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Prova Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante - Instituto Pró-Município - 2014 - para Administrador.pdf

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3001 - ADMINISTRADOR 
Página 1 de 12 
PORTUGUÊS 
 
Leia o texto para responder às questões de 01 a 06: 
 
Qual o profissional que o mercado de trabalho atual procura? 
 
O mercado de trabalho está exigente e busca, cada vez mais, profissionais qualificados e diferenciados com extenso 
conhecimento técnico. Nesse cenário, faltam candidatos preparados para ocupar as vagas disponíveis, mesmo sobrando 
pessoas à procura de emprego. 
A taxa de desemprego total da população economicamente ativa da Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) 
ficou em 6,5%, em março. No período, estima-se que 124 mil pessoas estivessem nessa situação. O resultado da baixa 
taxa é um menor número de trabalhadores qualificados disponíveis no mercado. “Pessoas com conhecimento técnico e 
prontas para assumir as vagas em aberto são a maior carência do mercado de trabalho atual”, observa a diretora de 
Desenvolvimento Humano da ABRH-RS, Maria da Graça Costi. 
Ela completa que o mercado exige que o profissional esteja aberto ao aprendizado, seja rápido e se adapte 
facilmente ao ambiente onde vai trabalhar. “É preciso também ter visão sistêmica, uma amplitude perceptiva. Saber 
enxergar os problemas do ambiente, mesmo estando dentro dele”, destaca. 
Outro fator que está aumentando o déficit é a relação desigual entre a chamada Geração Y e o mercado de trabalho. 
Os jovens são muito ágeis e aprendem tudo rapidamente. Porém, algumas empresas acabam perdendo esses funcionários 
por não oferecerem material para trabalho no ritmo em que eles procuram. Os jovens desejam ser constantemente 
desafiados e querem novidades a todo instante. 
Ainda, há mudanças no método de seleção. Apesar de o modo convencional ser o mais utilizado, as redes sociais 
funcionam como complemento na hora de contratar um funcionário. Os perfis pessoais na internet trazem informações 
adicionais e mostram mais a personalidade do candidato, levando o contratante a melhor estudar o perfil do profissional 
e avaliar se ele se encaixa nos requisitos exigidos pelo cargo. 
Informações do site PQN 
 
QUESTÃO 01 
Não se pode interpretar como uma ideia do texto: 
 
A) Mesmo existindo vagas de emprego em alguns setores, 
não há profissionais qualificados para preenchê-las; 
B) A maior carência do mercado atual são vagas de 
empregos para as pessoas qualificadas, com formação 
e aptidão para atender à demanda exigida pelo 
mercado; 
C) Além de conhecimento técnico, o mercado exige do 
profissional abertura ao aprendizado e capacidade de 
adaptação às diversas situações no ambiente de 
trabalho; 
D) Muitas empresas não seguem o ritmo dos jovens e 
acabam perdendo esses profissionais, que são ágeis e 
dinâmicos; 
E) Hoje as redes sociais também são utilizadas no 
momento da seleção do funcionário. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 02 
Assinale a opção em que há erro na indicação da classe 
gramatical da palavra destacada: 
 
A) “... , mesmo sobrando pessoas à procura de emprego.” 
- Substantivo; 
B) “Pessoas com conhecimento técnico e prontas para 
assumir as vagas em aberto são a maior carência do 
mercado de trabalho atual” - Adjetivo; 
C) “...seja rápido e se adapte facilmente ao ambiente 
onde vai trabalhar.” - Advérbio de lugar; 
D) “Outro fator que está aumentando o déficit é a relação 
desigual entre a chamada Geração Y e o mercado de 
trabalho.” - Pronome relativo; 
E) “...levando o contratante a melhor estudar o perfil do 
profissional e avaliar se ele se encaixa nos requisitos 
exigidos pelo cargo.” - Conjunção condicional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
Página 2 de 12 
QUESTÃO 03 
Marque a opção em que há a correlação correta entre o 
termo destacado e a função sintática exercida: 
 
A) “Nesse cenário, faltam candidatos preparados para 
ocupar as vagas disponíveis...” - Aposto; 
B) “mesmo sobrando pessoas à procura de emprego.” - 
Adjunto adnominal; 
C) “O resultado da baixa taxa é um menor número de 
trabalhadores qualificados disponíveis no mercado.” - 
Sujeito; 
D) “Saber enxergar os problemas do ambiente, ...” - 
Objeto indireto; 
E) “avaliar se ele se encaixa nos requisitos exigidos pelo 
cargo.” - Agente da passiva. 
 
QUESTÃO 04 
O primeiro período do texto “O mercado de trabalho está 
exigente e busca, cada vez mais, profissionais qualificados 
e diferenciados com extenso conhecimento técnico.” É: 
 
A) Composto por subordinação, com uma oração 
principal e uma subordinada adverbial causal; 
B) Composto por coordenação, formado por duas orações 
coordenadas sindéticas aditivas; 
C) Misto, formado por uma oração coordenada sindética 
aditiva e uma oração principal; 
D) Composto por coordenação, formado por uma oração 
coordenada assindética e uma oração coordenada 
sindética aditiva; 
E) Composto por subordinação, formado por uma oração 
principal e uma oração subordinada substantiva 
apositiva. 
 
QUESTÃO 05 
Em: “Porém, algumas empresas acabam perdendo esses 
funcionários por não oferecerem material para trabalho 
no ritmo em que eles procuram.” O elemento coesivo 
destacado estabelece uma relação de: 
 
A) Adição; 
B) Comparação; 
C) Explicação; 
D) Oposição; 
E) Conclusão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 06 
Assinale a opção em que a vírgula no texto é usada para 
separar uma oração subordinada adverbial anteposta à 
principal: 
 
A) “Nesse cenário, faltam candidatos preparados para 
ocupar as vagas disponíveis...” 
B) “No período, estima-se que 124 mil pessoas estivessem 
nessa situação.” 
C) “Ela completa que o mercado exige que o profissional 
esteja aberto ao aprendizado, seja rápido e se adapte 
facilmente ao ambiente onde vai trabalhar.” 
D) “Porém, algumas empresas acabam perdendo esses 
funcionários por não oferecerem material para 
trabalho no ritmo em que eles procuram.” 
E) “Apesar de o modo convencional ser o mais utilizado, 
as redes sociais funcionam como complemento na 
hora de contratar um funcionário.” 
 
