O COMPORTAMENTO HUMANO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS

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O COMPORTAMENTO HUMANO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS
1/5 - O comportamento organizacional é um conjunto generalizado de conhecimentos que procura pesquisar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. Podemos afirmar que este conhecimento tem qual finalidade?
Aprimorar a eficácia organizacional.
2/5 - O comportamento organizacional tem como característica uma ordenação cooperativa, e racional divisão do trabalho e hierarquia. Como a organização alcançará seus objetivos?
Quando as pessoas que a compõem coordenarem seus esforços para alcançar algo que, individualmente, jamais conseguiriam.
3/5 - Uma mente emocional é muito mais rápida que a racional, agindo irrefletidamente, sem parar para pensar. Essa rapidez exclui a reflexão deliberada, analítica que caracteriza que tipo de mente?
Racional.
4/5 - A teoria ERG de Alderfer teve como modelo uma teoria já existente, tendo apenas que revisá-la e modernizar, tornando-a um pouco menos rígida. A qual teoria estamos nos referindo?
Teoria de Maslow.
5/5 - As formas de investimento no conhecimento pelas empresas, ocorrem quando estão a investir no futuro ou no presente. O diferencial destes investimentos para organização está em relação:
Tempo de retorno