Prova EMTUSP - CAIPIMES - 2013 - para Auxiliar Administrativo II.pdf

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EMPRESA METROPOLITANA 
DE TRANSPORTES URBANOS DE 
SÃO PAULO S.A. 
 
CONCURSO PÚBLICO 
No 001/2012 
 
Cód. 01 e 02 – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II 
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 
 
 
O FIM DO MUNDO E VOCÊ 
 
Obviamente o mundo não vai acabar hoje, mas a ideia de que o mundo poderia acabar pode ajudá-lo a avaliar alguns aspectos 
sobre você. Se hoje fosse o último dia da sua vida, como viveria esse dia, onde e com quem estaria? Qual arrependimento 
teria e de quais conquistas se orgulharia? A resposta a essas perguntas pode ser determinante para o seu planejamento de 
vida pessoal. A rotina do dia a dia pode fazê-lo perder facilmente o foco dos seus objetivos e com isso a vida passa e você 
pode não chegar nunca onde sempre almejou. 
Para alguns, figurativamente o fim do mundo já chegou, afinal conduzem a sua vida sem o novo, não alcançaram nada 
relevante do que projetaram e não tem determinação para mudar o cenário em que estão. É bem provável que estabeleceram 
estratégias de vida equivocadas ou que a falta de motivação levaram a um quadro de inércia pessoal. 
Por isso, pare e avalie se o fim do mundo não está próximo de você. A boa notícia é que diferentemente de uma catástrofe 
mundial em que pouco poderíamos fazer, o fim do mundo pessoal é algo que temos a condição de evitar. É possível ter 
orgulho de alcançar a maior parte dos nossos objetivos pessoais, estar ao lado das pessoas de que mais gostamos a maior 
parte do tempo e ir aos lugares que sempre almejamos, além de outras conquistas de importância pessoal. 
Alcançar os objetivos não é simplesmente uma questão de sorte pessoal, mas de estratégia acertada e muita motivação para 
não desistir e com isso afastar definitivamente a possibilidade do fim do mundo pessoal. Viva a vida com objetivo, estratégia e 
motivação e tenha certeza de que será bem sucedido. 
por Anderson Hernandes 
http://www.administradores.com.br/artigos 
 
 
 
1. Para alguns o fim do mundo pessoal chegou, porque: 
 
• não chegaram às conquistas pessoais almejadas. 
• não atingiram os objetivos. 
• não tem uma estratégia de vida. 
• o novo não faz parte de sua vida. 
 
De acordo com o texto: 
 
A) Apenas três itens estão corretos. 
B) Apenas dois itens estão corretos. 
C) Apenas um item está correto. 
D) Todos os itens estão corretos. 
 
2. Assinale a alternativa incorreta. Podemos evitar o fim do mundo pessoal se: 
 
A) alcançarmos a maioria dos objetivos pessoais propostos. 
B) a maior parte de nosso tempo, passarmos em companhia das pessoas de que mais gostamos. 
C) formos a lugares que desejamos conhecer. 
D) não tivermos determinação para mudar o cenário em que vivemos. 
 
3. Assinale a alternativa que apresenta palavras acentuadas pela mesma regra de acentuação. 
 
A) já – você – será. 
B) cenário – último – possível. 
C) fazê-lo – ajudá-lo – além. 
D) provável – próximo – catástrofe. 
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4. Assinale a alternativa que completa corretamente as frases abaixo. 
 
I - Jamais entenderemos o ____________ de tanta ambição. 
II - Esta loja foi fechada. ___________? 
III - ________ você mudou de profissão? 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
A) por que – por que – Porque 
B) porquê – por quê – Por que 
C) porque – porquê – Por quê 
D) por quê – porque – Porquê 
 
5. Assinale a alternativa em que o adjetivo não apresenta uma única forma para os dois gêneros. 
 
A) clima agradável. 
B) chuva fina. 
C) rio enorme. 
D) sol brilhante. 
 
6. Relacione as colunas abaixo. 
 
( VA ) para Voz Ativa. I. ( ) A moça admirava-se no espelho. 
(VPS) para Voz Passiva Sintética. II. ( ) Nunca se ouviram tantas queixas. 
(VPA) para Voz Passiva Analítica. III. ( ) Os meninos admiram a locomotiva. 
( VR ) para Voz Reflexiva. IV. ( ) O cabelo das meninas foram cortados. 
 
A) I. VR – II. VPS – III. VA – IV. VPA. 
B) I. VA – II. VPA – III. VR – IV. VPS. 
C) I. VPS – II. VA – III.VPA – IV.VR. 
D) I. VPA – II. VPS – III. VA – IV. VR. 
 
7. Quanto à concordância nominal, a única frase correta é: 
 
A) Seguem anexo as provas do processo. 
B) Estamos quite com a fiscalização. 
C) Eles mesmos preencherão a declaração de bagagem. 
D) É proibida entrada de frutas. 
 
8. Assinale a alternativa que contém erro de regência verbal ou nominal. 
 
A) Durante o período que lá esteve, assistiu, com carinho, os enfermos daquele hospital. 
B) Ele sempre foi muito apegado a bens materiais. 
C) O emprego a que aspirávamos era apenas um sonho. 
D) Desde pequeno era acostumado roubar. 
 
9. Dos 25 cones para sinalização disponíveis, 10 são de fabricação mais antiga. Escolhendo-se, aleatoriamente, um desses 
25 cones, a probabilidade do cone escolhido ser de fabricação mais recente é de: 
 
A) 65%. 
B) 70%. 
C) 60%. 
D) 75%. 
 
10. A razão entre o número de cadeirantes e o número de pessoas cegas que transitaram em um determinado dia em uma via 
pública é, nessa ordem, 2/3. Se naquela via transitaram 10 pessoas com essas características, naquele dia, então o 
número de cadeirantes que transitou por lá foi: 
 
A) 4. 
B) 6. 
C) 3. 
D) 7. 
 
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11. A população de uma cidade X é o triplo da população da cidade Y. Se as duas cidades têm juntas uma população de 
100.000 habitantes, a cidade Y tem: 
 
A) 35.000 habitantes. 
B) 25.000 habitantes. 
C) 33.000 habitantes. 
D) 23.000 habitantes. 
 
