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Curso Técnico em Enfermagem para Concursos - Rômulo Passos

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Prévia do material em texto

Equipe Professor Rômulo Passos | 2015 
 
 
 
CURSO COMPLETO DE TÉCNICO EM 
ENFERMAGEM P/ CONCURSOS 
11 AULAS - TEORIA E QUESTÕES COMENTADAS 
 
 
 
 
1 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 1 
Olá, futura (o) concursada (o)! 
Seja bem-vinda (o) ao curso e a metodologia de estudo adotada por 
mais de 35 mil estudantes e profissionais da Saúde de todo o Brasil. 
 
 
 
Antes de tudo, gostaria de falar sobre o grande diferencial para a 
aprovação em concursos públicos: A LEITURA! 
Se você tem medo ou preguiça de ler, você está dando o primeiro 
passo para a reprovação. A aprovação só chega para os bons leitores. 
Pense nisso! 
Segundo diversos estudos científicos, a leitura exige uma intensa 
mobilização cognitiva, o que repercute sobre o processo de formação 
de memórias de médio e longo prazo. Esse processo é essencial para 
incorporação das informações apreendidas durante a sua preparação. 
No entanto, há uma verdadeira febre entre os estudantes por outros 
métodos de estudo, em especial as videoaulas. Muitos subestimam a 
eficácia da leitura e acabam pagando um preço alto por uma escolha 
equivocada. 
Perdem, com isso, a habilidade da leitura, o ritmo mental, e 
comprometem o raciocínio automático. Entram em um ciclo vicioso: 
quanto menos leem, mais dificuldade apresentam para a próxima 
leitura. O mais interessante é que a sua prova exigirá alta capacidade de 
concentração e de raciocínio, habilidades particulares dos bons leitores. 
Se você tem dificuldade de ler, comece a vencer esse desafio 
lendo, e não fugindo dessa necessidade. Não estamos dizendo que outras 
fontes de estudos devem ser abolidas, o que queremos transmitir é que 
TODAS são complementares à LEITURA. 
Sou o Professor Rômulo Passos, graduado em Enfermagem 
pela Universidade Federal da Paraíba e especialista em 
Saúde Coletiva pela Universidade Federal da Bahia. 
 
 
 
Atualmente su servidor público federeal vinculado ao INSS 
e recém aprovado para o cargo de ENFERMEIRO do 
Hospital Universitário Lauro Wanderlei da UFPB. 
 
É com a experiência de ter conduzido cursos preparatório 
para os maires concursos ocorridos nos últimos dois anos 
na área da saúde no Brasil, que venho convidá-la (o) para 
mais uma jornada rumo à aprovação em uma das milhares 
de vagas disponíveis em 2015. 
 
 
 
2 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 2 
Dentre os muitos encontros com os nossos alunos pelo 
Brasil, uma pergunta que sempre ocorre: COMO ESTUDAR 
OS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DO CARGO 
TÉCNICO DE ENFERMAGEM PARA CONCURSOS? 
Devemos ser realistas que o tempo entre o lançamento 
do edital e a prova é curto. Precisamos otimizá-lo. Não é 
apenas a quantidade de horas de estudo que será 
determinante para a sua aprovação. 
O seu tempo de estudo vale ouro. Precisa escolher o 
material escrito que aborde a teoria cobrada no edital. 
 
Por que a grande maioria dos aprovados em 2014 na 
Enfermagem estudou por nossos cursos em PDF? 
A resposta simples, este tipo de curso aborda a realidade das 
bancas, você estuda de forma ativa, treinando determinadas aéreas do seu 
cérebro para o dia da prova. Não perde tempo, pois a leitura é direcionada 
e resolução de questões realmente é que determina a aprovação. Isso foi 
comprovado, basta verificar a lista de nossos mais de 3.000 alunos 
aprovados e depoimentos de muitos deles. 
O estudo deve ser crescente, com a destinação de tempo para revisão 
e aprofundamento dos temas. 
Este curso juntamente com os cursos de Conhecimentos Básicos do 
site (português, SUS, Informática e Raciocínio Lógico) são os únicos 
instrumentos que lhe proporcionarão a preparação de alto rendimento. 
Para complementar seus estudos, faz-se necessário a resolução 
exaustiva de questões, divididas por temas e comentadas. Por isso, 
criamos o site www.questoesnasaude.com.br. 
As bancas tem predileção por determinados temas, bem como por 
determinadas abordagens. Esses temas serão priorizados, sem detrimento 
dos demais. Não podemos perder nenhuma questão por negligência em 
não ter estudado determinado assunto. 
Portanto, este curso ora proposto permite que você aprenda aquilo 
que realmente é cobrado nas provas de concurso em geral, de maneira 
esquematizada, clara, objetiva e direcionada. Economiza-se tempo e se 
ganha efetividade. 
http://www.questoesnasaude.com.br/
 
 
 
3 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 3 
Será um curso mais abrangente e profundo que os cursos específicos 
para determinada banca (concurso), pois faremos uma abordagem geral 
de todas as bancas. 
 
Objetivos: 
 Apresentar toda a teoria necessária para a resolução das questões 
de qualquer banca de concurso; 
 Disponibilizar comentários a milhares de questões atuais; 
 Possibilitar disciplina de estudo, pois cada aula será disponibilizada 
a cada 4 dias; 
 Possibilitar a fácil revisão dos conteúdos por meio dos esquemas e 
resumos, contidos nas aulas; 
 Estudar de forma direcionada e organizada, já que cada aula aborda 
teoria e resolução de questões de determinado tópico do edital. 
Regras gerais: 
 As aulas, elaboradas pela equipe de professores do site, são 
escritas no formato PDF (apostilas), que podem ser baixadas para 
seu computador, tablet ou celular de forma permanente; 
 Você poderá, ser for de seu interesse, imprimir as aulas; 
 Poderá ainda participar dos fóruns de dúvidas e interagir com os 
demais alunos e professores do curso. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 4 
Conteúdo: 
 
 
Mas vamos ao que interessa, segue a nossa primeira aula 
inteiramente gratuita para sua aprovação. 
 
 
 
Nº Aulas Datas 
1 Código de Ética em Enfermagem. Lei n° 7.498, de 25 de junho de 1986. Decreto n° 
94.406, de 08 de junho de 1987. Conduta ética dos profissionais da área de saúde. 
ok 
2 Enfermagem em saúde pública. Política Nacional de Imunização. Controle de doenças 
transmissíveis, não transmissíveis e sexualmente transmissíveis. 
12/01 
3 Atendimento aos pacientes com hipertensão arterial, diabetes, doenças cardiovasculares, 
obesidade e doença renal crônica. 
07/01 
4 Atendimento aos pacientes com hanseníase, tuberculose, dengue e doenças de 
notificações compulsórias. 
13/01 
5 Enfermagem nas situações de urgência e emergência. Conceitos de emergência e 
urgência. Estrutura e organização do pronto socorro. 
19/01 
6 Atuação do técnico de enfermagem em situações de choque, parada cardio‐respiratória, 
politrauma, afogamento, queimadura, intoxicação, envenenamento e picada de animais 
peçonhentos. 
25/01 
7 Enfermagem no centro cirúrgico. Atuação nos períodos pré‐operatório, trans‐operatório 
e pós‐operatório. Materiais e equipamentos básicos que compõem as salas de cirurgia e 
recuperação anestésica. Atuação durante os procedimentos cirúrgico‐anestésicos. 
Recuperação da anestesia. Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 
30/01 
8 Central de material e esterilização. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora 
térmica e lavadora automática ultrassônica. Uso de material estéril. Noções de controle 
de infecção hospitalar. 
04/02 
9 Procedimentos de enfermagem. Verificação de sinais vitais, oxigenoterapia, 
aerossolterapia e curativos. Administração de medicamentos. Coleta de materiais para 
exames. 
09/02 
10 Programa de assistência integrada à saúde da criança, mulher, homem, adolescente e 
idoso. 
14/02 
11 Princípios gerais de segurança no trabalho. Prevenção e causas dos acidentes do 
trabalho. Princípios de ergonomia no trabalho. Códigose símbolos específicos de 
Saúde e Segurança no Trabalho. 
25/02 
 