Anotações 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
Página 3 de 12 
Os textos servirão de base para as questões de 07 a 11: 
 
TEXTO I 
 
O Casamento de Jacó 
 
Já fazia um mês que Jacó estava na casa de Labão, 
15 quando este lhe disse: “Só por ser meu parente você vai 
trabalhar de graça? Diga-me qual deve ser o seu salário”. 
16 Ora, Labão tinha duas filhas; o nome da mais 
velha era Lia, e o da mais nova, Raquel. 17 Lia tinha olhos 
meigos[c], mas Raquel era bonita e atraente.18 Como Jacó 
gostava muito de Raquel, disse: “Trabalharei sete anos 
em troca de Raquel, sua filha mais nova”. 
19 Labão respondeu: “Será melhor dá-la a você do 
que a algum outro homem. Fique aqui comigo”. 20 Então 
Jacó trabalhou sete anos por Raquel, mas lhe pareceram 
poucos dias, pelo tanto que a amava. 
21 Então disse Jacó a Labão: “Entregue-me a minha 
mulher. Cumpri o prazo previsto e quero deitar-me com 
ela”. 
22 Então Labão reuniu todo o povo daquele lugar e 
deu uma festa. 23 Mas quando a noite chegou, deu sua 
filha Lia a Jacó, e Jacó deitou-se com ela. 24 Labão também 
entregou sua serva Zilpa à sua filha, para que ficasse a 
serviço dela. 
25 Quando chegou a manhã, lá estava Lia. Então 
Jacó disse a Labão: “Que foi que você me fez? Eu não 
trabalhei por Raquel? Por que você me enganou?” 
26 Labão respondeu: “Aqui não é costume entregar 
em casamento a filha mais nova antes da mais velha. 27 
Deixe passar esta semana de núpcias e lhe daremos 
também a mais nova, em troca de mais sete anos de 
trabalho”. 
28 Jacó concordou. Passou aquela semana de 
núpcias com Lia, e Labão lhe deu sua filha Raquel por 
mulher. 29 Labão deu a Raquel sua serva Bila, para que 
ficasse a serviço dela. 30 Jacó deitou-se também com 
Raquel, que era a sua preferida. E trabalhou para Labão 
outros sete anos. 
(Gênesis, 29; 14-28) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEXTO II 
 
"Sete anos de pastor Jacó servia 
Labão, pai de Raquel, serrana bela; 
Mas não servia ao pai, servia a ela, 
Que a ela só por prêmio pretendia. 
 
Os dias, na esperança de um sódia, 
Passava, contentando-se com vê-la; 
Porém o pai, usando de cautela, 
Em lugar de Raquel lhe dava Lia. 
 
Vendo o triste pastor que com enganos 
Lhe fora assim negada a sua pastora, 
Como se a não tivera merecida, 
 
Começa de servir outros sete anos, 
Dizendo: - Mais servira, se não fora 
Para tão longo amor, tão curta vida!" 
(Luís Vaz de Camões) 
 
QUESTÃO 07 
Sobre os textos é incorreto afirmar: 
 
A) Há intertextualidade entre o texto de Camões e o texto 
bíblico; 
B) A tipologia textual do primeiro texto é a narrativa; 
C) O texto II é um soneto, pois é um poema de forma fixa 
formado de dois quartetos e dois tercetos; 
D) O texto II é um plágio do texto I, apenas diversificando 
o gênero; 
E) A linguagem que predomina no texto I é a linguagem 
denotativa. 
 
QUESTÃO 08 
No texto II, no verso “Para tão longo amor, tão curta 
vida!"- A figura de linguagem que aparece é: 
 
A) Antítese; 
B) Pleonasmo; 
C) Metáfora; 
D) Comparação; 
E) Metonímia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
Página 4 de 12 
QUESTÃO 09 
Em: “Labão também entregou sua serva Zilpa à sua filha, 
para que ficasse a serviço dela.” Há um exemplo de uso 
facultativo da crase. Assinale a opção em que há o uso da 
crase de mesma ocorrência do texto: 
 
A) Então pôs-se Jacó a caminho e foi à terra do povo do 
oriente; 
B) À noite, Labão deu uma festa de casamento; 
C) Labão deu à Raquel uma escrava; 
D) Jacó foi à procura de Raquel; 
E) Jacó voltou à casa de Labão. 
 
QUESTÃO 10 
No texto I, em sua narração, o autor utiliza: 
 
A) Discurso indireto; 
B) Discurso citado; 
C) Discurso direto; 
D) Discurso alheio; 
E) Discurso indireto livre. 
 
QUESTÃO 11 
Marque a opção em que todas as palavras do texto estão 
separadas corretamente: 
 
A) O-ra, duas, ma-is, sua; 
B) Ou-tro, di-as, pou-cos, re-u-ni-u; 
C) De-u, fes-ta, che-gou, fi-ca-sse; 
D) Pas-sar, ser-vi-a; ser-ra-na, pre-ten-di-a; 
E) Ca-u-te-la, as-sim, pa-i, Li-a. 
 
QUESTÃO 12 
Assinale a alternativa que não condiz com a norma 
padrão no tocante à sintaxe de concordância: 
 
A) “És tu quem murmura nas águas / És tu quem respira 
por mim”; 
B) Os Estados Unidos tenta uma demonstração particular 
nas Olimpíadas; 
C) O sino da matriz bateu seis horas; 
D) Eram quase oito horas quando ela chegou; 
E) Deram seis horas no sino da matriz. 
 
QUESTÃO 13 
Marque a opção em que a regência verbal está de acordo 
com a Gramática Normativa: 
 
A) Assisti o jogo no estádio; 
B) O diretor chamou-lhe para uma reunião; 
C) O patrão pagou-lhe todas as verbas rescisórias; 
D) Esqueceu dos deveres religiosos que aprendera; 
E) Ele o obedecia com veemência. 
QUESTÃO 14 
Assinale a opção em que a palavra não está de acordo 
com o Novo Acordo Ortográfico: 
 
 
 
A) Ideia; 
B) Inter-relação; 
C) Microeletrônica; 
D) Minissérie; 
E) Auto-ajuda. 
 
QUESTÃO 15 
 
 
 
O modelo de Redação Oficial acima é de: 
 
A) Ofício; 
B) Relatório; 
C) Memorando; 
D) Comunicação; 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
 
 
-------------------------- nº ___/___ 
 
Senhor (nome do destinatário) 
(cargo) 
(empresa ou órgão) 
 
Eu, (nome), brasileiro, (estado civil), (profissão), 
inscrito no CPF sob o nº (informar), residente e 
domiciliado à (informar endereço), sirvo-me do 
presente para solicitar a Vossa Excelência (descreva 
sua solicitação) com a finalidade de (descrever o fim a 
que se deve o pedido). 
 