12. Na figura abaixo está representado um cubo. 
 
Sabe-se que sua capacidade (volume) é de 64 litros. Dessa forma pode-se concluir que a área da base desse cubo será: 
Dado 1 dm3 = 1 litro 
 
A) 32 dm2. 
B) 16 cm2. 
C) 16 dm2. 
D) 32 cm2. 
 
13. Três alunas do ensino médio, querendo calcular a área compreendida pelo estado do Paraná, elaboraram alguns modelos 
geométricos baseados nas escalas propostas em mapa. 
 
Aluna Márcia: Um trapézio abaixo com as medidas das bases e da altura indicadas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aluna Ana: Um retângulo com as medidas abaixo. 
 
 
 
Aluna Lúcia: Um triângulo com a base medindo 15 km e altura 25 km. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sabe-se que a área do território paranaense é aproximadamente de 199, 314 km2 pode-se concluir que: 
 
A) o modelo proposto por Márcia é o que mais se aproxima da área territorial do PR enquanto que o modelo de Lúcia é 
mais distante. 
B) o modelo proposto por Márcia é o que mais se aproxima da área territorial do PR enquanto que o modelo de Ana é 
mais distante. 
C) o modelo proposto por Ana é o que mais se aproxima da área territorial do PR enquanto que o modelo de Lúcia é 
mais distante. 
D) o modelo proposto por Ana é o que mais se aproxima da área territorial do PR enquanto que o modelo de Márcia é 
mais distante. 
 
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14. Um show artístico lotou uma praça semicircular de 110 m de raio. A polícia civil, que fez a segurança no local, verificou que 
havia uma ocupação média de 4 pessoas por m2. A quantidade de pessoas presentes na praça era: 
 
A) inferior a 60.000. 
B) superior a 60.000 e inferior a 65.000. 
C) superior a 75.000. 
D) superior a 70.000 e inferior a 75.000. 
 
15. Das pessoas atendidas em uma semana pelos assistentes administrativos numa repartição: 
 
− 55 delas foram atendidas pessoalmente. 
− 33 foram atendidas pelo telefone. 
− 18 foram atendidas pessoalmente e pelo telefone (retorno). 
− 20 foram atendidas via email. 
 
Nessa semana foram atendidas um total de ______ pessoas. 
 
A) 108 
B) 111 
C) 90 
D) 126 
 
16.O campo da tecnologia e comunicação apresenta um avanço veloz, dinâmico e global. Os brasileiros transitam nesse 
universo permanecendo sempre atualizados, acompanhando as inovações, consumindo, criando, etc. Analise as 
afirmações e assinale a incorreta. 
 
A) O serviço de mensagens instantâneas da Microsoft, o MSN (Messenger), será encerrado no primeiro trimestre de 
2013, quando todos os seus usuários terão que migrar suas contas para o Skype. Brasil e China continental são os 
únicos países que poderão continuar a usar esse aplicativo. 
B) O Brasil entra na lista dos maiores mercados de tablets do mundo. O bom desempenho dos tablets no mercado 
brasileiro colocou o país na 10ª posição do ranking de vendas desse tipo de dispositivo. 
C) A rede social Facebook chega a 1 bilhão de usuários com o Brasil entre os 5 países mais conectados à rede. 
D) O Brasil é o maior desenvolvedor de aplicativos da América Latina cujo mercado cresceu no primeiro semestre de 
2012 e o trabalho personalizado demanda profissionais de diversas áreas. 
 
17. O PNAD – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios vincula-se ao IBGE e vem atuando desde 1967. A pesquisa é 
feita anualmente, com exceção dos anos de realização dos censos. Em 2011, foi realizada com base em visitas a 146 mil 
domicílios e entrevistas com 359 mil pessoas e os resultados foram divulgados em setembro de 2012. Os resultados da 
pesquisa mostram que: 
 
( ) Confirmou-se a tendência de envelhecimento da população brasileira. Em relação a 2009, o número de brasileiros 
com 29 anos ou menos diminuiu, enquanto aqueles com 30 anos ou mais aumentou. 
( ) Em geral, as casas brasileiras têm mais televisão que geladeira. 
( ) O time dos que se declaram solteiros supera o dos casados. Se considerados os que se declararam 
divorciados/separados ou viúvos, o índice de pessoas fora de um relacionamento formal chega a mais de 60%. 
( ) A tendência brasileira é a de substituição das linhas de telefone fixo pelos celulares. Mais de 69% da população 
brasileira têm celulares. 
 
As afirmações são (V) verdadeiras ou (F) falsas, na sequência: 
 
A) F – V – V – F. 
B) V – F – V – F. 
C) V – V – F – V. 
D) V – V – V – V. 
 
18. Analise as notícias que foram divulgadas na mídia sobre meio ambiente e sustentabilidade e assinale a incorreta. 
 
A) Em outubro de 2012, a Presidenta Dilma Rousseff aprovou na íntegra, sem veto, o Código Florestal cuja discussão 
perdurou por anos, gerando muita polêmica na sociedade, principalmente entre ruralistas e ambientalistas que 
mediram forças e protagonizaram momentos históricos no debate sobre qual o caminho a seguir para construir o novo 
perfil do agronegócio brasileiro. 
B) Nas ilhas de Tucuruí, no sudeste do Pará, perto da maior usina hidrelétrica brasileira, as famílias de ribeirinhos vivem 
sem energia elétrica porque o custo para levar energia até as ilhas é muito alto. 
C) O Brasil é campeão na geração de lixo eletrônico por habitante. O lixo eletrônico cresce três vezes mais do que o lixo 
convencional e, segundo a ONU, a situação é mais preocupante nos países emergentes. 
D) O Brasil se destaca na construção de unidades imobiliárias com selo verde. São Paulo e Rio de Janeiro já aderiram e, 
em Curitiba, quase 80% dos lançamentos comerciais são projetados nesse padrão. 
 