 
 
5 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 5 
Aula nº 1 - Lei do Exercício Profissional (Lei n.°7.498/1986– Regulamentada 
pelo Decreto 94.406/1987) e Código de Ética e Deontologia de Enfermagem – 
análise crítica. 
 
Amigo (a) concurseiro (a)! 
Esta primeira aula é a mais importante do curso. Pode ter certeza disso ! 
 
A pergunta que não quer calar: como é importante, se os temas são simples e pequenos? 
- Por isso mesmo, nobre amigo (a)! Trataremos nesta aula de temas simples, mas 
negligenciados pela maioria dos concurseiros. 
Pasme! Milhares de candidatos deixaram de ser aprovados por ter cometido o erro de 
estudar o referido tema de forma superficial. 
Isso não acontecerá com você! Faça a leitura desta aula pelo menos duas vezes. Anote 
as dúvidas e refaça várias vezes as questões que, por ventura, errar. 
Além disso, resolva as questões sobre os temas no nosso site 
www.questoesnasaude.com.br. 
Enfim, estude pra valer se realmente quer aparecer na lista dos APROVADOS! 
 
Boa aula! 
 
Profº Rômulo Passos 
Profº Dimas Nascimento 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.questoesnasaude.com.br/
 
 
 
6 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 6 
1 - Lei n° 7.498/1986 - Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987 
 
É livre o exercício da enfermagem em todo o território nacional, observadas as 
disposições desta lei. 
A enfermagem e suas atividades auxiliares somente podem ser exercidas por pessoas 
legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de Enfermagem com jurisdição na 
área onde ocorre o exercício. 
A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico de 
Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os respectivos graus 
de habilitação. 
 
O planejamento e a programação das instituições e serviços de saúde INCLUEM 
planejamento e programação de enfermagem. 
 
A programação de enfermagem inclui a prescrição da assistência de enfermagem. 
 
 
Enfermagem 
Enfemeiro 
Tec. 
Enfermagem 
Parteira 
Aux. 
Enfermagem 
Planejamento e a 
programação das 
instituições e serviços de 
saúde 
INCLUEM 
planejamento e 
programação de 
enfermagem. 
 
 
 
7 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 7 
São Enfermeiros: 
 
Vejamos o que dispõe o Decreto nº 50.387, de 28 de março de 1961, art. 3º, alínea d: 
as pessoas registradas como tal no termos dos artigos 2º e 5º do Decreto 
20.931, de 11 de janeiro de 1932, e, até, a promulgação da Lei número 775, 
de 6 de agôsto de 1949, aquelas a que se refere o art. 33 parágrafo 2º do 
Decreto nº 21.141, de 10 de março de 1932. 
 
 São Técnicos de Enfermagem: 
 
 
 
 
 
 
I - o titular do diploma de Enfermeiro conferido por 
instituição de ensino, nos termos da lei; 
II - o titular do diploma ou certificado de Obstetriz 
ou de Enfermeira Obstétrica, conferido nos termos 
da lei; 
III - o titular do diploma ou certificado de 
Enfermeira e a titular do diploma ou certificado de 
Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou 
equivalente, conferido por escola estrangeira 
segundo as leis do país, registrado em virtude de 
acordo de intercâmbio cultural ou revalidado no 
Brasil como diploma de Enfermeiro, de Enfermeira 
Obstétrica ou de Obstetriz; 
IV - aqueles que, não abrangidos pelos incisos 
anteriores, obtiverem título de Enfermeiro 
conforme o disposto na alínea d do art. 3º do 
Decreto nº 50.387, de 28 de março de 1961*. 
I - o titular do diploma ou do certificado de Técnico de Enfermagem, expedido 
de acordo com a legislação e registrado pelo órgão competente; 
II - o titular do diploma ou do certificado legalmente conferido por escola ou 
curso estrangeiro, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil como diploma de Técnico de Enfermagem. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1930-1949/D20931.htm#art2
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1930-1949/D20931.htm#art5
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1930-1949/D20931.htm#art5
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/1930-1949/L775.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/1930-1949/L775.htm
 
 
 
8 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 8 
São Auxiliares de Enfermagem: 
 
I - o titular de certificado de Auxiliar de Enfermagem conferido por instituição de 
ensino, nos termos da lei e registrado no órgão competente; 
II - o titular de diploma a que se refere a Lei nº 2.822, de 14 de junho de 1956; 
III - o titular do diploma ou certificado a que se refere o inciso III do art. 2º da Lei nº 
2.604, de 17 de setembro de 1955, expedido até a publicação da Lei nº 4.024, de 20 de 
dezembro de 1961; 
IV - o titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, expedido 
até 1964 pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, do Ministério da 
Saúde, ou por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades da Federação, nos termos 
do Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro 
de 1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; 
V - o pessoal enquadrado como Auxiliar de Enfermagem, nos termos do Decreto-lei nº 
299, de 28 de fevereiro de 1967; 
VI - o titular do diploma ou certificado conferido por escola ou curso estrangeiro, 
segundo as leis do país, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou revalidado 
no Brasil como certificado de Auxiliar de Enfermagem. 
 