Limitado ao exposto, fique com meus votos de estima 
e consideração. 
(localidade), (dia) de (mês) de (ano) 
(assinatura) 
(seu nome) 
------------------------------------------- 
3001 - ADMINISTRADOR 
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RACIOCÍNIO LÓGICO 
 
QUESTÃO 16 
Considere os dois grupos de proposições abaixo: 
 
GRUPO I 
(1) Todos os matemáticos são cientistas; 
(2) Alguns matemáticos são professores; 
(3) Alguns cientistas são filósofos; 
(4) Todos os filósofos são cientistas ou professores; 
(5) Nem todo professor é cientista. 
 
GRUPO II 
(6) Alguns matemáticos são filósofos; 
(7) Nem todo filósofo é cientista; 
(8) Alguns filósofos são professores; 
(9) Se um filósofo não é matemático, ele é professor; 
(10) Alguns filósofos são matemáticos. 
 
Tomando as cinco primeiras afirmativas como hipóteses, 
as afirmativas do segundo grupo necessariamente 
verdadeiras são: 
 
A) Somente 6 e 7; 
B) Somente 6, 7 e 8; 
C) Somente 9; 
D) Somente 8 e 9; 
E) Somente 9 e 10. 
 
QUESTÃO 17 
Combate ao fumo 
(...) No Brasil, dois anos e meio depois da Lei Antifumo ser 
publicada, a presidenta Dilma Rousseff assinou, neste 
sábado, o decreto que regulamenta a norma e proíbe o 
fumo em locais fechados e de uso coletivo, extingue os 
chamados fumódromos, veta qualquer propaganda de 
cigarro no país e amplia o tamanho dos alertas nas 
embalagens do produto 
(Correio do Brasil.com.br; 31/05/2014) 
 
Foi feita uma pesquisa entre os funcionários de uma 
grande empresa e constatou-se que a média aritmética 
das idades era de 36 anos. Quando separados em grupos 
de fumantes e não fumantes, essa média era de 37 anos 
para o grupo de não fumantes e de 34 anos para o grupo 
de fumantes. A razão entre o número de não fumantes e 
de fumantes é: 
 
A) 1/2; 
B) 2; 
C) 37/34; 
D) 34/37; 
E) 36/34 
 
QUESTÃO 18 
As proposições a seguir: 
 
(1) (𝑝 ∧ 𝑞) → (𝑝 ∨ 𝑞) 
 
(2) (𝑝 ↔ ~𝑞) ∧ (𝑝 ∧ 𝑞) 
 
(3) 𝑝 ↔ (𝑝 ∧ 𝑞) 
 
São, respectivamente: 
 
A) Contingência, contradição e tautologia; 
B) Contradição, tautologia e contingência; 
C) Tautologia, contingência e contradição; 
D) Tautologia, contradição e contingência; 
E) Contingência, tautologia e contradição. 
 
QUESTÃO 19 
Em um estábulo há cabras e bodes. Quando 5 cabras são 
retiradas, ficam 2 bodes para cada cabra. Em seguida, 25 
bodes são retirados, restando 3 cabras para cada bode. O 
número original de cabras e bodes era de: 
 
A) 10; 
B) 20; 
C) 30; 
D) 40; 
E) 50. 
 
QUESTÃO 20 
Sejam os dígitos 1, 2, 3, 4, 5 e 6. O número de 
permutações desses dígitos tomados 4 a 4 que têm o 
dígito 1 antes do 4 é: 
 
A) 72; 
B) 56; 
C) 48; 
D) 60; 
E) 64. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 
 
QUESTÃO 21 
O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas 
e organizações. As primeiras dedicam boa parte de suas 
vidas trabalhando nas organizações e estas dependem 
desse trabalho para sobreviverem e adquirirem sucesso. 
Portanto, as organizações funcionam através das pessoas 
que delas fazem parte, que decidem e agem em seu nome 
(CHIAVENATO, 1999). 
 
Sobre o conceito da Gestão de Pessoas, é correto afirmar: 
 
A) A gestão de pessoas representa uma coleção de 
processos que governam a criação e disseminação do 
conhecimento para preencher os objetivos 
organizacionais; 
B) A gestão de pessoas é composta pelos processos de 
planejar, executar as atividades, implementar e 
controlar o fluxo de produtos, de maneira a atender as 
necessidades dos clientes; 
C) A gestão de pessoas constitui função essencial que 
busca a cooperação das pessoas que trabalham nas 
organizações para o alcance dos objetivos 
organizacionais; 
D) A gestão de pessoas tem como base o planejamento 
estratégico ao qual são adicionadas perspectivas 
administrativas, tais como mudança organizacional, 
controle, eficiência e eficácia organizacional; 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
 
QUESTÃO 22 
A respeito dos processos básicos da Gestão de Pessoas, é 
correto afirmar: 
 
A) Processos de monitorar pessoas são os processos 
utilizados para incluir novas pessoas na empresa; 
B) Processos de aplicar pessoas são os processos 
utilizados para desenhar as atividades que as pessoas 
irão realizar na organização; 
C) Processos de recompensar pessoas são os processos 
utilizados para acompanhar e controlar as atividades 
das pessoas; 
D) Processos de desenvolver pessoas são os processos 
utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas 
necessidades individuais; 
E) Processos de manter pessoas são processos utilizados 
para capacitar e incrementar o desenvolvimentoprofissional e pessoal. 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 23 
Com todas as transformações do mundo globalizado, a 
área de gestão de pessoas vem passando por profundas 
mudanças. A figura abaixo apresenta algumas dessas 
mudanças. 
 
 
 
I. ; 
 
II. ; 
 
III. ; 
 
IV. ; 
 
V. . 
 
Assinale a única alternativa correta: 
 
A) Apenas I, II e III estão corretas; 
B) Apenas I, II e IV estão corretas; 
C) Apenas II, III e IV estão corretas; 
D) Apenas III, IV e V estão corretas; 
E) Apenas I, II e V estão corretas. 
 
QUESTÃO 24 
Sobre os tipos de mudanças de comportamento através 
do treinamento é incorreto afirmar: 
 
A) Aumentar o conhecimento das pessoas; 
B) Melhorar as habilidades e destrezas; 
C) Desenvolver/modificar comportamentos; 
D) Elevar o nível de abstração; 
E) Melhorar a estética. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Operacional e 
Burocrático 
Operacional e 
Burocrático 
Curto prazo e 
Imediatismo 
Longo prazo 
Administrativo Diretivo 
Foco na função Foco na atividade 
Reativo e 
Solucionador de 
Problemas 
Proativo e 
Preventivo 
DE PARA 
3001 - ADMINISTRADOR 
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QUESTÃO 25 
Sobre as atribuições do processo de desenvolver pessoas, 
assinale a afirmativa correta: 
 
A) Processo relacionado ao recrutamento e seleção; 
B) Processo relacionado ao desenho de cargos e avaliação 
de desempenho; 
C) Processo relacionado ao treinamento; 
D) Processo relacionado à remuneração e benefícios; 
E) Processo relacionado à disciplina e qualidade de vida 
no trabalho. 
 
