Questionário 02

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12/06/2022 16:24 Questionário 02
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Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho
Iniciado em
Sunday, 12 Jun 2022, 16:18
Estado
Finalizada
Concluída em
Sunday, 12 Jun 2022, 16:23
Tempo
empregado
5 minutos 15 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a única alternativa incorreta conforme o artigo 473 da CLT,
o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem
prejuízo do salário:
Escolha uma opção:
a. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
b. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o �m de se alistar
eleitor, nos termos da lei res- pectiva.
c. até 3 (três) meses consecutivos ou não, para o �m de
alistamento militar, nos termos da lei respectiva.

d. por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de
doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
e. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do
cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva
sob sua dependência econômica;
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
São princípios que norteiam o Direito do Trabalho na atualidade
exceto a opção:
Escolha uma opção:
Questão 3
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Podemos a�rmar que para a caracterização do vínculo
empregatício, o serviço deverá ser prestado por uma pessoa física,
ou seja, o obreiro terá de ser humano, não podendo ser pessoa
jurídica (empresa, indústria).
Escolha uma opção:
a. Princípio da Primazia da Realidade
b. Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos
c. Princípio da Continuidade da Relação de Emprego
d. Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva
e. Princípio da Projeção 
Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Podemos a�rmar que o vínculo empregatício, que é uma
característica essencial da relação de emprego, só está pre- sente
na relação jurídica protegida pela legislação do trabalho, direito do
trabalho. Nas demais relações laborais (também denominadas “de
trabalho” pelos leigos), há a realização de atividade laboral, porém
não há as características da relação jurídica empregatícia, objeto
da CLT.
Escolha uma opção:
Questão 5
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Podemos a�rmar que contrato expresso é o contrato celebrado
entre empregado e empregador de forma bem clara, objetiva, em
que todas as cláusulas e condições do pacto laboral são
previamente acordadas. Essa modalidade de contrato pode ser
verbal ou escrita.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
Podemos a�rmar que a relação de trabalho eventual, também
conhecida como trabalho ocasional, ou temporário, é aquela em
que o trabalho é exigido em caráter absolutamente temporário,
esporádico ou transitório, cujo exercício não se integra na
�nalidade da empresa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,50 de 1,50
A relação de trabalho avulso é disciplinada pela Lei no 12.815, de 5
de junho de 2013, que dispõe sobre a Lei dos Portos, na qual três
agentes são os principais envolvidos exceto a opção:
Escolha uma opção:
a. O Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO)
b. O trabalhador portuário avulso (estivadores, conferentes, vigias
portuários, arrumadores, trabalhadores de bloco, entre outros)
c. O operador portuário (representante do armador no porto)
d. O trabalhador portuário ativo, Gestor de sua própria mão de
obra

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