São Parteiras: 
 
 
I 
• a titular do certificado previsto no art. 1º do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro 
de 1946, observado o disposto na Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; 
II 
• a titular do diploma ou certificado de Parteira, ou equivalente, conferido por 
escola ou curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de 
intercâmbio cultural ou revalidado no Brasil, até 2 (dois) anos após a publicação 
desta lei, como certificado de Parteira. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1950-1969/L2822.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L2604.htm#art2iii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L2604.htm#art2iii
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L4024.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L4024.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1930-1949/D23774.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/1937-1946/Del8778.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/1937-1946/Del8778.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1950-1969/L3640.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/1965-1988/Del0299.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/1965-1988/Del0299.htm
 
 
 
9 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 9 
Passaremos agora para o estudo das principais disposições da legislação de enfermagem 
para fins de concurso, que são as atribuições do enfermeiro privativas e como integrante da 
equipe de saúde. 
Atividades do Enfermeiro (Lei nº 7.498/86) 
Privativas (art. 11, inciso I) Como integrante da equipe de saúde (art. 11, 
inciso II) 
a) direção do órgão de enfermagem integrante 
da estrutura básica da instituição de saúde, 
pública e privada, e chefia de serviço e de 
unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de 
enfermagem e de suas atividades técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras desses 
serviços; 
c) planejamento, organização, coordenação, 
execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem; 
h) consultoria, auditoria e emissão de parecersobre matéria de enfermagem; 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a pacientes 
graves com risco de vida; 
m) cuidados de enfermagem de maior 
complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e capacidade 
de tomar decisões imediatas. 
a) participação no planejamento, execução e 
avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução e avaliação 
dos planos assistenciais de saúde; 
c) prescrição de medicamentos estabelecidos em 
programas de saúde pública e em rotina aprovada 
pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção ou reforma 
de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da infecção 
hospitalar e de doenças transmissíveis em geral (nos 
programas de vigilância epidemiológica, conforme 
Decreto 94.406/87); 
f) prevenção e controle sistemático de danos que 
possam ser causados à clientela durante a assistência 
de enfermagem; 
g) assistência de enfermagem à gestante, parturiente, 
puérpera (e ao recém-nascido, conforme Decreto 
94.406/87); 
h) acompanhamento da evolução e do trabalho de 
parto; 
i) execução do parto sem distocia; 
j) educação visando à melhoria de saúde da 
população. 
 
Muitos candidatos estudam apenas a atribuições do enfermeiro previstas na tabela acima 
e esquecem de outras atribuições previstas no Decreto nº 94.406/87. 
 
 
 
10 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 10 
Além das atividades previstas no art. 11, inciso II, da Lei nº 7.498/86, compete ao 
Enfermeiro, como integrante da equipe de saúde (Decreto nº 94.406/87. Art. 8º, inciso II): 
i) participação nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual 
e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; 
l) execução e assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto sem 
distocia; 
m) participação em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de 
saúde do indivíduo, da família e da população em geral; 
n) participação nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, 
particularmente nos programas de educação continuada; 
o) participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de 
acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; 
p) participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-
referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; 
q) participação no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde; 
r) participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de enfermagem, nos 
concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal técnico e 
Auxiliar de Enfermagem. 
Ao Enfermeiro Obstetra compete, além das atribuições referidas do Enfermeiro: 
 
 
Vejamos abaixo as disposições sobre as atribuições do Técnico e Auxiliar de 
Enfermagem e Parteiro. 
a) assistência à parturiente e ao parto normal; 
b) identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do 
médico; 
c) realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando necessária. 
 
 
 
11 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 11 
O Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo orientação e 
acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participação no 
planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe especialmente: 
a) participar da programação da assistência de enfermagem; 
b) executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeir; 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; 
d) participar da equipe de saúde. 
Ainda, de acordo com o Decreto nº 94.406/87, o Técnico de Enfermagem exerce as 
atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-lhe 
assistir ao Enfermeiro: 
a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência 
de enfermagem; 
b) na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; 
c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de 
vigilância epidemiológica; 
d) na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar; 
e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a 
pacientes durante a assistência de saúde; 
f) na execução dos seguintes programas: participação nos programas e nas atividades de 
assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles 
prioritários e de alto risco; participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de 
prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho. 
O Auxiliar de Enfermagem exerce atividades de nível médio, de natureza 
repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob supervisão, bem como a 
participação em nível de execução simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe 
especialmente: 
a) observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; 
b) executar ações de tratamento simples; 
c) prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente; 
d) participar da equipe de saúde. 
 
 
 
 
12 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 12 
De forma detalhada, conforme disposições do Decreto nº 94.406/87, compete ao 
Auxiliar de Enfermagem: 
I - preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; 
II - observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; 
III - executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras 
atividades de enfermagem, tais como: 
a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral; 
b) realizar controle hídrico; 
c) fazer curativos; 
d) aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; 
e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; 
f) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; 
g) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; 
h) colher material para exames laboratoriais; 
i) prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios; 
j) circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar; 
l) executar atividades de desinfecção e esterilização; 
IV - prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, 
inclusive: 
a) alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; 
b) zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de 
unidades de saúde; 
V - integrar a equipe de saúde; 
VI - participar de atividades de educação em saúde, inclusive: 
a) orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de 
enfermagem e médicas; 
b) auxiliar o Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de 
educação para a saúde; 
VII - executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes; 
VIII - participar dos procedimentos pós-morte. 
 
 
 
 
 
13 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 13 
Vejamos abaixo as principais características do trabalho entre do Auxiliar e Técnico de 
Enfermagem, segundo a Lei nº 7.498/86. 
 
 
As atividades do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, quando exercidas em instituições 
de saúde, públicas e privadas, e em programas de saúde, somente podem ser desempenhadas 
sob orientação e supervisão de Enfermeiro. 
Ao Parteiro incumbe: 
I - prestar cuidados à gestante e à parturiente; 
II - assistir ao parto normal, inclusive em domicílio; e 
III - cuidarda puérpera e do recém-nascido. 
As atividades do são exercidas sob supervisão de Enfermeiro Obstetra, quando 
realizadas em instituições de saúde, e, sempre que possível, sob controle e supervisão de 
unidade de saúde, quando realizadas em domicílio ou onde se fizerem necessárias. 
O pessoal que se encontra executando tarefas de enfermagem, em virtude de carência de 
recursos humanos de nível médio nessa área, sem possuir formação específica regulada em 
lei, será autorizado, pelo Conselho Federal de Enfermagem, a exercer atividades elementares 
de enfermagem, observado o disposto no art. 15 da Lei 7498/86
1
. 
 
1 Esse artigo dispõe sobre a supervisão das atividades do Técnico e Auxiliar de Enfermagem pelo Enfermeiro. 
Principais atribuições do 
Técnico de Enfermagem 
a) participar da programação da assistência 
de enfermagem; 
b) executar ações assistenciais de 
enfermagem, exceto as privativas do 
Enfermeiro; 
c) participar da orientação e supervisão do 
trabalho de enfermagem em grau auxiliar; 
d) participar da equipe de saúde. 
Principais atribuições do 
Auxiliar de Enfermagem 
a) observar, reconhecer e descrever sinais e 
sintomas; 
 
b) executar ações de tratamento simples; 
c) prestar cuidados de higiene e conforto ao 
paciente. 
d) participar da equipe de saúde. 
 