QUESTÃO 26 
Qualquer grupo social composto de indivíduos que se 
relacionam, está sujeito a conviver com os conflitos. 
Sobre a gestão de conflitos nas organizações, assinale a 
afirmativa incorreta: 
 
A) O conflito é um fenômeno de incompatibilidade entre 
pessoas ou grupos, e está relacionado tanto com 
questões estruturais como com as mais pessoais; 
B) O conflito é resultante da diferença de opinião ou 
interesse de pelos menos duas pessoas ou um conjunto 
delas; 
C) Ao tempo em que é importante a organização perceber 
a existência do conflito, é necessário reagir 
positivamente a ele; 
D) Os conflitos são sempre prejudiciais às organizações e 
devem ser evitados o máximo possível; 
E) São técnicas alternativas de resolução de conflitos: 
negociação, conciliação, mediação, arbitragem e 
julgamento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 27 
Sobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a 
alternativa incorreta: 
 
A) Uma das novas aplicações de TI, cujo potencial para a 
informatização pode transformar os processos de 
gestão de pessoas, são sistemas genericamente 
conhecidos por RH autoatendimento; 
B) O conceito de sistema de RH autoatendimento, parte 
de uma zona de interação, para a sua integração com 
mais três, em desenvolvimento nas organizações 
líderes; 
C) Business Intelligence, autoatendimento e ERP são 
exemplos de soluções de Tecnologia da Informação (TI) 
para processos da gestão de pessoas; 
D) As ferramentas de TI podem auxiliar em processos de 
gestão de pessoas, mas não podem ajudar na 
identificação das habilidades e competências dos 
funcionários; 
E) Soluções de Business Intelligence como data 
warehouses, data marts e data mining são importantes 
ferramentas de suporte à decisão empresarial. 
 
QUESTÃO 28 
A logística é entendida como o processo de gestão dos 
fluxos de produtos, de serviços e da informação 
associada, entre fornecedores e clientes, levando aos 
clientes, os produtos e serviços de que necessitem. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) O interesse da logística vai para além do âmbito da 
gestão das organizações e é frequente a utilização 
deste termo em múltiplas situações da vida cotidiana; 
B) A logística possui ampla importância para o 
desempenho das organizações, no entanto, não 
interfere na qualidade de vida e sobrevivência 
humana; 
C) A logística tem influência transversal e multidisciplinar, 
interagindo com diversas funções organizacionais, em 
especial o marketing e a gestão de operações; 
D) Embora tenha características processuais, a logística 
também é uma função empresarial; 
E) A logística tem para as organizações interesse 
operacional e estratégico: em termos operacionais, 
disponibilizando produtos e serviços nos locais e 
momentos desejados, ao menor custo possível. 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 29 
A função de compras é responsável pela obtenção do 
material no mercado interno ou externo, através da mais 
correta tradução das necessidades em termos de 
fornecedor/requisitante, ou seja, o material certo, ao 
preço certo, na hora certa, na quantidade certa e da fonte 
certa. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) A função compras é vista como parte do processo de 
logística das empresas, ou seja, como parte integrante 
da cadeia de suprimentos (supply chain); 
B) No processo de compra, o comprador está 
constantemente tomando decisões positivas ou 
negativas em relação ao produto, visto que são 
diversas as variáveis que influenciam a compra; 
C) A função compras compreende: cadastro de 
fornecedores; coleta de preços; definição do 
transporte do material; julgamento de propostas; 
definição do preço, prazo e da qualidade do material e 
recebimento e colocação da compra; 
D) O abastecimento centralizado oferece como 
vantagens: melhor aproveitamento das verbas para 
compras; melhor controle por parte da direção; melhor 
aproveitamento de pessoal e melhoramento das 
relações com fornecedores; 
E) Atender a ordem de produção; manter a qualidade, 
conforme especificações; adquirir os materiais a alto 
custo sem demérito da qualidade são exemplos de 
objetivos da função compras. 
 
QUESTÃO 30 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) Uma adequada gestão dos estoques permite a uma 
empresa executar suas operações sem problemas, com 
continuidade; 
B) Previsão da demanda, monitoramento de sistema e 
qualidade do armazém são exemplos de princípios 
sustentados por uma boa gestão de estoques; 
C) Apesar de importante, a Gestão de Estoques não 
representa um desafio para a maioria das empresas; 
D) Um sistema de gestão de estoques bem administrado 
permite que uma empresa possa minimizar custos; 
E) A definição de uma política de estoques depende de 
definições claras para quatro questões: (1) quanto 
pedir, (2) quando pedir, (3) quanto manter em 
estoques de segurança e (4) onde localizar. 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 31 
Considerando as teorias clássicas de administração. A 
célebre frase: “com precisão científica e métodos 
apropriados de administração, os resultados satisfatórios 
são inevitáveis”, a percepção da escola: 
 
A) Teoria clássica; 
B) Teoria das relações humanas; 
C) Teoria contingencial; 
D) Teoria burocrática; 
E) Teoria geral dos sistemas. 
 
QUESTÃO 32 
Indique a afirmativa incorreta: 
 
A) A cultura organizacional é entendida como crenças e 
pressupostos básicos compartilhados pelos membros 
de uma organização, os quais operam 
inconscientemente e definem a visão que a 
organização tem de seu ambiente e de si própria; 
B) A cultura organizacional é um reflexo do clima da 
organização; 
C) O clima organizacional é mais fácil de ser percebido e 
apresenta uma natureza mais transitória, podendo ser 
administrado tanto a curto quanto a médio prazo; 
D) O clima organizacional fornece elementos para 
perceber o nível de satisfação dos trabalhadores nos 
diversos momentos organizacionais; 
E) Toda empresa possui uma política organizacional, e é 
através desta cultura que os colaboradores são 
orientados para a realização de suas tarefas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 33 
A ética nas organizações tem sido discutida com mais 
intensidade em virtude da reflexão sobre as situações 
relacionadas com o negócio das empresas. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) As questões éticas básicas devem fazer parte do 
cálculo para a solução dos problemas enfrentados no 
cotidiano gerencialde uma organização, pois quem 
decide, faz escolhas entre diferentes cursos de ação e 
deflagra consequências; 
B) A imagem da empresa não pode ser vilipendiada ou 
reduzida à simples peça publicitária, uma vez que ela 
representa um ativo econômico sensível à 
credibilidade que inspira; 
C) A dimensão ética possui grande relevância para as 
relações e imagem da organização, mas não é uma 
parte decisiva dentro do conceito de qualidade que a 
organização apresenta à sociedade; 
D) Duas fases dividem os anos 80. Na primeira metade, a 
ética nas organizações é caracterizada pela 
preocupação com a responsabilidade institucional e, 
na segunda metade, a capacidade moral dos indivíduos 
ganha destaque; 
E) O foco de atenção da ética nos negócios, nos anos 90, 
está centrado em como obter e manter a excelência. 
 
