Prova Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante - Instituto Pró-Município - 2014 - para Administrador.pdf

e esforço pessoal, com 
os seus conhecimentos e habilidades, desde que receba 
uma retribuição adequada. 
 
Leia as afirmativas abaixo: 
 
I. A remuneração total é composta pela remuneração 
básica, pelos incentivos salariais e pelos benefícios; 
II. Os incentivos são concedidos por diversas formas, 
como seguro de vida e seguro saúde; 
III. O salário faz parte da remuneração básica do 
funcionário. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Apenas I está correta; 
B) Apenas I e II estão corretas; 
C) Apenas II e III estão corretas; 
D) Apenas I e III estão corretas; 
E) Nenhuma afirmativa está correta. 
 
QUESTÃO 46 
O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo 
é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo 
significa definir condições básicas. São exemplos delas, 
exceto: 
 
A) O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante 
deverá desempenhar; 
B) Como as tarefas ou atribuições deverão ser 
desempenhadas; 
C) A quem o ocupante do cargo deverá se reportar; 
D) Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou 
dirigir; 
E) A repercussão financeira do cargo. 
 
QUESTÃO 47 
São exemplos de fatores que afetam o desempenho 
humano, exceto: 
 
A) Percepção do papel; 
B) Valor das recompensas; 
C) Habilidades da pessoa; 
D) Percepção de que as recompensas dependem do 
esforço; 
E) Afinidade com a chefia imediata. 
 
 
 
 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
Página 12 de 12 
QUESTÃO 48 
São exemplos de avaliação de desempenho, exceto: 
 
A) Auto avaliação do candidato; 
B) Avaliação 360º; 
C) Avaliação dos sujeitos; 
D) Avaliação para cima; 
E) Avaliação por uma comissão. 
 
QUESTÃO 49 
Leia as afirmativas abaixo: 
 
I. A avaliação de desempenho deve proporcionar 
benefícios para a organização, logo se um funcionário 
tiver obtido baixo desempenho, deve ser demitido 
para dar oportunidade a outro mais capacitado; 
II. É importante que o avaliador dê um feedback apenas 
do que foi positivo, pois além de estimular o 
funcionário, evita uma reação negativa do avaliado; 
III. A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo 
no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos 
pessoais observados no trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Apenas III está correta; 
B) Apenas I e II estão corretas; 
C) Apenas II e III estão corretas; 
D) Apenas I e III estão corretas; 
E) Nenhuma alternativa está correta. 
 
QUESTÃO 50 
As principais razões pelas quais as organizações estão 
preocupadas em avaliar o desempenho de seus 
funcionários são, exceto: 
 
A) A avaliação de desempenho proporciona um 
julgamento sistemático para fundamentar aumentos 
salariais; 
B) Através dela pode-se comunicar aos funcionários como 
eles estão indo no seu trabalho; 
C) A avaliação permite que os subordinados conheçam 
aquilo que o chefe pensa a seu respeito; 
D) A avaliação de desempenho é balizadora e permite a 
identificação e exclusão do quadro de pessoal, 
daqueles que estão com baixo desempenho; 
E) A avaliação de desempenho possibilita uma reflexão 
sobre os pontos fracos e fortes do avaliado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
O Prefeito do Município de São Gonçalo do Amarante, Estado do Ceará, Sr. Francisco Claudio Pinto Pinho, no uso de suas 
atribuições legais e em conformidade com o Artigo nº 40, inciso I, alínea “f”, da Lei Orgânica do Município, com as Leis 
Municipais nº 461/1993, de 03 de agosto de 1993, 553/1997, de 19 de maio de 1997, 566/97, de 24 de junho de 1997, 653/00, 
de 09 de março de 2000, 702/01, de 11 de novembro de 2001, 890/07, de 21 de maio de 2007, 967/2009, de 23 de fevereiro 
de 2009, 980/09, de 22 de junho de 2009, 990/09, de 10 de agosto de 2009, 1.210/2013, de 02 de dezembro 2013 e 
1.259/2014, de 30 de julho de 2014, que dispõem sobre a criação de cargos efetivos no Município de São Gonçalo do 
Amarante e definem normas gerais para ingresso no serviço público, bem como com fundamento no inciso II, do Artigo 37 
da Constituição Federal de 1988, TORNA PÚBLICOS, a todos quantos virem o presente Edital ou dele tiverem conhecimento, 
AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES E A APLICAÇÃO DAS PROVAS do 
concurso público para provimento de cargos efetivos vagos do quadro de pessoal do Poder Executivo do Município de 
Mombaça, Estado do Ceará, de acordo com o Edital nº 001/2014, de 23 de julho de 2014 – Regulamento do Concurso. O 
inteiro teor das respostas aos recursos estará disponível para exibição aos candidatos mediante solicitação a ser feita por 
escrito, endereçada à Comissão Coordenadora do Concurso e enviada EXCLUSIVAMENTE pelo Correio, via SEDEX 
registrado e com AR, para a sede do PROMUNICÍPIO, na cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, no endereço Rua 
Henriqueta Galeno 85, bairro Dionísio Torres, CEP 60135-420. O prazo para apresentação destas solicitações é de 5 (cinco) 
a 12 (doze) de dezembro de 2014. Informações adicionais poderão ser obtidas no PRÓ-MUNICÍPIO, pelo telefone (85) 3224-
8716, e pelo e-mail promunicipio@promunicipio.com. Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante, em 4 de dezembro 
de 2014. Francisco Claudio Pinto Pinho. Prefeito Municipal de São Gonçalo do Amarante. 
 
 
 
mailto:promunicipio@promunicipio.com
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
INSCRICAO NOME DO CANDIDATO CARGO QUESTAO RESPOSTA OBSERVACOES 
9200513 ANTONIO EDSON BEVENUTO GOMES 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 07 INDEFERIDO 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 30 INDEFERIDO 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 17 INDEFERIDO 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201989 CARLOS EDUARDO CHAVES DE HOLANDA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9201989 CARLOS EDUARDO CHAVES DE HOLANDA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201318 FABRICIO RODRIGUES PESSOA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200193 FERNANDO JEFFERSON SALES PINHEIRO 2001 10 DEFERIDO Anular questão 
9200193 FERNANDO JEFFERSON SALES PINHEIRO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9203712 GENESIS CHAVES DA SILVA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200547 JOAQUIM ALDENCAR VIANA FILHO 2001 17 INDEFERIDO 
9200547 JOAQUIM ALDENCAR VIANA FILHO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200377 RAFAEL MOREIRA DA SILVA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 02 INDEFERIDO 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200040 RUAN FILIPE MESQUITA DA SILVA 2002 17 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 22 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 24 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 26 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 27 DEFERIDO Alterar para D 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 45 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 49 INDEFERIDO Alterar para C 
9203222 FRANCISCA ROCHELE COSTA MOREIRA SILVA 3006 16 DEFERIDO Anular questão 
9203222 FRANCISCA ROCHELE COSTA MOREIRA SILVA 3006 25 INDEFERIDO 
9203482 JULLIANA LEONISIA SOARES DE GOIS 3006 25 INDEFERIDO 
9204353 SUELY ALVES GADELHA 3006 17 INDEFERIDO