 
 
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19. Em dezembro de 2012 Brasília sediou o encontro de cúpula do MERCOSUL (Mercado Comum do Sul). De acordo com o 
Ministério das Relações Exteriores do Brasil, esse bloco representa a 5ª economia mundial. Podemos afirmar sobre esse 
evento que: 
 
1 - o Brasil ocupa a presidência Pro Tempore e, por isso foi sede da Cúpula dos Chefes de Estado do Mercosul e 
Estados Associados. 
2 - nesse evento, rebatendo a publicação da revista britânica “The Economist” que definiu a economia brasileira como 
moribunda, a presidenta Dilma Rousseff citou números positivos da economia brasileira, como o das reservas 
internacionais e a redução da taxa de juros. 
3 - como resultado da reunião, a presidenta destacou o lançamento do SIM (Sistema Integrado do Mercosul), que trata 
da implementação de ações que incentivem o intercâmbio de estudantes em nível superior na região e a criação da 
rede Mercosul de pesquisa. 
 
São afirmações corretas, os itens: 
 
A) 1 e 3, apenas. 
B) 2 e 3, apenas. 
C) 1, 2 e 3. 
D) 1 e 2, apenas. 
 
20. A Comissão Especial de Seleção da Secretaria do Audiovisual do Ministério da Cultura escolheu o filme nacional para 
concorrer a uma vaga na categoria de melhor filme estrangeiro no Oscar 2013. Numa disputa acirrada entre 15 filmes saiu 
vencedor para representar o cinema brasileiro o longa-metragem: 
 
A) “Xingu”, de Cao Hamburguer. 
B) “O Palhaço”, de Selton Melo. 
C) “Billi Pig”, de José Eduardo Belmonte. 
D) “Paraísos Artificiais”, de Marcos Prado. 
 
21. Uma ferramenta que garante ganho de produtividade em tarefas administrativas é, sem dúvida, o uso da 
agenda. Entretanto, é preciso ser criterioso para aproveitar ao máximo o que essa ferramenta disponibiliza para otimizar as 
tarefas rotineiras. Constitui orientação incorreta: 
 
A) agendar imediatamente os novos compromissos que surgirem. 
B) consultar a agenda logo ao chegar para se organizar para as atividades do dia. 
C) lançar na agenda apenas os compromissos mais importantes deixando aqueles mais rotineiros a cargo de sua 
memória. 
D) consultar a agenda ao final do expediente para saber dos compromissos do dia seguinte e deixar providenciado algum 
detalhe antecipadamente. 
 
22. A organização pessoal no trabalho é um aspecto muito importante porque as tarefas estão cada vez mais complexas e a 
organização pessoal ajuda a focar no que realmente é importante e necessário, concorrendo para a eficiência do trabalho. 
Um funcionário demonstra ser organizado quando: 
 
• Prioriza a organização da sua mesa de trabalho, mantendo-a limpa, sem excesso de papéis e pastas desnecessárias. 
• Perde tempo vasculhando gavetas atrás de documentos que “estavam bem ali”. 
• Ordena o fluxo de papéis que chegam diariamente à sua mesa, respeitando as prioridades de cada um. 
• Trabalhando à frente de um computador procura manter o equipamento em boas condições de uso principalmente 
quanto à adoção de medidas preventivas contra vírus ou outros ataques que poderão causar perda de dados e outros 
eventuais danos. 
• Quando responsável pelo recebimento de email da empresa, após filtrar as mensagens, inicia imediatamente a 
tramitação providenciando para que a caixa de entrada esteja sempre disponível para novas mensagens. 
 
Estão corretas: 
 
A) apenas quatro afirmações. 
B) apenas três afirmações. 
C) apenas duas afirmações. 
D) todas as afirmações. 
 
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23. Atualmente, no mundo empresarial o futuro é muito promissor para aquele que, além de exercer satisfatoriamente suas 
funções, apresenta um perfil que sinalize uma personalidade coerente e proativa. Dentre os hábitos e atitudes que devem 
ser cultivados por quem almeja manter-se no mercado de trabalho podemos citar os de: 
 
• Autoconfiança. 
• Dificuldade de tomar decisões. 
• Boa comunicação. 
• Ausência de foco. 
• Criatividade. 
• Acomodação. 
• Falta de concentração. 
 
Atendem ao enunciado: 
 
A) apenas três itens. 
B) apenas quatro itens. 
C) apenas cinco itens. 
D) todos os itens. 
 
24. O mercado atual espera que o funcionário trabalhe buscando vencer os desafios profissionais cotidianos e que os encare 
como aprendizagem e aprimoramento. Sob esse enfoque ele deve possuir habilidades que transcendem a competência 
técnica. Não se enquadra nesse perfil o funcionário que, no desempenho de suas funções, demonstra: 
 
A) ter comprometimento com resultados, determinando níveis de prioridade, esforço e prazospara execução. 
B) ser criativo, inovador e aberto a mudanças. 
C) ter a capacidade de direcionar o esforço para o que realmente é importante para a empresa ou a causa proposta. 
D) ser voluntarioso, inflexível em suas atitudes, recusando tomar conhecimento de feedback negativo. 
 
25. Assinale (V) verdadeiro ou (F) falso. 
 
Um funcionário está passando uma imagem profissional positiva e adequada, quando: 
 
( ) mantém amizades apenas com colegas que possam lhe favorecer futuramente. 
( ) transmite segurança e conquista a confiança das pessoas. 
( ) fala ou ri alto no escritório, sanitário ou corredores da empresa. 
( ) usa e abusa de gíria no vocabulário. 
( ) trabalha com entusiasmo e bom humor. 
( ) apresenta dinamismo e competência. 
 
A sequência correta é: 
 
A) F – V – F – F – V – V. 
B) F – V – V – V – F – V. 
C) V – V – F – F – V – V. 
D) V – V – V – F – V – V. 
 
26. Um ambiente de trabalho envolve uma diversidade de personalidades. A boa convivência vai depender do “jogo de cintura” 
dos envolvidos. Colabora para um clima tranquilo e merece aplauso o funcionário que: 
 
1 - ressalta os méritos de seus colegas, suas iniciativas e competências. 
2 - lança mão de pretextos para fugir às responsabilidades. 
3 - exige sempre que prevaleça sua opinião. 
4 - reserva para si confidências particulares de terceiros que venha a ouvir. 
 
Atendem ao enunciado as afirmações: 
 
A) 1, 2 e 3, apenas. 
B) 2, 3 e 4, apenas. 
C) 1 e 4, apenas. 
D) 1 e 3, apenas. 
 
