ele, a relação complicada tanto pessoal quanto 
profissional. 
Relação com a Administração: Com isso podemos concluir que, podemos tirar boas lições 
como: nunca perca seu foco, 
determine o que você deseja fazer e foque nela e no resultado a qual você almeja alcançar, a 
marca de uma empresa inovadora não é só aquela que tem novas ideias antes das outras. 
Além disso, podemosverificar no filme várias estratégias de marketing como: 
posicionamento de produto, diferenciação dos concorrentes, criação de necessidade para os 
consumidores, e assim podemos ver como o marketing é necessário e pode ser utilizado nas 
empresas. 
 
Resumo do filme: Amor sem escala 
 
 
Ryan tem por função demitir pessoas. Por estar acostumado com o desespero e a angustia 
alheios, ele mesmo se tornou uma pessoa fria. Ele viaja para todas as cidades dos Estados Unidos 
demitindo pessoas. Mas seu chefe decide contratar Natalei, profissional que desenvolveu um 
sistema de demissão por vídeo conferencia, e caso o sistema seja implementado, Ryan corre o 
risco de ficar sem emprego. Relação com a Administração: Sempre terá inovação no mercado 
de trabalho e que o emprego tradicional muitas vezes 
corre perigos e trabalhos de maneira digital estão cada vez mais em alta no 
mercado, com várias empresas migrando para esses meios inovadores. Sendo 
que hoje muitas pessoas preferem esse meio digital de trabalho e dispensando 
alguns modos mais tradicionais. O filme mostra para o conflito de gerencia tradicional e de nova 
gerencia, o salto das escolas de negócios transformando as relações. 
 
Resumo do filme: O homem que mudou o jogo 
 
 
 
O filme usa o esporte para nos ensinar importantes lições que valem tanto para vida pessoal 
quanto para vida profissional. O filme conta a história de um time de baseball com orçamento 
baixo, que vem perdendo importantes atletas. O gerente do time Billy, tenta conter os 
problemas, mas sem sucesso até conhecer Peter. Billy adota ideias de Peter e decide abrir mão 
de velhos conceitos e passa a contratar jogadores pelo método defendido por Peter. A 
metodologia da certo e o time consegue se reerguer e passa a vencer vários jogos. Relação com 
a Administração: O filme mostra como lidar com mudanças, aborda princípios, persistência, 
perseverança, e deixa uma mensagem da possibilidade de mudar o rumo de nossa vidas a partir 
da crença /valores, e da defesa inabalável de um princípio. 
 
Resumo do filme: Coach Carter- Treino para a vida 
 
 
Baseado em uma história real, este filme é muito motivador. Ele conta a história de Ken, técnico 
de basquete que aceita treinar a equipe de um colégio da periferia. No local, ele precisa 
enfrentar a desmotivação de pais e alunos. Mesmo assim, ele consegue impor um rígido regime, 
que além de ajudar a melhorar as notas dos alunos, lava o time da escola a ganhar vários títulos. 
Relação com a Administração: O filme fala sobre liderança e do papel do líder para um bom 
trabalho em equipe, e como consequência trazendo vários resultados excelentes. 
 
Resumo do filme: De pernas pro ar 
 
 
 
O filme mostra a vida de Alice, uma mulher workaholic, que perde o emprego e o marido no 
mesmo dia. Mas tudo muda quando ela conhece a vizinha, que é dona de um sex shop em 
decadência. Alice percebe que o negócio está de mal a pior por falta de gestão decide então 
virar sócia da amiga. Relação com a Administração: Como Alice tem amplo conhecimento na 
área de Administração, ela consegue expandir as vendas do seu sex shop e descobre que é 
possível dar a volta por cima, ser uma profissional mulher e de sucesso, e ainda ter tempo para 
a família. 
 
 
 
 
 
 
Resumo do filme: O Informante 
 
 
 O Informante é um eletrizante filme baseado em história real onde expõe como a gigantesca 
teia de mentiras da indústria do tabaco foi finalmente exposta pelo jornalismo investigativo, 
num dos maiores escândalos da história americana e mundial. 
Relação com a Administração: O filme mostra o que realmente significa ética e integridade no 
mundo dos negócios, e o quanto isso é importante para a carreira de um aluno de 
Administração. 
 