 
 
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É assegurado aos atendentes de enfermagem, admitidos antes da vigência da referida lei, 
o exercício das atividades elementares da enfermagem, observado o disposto em seu artigo 
15. 
Ressaltamos que a teoria abordada foi baseada na Lei 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87, 
que devem ser estudados de forma integrada. 
Passemos agora para resolução de questões sobre a temática: 
 
1. (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Sobre a Lei do Exercício Profissional, 
assinale a alternativa correta. 
a) A Lei aponta que a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro e Técnico de 
Enfermagem, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
b) Quando necessário e sob supervisão do Enfermeiro, o Técnico de Enfermagem poderá 
realizar Consulta de Enfermagem. 
c) Cabe ao Auxiliar de Enfermagem prestar cuidados de enfermagem diretos a pacientes 
graves e com risco de vida. 
d) A Lei 7.498/86 extingue, da categoria dos profissionais de enfermagem, a Parteira. 
e) É privativo do Enfermeiro a consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de 
Enfermagem. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos cada um dos itens incorretos, conforme disposições da Lei nº 7.498, de 25 de 
junho de 1986: 
Item A. A Lei aponta que a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro e 
Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro, respeitados os respectivos 
graus de habilitação. 
Item B. A Consulta de Enfermagem é uma atividade privativa do enfermeiro, não 
podendo ser delegada aos demais membros da equipe. 
Item C. É uma atividade privativa do enfermeiro prestar cuidados de enfermagem 
diretos a pacientes graves e com risco de vida. 
Item D. A Lei 7.498/86 assegura a participação da Parteira na categoria dos 
profissionais de enfermagem. 
Constatamos que o gabarito da questão é a letra E. 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7498.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1980-1989/D94406.htm
 
 
 
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2. (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Sobre o Decreto n° 94.406/87 que 
regulamenta a Lei n° 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
a) Cabe privativamente ao enfermeiro a organização e direção dos serviços de Enfermagem e 
de suas atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
b) Cabe ao enfermeiro como integrante da equipe de saúde a prevenção e controle sistemática 
da infecção hospitalar, inclusive como membro das respectivas comissões. 
c) Cabe aos profissionais titulares do diploma de Obstetriz à prestação de assistência à 
parturiente e ao parto cesárea. 
d) Ao técnico de enfermagem cabe assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, 
orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem. 
e) O auxiliar de enfermagem executa as atividades auxiliares de nível médio atribuídas à 
equipe de Enfermagem, cabendo-lhe preparar o paciente para consultas, exames e 
tratamentos. 
COMENTÁRIOS: 
Como integrante da equipe de saúde, compete ao enfermeiro, dentre outras, as seguintes 
atribuições: 
· assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; 
· acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; 
· execução do parto sem distocia. 
Além das atribuições do Enfermeiro referidas acima, compete ao Enfermeiro Obstetra 
as seguintes ações: 
· assistência à parturiente e ao parto NORMAL; 
· identificação das distocias obstétricas e tomada de providências até a chegada do 
médico; 
· realização de episiotomia e episiorrafia e aplicação de anestesia local, quando 
necessária. 
 O gabarito da questão é a letra C, já que cabe aos profissionais titulares do diploma de 
Obstetriz à prestação de assistência à parturiente e ao parto NORMAL, e não cesária. 
 
 
 
 
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3. (HUJM-UFMT/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Lei nº. 7.498/1986, 
regulamentada pelo Decreto no. 94.406/1987, o Auxiliar de Enfermagem executa as 
atividades auxiliares, de nível médio, atribuídas à equipe de Enfermagem, o que NÃO inclui 
a) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
b) aplicar oxigenioterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio. 
c) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas. 
d) realizar testes e proceder a sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
e) ministrar medicamentos por via oral e parenteral. 
COMENTÁRIOS: 
Segundo disposições do art. 11 do Decreto 94406/86, o Auxiliar de Enfermagem 
executa as atividades auxiliares, de nível médio, atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-
lhe: 
I - preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; 
II - observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; 
III - executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras 
atividades de enfermagem, tais como: 
a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral; 
b) realizar controle hídrico; 
c) fazer curativos; 
d) aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio; 
e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; 
f) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; 
g) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico; 
h) colher material para exames laboratoriais; 
i) prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios; 
j) circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar; 
l) executar atividades de desinfecção e esterilização; 
IV - prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, 
inclusive: 
a) alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; 
b) zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de 
unidades de saúde; 
 
 
 
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V - integrar a equipe de saúde; 
VI - participar de atividades de educação em saúde, inclusive: 
a) orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de 
enfermagem e médicas; 
b) auxiliar o Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de 
educação para a saúde; 
VII - executar os trabalhosde rotina vinculados à alta de pacientes; 
VIII - participar dos procedimentos pós-morte. 
O gabarito da questão é a letra A, ao passo que emitir parecer sobre matéria de 
enfermagem é atribuição privativa do enfermeiro, e não competência do auxiliar de 
enfermagem. 
 
4. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n° 
94.406/87, são enfermeiros, EXCETO 
a) o titular do diploma ou certificado de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, conferidos nos 
termos da lei. 
b) o titular do diploma de Enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos da lei. 
c) o titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, expedido até 1964 
pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, do Ministério da Saúde, ou 
por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades da Federação, nos termos do 
Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 
1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959. 
d) aqueles que, não abrangidos pelos incisos anteriores, obtiveram título de Enfermeira 
conforme o disposto na letra ““d”” do Art. 3º do Decreto-lei nº 50.387, de 28 de março de 
1961. 
e) o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou certificado de 
Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por escola estrangeira 
segundo as respectivas leis, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil como diploma de Enfermeiro, de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz. 
 
 
 
 
 
 
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COMENTÁRIOS: 
Segundo o art. 8º da Lei nº7498/86, são considerados auxiliares de enfermagem o 
titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, expedido até 1964 
pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, do Ministério da Saúde, ou 
por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades da Federação, nos termos do 
Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 
1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959. 
Nessa tela, o gabarito é a letra C. 
 
5. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) O Técnico de Enfermagem exerce as 
atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-
lhe assistir ao enfermeiro 
a) na direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, 
pública ou privada, e chefia de serviço e de unidade de Enfermagem. 
b) na consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem. 
c) na consulta de Enfermagem. 
d) na prescrição da assistência de Enfermagem. 
e) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 10 do Decreto-Lei n° 94.406/87, o Técnico de Enfermagem exerce 
as atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-
lhe assistir ao Enfermeiro, dentre outros: 
a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência 
de enfermagem; 
b) na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; 
c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de 
vigilância epidemiológica; 
d) na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar; 
e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a 
pacientes durante a assistência de saúde; 
Nesse diapasão, o gabarito é a letra E. 
 
 
 
 
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6. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n° 
94.406/87, ao enfermeiro incumbe como integrante da equipe de saúde 
a) prestação de assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-
nascido. 
b) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem. 
c) planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência 
de Enfermagem. 
d) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos 
científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas. 
e) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos na tabela abaixo quais são as atribuições do enfermeiro: 
Atividades do Enfermeiro (Lei nº 7.498/86) 
Privativas (art. 11, inciso I) Como integrante da equipe de saúde (art. 11, 
inciso II) 
a) direção do órgão de enfermagem integrante 
da estrutura básica da instituição de saúde, 
pública e privada, e chefia de serviço e de 
unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de 
enfermagem e de suas atividades técnicas e 
auxiliares nas empresas prestadoras desses 
serviços; 
c) planejamento, organização, coordenação, 
execução e avaliação dos serviços da 
assistência de enfermagem; 
h) consultoria, auditoria e emissão de 
parecer sobre matéria de enfermagem; 
i) consulta de enfermagem; 
j) prescrição da assistência de enfermagem; 
l) cuidados diretos de enfermagem a 
pacientes graves com risco de vida; 
m) cuidados de enfermagem de maior 
complexidade técnica e que exijam 
conhecimentos de base científica e 
capacidade de tomar decisões imediatas. 
a) participação no planejamento, execução e 
avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução e avaliação 
dos planos assistenciais de saúde; 
c) prescrição de medicamentos estabelecidos em 
programas de saúde pública e em rotina aprovada 
pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção ou reforma 
de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da infecção 
hospitalar e de doenças transmissíveis em geral (nos 
programas de vigilância epidemiológica, conforme 
Decreto 94.406/87); 
f) prevenção e controle sistemático de danos que 
possam ser causados à clientela durante a assistência 
de enfermagem; 
g) assistência de enfermagem à gestante, parturiente, 
puérpera (e ao recém-nascido, conforme Decreto 
94.406/87); 
h) acompanhamento da evolução e do trabalho de 
parto; 
i) execução do parto sem distocia; 
j) educação visando à melhoria de saúde da 
população. 
 