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27. As relações humanas no ambiente de trabalho requerem estratégias especiais entre os membros para que um clima 
harmonioso prevaleça. Dentre os procedimentos corretos para manter um ambiente corporativo saudável não se inclui o 
de: 
 
A) ser solidário a ponto de defender e apoiar a postura do colega, em qualquer circunstância, mesmo decorrente de 
deslizes. 
B) aceitar o conceito de que na empresa há papéis diferenciados, cada um fazendo sua parte, contribuindo para o 
coletivo. 
C) controlar suas emoções e evitar impulsos que possam causar desconforto entre os demais. 
D) passar adiante seus conhecimentos buscando construir o coletivo da profissão. 
 
28. O atendimento é a oportunidade de diferenciar uma empresa da outra e destacar um profissional do outro. Consiste numa 
arte de comunicar pensamentos e ideias, de modo eficaz. É incorreto afirmar que o sucesso de um atendimento exige do 
profissional: 
 
A) estar consciente do seu papel na comunicação dentro da filosofia da empresa. 
B) o máximo de concentração e qualidade a tudo que é comunicado via palavras e ações. 
C) capacidade de avaliar suas posturas mediante queixas e comportamentos de consumidores, extraindo dessas 
situações oportunidades de se corrigir e melhorar constantemente. 
D) demonstrar sua competência enfatizando ao cliente que é a única pessoa indicada para resolver qualquer tipo de 
problema na empresa. 
 
29. O atendimento aos usuários de uma empresa, tanto presencial quanto ao telefone, requer cuidados especiais do 
atendente para desenvolver uma atitude pró-ativa. Analise as orientações sobre posturas que devem ser adotadas para 
que o atendimento apresente resultados positivos desejados tanto para si, como para a empresa e identifique a que está 
incorreta. 
 
A) Numa divergência, firme seu ponto de vista não admitindo retrocesso em suas argumentações, mesmo percebendo 
que são equivocadas. 
B) Esclareça e direcione os clientes nas dúvidas quanto aos serviços e produtos oferecidos pela empresa. 
C) Mantenha um diálogo ponderado independentemente da crise emocional do cliente, mantendo-se calmo 
demonstrando controle sobre a sua atitude e emoção. 
D) Fale com clareza, objetividade e precisão usando bem a dicção, entonação e cadência na voz. 
 
30. Apesar dos avanços tecnológicos e do desenvolvimento de técnicas especializadas para o relacionamento empresa-cliente 
a aprovação ou desaprovação da empresa está em grande parte nas mãos de quem atende. Isso porque: 
 
1 - o cliente satisfeito sempre retorna à empresa que lhe proporcionou bem-estar pela cortesia, simpatia e condução aos 
negócios de ganho mútuo. 
2 - a sensação de descaso é irreversivelmente instalada em quem experimenta qualquer atendimento que não lhe dê 
retorno em suas reclamações. 
3 - despreparo, dia ruim, lapso de memória, podem ser justificativas para quem atende, mas não para quem é atendido. 
4 - tornar corriqueiro e insignificante o atendimento distancia a chance de manter o cliente que se sente desprestigiado. 
 
São afirmações coerentes com o enunciado: 
 
A) 1, 2 e 3, apenas. 
B) 1, 2, 3 e 4. 
C) 2 e 3, apenas. 
D) 3 e 4, apenas. 
 
31. Respeitar e valorizar o cliente são missões permanentes das empresas e de seus colaboradores. Analise alguns 
procedimentos de atendimento e escolha o incorreto. 
 
A) Oferecer o mesmo grau de atendimento a todos, sem preferência a ninguém. 
B) Procurar entender a necessidade que está sendo verbalizada pelo cliente. 
C) Executar atividade paralela enquanto atende clientes pelo telefone. 
D) Usar de bom senso para solucionar problemas. 
 
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32. Ao trabalharmos com documentos para custódia devemos respeitar o conceito básico em arquivologia: ciclo de vida. 
Preencha os parênteses com o número que corresponde ao conceito dos ciclos de vida dos arquivos 
 
1 - Arquivo corrente ou de 
gestão 
( ) também conhecido como Histórico, são os conjuntos documentais custodiados 
em caráter definitivo, em função do seu valor. 
2 - Arquivo Intermediário ( ) também conhecido como Ativo, são conjuntos de documentos estreitamente 
vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e que se 
conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e frequência 
de uso. 
3 - Arquivo Permanente ( ) também conhecido como Semi-Ativo, são arquivos que aguardam em depósito 
de armazenamento temporário, sua destinação final. 
 
 O preenchimento correto é: 
 
A) 2 – 1 – 3. 
B) 2 – 3 – 1. 
C) 3 – 1 – 2. 
D) 1 – 3 – 2. 
 
33. A administração dos arquivos correntes tem por objetivo fazer com que os documentos sirvam às finalidades para as quais 
foram criados, da maneira mais eficiente e econômica possível. Os documentos são eficientemente administrados quando: 
 
1 - uma vez necessários podem ser localizados com rapidez e sem transtorno ou confusão. 
2 - conservados a um custo mínimo de espaço e manutenção enquanto indispensáveis às atividades correntes. 
3 - nenhum documento é reservado por tempo maior do que o necessário a tais atividades, a menos que tenham valor 
contínuo para pesquisa e outros fins. 
 
São afirmações corretas: 
 
A) 1 e 2, apenas. 
B) 2 e 3, apenas. 
C) 1 e 3, apenas. 
D) 1, 2 e 3. 
 
34. Na escolha de um método de arquivamento deve-se levar em consideração três premissas básicas: o sistema escolhido 
deve ser simples, flexível e deve admitir expansões. O método alfabético é o mais simples. Para arquivar pastas com os 
seguintes nomes: 
 
(1) Rita Guimarães. 
(2) Rui Cavalcante. 
(3) Maria Silveira. 
(4) Isabel Lima. 
(5) Pedro Simões. 
(6) José Maria Pimentel. 
 
O arquivamento deverá ter a seguinte sequência: 
 
 1º 2º 3º 4º 5º 6º (ordem) 
A) (2), (1), (4), (6), (3), (5). 
B) (5), (1), (2), (3), (4), (6). 
C) (2), (1), (4), (6), (5), (3). 
D) (4), (6), (3), (5), (1), (2). 
 