Resumo do Filme: O Poderoso Chefão 
 
 
Conta a história da família Corleone, focando em seus dois principais membros: Don Vito 
Corleone e, posteriormente, seu filho Don Michael Corleone. Ambos administravam a maior e 
mais importante família mafiosa da ficção. E como tal, precisavam construir boas alianças para 
derrubar seus maiores concorrentes. RELAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO: Isso vale para os 
negócios. Procurar sempre conhecer as pessoas, e ajudá-las se precisarem, as pessoas tendem 
a retribuir os favores. Desta forma, podemos ter uma grande rede de relacionamentos 
realmente eficaz, onde encontraremos apoio em momentos importantes. Ninguém deve ser 
subestimado, todo mundo pode ser útil um dia. Faça o que tiver de fazer, mas ame e respeite a 
sua família em primeiro lugar. Tenha respeito pelo próximo, trabalhe duro, tenha calma e 
sabedoria. 
 
 
 
 
Resumo do filme: Wall Street – O Dinheiro Nunca dorme 
 
 
 
 
No início nos deparamos com Gekko que acabou de sair da prisão por lavagem 
de dinheiro, extorsão e fraude. Dando palestras para jovens empresários sobre 
o mercado financeiro. O contexto do filme ocorre antes da crise da bolsa de 
2008, falando sobre vários pontos financeiros, contando as estratégias. Um 
ponto importante que se deve lembrar do filme é a forma direta e indireta, que 
as pessoas conseguem influenciar no futuro de empresas na economia global. 
Apesar do romantismo contado na história, relata de forma detalhada como 
ocorre a manipulação do preço de ações e das empresas. Servindo como complemento para o curso 
de administração, Sendo um filme que 
que aborda muitos assuntos financeiros globais, e suas manipulações por trás 
e é bastante interessante esse assunto e revira voltas abordadas. Ajudando 
assim as pessoas a saberem mais sobre esse mercado gigante Mundial e suas 
estratégias certeiras. 
 
Resumo do filme: Discurso do Rei 
 
 
 
O filme trata a história da família real. O príncipe que sofria de gagueira e não conseguia fazer 
um discurso ou conversar adequadamente com o público, sendo assim as pessoas não sabiam 
se ele era um bom príncipe, para elas aquilo era falta de confiança e não conseguiam entender 
o que ele queria passar e ficam desmotivados. Então podemos ver de forma clara a 
importância da comunicação. Servindo como complemento para o curdo de administração 
pois traz conhecimento em posição da liderança, e como é importante um líder, como eles 
devem saber se comunicar com eficiência e eficácia, pois com a falta disso pode causar 
desmotivação e falta de confiança nos demais. Quando isso usado no ambiente empresarial 
com o uso adequado da linguagem de forma clara e eficiente, fazendo assim que as metas 
corporativas sejam alcançadas. 
 
Resumo do filme: Wall street-poder e cobiça 
 
 
 
 
 
O filme “Wall Street- Poder e Cobiça” retrata a vida de Bud. Fox, um corretor da bolsa de 
valores que trabalha em uma empresa em Wall Street nos anos 80. Sua função é ligar para as 
pessoas e convencê-las a aplicar seu dinheiro em ações de empresas Bud Fox, é um 
profissional ganancioso e vê sua chance de crescer no mercado financeiro através de Gordon 
Gekko, um milionário do ramo, conhecido por seu sucesso no mercado de investimentos. Após 
inúmeras tentativas Fox se aproxima de Gekko fazendo o mesmo observá-lo com interesse. 
Gekko vê potencial no jovem Fox e decide dar-lhe a oportunidade de trabalhar ao seu lado, 
ensinando truques e artimanhas para fazer fortuna no mercado de ações. No entanto, 
trabalhar com Gordon Gekko é sinónimo de trapaça e espionagem empresarial. A obtenção de 
informações sigilosas a todo custo e o principal fator para ganhar muito dinheiro com 
especulações na bolsa de valores do dia para a noite. E essa, como dito antes, é uma ação 
ilegal. No filme é possível observar a forte presença de temas relacionados à administração, 
como o valor da informação e como elas podem representar uma vantagem competitiva; a 
tomada de decisões estratégicas e as repercussões que estas têm na empresa. O filme Wall 
Street contribui para ensinamentos na área de estratégia, direito empresarial, gestão de 
informação, comportamento organizacional, dentre outras. 
 
