Gestão da Diversidade e Cultura Organizacional

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	Data de inicio
	quinta, 17 Dez 2020, 11:39
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	quinta, 17 Dez 2020, 14:14
	Tempo empregado
	2 horas 35 minutos
	Nota
	3,60 de um máximo de 6,00(60%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
“A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas” (MAXIMIANO, 2004, p. 27).  Considerando os estudos realizados sobre o que se caracteriza como organizações, analise as afirmações a seguir.
I – Somente empresas.
II – Instituições que prestam serviços.
III – Instituições com conjunto de atividades previamente definidas e organizadas.
IV – Escolas e empresas de segurança pública são organizações.
 
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Está correto o que se afirma em II, III e IV, somente. 
b. Está correto o que se afirma em I e II, somente. 
c. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
d. Está correto o que se afirma em II e III, somente. 
e. Está correto o que se afirma em III e IV, somente. 
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A resposta correta é: Está correto o que se afirma em II, III e IV, somente..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Leia atentamente os excertos apresentados a seguir:
[...] são constituídas por membros de vários departamentos ou diferentes áreas de especialização para atender aspectos específicos da organização. 
[...] servem para unir conhecimentos e habilidades de indivíduos de diferentes áreas de trabalho, no intuito de encontrar soluções para problemas operacionais.
Considerando os estudos realizados, sobre qual tipo de equipes os excertos se tratam? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Virtuais. 
b. Funcionais ou cruzadas.	 
c. Forças-tarefa.	 
d. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
e. Autogerenciadas.	 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Funcionais ou cruzadas.	.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
Sabemos que o exercício da liderança é ação fundamental em todo e qualquer contexto organizacional, principalmente quando falamos em diversidade. Sobre a liderança na gestão da diversidade, é correto afirmar que:
I - O líder deverá promover a igualdade e desenvolvimento dos indivíduos que fazem parte da estrutura organizacional.
II - A liderança precisa focar: pessoas, aprendizagens, competências, desempenho, resultados futuros e a liderança em si mesma.
III - O desenvolvimento da liderança em ambientes em que há diversidade trará grandes benefícios para pessoas e organizações.
IV - Os líderes conseguem mobilizar as pessoas nos mais diversos ambientes e, com isso, promover mudanças de comportamento.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e II, somente. 
b. I, II, III e IV.	 
c. I, II e III, somente. 
d. I e IV, somente. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I, II, III e IV.	.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Em nossos estudos, vimos que a estrutura de funcionamento das organizações é constituída de componentes existentes também (e principalmente) no contexto empresarial. Sobre a estrutura formal, é correto afirmar que: 			
Escolha uma:
a. É a definição explícita do papel de cada um na organização, apresentada no organograma e demais manuais administrativos. 
b. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
c. É composta pelas relações afetivas, comportamentos, elementos que envolvem as relações interpessoais. 
d. Corresponde ao comportamento e às emoções que caracterizam a vida na organização. 
e. Constitui de forma espontânea e improvisada por meio das relações interpessoais dos membros da organização. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É a definição explícita do papel de cada um na organização, apresentada no organograma e demais manuais administrativos..
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
Considerando as diferentes formas de conceber a diversidade nas organizações, nas sentenças a seguir, marque V para verdadeiro e F para falso.
(   ) Os ambientes organizacionais atuais são permeados pela diversidade organizacional, que é fundamentada em tempo de casa, ocupação e nível hierárquico.
(   ) A diversidade psicológica, que está baseada em valores, crenças e conhecimento, delineiam os ambientes organizacionais.
(   ) Uma das categorias da diversidade diz respeito à geográfica, que se pauta no tipo de conhecimento do indivíduo.
(   ) O conhecimento sobre os tipos de diversidade auxilia o gestor na condução de seus processos de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. V, V, F, V.	 
b. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
c. F, F, V, F. 
d. V, V, V, V. 
e. F, F, V, V. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V, V, F, V.	.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
Ao abordar a gestão da diversidade em uma organização, é necessário também  entender a respeito de sua estrutura, dos elementos que a compõe. Dessa forma, enxergar a organização enquanto sistema aberto permite o reconhecimento da constante transformação vivida pelas organizações. Sob esse enfoque, qual é o nome dado ao processo que representa um instrumento de controle, visando reduzir ou eliminar discrepâncias no sistema? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Feedback ou retroalimentação. 
b. Input.	 
c. Entropia negativa. 
d. Controle e avaliação.	 
e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Feedback ou retroalimentação..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Vimos, em nossos estudos, que a busca por um modelo de orientação a ser utilizado na elaboração ou processo de mudança de estrutura pode se apoiar em cinco etapas. Qual a importância dessas cinco etapas? Marque V para verdadeiro e F para falso nas sentenças a seguir.
(   ) Criam-se condições de análise e definição sobre o tipo de estrutura que irá reger a organização.
(   ) Torna-se possível a previsibilidade das consequências e resultados que se esperam alcançar.
(   ) Com a participação de diretores e altos gerentes, é possível realizar um exame minucioso dos obstáculos ou dificuldades da organização.
(   ) Permite à alta cúpula da organização inferir sobre a possibilidade de mais soluções de estrutura.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
b. V, V, V, V. 
c. F, V, F, F. 
d. F, V, V, F.	 
e. V, F, F, V. 
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A resposta correta é: V, V, V, V..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Os grupos de tarefa são definidos pela organização e formados por pessoas que se juntam para a execução de uma tarefa ou função específica, podendo ultrapassar as relações de comando, e são classificados como grupos:			
Escolha uma:
a. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
b. Específicos. 
c. Formais.	 
d. Informais. 
e. Autônomos. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Formais.	.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Foi estudado que existem diferenças entre a cultura organizacional e a estrutura organizacional. Que diferenças são essas? Analise as afirmações.
I - A estrutura organizacional define e delimita como as tarefas estão alocadas e como devem ser coordenadas.
II – A estrutura organizacional leva em conta a departamentalização, especialização do trabalho e cadeia de comando.
III – Na cultura organizacional são mencionados somente assuntos, como centralização, descentralização e formalização da tomada de decisão.
IV – Os elementos implícitos da organização são abordados nos estudos sobre a cultura organizacional.
Estão corretas:	
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I, II e IV. 
b. Somente as afirmativas I, II e III. 
c. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.d. Somente as afirmativas II, III e IV. 
e. Somente as afirmativas I e II.	 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas I, II e IV..
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Tratar sobre a diversidade nas organizações é tratar sobre um tema de fácil identificação na realidade. Com base em nossos estudos, o que caracteriza a diversidade? Assinale a alternativa correta.			
Escolha uma:
a. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
b. As características humanas que fazem as pessoas diferentes umas das outras.	 
c. As formais semelhantes de se planejar dentro das organizações. 
d. A homogeneidade que permeia o mundo do trabalho e das organizações. 
e. Os ambientes de trabalho cada vez mais homogêneos. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As características humanas que fazem as pessoas diferentes umas das outras.	.
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