prova gerencial

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30/01/2023 15:57 Course Status – Facuminas
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AVALIAÇÃO – APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Deve ser compreendida como um conjunto de processos únicos construídos ao longo da vida
organizacional, baseado em suas experiências e especificidades. Portanto
Resposta Marcada :
A aprendizagem organizacional envolve apenas formas de aprendizagem formais pela necessidade de
disseminação nas empresas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A aprendizagem organizacional se relaciona a oportunidade que a empresa de tem em criar, aplicar e
disseminar os conhecimentos, utilizando-a como uma estratégia para desenvolver as suas competências,
alcançando melhores resultados. A respeito da aprendizagem organizacional na realidade secretarial, é
correto afirmar:
Resposta Marcada :
A aprendizagem organizacional em empreendimentos não prevê a transferência da aprendizagem individual dos
profissionais de secretariado à empresa. O aprendizado ocorre na empresa e não no secretário executivo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Primeiro, a questão da divergência e da convergência – a base para
Resposta Marcada :
Aprendizagem organizacional.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre a aprendizagem organizacional pode-se dizer que:
I – Uma organização só aprende por meio da experiência dos indivíduos que a compõe;
II – A aprendizagem organizacional se dá por meio das ações dos indivíduos que a compõe;
III – Para compreender a aprendizagem organizacional é necessário compreender a aprendizagem
individual;
IV – Uma organização pode aprender independente de qualquer indivíduo;
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
TODAS SÃO VERDADEIRAS.
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Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento. Analise os itens a seguir e
identifique aqueles que são corretos sobre aprendizagem organizacional.
I. Aprendizagem organizacional se refere a como acontece a aprendizagem em uma organização, isto é, as
habilidades e processos de construção e utilização do conhecimento.
II. Aprendizagem organizacional está associada as ações de um empresa voltas a saber agir, mobilizar
recursos, integrar saberes múltiplos e complexos, saber aprender, saber se engajar, assumir
responsabilidades e ter visão estratégica.
III. São focos fundamentais a serem observados por organizações que cultivam a aprendizagem: processo,
transformação, grupo, criação e reflexão, além da ação.
IV. A aprendizagem organizacional pressupõe um alinhamento entre a estratégia organizacional, o
desempenho e as competências organizacionais e individuais.
V. As novas descobertas e a memória organizacional são componentes importantes da aprendizagem
organizacional.
Resposta Marcada :
I; III; V.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A aprendizagem organizacional, sobre organização que aprende enfatizam a capacidade que as empresas.
Diante desse contexto, assinale a alternativa correta.
 
Resposta Marcada :
Precisam ter de se adaptarem às, cada vez mais aceleradas, mudanças que ocorrem no mundo
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
Condicionamento de Seres Humanos: Embora tal abordagem seja injustamente rotulada como
mecanicista, têm sido observado na prática, que a noção de condicionamento proposta pelo Behaviorismo
Radical, está longe de usufruir deste adjetivo uma vez que remete a relação “sujeito – ambiente”.
Estudo de psicopatologias do Trabalho: Um exemplo clássico é o burnout, um padrão de comportamento e
de sentimentos (comportamento encoberto) que ocorre quando a pessoa está sujeita a fontes crônicas e
intensas de stress que ultrapassam sua habilidade de enfrentamento
Resposta Marcada :
As duas afirmativas são inverídicas.
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A aprendizagem faz parte da natureza humana e podemos dizer que houve aprendizado toda vez que
realizamos algo melhor do que fazíamos anteriormente. É por meio do aprendizado que percebemos o
mundo e a nossa relação com ele. A aprendizagem é
fundamental para que o processo de mudança individual, organizacional e da sociedade aconteça. Sobre o
processo de aprendizagem organizacional, é correto o que se afirma em:
Resposta Marcada :
Com o desenvolvimento humano, processos cada vez mais complexos são aprendidos, mas a aprendizagem
individual não pode gerar aprendizagem organizacional, por tratarem-se de processos totalmente distintos. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A “transmissão do que é aprendido em sala de aula para atividade profissional e a sustentabilidade dos
efeitos e repercussões das experiências em educação executiva de curta duração”
Resposta Marcada :
Também a falta de referências norteadoras e metodológicas para avaliação e mensuração da efetividade desse
tipo de formação. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Assinale a alternativa que contenha uma palavra chave para a ocorrência da aprendizagem organizacional:
Resposta Marcada :
Conhecimento.
Total