 
 
 
Resumo do filme: A grande aposta 
 
 
 
O filme é baseadoem fatos reais sobre a crise imobiliária de 2000, apresenta uma narrativa 
sobre as hipóteses e de como lucravam com milhares de títulos, até que em 2008 houve a 
falência imobiliária americana, ocorrendo a maior crise já vista neste século em um pais 
desenvolvido. Ninguém conseguiu prever tal acontecimento a não ser o jovem Michel que 
encontrou uma falha e resolveu arriscar fazendo um acordo milionário caso houvesse a queda 
imobiliária. Todos o acharam louco, porém resolveram embarcar na aventura e três anos 
depois veio a crise, a economia quebrou, pessoas ficaram desempregadas e desabrigadas. 
Começaram a culpa-los pela queda, uma vez que previram o ocorrido e se beneficiaram com a 
mesma. Deve-se salientar que nesta crise o grande vilão são os bancos e o mercado imobiliário 
com seus juros altíssimos, impossíveis de serem quitados. 
O filme complementa as matérias abordadas no curso de administração, pois podemos ver 
que, exercer cargos de gerencia em qualquer nível de hierarquia, exige com que estejamos 
sempre atentos aos pequenos sinais, para identificar qualquer oportunidade que tenhamos 
descobertos antes da ocorrência, certamente isso depende da habilidade analítica de cada 
gerente. 
Resumo do filme: Um sonho possível 
 
São os sonhos que servem de combustível para movimentar as engrenagens da vida, tanto os 
individuais quanto os coletivos. Um Sonho Possível, escrito e dirigido por John Lee Hancock, 
em grande parte fala sobre isso. Mas principalmente sobre os desejos que vão se 
desenvolvendo a cada novo minuto e que começam a se transformar em ideais, filosofias, 
realizações, e eventualmente, em histeria coletiva. Temos estes anseios pra nós mesmos, 
depois para nossa família e, com o tempo, podem se estender a qualquer pessoa que chame 
nossa atenção de uma forma mais especial. Não importa seu tamanho ou o grau de 
dificuldade, o importante é sempre continuar correndo atrás deles. “Este é um filme muito 
emocionante, baseado em um fato verídico”, opina Sebastião Mello. O jovem negro Michal 
Oher (Quinton Aaron) cresceu em lares adotivos. Sua vida muda quando ele conhece, no meio 
da rua, Leigh Ann (Sandra Bullock) que, sensibilizada pela situação do rapaz, decide leva-lo 
para dormir em sua casa. Ela e sua família decidem apostar no potencial de Michael, dando-lhe 
uma família, uma escola e a chance de jogar no time de futebol. O filme aborda temas como 
superação, esperança e como é importante a pessoa acreditar nela mesma. “Além disso, nos 
faz perceber que existem muitos talentos escondidos na empresa, esperando apenas uma 
oportunidade para fazer a diferença”, defende Sebastião Mello, Presidente do CFA. 
 
 
Resumo do filme: Invictos 
 
 
 
Na trama, Mandela tinha acabado de ser eleito presidente e sabia que a África do Sul estava 
dividida sócio e economicamente devido às divergências raciais entre as pessoas. Porém, a 
proximidade da Copa do Mundo de Rúgbi, que seria realizada pela primeira vez no país, fez 
com que o líder apostasse nesse esporte para unir a população. Para isso, organizou um 
encontro com o capitão da equipe sul-africana, Francois Pienaar, interpretado por Damon, e o 
incentivou a tornar a sua seleção a grande campeã. Dirigido por Clint Eastwood, o longa 
mostra como Mandela apostou em uma estratégia extremamente ousada de jogo para 
finalmente proporcionar a paz entre os sul-africanos, mesmo com diversas oposições. E a 
direção de Eastwood foi mesmo infalível, tanto que o drama conquistou as indicações de 
melhor ator para Morgan Freeman e de melhor ator coadjuvante para Matt Damon no Oscar 
2010. 
No campo da administração, a infinidade de processos que surgem como entraves ao dia a dia 
do gestor podem ser vencidos com ações visualizadas na película. Entre elas, buscar 
conhecimento pertinente àquilo que se deseja construir, formar opinião através do 
conhecimento e da estreita relação com seus personagens, colaboradores e parceiros, bem 
como conhecer bem o seu cliente em potencial; e, finalmente, dedicar-se com foco e sinergia 
adequada para evitar o desprendimento do objetivo a ser alcançado. 
 