QUESTÃO 34 
Ao implementar mudanças ou inovações, as 
organizações, muitas vezes, têm de enfrentar resistências 
internas. Nesse sentido, a resistência à mudança: 
 
A) Não pode ser entendida como uma das principais 
barreiras à mudança bem-sucedida; 
B) É qualquer conduta que objetiva manter o status quo 
em face da pressão para modificá-lo, como uma das 
principais barreiras à mudança bem-sucedida; 
C) É um dos fatores que auxiliam nos processos de 
implantação da Gestão de Qualidade Total; 
D) É agente facilitador de processos de automação e 
adoção de computadores no ambiente de trabalho; 
E) Direciona processos de mudança organizacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 35 
O Planejamento Estratégico volta-se para as medidas 
positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar 
ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em 
seu ambiente. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) O planejamento estratégico é uma metodologia 
gerencial que permite estabelecer a direção a ser 
seguida pela organização, visando maior grau de 
interação com o ambiente; 
B) A análise de conjuntura permite obter informações do 
meio externo à organização. Tem como objetivo 
verificar as oportunidades e ameaças, que este 
entorno pode ocasionar para a vivência da missão 
organizacional; 
C) É um conjunto de atividades que tem por objetivo 
elaborar um plano de curto (1 a 2 anos) médio (3 a 4 
anos) ou longo prazo (5 anos ou mais); 
D) O Planejamento Estratégico é o processo através do 
qual a entidade se mobiliza para construir o seu futuro; 
E) O planejamento estratégico é uma metodologia mais 
proveitosa em médias e grandes empresas, em 
detrimento das micro e pequenas empresas. 
 
QUESTÃO 36 
Existem vários modelos de planejamento de gestão de 
pessoas. Alguns são genéricos e abrangem toda 
organização, enquanto outros são específicos para 
determinados níveis ou unidades organizacionais. São 
exemplos de modelos de planejamento de gestão de 
pessoas, exceto: 
 
A) Modelo baseado na procura estimada do produto ou 
serviço; 
B) Modelo baseado em segmentos de cargos; 
C) Modelo de substituição de postos-chave; 
D) Modelo baseado no fluxo de caixa; 
E) Modelo de planejamento integrado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 37 
Possuir funcionários nem sempre significa tê-los 
trabalhando durante todos os momentos do horário de 
trabalho. As ausências dos empregados provocam certas 
distorções quando se referem ao volume e 
disponibilidade da força de trabalho. O absenteísmo é sua 
principal consequência. 
 
Assinale a alternativa que representa o cálculo do índice 
de absenteísmo: 
 
A) Total de pessoas / horas perdidas 
Total de pessoas / horas de trabalho; 
 
B) Total de pessoas / carga horária total 
Total de pessoas / horas de trabalho; 
 
C) Horas perdidas / total de pessoas 
Total de pessoas / horas de trabalho; 
 
D) Horas perdidas / carga horária total 
Total de pessoas / horas de trabalho; 
 
E) Total de pessoas / horas perdidas 
Horas de trabalho / total de pessoas. 
 
QUESTÃO 38 
A rotatividade de pessoal é consequência da saída de 
alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-
los no trabalho. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) Existem dois tipos de desligamento: o desligamento 
por iniciativa do funcionário e o desligamento por 
iniciativa da organização; 
B) A rotatividade não é a causa, mas o efeito de algumas 
variáveis internas e externas; 
C) O índice de rotatividade é calculado a partir do nº de 
funcionários desligados/ efetivo médio da organização; 
D) A rotatividade de pessoal é uma política de economia 
da empresa; 
E) Dentre as variáveis externas estão a situação de oferta 
e procura do mercado de gestão de pessoas, a 
conjuntura econômica, as oportunidades de 
empregados no mercado de trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 39 
Considere as três afirmativas abaixo: 
 
I. Um dos aspectos mais importantes da estratégia 
organizacional é a sua relação com a função de gestão 
de pessoas; 
II. O planejamento estratégico da organização deve ser 
parte integrante do planejamento estratégico de 
gestão de pessoas; 
III. O planejamento estratégico de RH refere-se à maneira 
como a função de gestão de pessoas pode contribuir 
para o alcance dos objetivos organizacionais e, 
simultaneamente favorecer e incentivar o alcance dos 
objetivos individuais dos funcionários. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Apenas I está correta; 
B) Apenas I e II estão corretas; 
C) Apenas II e III estão corretas; 
D) Apenas I e III estão corretas; 
E) Nenhuma afirmativa está correta. 
 
QUESTÃO 40 
São etapas da gestão por competência, exceto: 
 
A) Sensibilização; 
B) Cadastro de funcionários; 
C) Identificação das competências; 
D) Treinamento; 
E) Avaliação de desempenho. 
 
QUESTÃO 41 
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a 
organização atrai candidatos para abastecer seu processo 
seletivo. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) O objetivo fundamental do recrutamento é comunicar 
e divulgar um processo seletivo; 
B) O recrutamento interno atua sobre os candidatos que 
estão trabalhando dentro da organização; 
C) Um ponto fraco relacionado ao recrutamento externo 
é de que este afeta negativamente a motivação dos 
atuais funcionários da organização; 
D) Um ponto forte do recrutamento interno é de que este 
não requer socialização organizacional de novos 
membros; 
E) O recrutamento é o processo de gerar um conjunto de 
candidatos para um cargo específico. 
 
 
 
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QUESTÃO 42 
A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro 
que permite que apenas algumas pessoas possam 
ingressar na organização. 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
A) Seleção é o processo de escolher o melhor candidato 
para o cargo; 
B) O processo seletivo baseia-se em dados e informações 
sobre o cargo a ser preenchido; 
C) Seleção é a obtenção e o uso da informação a respeito 
de candidatos recrutados para escolher qual deles 
deverá receber a oferta de emprego; 
D) O objetivo da seleção é escolher e classificar os 
candidatos mais adequados às necessidades do cargo 
e da organização; 
E) A seleção de pessoas integra o processo de aplicar 
pessoas e ocorre logo após o recrutamento. 
 