35. As regras de alfabetação determinam as diferentes configurações para arquivamento. Obedecendo às regras as pastas 
dos seguintes nomes: 
 
• R. Silveira, 
• Roberto Silveira, 
• Ricardo Silveira, 
 
devem ser arquivados da seguinte maneira e ordem: 
 1º 2º 3º 
A) Silveira, Ricardo / Silveira, Roberto / Silveira, R. 
B) Silveira, R. / Silveira,Ricardo / Silveira, Roberto. 
C) Silveira, R. / Silveira, Roberto / Silveira, Ricardo. 
D) Silveira, Roberto / Silveira, R. / Silveira, Ricardo. 
 
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36. O Windows, em todas suas versões, disponibiliza algumas ferramentas úteis para manutenção do disco rígido do 
computador. A que permite a relocação de arquivos, fazendo-os ocuparem setores contíguos, aumentando a velocidade 
da leitura de dados denomina-se: 
 
A) Backup. 
B) Limpeza de disco. 
C) Desfragmentador de disco. 
D) Scandisc. 
 
37. (Word 2003) O texto em colunas é muito utilizado por jornais e revistas, pois trabalha melhor a estética do texto e torna a 
leitura mais rápida e fácil, proporcionando um layout variado do documento. Identifique a orientação incorreta. 
 
A) Você pode digitar o texto normalmente e em seguida selecionar o trecho do texto que deseja dividir em colunas. 
B) Na caixa de diálogo Colunas você pode escolher o número de colunas que deseja aplicar, bem como a opção de 
colocar uma linha entre elas. 
C) Para você dividir o texto em colunas, escolha essa opção no menu Inserir. 
D) Você pode criar um documento alternando parte do texto em coluna única e outras partes em 2 ou 3 colunas, a seu 
critério. 
 
38. Uma Tabela dinâmica contém campos que resumem várias linhas de informação dos dados de origem. 
 
1 - A Tabela dinâmica resume dados usando uma função de resumo que você especifica, como Soma, Contagem ou 
Média. 
2 - Você pode incluir subtotais e totais gerais automaticamente, ou usar suas próprias fórmulas adicionando campos e 
itens calculados. 
3 - Após ter criado uma Tabela dinâmica, você pode reorganizar os dados arrastando os campos e itens. 
 
Estão corretas as afirmações: 
 
A) 1, 2 e 3. 
B) 1 e 2, apenas. 
C) 1 e 3, apenas. 
D) 2 e 3, apenas. 
 
39. Quando você visualiza a primeira página de resultados de um site de busca na Internet é possível reconhecer o que lhe 
pode ser útil ou não (sem ter que abrir os sites). Analise as orientações a seguir e assinale a inadequada. 
 
A) Para garantia de uma pesquisa mais abrangente e completa utilize mais de um site. 
B) Acesse os links cujas descrições que acompanham cada resultado forem interessantes para sua pesquisa. 
C) Preste atenção, também, nas extensões e domínios dos endereços dos sites, que podem dizer muito sobre o grau de 
credibilidade das fontes e sobre as características das informações apresentadas. 
D) Para agilizar sua pesquisa de cunho bibliográfico ou acadêmico, entre um site profissional e um de visual bonito, 
escolha o último mesmo que apresente excesso de animações, imagens e dificuldade de localizar o conteúdo. 
 
40. O e-mail é uma ferramenta de comunicação que faz parte do cotidiano tanto pessoal quanto das organizações. As 
mensagens de cunho profissional devem ser objetivas, claras e formais, sem parecer rude. Suponha que você está 
encarregada de receber e enviar email em nome da empresa em que trabalha. Dentre as orientações abaixo você deve 
evitar: 
 
A) ser breve, pois e-mails longos dispersam a atenção do leitor e correm o risco de não serem lidos. 
B) digitar a mensagem com letra maiúscula ou em negrito 
C) ler e verificar se está claro antes de enviá-lo e, na dúvida, salvar no rascunho e enviar mais tarde. 
D) responder utilizando o e-mail recebido o que facilita a comunicação. 
 
 
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1 
 
CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS 
EDITAL 04 – DECISÃO DOS RECURSOS E DIVULGAÇÃO DOS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS 
 
 
A Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo S. A. – EMTU/SP torna pública a DECISÃO DOS 
RECURSOS INTERPOSTOS referentes às Provas realizadas no dia 03 de março de 2013 do CONCURSO PÚBLICO, e 
os GABARITOS das provas realizadas no dia 03 de março de 2013 do CONCURSO PÚBLICO, objetivando o 
preenchimento de vagas nas Regiões Metropolitanas de São Paulo e Vale do Paraíba, em regime da CLT - 
Consolidação das Leis do Trabalho nos termos do Edital 01/2012: 
 
 
1 - DECISÃO DOS RECURSOS INTERPOSTOS 
 
Todos os recursos interpostos foram INDEFERIDOS. 
As repostas dos recursos serão disponibilizadas no site www.capimes.com.br, mediante identificação do número 
de inscrição e CPF. 
 
 
INSCRIÇÃO NOME 
000742 AGATHA CRISTINA GIMENEZ 
011862 ARIANE DE SOUZA CORDEIRO DOS SANTOS 
019510 DANIELA DE SOUZA BARBOSA 
004511 DANILA RAMOS GARCIA CORREA 
016374 DEBORA IOLE SANTANA DE ARAUJO 
014230 DIANA OLIVEIRA SOUZA 
017327 DIOGO MENEZES OLIVEIRA 
019172 FELIPE DANTAS FERREIRA 
018855 FRANCISCO ABEL DE SOUSA 
000240 GILBERTO MESSIAS DA COSTA JUNIOR 
008090 JOAO LEONELLI FILHO 
013738 JOSE GERALDO DOS SANTOS 
003836 LETICIA VIANA DE ABREU 
008292 LILIA SILVA GUIMARAES 
012123 LILIAN DE ALMEIDA LIMA 
015049 LIVIA DE OLIVEIRA LEMOS 
018073 LUANA PINHEIRO DA ROCHA 
000029 MARCELA ALESSANDRA VITA VIEIRA 
004176 MARCELO MANOEL DE SOUZA 
014824 MARIA INES DA SILVA 
018490 MARIA RITA ADORNO BASTOS 
003083 NATHALIA HANFT BRAZ 
018548 OSMAR VENTURA MOREIRA 
003197 PATRICIA DE MEIRELES DE JESUS 
019279 RAFAEL ROCHA DO NASCIMENTO 
013917 RENATO LOPES LIRA BORGES 
017009 RICARDO ANDRE RIBAS 
019465 THIAGO SANTAREM PINHEIRO HACHUY 
012940 VAGNER TADEU FIORILLO 
 