 
 
 
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Nesses termos, o gabarito é a letra A. As demais alternativas elencam atribuições 
privativas do enfermeiro. 
 
7. (MEAC e HUWC UFC/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Segundo a Lei n° 7.498/1986 
ao enfermeiro incumbe como integrante da equipe de saúde, EXCETO 
a) participação na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que 
possam ser causados aos pacientes durante a assistência médica. 
b) participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes 
e de doenças profissionais e do trabalho. 
c) participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-
referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde. 
d) participação no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde. 
e) participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de Enfermagem, nos 
concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal Técnico e 
Auxiliar de Enfermagem. 
COMENTÁRIOS: 
Na verdade, essa questão elencou as atribuições do enfermeiro como integrante da 
equipe de saúde, conforme disposições do inciso II do art. 8º do Decreto 94.406/87, que 
regulamenta a Lei nº 7.498/86, mais isso não prejudica o entendimento da questão. 
Vejamos quais são as atribuições do enfermeiro como integrante da equipe de saúde 
segundo o Decreto em tela: 
a) participação no planejamento,execução e avaliação da programação de saúde; 
b) participação na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; 
c) prescrição de medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde 
pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; 
d) participação em projetos de construção ou reforma de unidades de internação; 
e) prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, inclusive como membro das 
respectivas comissões; 
f) participação na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos 
que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de enfermagem (letra a); 
g) participação na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos 
programas de vigilância epidemiológica; 
 
 
 
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Página 21 
h) prestação de assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-
nascido; 
i) participação nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual 
e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; 
j) acompanhamento da evolução e do trabalho de parto; 
l) execução e assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto sem 
distocia; 
m) participação em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de 
saúde do indivíduo, da família e da população em geral; 
n) participação nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, 
particularmente nos programas de educação continuada; 
o) participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de 
acidentes e de doenças profissionais e do trabalho (letra b); 
p) participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-
referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde (letra c); 
q) participação no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde 
(letra d); 
r) participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de enfermagem, nos 
concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal técnico e 
Auxiliar de Enfermagem (letra e). 
A alternativa incorreta é a letra A, visto que é uma atribuição do enfermeiro, como 
integrante da equipe de saúde a participação na elaboração de medidas de prevenção e 
controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistência de 
enfermagem, e não médica. 
 
8. (MEAC e HUWC UFC/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Segundo a Lei n° 7.498/1986 
ao enfermeiro incumbe, privativamente, 
a) organização e direção dos serviços de higiene e de suas atividades técnicas e auxiliares nas 
empresas prestadoras desses serviços. 
b) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria bioquímica. 
c) prescrição da assistência médica. 
 
 
 
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Página 22 
d) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida com prescrição de 
medicações. 
e) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos 
científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada uma das assertivas, conforme disposições do art. 11, inciso I, da 
Lei n° 7.498/1986. Ao enfermeiro incumbe, privativamente: 
a) organização e direção dos serviços de enfermagem (e não de higiene) e de suas 
atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços; 
b) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem, e não de 
bioquímica. 
c) prescrição da assistência enfermagem, e não médica. 
d) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida (com 
prescrição de medicações). 
e) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos 
científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas. 
Nessa tela, o gabarito é a letra E. 
 
9. (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Assinale a alternativa que descreve 
algumas das atividades do Enfermeiro contidas na Regulamentação da Lei do Exercício 
Profissional (Lei 7.498/86), em seu artigo oitavo. 
a) Participar da programação da assistência de enfermagem; participar da orientação e 
supervisão do trabalho de enfermeiro em grau auxiliar; orientar os agentes comunitários de 
saúde. 
b) Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar ações de tratamento; 
prescrever medicamentos de uso contínuo. 
c) Como integrante da equipe de saúde: participar no planejamento, execução e avaliação da 
programação de saúde; assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; 
execução de parto sem distócia. 
 
 
 
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d) Participar da programação da assistência de enfermagem; executar ações assistenciais de 
enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro, observado o disposto no parágrafo único do 
art. II, da Lei do exercício Profissional. 
e) Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar ações de tratamento simples; 
prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e participar da equipe de saúde, realizar 
exames de imagem. 
COMENTÁRIOS: 
O gabarito é a letra C, pois é a única alternativa que descreve atribuições do enfermeiro. 
As demais assertivas descrevem competências do auxiliar ou técnico de enfermagem. 
 
10. (HU-UFGD/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto N°. 94.406/87, 
que regulamenta a Lei N°. 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, é atividade 
privativa do enfermeiro 
a) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
b) identificar as distócias obstétricas e tomar providências até a chegada do médico. 
c) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
d) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
e) realizar controle hídrico. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar em cada item as atribuições do enfermeiro e demais membros da equipe 
de enfermagem: 
Item A. Descreve uma atividade do auxiliar de enfermagem. 
Item B. Descreve uma atividade do Enfermeiro Obstetra. 
Item C. A consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem são 
funções privativas do enfermeiro. 
Itens D e E. Descrevem uma atividade do auxiliar de enfermagem. 
Dessa forma, o gabarito é a letra C. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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11. (HC-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n°. 
94.406/87, o Auxiliar de Enfermagem executa as atividades auxiliares, de nível médio 
atribuídas à equipe de Enfermagem, o que não inclui a atividade desenvolvida na seguinte 
situação: 
a) auxiliar de enfermagem da Pediatria coletou amostra de fezes de acordo com a requisição 
de exames preenchida pelo médico, para realização de coprocultura. 
b) auxiliar de enfermagem da Clínica Cirúrgica, de acordo com a rotina do setor, orientou a 
paciente antes de transportá-lo ao Centro Cirúrgico, para retirar os brincos e a aliança. 
c) auxiliar de enfermagem do Centro Cirúrgico instrumentou a cirurgia de varizes de 
membros inferiores. 
d) auxiliar de enfermagem do setor de Ginecologia e Obstetrícia trocou o curativo da incisão 
cirúrgica de puérpera que realizou parto cesáreo de acordo com a prescrição de enfermagem. 
e) auxiliar de enfermagem da Clínica Médica, devido a problemas frequentes de vazamento 
na vulcanização de bolsas coletoras de sistema fechado para drenagem de urina, emitiu 
parecer técnico desfavorável sobre o produto, para substituição das mesmas na instituição. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme disposições a Leinº 7498/86 e Decreto n°. 94.406/87, a emissão de parecer é 
uma das atividades privativas do enfermeiro. Portanto, o gabarito da questão é o item E. 
 
