Avaliação Gestão de Pessoas - FAVENI

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 
QUESTÃO 1: 
Conforme o estudo do seu material didático, assinale a alternativa que 
identifica a corrente iniciada por Taylor, que considera a administração uma 
ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades 
operacionais: 
Resposta Marcada: 
Administração Científica; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
QUESTÃO 2: 
As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma 
empresa, dependendo da forma como são tratadas. Para muitos autores, 
houve mudanças na designação das pessoas que trabalham nas organizações, 
que passam a ser chamadas de “colaboradores”, “parceiros”, “associados” e 
“talentos”, e não mais apenas de “funcionários” ou “empregados”. De acordo 
com afirmação, é possível dizer que a mesma é: 
Resposta Marcada: 
Verdadeira; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
QUESTÃO 3: 
São algumas das tarefas associadas com a gestão de RH, exceto: 
Resposta Marcada: 
Não administrar o comportamento do colaborador. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
QUESTÃO 4: 
A respeito do teórico Frederic Winslow Taylor, marque a alternativa correta: 
Resposta Marcada: 
É considerado o pai da administração científica. Para ele, os incentivos ao 
trabalhador eram os de pagamento por peça produzida; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
QUESTÃO 5: 
Ainda sobre os teóricos da Administração, responda quem foi o “Pai das 
Relações Humanas”: 
Resposta Marcada: 
Georges Elton Mayo; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
QUESTÃO 6: 
Assinale a alternativa que melhor corresponde aos principais enfoques da 
Teoria do Comportamento Organizacional: 
Resposta Marcada: 
Estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos 
organizacionais e individuais; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
QUESTÃO 7: 
O Taylorismo, o Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da 
produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução 
Industrial e, apesar do objetivo ser o mesmo – fabricar ao menor custo – eles 
têm diferenças quanto ao processo de produção, ritmo de trabalho, papel do 
funcionário, metas, entre outros. Sobre os princípios do Taylorismo enumere a 
segunda coluna de acordo com a primeira: 
1 – Princípio de planejamento 
2 – Princípio de preparo dos trabalhadores 
3 – Princípio de controle 
4 – Princípio da execução 
( ) selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-
los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método 
planejado para que atinjam a meta estabelecida; 
( ) controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está 
sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta; 
( ) distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o 
mais disciplinado possível. 
( ) substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de 
cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e 
testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua 
execução. 
Resposta Marcada: 
2-3-4-1 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
QUESTÃO 8: 
Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em 
massa e visava alcançar maior produtividade através da padronização da 
fabricação. Este objetivo era alcançado através da divisão do trabalho em 
tarefas menores, onde cada funcionário é responsável por uma etapa. A 
minimização de custos e aumento da produtividade faz com que os preços dos 
produtos caiam, porém, esse método acaba por desqualificar os funcionários. A 
afirmativa supracitada refere-se a que teórico: 
Resposta Marcada: 
Henry Ford. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
QUESTÃO 9: 
Algumas das tarefas associadas com o gerenciamento de RH são: 
Marque a alternativa incorreta: 
Resposta Marcada: 
Premiações e bônus como recompensa por faltas atingidas; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
QUESTÃO 10: 
Conforme leitura de seu material didático, todas as lacunas abaixo estão 
incorretas, exceto: 
Nessa lógica, embora se saiba que os termos __________ e ___________ 
são, frequentemente associados à ideia de administração, de governo, de 
provisão de condições de funcionamento de determinada instituição social – 
família, empresa, escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, 
cientificas etc. – para a realização de seus objetivos, uma vez que se entende 
“organização” como unidade social que reúne pessoas que interagem entre si e 
operam por meio de estruturas e processos organizativos próprios no alcance 
dos objetivos da instituição, e por “gestão”, o processo de tomada de decisões, 
a direção e controle dessas decisões. 
Resposta Marcada : 
Gestão e organização. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
 
Total: 10 / 10