QUESTÃO 43 
Obtidas as informações básicas a respeito do cargo a 
preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das 
informações a respeito dos candidatos que se 
apresentam. São exemplos de técnicas de seleção, 
exceto: 
 
A) Entrevista; 
B) Provas de conhecimento ou de capacidade; 
C) Técnicas de simulação; 
D) Apresentação de candidatos por indicação de 
funcionário; 
E) Teste de personalidade. 
 
QUESTÃO 44 
A seleção de pessoas constitui um processo composto de 
várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os 
candidatos. 
 
São etapas do processo de seleção, exceto: 
 
A) Divulgação da oferta de trabalho; 
B) Solicitação de emprego; 
C) Entrevista; 
D) Exame médico; 
E) Análise e decisão final. 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 45 
Ninguém trabalha de graça. Como parceiro da 
organização, cada funcionário está interessado em 
investir com trabalho, dedicaçãoe esforço pessoal, com 
os seus conhecimentos e habilidades, desde que receba 
uma retribuição adequada. 
 
Leia as afirmativas abaixo: 
 
I. A remuneração total é composta pela remuneração 
básica, pelos incentivos salariais e pelos benefícios; 
II. Os incentivos são concedidos por diversas formas, 
como seguro de vida e seguro saúde; 
III. O salário faz parte da remuneração básica do 
funcionário. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Apenas I está correta; 
B) Apenas I e II estão corretas; 
C) Apenas II e III estão corretas; 
D) Apenas I e III estão corretas; 
E) Nenhuma afirmativa está correta. 
 
QUESTÃO 46 
O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo 
é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo 
significa definir condições básicas. São exemplos delas, 
exceto: 
 
A) O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante 
deverá desempenhar; 
B) Como as tarefas ou atribuições deverão ser 
desempenhadas; 
C) A quem o ocupante do cargo deverá se reportar; 
D) Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou 
dirigir; 
E) A repercussão financeira do cargo. 
 
QUESTÃO 47 
São exemplos de fatores que afetam o desempenho 
humano, exceto: 
 
A) Percepção do papel; 
B) Valor das recompensas; 
C) Habilidades da pessoa; 
D) Percepção de que as recompensas dependem do 
esforço; 
E) Afinidade com a chefia imediata. 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 48 
São exemplos de avaliação de desempenho, exceto: 
 
A) Auto avaliação do candidato; 
B) Avaliação 360º; 
C) Avaliação dos sujeitos; 
D) Avaliação para cima; 
E) Avaliação por uma comissão. 
 
QUESTÃO 49 
Leia as afirmativas abaixo: 
 
I. A avaliação de desempenho deve proporcionar 
benefícios para a organização, logo se um funcionário 
tiver obtido baixo desempenho, deve ser demitido 
para dar oportunidade a outro mais capacitado; 
II. É importante que o avaliador dê um feedback apenas 
do que foi positivo, pois além de estimular o 
funcionário, evita uma reação negativa do avaliado; 
III. A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo 
no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos 
pessoais observados no trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Apenas III está correta; 
B) Apenas I e II estão corretas; 
C) Apenas II e III estão corretas; 
D) Apenas I e III estão corretas; 
E) Nenhuma alternativa está correta. 
 
QUESTÃO 50 
As principais razões pelas quais as organizações estão 
preocupadas em avaliar o desempenho de seus 
funcionários são, exceto: 
 
A) A avaliação de desempenho proporciona um 
julgamento sistemático para fundamentar aumentos 
salariais; 
B) Através dela pode-se comunicar aos funcionários como 
eles estão indo no seu trabalho; 
C) A avaliação permite que os subordinados conheçam 
aquilo que o chefe pensa a seu respeito; 
D) A avaliação de desempenho é balizadora e permite a 
identificação e exclusão do quadro de pessoal, 
daqueles que estão com baixo desempenho; 
E) A avaliação de desempenho possibilita uma reflexão 
sobre os pontos fracos e fortes do avaliado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
O Prefeito do Município de São Gonçalo do Amarante, Estado do Ceará, Sr. Francisco Claudio Pinto Pinho, no uso de suas 
atribuições legais e em conformidade com o Artigo nº 40, inciso I, alínea “f”, da Lei Orgânica do Município, com as Leis 
Municipais nº 461/1993, de 03 de agosto de 1993, 553/1997, de 19 de maio de 1997, 566/97, de 24 de junho de 1997, 653/00, 
de 09 de março de 2000, 702/01, de 11 de novembro de 2001, 890/07, de 21 de maio de 2007, 967/2009, de 23 de fevereiro 
de 2009, 980/09, de 22 de junho de 2009, 990/09, de 10 de agosto de 2009, 1.210/2013, de 02 de dezembro 2013 e 
1.259/2014, de 30 de julho de 2014, que dispõem sobre a criação de cargos efetivos no Município de São Gonçalo do 
Amarante e definem normas gerais para ingresso no serviço público, bem como com fundamento no inciso II, do Artigo 37 
da Constituição Federal de 1988, TORNA PÚBLICOS, a todos quantos virem o presente Edital ou dele tiverem conhecimento, 
AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES E A APLICAÇÃO DAS PROVAS do 
concurso público para provimento de cargos efetivos vagos do quadro de pessoal do Poder Executivo do Município de 
Mombaça, Estado do Ceará, de acordo com o Edital nº 001/2014, de 23 de julho de 2014 – Regulamento do Concurso. O 
inteiro teor das respostas aos recursos estará disponível para exibição aos candidatos mediante solicitação a ser feita por 
escrito, endereçada à Comissão Coordenadora do Concurso e enviada EXCLUSIVAMENTE pelo Correio, via SEDEX 
registrado e com AR, para a sede do PROMUNICÍPIO, na cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, no endereço Rua 
Henriqueta Galeno 85, bairro Dionísio Torres, CEP 60135-420. O prazo para apresentação destas solicitações é de 5 (cinco) 
a 12 (doze) de dezembro de 2014. Informações adicionais poderão ser obtidas no PRÓ-MUNICÍPIO, pelo telefone (85) 3224-
8716, e pelo e-mail promunicipio@promunicipio.com. Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante, em 4 de dezembro 
de 2014. Francisco Claudio Pinto Pinho. Prefeito Municipal de São Gonçalo do Amarante. 
 