12. (COREN-SC/AOCP/2013) Assinale a alternativa correta. 
a) A lei 7498/86 extingue a profissão de Parteira que era até então prevista no Art. 1° do 
Decreto-lei 8778/46. 
b) Ao técnico de enfermagem, pode ser concedido em algumas situações a direção de órgão 
de enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem. 
c) O Enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de 
saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
d) Ao Enfermeiro cabe a Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera, assim 
como a realização de parto com distócia. 
e) O Auxiliar de Enfermagem realiza ações de nível médio podendo realizar cuidados diretos 
de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
 
 
 
 
 
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COMENTÁRIOS: 
 
Para melhor entendimento da questão, vamos analisar cada assertiva: 
Item A. Incorreto. Segundo a Lei nº 7.498/86, a enfermagem é exercida privativamente 
pelo Enfermeiro, pelo Técnico de Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela 
Parteira, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
Ainda, conforme art. 9º desta lei, são Parteiras: 
I - a titular do certificado previsto no art. 1º do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 
1946, observado o disposto na Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959; 
II - a titular do diploma ou certificado de Parteira, ou equivalente, conferido por escola ou 
curso estrangeiro, segundo as leis do país, registrado em virtude de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil, até 2 (dois) anos após a publicação desta lei, como certificado de 
Parteira. 
Portanto, a Lei nº 7.498/86 não extingue a profissão de Parteira que era até então 
prevista no Art. 1° do Decreto-lei 8.778/46. 
Item B. Incorreto. São ações privativas do enfermeiro, dentre outras: 
a) direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, pública e 
privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem; 
b) organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares nas 
empresas prestadoras desses serviços. 
Neste sentido, em nenhuma situação pode ser concedida a direção de órgão de 
enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem ao Técnico de Enfermagem, pois 
essas ações são privativas do Enfermeiro. 
Item C. Correto. O Enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos 
em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
Item D. Incorreto. Ao Enfermeiro cabe, como integrante da equipe de saúde, a 
assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; o acompanhamento da evolução 
e do trabalho de parto e a realização de parto sem distócia. 
Item E. Incorreto. O Auxiliar de Enfermagem exerce atividades de nível médio, de 
natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob supervisão, bem como 
a participação em nível de execução simples, em processos de tratamento. 
 
 
 
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Todavia, o Auxiliar de Enfermagem não pode realizar cuidados diretos de 
Enfermagem a pacientes graves com risco de vida, uma vez que esta atribuição é privativa 
do enfermeiro. 
Nessa tela, a letra C é o gabarito da questão. 
 
13. (COREN-SC/AOCP/2013) Em relação à Lei que regulamenta o exercício de 
enfermagem, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a 
alternativa com a sequência correta. 
( ) O exercício da atividade de Enfermagem é privativo de Enfermeiro, Técnico de 
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro e só será permitido ao profissional inscrito 
no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região. 
( ) O Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível médio técnico, 
atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe a realização da consulta de Enfermagem. 
( ) Uma das atribuições do auxiliar de enfermagem consiste em observar, reconhecer e 
descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação. 
( ) Não compete aos auxiliares de enfermagem a aplicação de oxigenoterapia, nebulização, 
enteroclisma, enema e calor ou frio. 
a) V – V – F – F. b) F – F – V – F. c) V – F – V – F. d) V – F – F – V. e) F – V – V – F. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos cada um dos itens: 
Item nº 1. Correto. De acordo com art. 2º da Lei nº 7.498/86, a Enfermagem e suas 
atividades auxiliares somente podem ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e 
inscritas no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) com jurisdição na área onde ocorre 
o exercício. 
Por seu turno, a enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo Técnico 
de Enfermagem, pelo Auxiliar de Enfermagem e pela Parteira, respeitados os respectivos 
graus de habilitação. 
Item nº 2. Incorreto. De acordo com o art. 12 da Lei nº 7.498/86, o Técnico de 
Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do 
trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de 
enfermagem, cabendo-lhe especialmente: 
 
 
 
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Página 27 
a) participar da programação da assistência de enfermagem; 
b) executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; 
c) participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; 
d) participar da equipe de saúde. 
Contudo, o Técnico de Enfermagem não pode realizar a consulta de Enfermagem, 
visto que esta atividade é privativa do Enfermeiro. 
Item nº 3. Correto. Conforme disposições do art. 13 da Lei nº 7.498/8, o Auxiliar de 
Enfermagem exerce atividades de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços 
auxiliares de enfermagem sob supervisão, bem como a participação em nível de execução 
simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe especialmente: 
a) observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; 
b) executar ações de tratamento simples; 
c) prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente; 
d) participar da equipe de saúde. 
Item nº 4. Incorreto. Compete aos auxiliares de enfermagem a aplicação de 
oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio, ao passo que essas ações são 
de nível médio, de natureza repetitiva, envolvendo serviços auxiliares de enfermagem sob 
supervisão. 
A partir do exposto, o gabarito da questão é a letra C. 
14. (COREN-SC/AOCP/2013) Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência 
correta. 
1. Atividades privativas do enfermeiro. 
2. Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente. 
( ) Prescrição da assistência de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
( ) Executar ações de tratamento simples. 
a) 1 – 2 – 1 – 2. 
b) 2 – 1 – 1 – 1. 
c) 1 – 1 – 1 – 2. 
d) 2 – 2 – 1 – 2. 
e) 2 – 1 – 1 – 2. 
 
 
 
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Página 28 
COMENTÁRIOS: 
Essa questão é bem tranquila, não é mesmo? 
 
O gabarito é a letra E. 
 
Ações de 
Enfermagem 
privativas do 
enfermeiro 
Prescrição da assistência de enfermagem. 
Prestar cuidados diretos de enfermagem a 
pacientes graves com risco de vida. 
pertencentes aos 
auxiliares e 
técnicos de 
enfermagem 
Prestar cuidados de higiene e conforto ao 
paciente. 
Executar ações de tratamento simples. 
 
 
 
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Página 29 
2 - Código de Ética e Deontologia de Enfermagem – análise crítica 
 
Para melhor entendimento deste assunto, recomendamos a leitura do Código de Ética 
dos Profissionais de Enfermagem, aprovado pela Resolução COFEN nº 311/2007. 
Por ser um tema de difícil memorização, apresentaremos a teoria associada a questões 
quando for pertinente. 
A enfermagem compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e 
técnicos, construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais, éticas e políticas que 
se processa pelo ensino, pesquisa e assistência. Realiza-se na prestação de serviços à pessoa, 
família e coletividade, no seu contexto e circunstâncias de vida. 
O aprimoramento do comportamento ético do profissional passa pelo processo de 
construção de uma consciência individual e coletiva, pelo compromisso social e profissional 
configurado pela responsabilidade no plano das relações de trabalho com reflexos no campo 
científico e político. 
A enfermagem brasileira, face às transformações socioculturais, científicas e legais, 
entendeu ter chegado o momento de reformular o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem (CEPE). 
A trajetória da reformulação, coordenada pelo Conselho Federal de Enfermagem com a 
participação dos Conselhos Regionais de Enfermagem, incluiu discussões com a categoria de 
enfermagem. 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem está organizado por assunto e 
inclui princípios, direitos, responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética 
dos profissionais de enfermagem. 
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a 
necessidade e o direito de assistência em enfermagem da população, os interesses do 
profissional e de sua organização. Está centrado na pessoa, família e coletividade e pressupõe 
que os trabalhadores de enfermagem estejam aliados aos usuários na luta por uma assistência 
sem riscos e danos e acessível a toda população. 
 
