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Gestão com Pessoas - atividade 2

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

A missão da abordagem estratégica é identificar o talento das pessoas e transformar em competências para agregar valor na organização.
Verdadeiro
Falso

Recrutar é atrair candidatos no Mercado de Gestão com Pessoas, potencialmente capazes para se submeterem, ao processo seletivo e preenchimento de vagas ofertadas pelas organizações.
Verdadeiro
Falso

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Questões resolvidas

A missão da abordagem estratégica é identificar o talento das pessoas e transformar em competências para agregar valor na organização.
Verdadeiro
Falso

Recrutar é atrair candidatos no Mercado de Gestão com Pessoas, potencialmente capazes para se submeterem, ao processo seletivo e preenchimento de vagas ofertadas pelas organizações.
Verdadeiro
Falso

Prévia do material em texto

IInniicciiaaddoo eemm terça, 7 fev 2023, 11:27
EEssttaaddoo Finalizada
CCoonncclluuííddaa eemm terça, 7 fev 2023, 11:31
TTeemmppoo
eemmpprreeggaaddoo
3 minutos 58 segundos
AAvvaalliiaarr 1100,,0000 de um máximo de 10,00(110000%)
Informação
Questão 11
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 22
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Considerando o que foi estudado nessa unidade, leia as sentenças a seguir e marque ( VERDADEIRO)  para as a�rmações
corretas e (FALSO) para as incorretas.
O Sistema de Gestão com Pessoas agrega diversos subsistemas, os quais convergem em sua atuação prática para atender os
objetivos de conquistar, manter e desenvolver pessoas e pro�ssionais, sendo relevante que os pro�ssionais de Gestão com
Pessoas compreendam essa integração.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Na abordagem integrativa há uma relação de interdependência entre os subsistemas que compõem o Sistema de Gestão
com Pessoas, bem como absorve e agrega conhecimentos de outras Ciências, tornando-se uma área interdisciplinar.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
   
Atividade - Unidade 3: Revisão da tentativa https://eskadauema.com/mod/quiz/review.php?attempt=4393930&cmi...
1 of 2 07/02/2023 10:33
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/my
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/index.php?redirect=0
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/user/edit.php?id=
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
https://eskadauema.com/theme/olm/certificates.php
Questão 33
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 44
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 55
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Termos de uso
Política de privacidade
A missão da abordagem estratégica é identi�car o talento das pessoas e transformar em competências para agregar valor na
organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Recrutar é atrair candidatos no Mercado de Gestão com Pessoas, potencialmente capazes para se submeterem, ao processo
seletivo e preenchimento de vagas ofertadas pelas organizações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Promoção é a evolução do servidor em níveis e classes de uma carreira. Santos (2006) a�rma que as promoções ocorrem de
diversas maneiras. Assinale a opção que corresponde a uma dessas maneiras:
Escolha uma opção:
a. Ascensão funcional, quando servidores da mesma instituição concorrem a uma vaga em cargo superior ao do
ocupante, desde que obedecidas as condições de investidura.

b. Progressão horizontal, ou mudança de nível.
c. Progressão vertical, ou mudança de classe.
d. Ascensão funcional, quando servidores de instituições diferentes concorrem a uma vaga.
e. Ascensão tanto horizontal quanto vertical.
Sua resposta está correta.
   
Atividade - Unidade 3: Revisão da tentativa https://eskadauema.com/mod/quiz/review.php?attempt=4393930&cmi...
2 of 2 07/02/2023 10:33
https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=1&versionid=3
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https://eskadauema.com/admin/tool/policy/view.php?policyid=2&versionid=2
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