 
 
mailto:promunicipio@promunicipio.com
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
INSCRICAO NOME DO CANDIDATO CARGO QUESTAO RESPOSTA OBSERVACOES 
9200513 ANTONIO EDSON BEVENUTO GOMES 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 07 INDEFERIDO 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 30 INDEFERIDO 
9200829 ANTONIO GERSON PEREIRA CAVALCANTE FILHO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 17 INDEFERIDO 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9204035 ANTONIO VIANA DA COSTA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201989 CARLOS EDUARDO CHAVES DE HOLANDA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9201989 CARLOS EDUARDO CHAVES DE HOLANDA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201318 FABRICIO RODRIGUES PESSOA 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9200193 FERNANDO JEFFERSON SALES PINHEIRO 2001 10 DEFERIDO Anular questão 
9200193 FERNANDO JEFFERSON SALES PINHEIRO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9203712 GENESIS CHAVES DA SILVA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200547 JOAQUIM ALDENCAR VIANA FILHO 2001 17 INDEFERIDO 
9200547 JOAQUIM ALDENCAR VIANA FILHO 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200377 RAFAEL MOREIRA DA SILVA 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 02 INDEFERIDO 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 26 DEFERIDO Alterar para C 
9201328 RAIMUNDO NONATO DE OLIVEIRA DAVID 2001 35 DEFERIDO Anular questão 
9200040 RUAN FILIPE MESQUITA DA SILVA 2002 17 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 22 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 24 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 26 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 27 DEFERIDO Alterar para D 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 45 INDEFERIDO 
9200042 TAMIRYS FELIX DE ASSIS 2002 49 INDEFERIDO Alterar para C 
9203222 FRANCISCA ROCHELE COSTA MOREIRA SILVA 3006 16 DEFERIDO Anular questão 
9203222 FRANCISCA ROCHELE COSTA MOREIRA SILVA 3006 25 INDEFERIDO 
9203482 JULLIANA LEONISIA SOARES DE GOIS 3006 25 INDEFERIDO 
9204353 SUELY ALVES GADELHA 3006 17 INDEFERIDO9204353 SUELY ALVES GADELHA 3006 25 INDEFERIDO 
9204353 SUELY ALVES GADELHA 3006 34 INDEFERIDO 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 15 DEFERIDO Anular questão 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 23 INDEFERIDO 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 37 DEFERIDO Anular questão 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 38 DEFERIDO Anular questão 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 39 INDEFERIDO 
9201247 BRUNO CANAFISTULA TORRES 3008 47 DEFERIDO Anular questão 
9207368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 10 INDEFERIDO 
9207368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 16 DEFERIDO Anular questão 
9203368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 17 INDEFERIDO 
9203368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 21 INDEFERIDO 
9203368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 24 INDEFERIDO 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
INSCRICAO NOME DO CANDIDATO CARGO QUESTAO RESPOSTA OBSERVACOES 
9203368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 37 DEFERIDO Anular questão 
9203368 MARIA JANAINA DA SILVA SOUSA 3008 49 DEFERIDO Anular questão 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 28 INDEFERIDO 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 29 INDEFERIDO 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 40 DEFERIDO Anular questão 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 43 DEFERIDO Anular questão 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 48 DEFERIDO Anular questão 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 49 DEFERIDO Anular questão 
9200471 WAGNER DE CASTRO ALBUQUERQUE 3008 50 DEFERIDO Anular questão 
9200153 DEBORA TORRES ARAUJO DA SILVA 3009 15 DEFERIDO Anular questão 
9200153 DEBORA TORRES ARAUJO DA SILVA 3009 23 DEFERIDO Alterar para D 
9203477 ENEIAS SANTANA FERREIRA 3009 15 INDEFERIDO Anular questão 
9203477 ENEIAS SANTANA FERREIRA 3009 23 DEFERIDO Alterar para D 
9203477 ENEIAS SANTANA FERREIRA 3009 39 INDEFERIDO 
9204337 FRANCISCO MARCELO AVELINO JUNIOR 3009 23 DEFERIDO Alterar para D 
9203385 PAULO AIRTON LEITAO SARAIVA 3012 01 INDEFERIDO 
9203385 PAULO AIRTON LEITAO SARAIVA 3012 15 DEFERIDO Anular questão 
9203385 PAULO AIRTON LEITAO SARAIVA 3012 16 DEFERIDO Anular questão 
9203389 PAULO AIRTON LEITAO SARAIVA 3012 36 INDEFERIDO Alterar para B 
9203389 PAULO AIRTON LEITAO SARAIVA 3012 38 INDEFERIDO Alterar para D 
9201705 BRICIA VIEIRA NEPOMUCENO 3015 Aplicação INDEFERIDO 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 21 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 22 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 25 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 32 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 33 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 34 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 35 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 36 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 37 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 39 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 41 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 43 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 47 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 48 DEFERIDO Corrigido no gabarito preliminar 
9204128 ELVIS ALBANO CAVALCANTE 3015 50 INDEFERIDO 
9200150 FRANCISCO ESAU MONTEIRO DE CARVALHO 3015 28 DEFERIDO Anular questão 
9200150 FRANCISCO ESAU MONTEIRO DE CARVALHO 3015 29 INDEFERIDO 
9200150 FRANCISCO ESAU MONTEIRO DE CARVALHO 3015 35 INDEFERIDO 
9200150 FRANCISCO ESAU MONTEIRO DE CARVALHO 3015 38 INDEFERIDO 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 22 INDEFERIDO 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 26 INDEFERIDO 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 28 DEFERIDO Anular questão 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 29 INDEFERIDO 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
INSCRICAO NOME DO CANDIDATO CARGO QUESTAO RESPOSTA OBSERVACOES 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 42 INDEFERIDO 
9203000 LARISSA ALCANTARA FREIRE 3015 49 INDEFERIDO 
9201353 JORGELINO ROCHA LEAO 4018 10 INDEFERIDO 
9201353 JORGELINO ROCHA LEAO 4018 13 INDEFERIDO 
9201353 JORGELINO ROCHA LEAO 4018 24 INDEFERIDO 
9205411 GILBERTO UCHOA DO NASCIMENTO 4022 02 INDEFERIDO 
9205411 GILBERTO UCHOA DO NASCIMENTO 4022 46 DEFERIDO Anular questão 
9202065 ANDRE LUIS DE SOUSA COSTA 4041 03 INDEFERIDO 
9202065 ANDRE LUIS DE SOUSA COSTA 4041 23 INDEFERIDO 
9202065 ANDRE LUIS DE SOUSA COSTA 4041 36 INDEFERIDO 
9202065 ANDRE LUIS DE SOUSA COSTA 4041 43 INDEFERIDO 
9202065 ANDRE LUIS DE SOUSA COSTA 4041 47 INDEFERIDO 
9203560 CARLOS FABIO DE CARVALHO 4050 16 DEFERIDO Anular questão 
9203560 CARLOS FABIO DE CARVALHO 4050 41 DEFERIDO Alterar para B 
9203560 CARLOS FABIO DE CARVALHO 4050 42 DEFERIDO Anular questão 
9203560 CARLOS FABIO DE CARVALHO 4050 44 DEFERIDO Anular questão 
9203560 CARLOS FABIO DE CARVALHO 4050 49 DEFERIDO Anular questão 
9203645 ROBERIO SANTIAGO LOPES 4087 29 INDEFERIDO 
9203645 ROBERIO SANTIAGO LOPES 4087 36 DEFERIDO Anular questão 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
2001 - AGENTE DE TRANSITO E TRANSPORTE 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
E C A E C B D B A * C B C A E B A D C E A C E B A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C A B C E A D E D * D E E E C A B D E C E A A B A 
* - Questão Anulada 
 