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2 
 
 
2 – GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS 
 
 
001 - ASS. ADM. II / AUX. ADM. II - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (D) - 03 = (C) - 04 = (B) - 05 = (B ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (D) - 09 = (C) - 10 = (A ) 
11 = (B) - 12 = (C) - 13 = (B) - 14 = (C) - 15 = (C ) 
16 = (A) - 17 = (D) - 18 = (A) - 19 = (C) - 20 = (B ) 
21 = (C) - 22 = (A) - 23 = (A) - 24 = (D) - 25 = (A ) 
26 = (C) - 27 = (A) - 28 = (D) - 29 = (A) - 30 = (B ) 
31 = (C) - 32 = (C) - 33 = (D) - 34 = (A) - 35 = (B ) 
36 = (C) - 37 = (C) - 38 = (A) - 39 = (D) - 40 = (B ) 
 
 
 
002 - ASS. ADM. II / AUX. ADM. II - RMVPLN 
 
01 = (D) - 02 = (D) - 03 = (C) - 04 = (B) - 05 = (B ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (D) - 09 = (C) - 10 = (A ) 
11 = (B) - 12 = (C) - 13 = (B) - 14 = (C) - 15 = (C ) 
16 = (A) - 17 = (D) - 18 = (A) - 19 = (C) - 20 = (B ) 
21 = (C) - 22 = (A) - 23 = (A) - 24 = (D) - 25 = (A ) 
26 = (C) - 27 = (A) - 28 = (D) - 29 = (A) - 30 = (B ) 
31 = (C) - 32 = (C) - 33 = (D) - 34 = (A) - 35 = (B ) 
36 = (C) - 37 = (C) - 38 = (A) - 39 = (D) - 40 = (B ) 
 
 
 
003 - ASS. OPER. III / AG. DE FISCALIZAÇÃO - RMVPLN 
 
01 = (B) - 02 = (B) - 03 = (C) - 04 = (B) - 05 = (A ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (B) - 09 = (C) - 10 = (A ) 
11 = (B) - 12 = (D) - 13 = (C) - 14 = (C) - 15 = (B ) 
16 = (A) - 17 = (C) - 18 = (C) - 19 = (B) - 20 = (C ) 
21 = (D) - 22 = (C) - 23 = (A) - 24 = (C) - 25 = (B ) 
26 = (A) - 27 = (D) - 28 = (B) - 29 = (C) - 30 = (C ) 
31 = (A) - 32 = (A) - 33 = (D) - 34 = (C) - 35 = (C ) 
36 = (A) - 37 = (B) - 38 = (B) - 39 = (D) - 40 = (C ) 
 
 
 
004 - SECRETÁRIA PLENO - RMVPLN 
 
01 = (C) - 02 = (C) - 03 = (B) - 04 = (D) - 05 = (A ) 
06 = (D) - 07 = (C) - 08 = (A) - 09 = (C) - 10 = (C ) 
11 = (B) - 12 = (D) - 13 = (D) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (B) - 17 = (D) - 18 = (C) - 19 = (A) - 20 = (D ) 
21 = (D) - 22 = (C) - 23 = (B) - 24 = (B) - 25 = (A ) 
26 = (B) - 27 = (C) - 28 = (C) - 29 = (A) - 30 = (C ) 
31 = (B) - 32 = (C) - 33 = (C) - 34 = (D) - 35 = (C ) 
36 = (D) - 37 = (C) - 38 = (A) - 39 = (D) - 40 = (C ) 
 
 
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3 
 
 
005 - SECRETÁRIA PLENO - RMSP 
 
01 = (C) - 02 = (C) - 03 = (B) - 04 = (D) - 05 = (A ) 
06 = (D) - 07 = (C) - 08 = (A) - 09 = (C) - 10 = (C ) 
11 = (B) - 12 = (D) - 13 = (D) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (B) - 17 = (D) - 18 = (C) - 19 = (A) - 20 = (D )21 = (D) - 22 = (C) - 23 = (B) - 24 = (B) - 25 = (A ) 
26 = (B) - 27 = (C) - 28 = (C) - 29 = (A) - 30 = (C ) 
31 = (B) - 32 = (C) - 33 = (C) - 34 = (D) - 35 = (C ) 
36 = (D) - 37 = (C) - 38 = (A) - 39 = (D) - 40 = (C ) 
 
 
 
006 - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - RMSP 
 
01 = (C) - 02 = (C) - 03 = (D) - 04 = (B) - 05 = (B ) 
06 = (C) - 07 = (D) - 08 = (A) - 09 = (A) - 10 = (C ) 
11 = (B) - 12 = (C) - 13 = (D) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (A) - 17 = (B) - 18 = (D) - 19 = (C) - 20 = (C ) 
21 = (A) - 22 = (C) - 23 = (B) - 24 = (D) - 25 = (A ) 
26 = (C) - 27 = (B) - 28 = (C) - 29 = (D) - 30 = (C ) 
31 = (D) - 32 = (D) - 33 = (B) - 34 = (B) - 35 = (A ) 
36 = (B) - 37 = (C) - 38 = (D) - 39 = (C) - 40 = (B ) 
 
 
 