 
 
http://se.corens.portalcofen.gov.br/codigo-de-etica-resolucao-cofen-3112007
 
 
 
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Página 30 
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS 
 
15. (CNEN/IDECAN/2014) A Resolução COFEN nº 311/2007 aprova a reformulação do 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. São considerados princípios fundamentais 
mediante essa lei, EXCETO: 
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida da 
pessoa, família e coletividade. 
b) O profissional de enfermagem deve respeitar a vida, a dignidade e os direitos humanos, em 
todas as suas dimensões. 
c) O profissional de enfermagem deve atuar na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais. 
d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com competência para a 
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da 
bioética. 
e) O enfermeiro, quando designado para exercer a função de responsável pela elaboração e 
implementação do PGRSS, deverá apresentar o Certificado de Responsabilidade Técnica – 
CRT, emitido pelo Conselho Regional de Enfermagem ao qual está jurisdicionado. 
COMENTÁRIOS: 
Os Princípios Fundamentais dispostos no Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem (Resolução COFEN nº 311/2007) são os seguintes: 
A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida da 
pessoa, família e coletividade. 
O profissional de enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação 
da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais. 
O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das ações 
que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da defesa dos princípios das 
políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a universalidade de acesso aos 
serviços de saúde, integralidade da assistência, resolutividade, preservação da autonomia das 
pessoas, participação da comunidade, hierarquização e descentralização político-
administrativa dos serviços de saúde. 
O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, em 
todas as suas dimensões. 
 
 
 
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Página 31 
O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a 
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da 
bioética. 
A letra E é a incorreta, pois descreve uma disposição da Resolução COFEN nº 
303/2005, e não do CEPE. 
 
 
CAPÍTULO I - Das Relações Profissionais 
 
16. (Assembleia Legislativa de Minas Gerais/FUMARC/2014) De acordo com o Código 
de Ética, no capítulo referente às relações profissionais, pode-se afirmar, EXCETO: 
a) O profissional de enfermagem deve exercer a profissão com justiça, compromisso, 
equidade, resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade. 
b) O profissional de enfermagem deve comunicar ao COREN e aos órgãos competentes fatos 
que infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) O profissional de enfermagem deve fundamentar suas relações no direito, na prudência, no 
respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica. 
d) O profissional de enfermagem deve submeter-se a avaliações de desempenho periódicas 
pela chefia imediata e/ou COREN, de modo a aferir sua competência relacional. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos o capítulo I Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (Resolução 
COFEN nº 311/2007): 
 
DIREITOS 
Art. 1º – Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo os 
pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos. 
Art. 2º – Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão sustentação 
a sua prática profissional. 
Art. 3º – Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos 
direitos e interesses da categoria e da sociedade. 
Art. 4º – Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho 
Regional de Enfermagem. 
 
 
 
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Página 32 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 5º – Exercer a profissão com justiça, compromisso, eqüidade, resolutividade, dignidade, 
competência, responsabilidade, honestidade e lealdade. 
Art. 6º – Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na solidariedade e 
na diversidade de opinião e posição ideológica. 
Art. 7º – Comunicar ao COREN e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos 
legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 8º – Promover e ser conivente com a injúria, calúnia e difamação de membro da equipe 
de enfermagem, equipe de saúde e de trabalhadores de outras áreas, de organizações da 
categoria ou instituições. 
Art. 9º – Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, 
que infrinja postulados éticos e legais. 
A partir do exposto, verificamos que a letra D é o gabarito, pois não há nenhuma 
relação com tema. 
Vejamos abaixo outra questão para compreendermos como as bancas podem 
complicar. 
 
17. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) À luz do Código 
de Ética de Enfermagem, no Capítulo I – DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS, analise as 
afirmativas: 
I- Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Regional 
de Enfermagem é um DIREITO. 
II- Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundoos pressupostos e 
princípios legais, éticos e dos direitos humanos é uma RESPONSABILIDADE. 
III- Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e 
interesses da categoria e da sociedade é um DIREITO. 
 - ndamentar s as rela es no direito na pr d ncia no respeito na solidariedade e na 
di ersidade de opini o e posi o ideol ica ma . 
V- Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão sustentação a sua 
prática profissional é um DIREITO. 
 
 
 
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Página 33 
Estão corretas somente as afirmativas: 
a) I, III e V. 
b) III e V. 
c) II, III e IV. 
d) II e IV. 
e) I e V. 
COMENTÁRIOS: 
À luz do Código de Ética de Enfermagem, no Capítulo I – DAS RELAÇÕES 
PROFISSIONAIS, vejamos cada uma das afirmativas: 
Item I - Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do 
Conselho Regional de Enfermagem é um DIREITO. 
Item II - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo os 
pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos é um DIREITO, e NÃO 
RESPONSABILIDADE. 
Item III- Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos 
direitos e interesses da categoria e da sociedade é um DIREITO. 
Item IV - Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na 
solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica é um 
DEVER/RESPONSABILIDADE, e NÃO PROIBIÇÃO. 
Item V- Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão 
sustentação a sua prática profissional é um DIREITO. 
Cuidado com os arts. 2º e 14 do CEPE. 
 
O gabarito é a letra A, pois apenas os itens II e IV estão errados. 
 
Direito (art. 2º) - relacionado com a 
questão profissional 
• aprimorar seus conhecimentos 
técnicos, científicos e culturais que 
dão sustentação a sua prática 
profissional. 
Responsabilidade e Dever (art. 14) - 
relacionado com a qualidade da 
assistência prestada 
• aprimorar os conhecimentos 
técnicos, científicos, éticos e 
culturais, em benefício da pessoa, 
família e coletividade e do 
desenvolvimento da profissão. 
 
 
 
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Página 34 
SEÇÃO I - Das Relações Com a Pessoa, Família e Coletividade 
 
18. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) NO CAPÍTULO 
I – SEÇÃO I – DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E COLETIVIDADE, são 
RESPONSABILIDADES E DEVERES, exceto: 
a) Avaliar criteriosamente s a compet ncia t cnica cient fica tica e le al e somente aceitar 
encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho seguro para si e para outrem. 
b) Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos na legislação 
vigente e em sit a o de emer ncia. 
c restar assist ncia de enferma em sem discrimina o de al er nat re a. 
d) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam 
segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de 
movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do cidadão, nos termos 
da lei. 
COMENTÁRIOS: 
No capítulo I (Seção I), das Relações com a Pessoa, Família e Coletividade, 
são responsabilidades e deveres dos profissionais de enfermagem: 
Art. 12 – Assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre de 
danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Art. 13 – Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal e 
somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho seguro para si e para 
outrem (letra A). 
Art. 14 – Aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em 
benefício da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
Art. 15 – Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer 
natureza (letra C). 
Art. 16 – Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que 
ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de 
movimentos reivindicatórios da categoria (letra D). 
Art. 17 – Prestar adequadas informações à pessoa, família e coletividade a respeito dos 
direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca da assistência de enfermagem. 
 