2002 - FISCAL DE MEIO AMBIENTE 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
E C A E C B D B A * C B C A E B A D C E D C D E B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C D B E D A B D A E B C D B C C D B A E C A D C B 
* - Questão Anulada 
 
2003 - FISCAL DE OBRAS 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
E C A E C B D B A * C B C A E B A D C E E E D A A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
E A C B C A B C D E A B C B E A E E B C A C D A A 
* - Questão Anulada 
 
2004 - TECNICO EM AGROPECUARIO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
E C A E C B D B A * C B C A E B A D C E B C D A B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C E E E D B A D E E B D E B E A E B C C D C D A C 
* - Questão Anulada 
 
3001 - ADMINISTRADOR 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C B E E C 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B E C A B C B E D A D D B A E D A D E E C A D 
* - Questão Anulada 
 
3002 - AGRONOMO 
01 02 03 04 05 06 07 08 0910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A B A C B A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C A C E A E B C C B C E D A B A C C A B B E A C A 
* - Questão Anulada 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
3003 - ANALISTA AMBIENTAL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A D B E D A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B D E A E D B A C C D E B B E A B B D C E D A B A 
* - Questão Anulada 
 
3004 - ANALISTA DE POLITICAS PUBLICAS 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A D A C D D 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A D D A A C A C C C C A A E A A A A C D A A A D B 
* - Questão Anulada 
 
3005 - ARQUITETO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C E D C D 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D E A E B A A B A D C B B D D C A D C E B D D B C 
* - Questão Anulada 
 
3006 - ASSISTENTE SOCIAL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A C A E E 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A E E C C C D A C D A C A D C B E D E C D A D E E 
* - Questão Anulada 
 
3007 - ARQUIVISTA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A C A A C 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D C D E A E B B A C B A E C B B C D C B E B A B E 
* - Questão Anulada 
 
3008 - AUDITOR DE CONTROLE INTERNO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C A D D C 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B C A C B E A A E B C * * A * E B * C D E * * * * 
* - Questão Anulada 
 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
3009 - AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A B A D A E 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C A C D E C D B A D B A D B C C A B D E B A E A D 
* - Questão Anulada 
 
3010 - BIBLIOTECARIO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A B B A D D 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B E A C D A C D B C B C A C A E C A A B A D C E D 
* - Questão Anulada 
 
3011 - ENGENHEIRO CIVIL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C E B B E 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A C A B B C D B D B D E A E A E A C B E D C A E D 
* - Questão Anulada 
 
3012 - ESTATISTICO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C E D A A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
C D D A A D C C C A B A D B D E A E E A D A C D A 
* - Questão Anulada 
 
3013 - FONOAUDIOLOGO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A E C B B E 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B C B B D C A B B D C D C E A B C C C A E C A D C 
* - Questão Anulada 
 
3014 - NUTRICIONISTA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A B D B A B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A C A A E C E E D B A A B B A A C E C E B E A E D 
* - Questão Anulada 
 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
3015 - PROCURADOR 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E C D D 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B A * D A C B E A D A C D E A E A C B A C C B D D 
* - Questão Anulada 
 
3016 - PSICOLOGO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C A B D C 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A E B A A E B D B A C D C E D C E A D B D A B C E 
* - Questão Anulada 
 
3017 - TECNICO EM RECURSOS HUMANOS 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A A E B C 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B D A B D C B D A D B E B A A B E B A C D A E 
* - Questão Anulada 
 
3018 - TERAPEUTA OCUPACIONAL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C D E D D 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A B C D D E C A E B E D B D B C B E D E B E A B C 
* - Questão Anulada 
 
3019 - TURISMOLOGO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A C A E C A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
A A A A C D A C D D A E E D A B A B C C C D B B C 
* - Questão Anulada 
 
3020 - VETERINARIO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A E D C C A 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
B D A C E E A C A B D D E A A C B E E D E A D C C 
* - Questão Anulada 
 
 
 
 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTASAOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
4001 ao 4008 - PROFESSOR DE EDUCACAO INFANTIL 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D C B C A B E D B B A B D A D E A E C D E 
* - Questão Anulada 
 
4009 ao 4016 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL I 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D C A C A C B E B D C A B B D B E A D A E 
* - Questão Anulada 
 
4017 ao 4024 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LINGUA PORTUGUESA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D E A B D D C B B E C D B B E C * A D D C 
* - Questão Anulada 
 
4025 ao 4032 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LINGUA INGLESA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D B A C D E A E C C D A A B D E B B C D E 
* - Questão Anulada 
 
4033 ao 4040 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - ARTE-EDUCACAO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D B D D A D E C B A D A B C D A A D E E C 
* - Questão Anulada 
 
4041 ao 4048 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - EDUCACAO FISICA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D C A A D B A D B D E A B C A D E D A B D 
* - Questão Anulada 
 
4049 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - LIBRAS 
NENHUM CANDIDATO INSCRITO 
 
 
 
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS 
DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE 
EDITAL 009/2014, DE 4 DE DEZEMBRO DE 2014. 
DIVULGA AS RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS PRELIMINARES 
E CONTRA A APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS E O GABARITO DEFINITIVO 
 
4050 ao 4057 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - MATEMATICA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D B A C D A E D C B E B * E * B A B D * B 
* - Questão Anulada 
 
4058 ao 4065 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - CIENCIAS 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D C B D C A E C B C E A B A B B A C D E D 
* - Questão Anulada 
 
4066 ao 4073 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - HISTORIA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D E D A E B B C C C B E A B C B D B C E C 
* - Questão Anulada 
 
4074 ao 4081 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - GEOGRAFIA 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D B B B D E A C A B C D B B B C D D D C B 
* - Questão Anulada 
 
4082 ao 4089 - PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II - ENSINO RELIGIOSO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D A B D C B * E D C E E C A B D A C B D E 
* - Questão Anulada 
 
4090 ao 4093 - PROFESSOR PSICOPEDAGOGO 
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 
B C E D D E D A C C D B C E * * B D E A A E D D B 
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
D D B A D C B D E C B E D D B D C D B D C B D A A

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