007 - ANALISTA DE APOIO ADMINISTRATIVO JÚNIOR - RMS P 
 
01 = (D) - 02 = (C) - 03 = (C) - 04 = (B) - 05 = (A ) 
06 = (D) - 07 = (A) - 08 = (D) - 09 = (C) - 10 = (A ) 
11 = (B) - 12 = (D) - 13 = (C) - 14 = (C) - 15 = (B ) 
16 = (C) - 17 = (D) - 18 = (D) - 19 = (B) - 20 = (B ) 
21 = (C) - 22 = (A) - 23 = (D) - 24 = (B) - 25 = (D ) 
26 = (A) - 27 = (C) - 28 = (B) - 29 = (C) - 30 = (D ) 
31 = (A) - 32 = (A) - 33 = (B) - 34 = (C) - 35 = (C ) 
36 = (A) - 37 = (D) - 38 = (B) - 39 = (B) - 40 = (C ) 
41 = (C) - 42 = (A) - 43 = (D) - 44 = (A) - 45 = (C ) 
46 = (D) - 47 = (C) - 48 = (C) - 49 = (B) - 50 = (C ) 
 
 
 
008 - ANALISTA ECONÔMICO FINANCEIRO JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (C) - 03 = (B) - 04 = (C) - 05 = (C ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (B) - 09 = (D) - 10 = (A ) 
11 = (C) - 12 = (B) - 13 = (C) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (D) - 17 = (A) - 18 = (B) - 19 = (C) - 20 = (D ) 
21 = (C) - 22 = (A) - 23 = (C) - 24 = (B) - 25 = (B ) 
26 = (C) - 27 = (C) - 28 = (D) - 29 = (D) - 30 = (A ) 
31 = (B) - 32 = (D) - 33 = (C) - 34 = (C) - 35 = (B ) 
36 = (C) - 37 = (D) - 38 = (A) - 39 = (C) - 40 = (B ) 
41 = (C) - 42 = (A) - 43 = (A) - 44 = (C) - 45 = (B ) 
46 = (C) - 47 = (D) - 48 = (C) - 49 = (C) - 50 = (A ) 
 
 
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4 
 
009 - ANALISTA DE CONTRATOS JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (B) - 02 = (B) - 03 = (A) - 04 = (C) - 05 = (C ) 
06 = (A) - 07 = (D) - 08 = (C) - 09 = (B) - 10 = (C ) 
11 = (D) - 12 = (A) - 13 = (A) - 14 = (C) - 15 = (C ) 
16 = (B) - 17 = (C) - 18 = (D) - 19 = (A) - 20 = (C ) 
21 = (B) - 22 = (D) - 23 = (D) - 24 = (C) - 25 = (B ) 
26 = (A) - 27 = (C) - 28 = (A) - 29 = (D) - 30 = (B ) 
31 = (C) - 32 = (C) - 33 = (D) - 34 = (C) - 35 = (A ) 
36 = (B) - 37 = (B) - 38 = (A) - 39 = (C) - 40 = (A ) 
41 = (D) - 42 = (C) - 43 = (D) - 44 = (C) - 45 = (C ) 
46 = (B) - 47 = (B) - 48 = (D) - 49 = (C) - 50 = (A ) 
 
 
 
010 - ANALISTA DE PLANEJAMENTO JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (C) - 03 = (C) - 04 = (B) - 05 = (B ) 
06 = (A) - 07 = (D) - 08 = (A) - 09 = (C) - 10 = (B ) 
11 = (C) - 12 = (A) - 13 = (D) - 14 = (B) - 15 = (B ) 
16 = (A) - 17 = (C) - 18 = (D) - 19 = (B) - 20 = (C ) 
21 = (B) - 22 = (D) - 23 = (B) - 24 = (B) - 25 = (C ) 
26 = (D) - 27 = (A) - 28 = (A) - 29 = (C) - 30 = (D ) 
31 = (C) - 32 = (A) - 33 = (C) - 34 = (C) - 35 = (B ) 
36 = (C) - 37 = (A) - 38 = (D) - 39 = (C) - 40 = (C ) 
41 = (B) - 42 = (A) - 43 = (D) - 44 = (A) - 45 = (D ) 
46 = (C) - 47 = (B) - 48 = (C) - 49 = (D) - 50 = (A ) 
 
 
 
011 - ANALISTA DE PROJETOS JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (B) - 02 = (A) - 03 = (A) - 04 = (C) - 05 = (C ) 
06 = (D) - 07 = (A) - 08 = (B) - 09 = (D) - 10 = (C ) 
11 = (B) - 12 = (C) - 13 = (D) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (B) - 17 = (B) - 18 = (C) - 19 = (D) - 20 = (D ) 
21 = (A) - 22 = (A) - 23 = (C) - 24 = (B) - 25 = (D ) 
26 = (C) - 27 = (A) - 28 = (C) - 29 = (C) - 30 = (A ) 
31 = (B) - 32 = (C) - 33 = (D) - 34 = (C) - 35 = (A ) 
36 = (B) - 37 = (C) - 38 = (C) - 39 = (D) - 40 = (C ) 
41 = (A) - 42 = (B) - 43 = (C) - 44 = (A) - 45 = (D ) 
46 = (D) - 47 = (C) - 48 = (C) - 49 = (B) - 50 = (C ) 
 
 
 
012 - ANALISTA DE PROJETOS JÚNIOR - RMVPLN 
 
01 = (B) - 02 = (A) - 03 = (A) - 04 = (C) - 05 = (C ) 
06 = (D) - 07 = (A) - 08 = (B) - 09 = (D) - 10 = (C ) 
11 = (B) - 12 = (C) - 13 = (D) - 14 = (A) - 15 = (C ) 
16 = (B) - 17 = (B) - 18 = (C) - 19 = (D) - 20 = (D ) 
21 = (A) - 22 = (A) - 23 = (C) - 24 = (B) - 25 = (D ) 
26 = (C) - 27 = (A) - 28 = (C) - 29 = (C) - 30 = (A ) 
31 = (B) - 32 = (C) - 33 = (D) - 34 = (C) - 35 = (A ) 
36 = (B) - 37 = (C) - 38 = (C) - 39 = (D) - 40 = (C ) 
41 = (A) - 42 = (B) - 43 = (C) - 44 = (A) - 45 = (D ) 
46 = (D) - 47 = (C) - 48 = (C) - 49 = (B) - 50 = (C ) 
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5 
 