Resumo do filme: A fuga das galinhas 
 
 
 
 
O filme conta a história de uma galinha que decide fugir do galinheiro após 
descobrir que seu futuro é virar comida, Ela e seus amigos vão viver várias 
aventuras para conseguirem alcançar seus objetivos, que seria a fuga. 
O filme é um completo para o curso de administração, pois ensina lições como 
trabalho em equipe, estratégia e criatividade. 
 
Resumo do filme: Monstros S/A 
 
 
 
A narrativa se passa na fábrica Monstros S.A. A empresa produz energia para a Cidade dos 
Monstros a partir dos gritos que os monstros produzem nas crianças do mundo dos humanos. 
O mundo dos monstros é paralelo ao nosso, mas funciona sob a mesma lógica: o objetivo 
básico da empresa é o crescimento e o lucro. Todo esse processo envolve funcionários, 
estrutura administrativa, chefia e estratégia empresarial. 
O CEO da Monstros S.A. é uma espécie de caranguejo chamado Henry Waternoose. Abaixo 
dele estão os dois personagens centrais: James Sullivan (monstro roxo de chifres) e Mike 
Wazowski (bolinha verde de um olho só). 
O primeiro é o típico funcionário dedicado à empresa, pelo que recebe honrarias como a de 
empregado do ano (bate recordes de produção). Já o segundo é seu ajudante. Ele tem um 
grande potencial, mas é subaproveitado pela estrutura da empresa. 
Eles foram uma dupla muito boa no que faz e que trabalha de verdade. Mas não questiona o 
modelo de negócios da empresa. Faz seu serviço de olhos fechados. 
O problema é que assustar as crianças está ficando cada vez mais difícil. E o imenso esforço da 
equipe para atingir as metas da empresa tem sido insuficiente. A Monstros S.A. está à beira da 
falência total. 
A história se desdobra nesse contexto de tensão, em que a empresa está em busca de uma 
forma de sair da crise. Com isso, a equipe da Monstros S.A. precisa fazer um esforço enorme 
para que uma criança se assuste e gere energia. James Sullivan e Mike Wazowski sabiam que 
os monstros não causavam mais gritos suficientes para manter a empresa. Mas eles também 
sabiam que alguns monstros estavam provocando risos nas crianças. 
E se o que era a desvantagem (os monstros não tinham mais o know-how de assustar) fosse a 
vantagem (eles eram cômicos e produziam risos fáceis)? E se o riso fosse a matéria-prima da 
Monstros S.A.? 
Os dois validaram a sua ideia e viram que era possível obter energia dos sorrisos das crianças. 
Agora, eles tinham uma solução que não violava as leis, era potencialmente lucrativa e muito 
menos penosa. 
Mas dois simples funcionários poderiam convencer o CEO? Talvez não. Mas isso sequer for 
preciso, pois ele caiu – ou se derrubou. O CEO Waternoose acabou preso por seus crimes. 
No entanto, para utilizar de sua “oportunidade estratégica” seria preciso fazer uma revolução 
interna. A oportunidade estava dada, mas a empresa só poderia se aproveitar dela se fizesse 
uma mudança cultural. Em pouco tempo após implementar seu plano, Sullivan conseguiu tirar 
a empresa da falência e levá-la ao crescimento sustentável. 
Relação com a administração: Monstros S.A. demonstra bem como podemos transformar 
riscos externos em oportunidades, criando vantagens competitivas significativas. Mas também 
demonstra que, até chegar a esse ponto, a empresa pode cometer muitos erros, inclusive 
abrindo mão de seus valores. O risco é alto, e nem sempre o final será feliz como no Monstros 
S.A. Porém, uma coisa é certa: quando o consumidor muda, dificilmente a empresa conseguirá 
frear esse movimento. Por isso, não se trata de mudar o consumidor, mas de se adaptar a ele e 
a seu contexto.