AVALIAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 10-10

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL 10/10 
A automotivação é a capacidade de dirigir o sentimento e a emoção com: 
 
Resposta Marcada : 
Foco no objetivo. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Sobre os princípios da ética enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna: 
 
 
 
1 – Dignidade da pessoa humana. 
 
2 – Direito de propriedade. 
 
3 – Primazia do trabalho. 
 
4 – Subsidiariedade. 
 
 
 
( ) A participação ativa das pessoas e de todos os grupos sociais nas esferas superiores, 
econômicas, políticas e sociais, de cada país e do mundo é a base desse princípio. Em latim, 
subsidere significa “sentar-se debaixo”, estar na reserva. Subsídio é o auxílio dado; quem 
recebe é dito subsidiado; quem doa é o subsidiário. Devido à presença do sufixo-idade, a 
palavra subsidiariedade significa o estado ou a qualidade de subsidiário. A organização social 
funciona porque o ser humano a sustenta na base. 
 
 
 
( ) A Convenção Americana sobre Direitos Humanos, de 1969, estabelece, em seu art. 11, § 1º, 
que “Toda pessoa humana tem direito ao respeito de sua honra e ao reconhecimento de sua 
dignidade. ” É característica intrínseca e inalienável de cada ser humano, colocando-o como 
merecedor do respeito e da consideração do estado e da sociedade. 
 
 
 
( ) O direito de propriedade é o direito das pessoas de possuírem coisas para atender às suas 
necessidades, para seu uso; é um direito pacificamente reconhecido por todos. 
 
( ) O trabalho – atividade que o ser humano realiza para sobreviver, ganhar a vida e crescer 
como pessoa – é a atividade de primordial importância, sem dúvida a mais expressiva da 
pessoa humana. A pessoa mesma está em seu trabalho. É comum as pessoas apresentarem-se 
pelo nome e pelo trabalho. Não só a subsistência pessoal e de familiares depende do trabalho, 
mas antes a própria pessoa, seu crescimento, seu desenvolvimento. 
 
Resposta Marcada : 
4, 1, 2, 3. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
São elementos de ética profissional, EXCETO: 
 
Resposta Marcada : 
Habilidade. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
De acordo com as principais vantagens da implantação do código de ética, analise as seguintes 
sentenças e marque V para verdadeiro e 
F 
para falso: 
 
 
 
( ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade. 
 
( ) Enquanto ferramenta soluciona confluência e problemas internos. 
 
( ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial. 
 
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento e o 
desenvolvimento da sociedade. 
 
Resposta Marcada : 
V, F, V, V. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Identificados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas de solução 
aquela que mais se adéqua à empresa para posteriormente ser exaustivamente discutida e, se 
aprovada, implantada. 
 
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro ou problema 
de empreendedorismo? 
 
Resposta Marcada : 
Etapa de Solução. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no 
ambiente de trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De 
origem grega, éthos, a palavra ética significa “morada”, “habitat” ou “refugio”. 
 
Tal conceito pertence a: 
 
Resposta Marcada : 
Ética profissional. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar um conjunto 
de postulados e passa-se a analisar situações, temas e questões pontuais. Ainda se encontram 
divisões no modo de análise, e as duas principais visões são: 
 
Resposta Marcada : 
Morais deontológicas (ou do dever ou da lei), morais situacionais e relativistas. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das normas de 
conduta que funcionam como um código moral dos funcionários. Ela pode ser entendida como 
um conjunto de: 
 
Resposta Marcada : 
Normas éticas que devem formar a consciência do profissional e ser imperativas para a sua 
conduta. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou seja, a maneira como 
podemos pensar a ética e o trabalho de forma mais abstrata e subjetiva, pode ser 
compreendida como Bitencourt (2010) demosntra a seguir: Um código normativo, que age 
como um mecanismo disciplinador e de submissão dos funcionários; Um processo de 
identificação, relacionado ao reconhecimento social do funcionário como um cidadão; O 
conjunto de possibilidades trazidas pelo código normativo associado ao trabalho, que 
influencia a ética como prática reflexiva da liberdade, ou seja, uma reflexão sobre as decisões 
dos trabalhadores quanto ao próprio destino. 
 
Este conceito é: 
 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRO. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Leia os textos e julgue as alternativas. 
 
 
 
Texto 1 
 
 
 
A atualidade tem exposto desafios e problematizações éticas que se configuram como um 
grande obstáculo para as sociedades, mas também como um grande aprendizado. A 
pluralidade entre os indivíduos traz questões muitas vezes pensadas no campo moral e, 
portanto, valorativo e mais subjetivo, que necessitam de uma intervenção ética. 
 
 
 
Texto 2 
 
 
 
Na contemporaneidade a humanidade vivencia o resgate de certos ideais que colocam em 
risco o pacto democrático ao redor do mundo. Desse modo, ao mesmo tempo em que se 
observa um avanço nos debates sobre alguns temas, observa-se também um regresso sobre os 
mesmos temas engendrado por uma moral mais conservadora em alguns aspectos. 
 
Resposta Marcada : 
O texto 1 e o texto 2 são verdadeiros, e estabelecem relações entre si e também com o 
material estudado. 
 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Total10 / 10