013 - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (C) - 02 = (D) - 03 = (C) - 04 = (D) - 05 = (C ) 
06 = (D) - 07 = (B) - 08 = (B) - 09 = (A) - 10 = (C ) 
11 = (D) - 12 = (B) - 13 = (B) - 14 = (A) - 15 = (A ) 
16 = (C) - 17 = (B) - 18 = (C) - 19 = (A) - 20 = (A ) 
21 = (D) - 22 = (C) - 23 = (D) - 24 = (B) - 25 = (A ) 
26 = (C) - 27 = (D) - 28 = (B) - 29 = (B) - 30 = (A ) 
31 = (A) - 32 = (C) - 33 = (A) - 34 = (D) - 35 = (B ) 
36 = (B) - 37 = (C) - 38 = (C) - 39 = (A) - 40 = (A ) 
41 = (D) - 42 = (C) - 43 = (A) - 44 = (B) - 45 = (C ) 
46 = (D) - 47 = (A) - 48 = (A) - 49 = (B) - 50 = (D ) 
 
 
 
014 - ANALISTA DE SISTEMAS JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (B) - 03 = (B) - 04 = (C) - 05 = (A ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (D) - 09 = (B) - 10 = (C ) 
11 = (A) - 12 = (A) - 13 = (C) - 14 = (B) - 15 = (C ) 
16 = (D) - 17 = (A) - 18 = (C) - 19 = (B) - 20 = (A ) 
21 = (C) - 22 = (C) - 23 = (B) - 24 = (D) - 25 = (D ) 
26 = (C) - 27 = (A) - 28 = (C) - 29 = (B) - 30 = (C ) 
31 = (D) - 32 = (C) - 33 = (A) - 34 = (D) - 35 = (C ) 
36 = (D) - 37 = (C) - 38 = (B) - 39 = (C) - 40 = (D ) 
41 = (C) - 42 = (C) - 43 = (B) - 44 = (A) - 45 = (C ) 
46 = (D) - 47 = (C) - 48 = (B) - 49 = (A) - 50 = (D ) 
 
 
 
015 - ANALISTA DE SUPORTE JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (C) - 02 = (C) - 03 = (B) - 04 = (B) - 05 = (A ) 
06 = (D) - 07 = (A) - 08 = (D) - 09 = (C) - 10 = (B ) 
11 = (C) - 12 = (A) - 13 = (C) - 14 = (A) - 15 = (D ) 
16 = (D) - 17 = (C) - 18 = (C) - 19 = (B) - 20 = (C ) 
21 = (D) - 22 = (A) - 23 = (B) - 24 = (A) - 25 = (C ) 
26 = (C) - 27 = (C) - 28 = (D) - 29 = (A) - 30 = (C ) 
31 = (B) - 32 = (C) - 33 = (C) - 34 = (A) - 35 = (D ) 
36 = (C) - 37 = (B) - 38 = (C) - 39 = (D) - 40 = (A ) 
41 = (B) - 42 = (C) - 43 = (C) - 44 = (D) - 45 = (B ) 
46 = (A) - 47 = (C) - 48 = (D) - 49 = (B) - 50 = (C ) 
 
 
 
016 - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENV. JÚNIOR - R MSP 
 
01 = (C) - 02 = (C) - 03 = (D) - 04 = (A) - 05 = (D ) 
06 = (A) - 07 = (C) - 08 = (B) - 09 = (C) - 10 = (D ) 
11 = (A) - 12 = (C) - 13 = (B) - 14 = (D) - 15 = (D ) 
16 = (A) - 17 = (C) - 18 = (C) - 19 = (B) - 20 = (C ) 
21 = (B) - 22 = (B) - 23 = (C) - 24 = (B) - 25 = (A ) 
26 = (D) - 27 = (C) - 28 = (C) - 29 = (B) - 30 = (C ) 
31 = (D) - 32 = (C) - 33 = (C) - 34 = (B) - 35 = (C ) 
36 = (A) - 37 = (A) - 38 = (D) - 39 = (A) - 40 = (C ) 
41 = (A) - 42 = (C) - 43 = (B) - 44 = (C) - 45 = (B ) 
46 = (C) - 47 = (D) - 48 = (A) - 49 = (C) - 50 = (A ) 
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017 - ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS JÚNIOR - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (C) - 03 = (A) - 04 = (A) - 05 = (D ) 
06 = (D) - 07 = (D) - 08 = (A) - 09 = (B) - 10 = (C ) 
11 = (A) - 12 = (C) - 13 = (B) - 14 = (A) - 15 = (B ) 
16 = (C) - 17 = (D) - 18 = (C) - 19 = (A) - 20 = (B ) 
21 = (A) - 22 = (C) - 23 = (D) - 24 = (C) - 25 = (C ) 
26 = (B) - 27 = (A) - 28 = (C) - 29 = (B) - 30 = (C ) 
31 = (D) - 32 = (A) - 33 = (B) - 34 = (C) - 35 = (C ) 
36 = (D) - 37 = (C) - 38 = (B) - 39 = (B) - 40 = (C ) 
41 = (D) - 42 = (B) - 43 = (C) - 44 = (D) - 45 = (B ) 
46 = (C) - 47 = (A) - 48 = (B) - 49 = (C) - 50 = (A ) 
 
 
 
018 - MÉDICO DO TRABALHO - RMSP 
 
01 = (D) - 02 = (C) - 03 = (B) - 04 = (A) - 05 = (C ) 
06 = (D) - 07 = (D) - 08 = (C) - 09 = (C) - 10 = (B ) 
11 = (A) - 12 = (B) - 13 = (A) - 14 = (D) - 15 = (C )16 = (D) - 17 = (C) - 18 = (A) - 19 = (C) - 20 = (B ) 
21 = (A) - 22 = (C) - 23 = (D) - 24 = (C) - 25 = (B ) 
26 = (C) - 27 = (C) - 28 = (A) - 29 = (D) - 30 = (A ) 
31 = (C) - 32 = (B) - 33 = (C) - 34 = (C) - 35 = (D ) 
36 = (C) - 37 = (A) - 38 = (B) - 39 = (D) - 40 = (D ) 
41 = (C) - 42 = (A) - 43 = (B) - 44 = (C) - 45 = (C ) 
46 = (D) - 47 = (C) - 48 = (B) - 49 = (C) - 50 = (C ) 
 
 
 
 
São Paulo, 09 de março de 2013. 
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