 
 
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Página 35 
Art. 18 – Respeitar, reconhecer e realizar ações que garantam o direito da pessoa ou de 
seu representante legal, de tomar decisões sobre sua saúde, tratamento, conforto e bem estar. 
Art. 19 – Respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo seu 
ciclo vital, inclusive nas situações de morte e pós-morte. 
Art. 20 – Colaborar com a equipe de saúde no esclarecimento da pessoa, família e 
coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de seu estado de 
saúde e tratamento. 
Art. 21 – Proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de 
imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. 
Art. 22 – Disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
Art. 23 – Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do 
cidadão, nos termos da lei (letra E). 
 Art. 24 – Respeitar, no exercício da profissão, as normas relativas à preservação do 
meio ambiente e denunciar aos órgãos competentes as formas de poluição e deterioração que 
comprometam a saúde e a vida. 
 Art. 25 – Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e indispensáveis 
ao processo de cuidar. 
Verificamos claramente que a alternativa B apresenta-se errada, já que se trata de uma 
proibição. 
Sobre o tema, ressaltamos que é proibido ao profissional de saúde de enfermagem 
prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos na legislação 
vigente e em situação de emergência. 
Como integrante da equipe de saúde, compete ao enfermeiro, dentre outras, a seguinte 
atribuição: 
 prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina 
aprovada pela instituição de saúde; 
Além das atribuições do Enfermeiro referidas no art.12, incisos I e II, da Lei nº 7.498/86, 
compete ao Enfermeiro Obstetra, dentre outras, as seguintes ações: realização de episiotomia e 
episiorrafia e aplicação de anestesia local (procedimento cirúrgico), quando necessária. 
 
 
 
 
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 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 36 
Ainda sobre as relações com a pessoa, família e coletividade, temos os seguintes 
direitos e proibição: 
DIREITOS 
Art. 10 - Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, 
científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e 
coletividade. 
Art. 11 - Ter acesso às informações, relacionadas à pessoa, família e coletividade, necessárias 
ao exercício profissional. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 26 - Negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize como 
urgência ou emergência. 
Art. 27 - Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da pessoa ou de 
seu representante legal, exceto em iminente risco de morte. 
Art. 28 - Provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. 
Parágrafo único - Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com 
a sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo. 
Art. 29 - Promover aeutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do 
cliente. 
Art. 30 - Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-se da 
possibilidade de riscos. 
Art. 31 - Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos na 
legislação vigente e em situação de emergência. 
Art. 32 - Executar prescrições de qualquer natureza, que comprometam a segurança 
da pessoa. 
Art. 33 - Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional, exceto em caso 
de emergência. 
Art.34 - Provocar, cooperar, ser conivente ou omisso com qualquer forma de violência. 
Art. 35 - Registrar informações parciais e inverídicas sobre a assistência prestada. 
 
 
 
 
 
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Página 37 
SEÇÃO II - Das Relações com os Trabalhadores de Enfermagem, Saúde e 
Outros 
 
19. (Prefeitura de São Pedro do Ivaí-PR/PROSPERITY/2014) A Enfermagem é uma 
profissão comprometida com a saúde e qualidade de vida da pessoa, família e coletividade. 
Com base no Código de Ética Deontológica da Enfermagem em relação com os trabalhadores 
de Enfermagem, saúde e outros direitos é de responsabilidade e dever do Enfermeiro. 
Assinale a alternativa incorreta: 
a) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, independente de ter 
sido praticada individualmente ou em equipe. 
b) Assinar as ações de Enfermagem que não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
c) Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias para assegurar a 
continuidade da assistência. 
d) Somente a alternativa B está incorreta. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos as disposições em relação com os trabalhadores de Enfermagem, saúde e 
outros de acordo com o CEPE: 
 
DIREITOS 
Art. 36 – Participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, 
autonomia e liberdade. 
Art. 37 – Recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, onde não 
conste a assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de urgência e 
emergência. 
Parágrafo único – O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar 
prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de identificação de erro ou ilegibilidade. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 38 – Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe (letra A). 
 
 
 
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Página 38 
Art. 39 – Participar da orientação sobre benefícios, riscos e consequências decorrentes 
de exames e de outros procedimentos, na condição de membro da equipe de saúde. 
Art. 40 – Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por 
imperícia, imprudência ou negligência. 
Art. 41 – Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias 
para assegurar a continuidade da assistência (letra C). 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 42 – Assinar as ações de enfermagem que não executou, bem como permitir que 
suas ações sejam assinadas por outro profissional (letra B). 
Art. 43 – Colaborar, direta ou indiretamente com outros profissionais de saúde, no 
descumprimento da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização 
humana, fecundação artificial e manipulação genética. 
A letra B é a incorreta, pois descreve uma proibição, e não uma responsabilidade ou 
dever do profissional. 
 
 
SEÇÃO III - Das Relações com as Organizações da Categoria 
20. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) De acordo com Código de Ética dos 
Profissionais de enfermagem assinale a alternativa que não se refere a uma proibição, no 
capítulo que trata das relações com as organizações da categoria: 
a) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às demais 
normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
b) Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas físicas ou jurídicas que desrespeitem 
princípios e normas que regulam o exercício profissional de enfermagem. 
c) Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que envolvam recusa ou 
demissão de cargo, função ou emprego motivado pela necessidade do profissional em 
cumprir o presente código e a legislação do exercício profissional. 
d) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a 
finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. 
e) Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício profissional 
quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
 
 
 
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Página 39 
COMENTÁRIOS: 
No Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (Resolução COFEN nº 
311/2007), as disposições referidas no capítulo que trata das relações com as organizações da 
categoria são os seguintes: 
DIREITOS 
Art. 44 – Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, quando impedido de cumprir 
o presente Código, a legislação do exercício profissional e as resoluções e decisões emanadas 
do Sistema COFEN/COREN. 
Art. 45 – Associar-se, exercer cargos e participar de entidades de classe e órgãos de 
fiscalização do exercício profissional. 
Art. 46 – Requerer em tempo hábil, informações acerca de normas e convocações. 
Art. 47 – Requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para 
obtenção de desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional. 
 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 48 – Cumprir e fazer os preceitos éticos e legais da profissão. 
Art. 49 – Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos do 
presente Código e da legislação do exercício profissional. 
Art. 50 – Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que 
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego, motivado pela necessidade do 
profissional em cumprir o presente Código e a legislação do exercício profissional. 
Art. 51 – Cumprir, no prazo estabelecido, as determinações e convocações do Conselho 
Federal e Conselho Regional de Enfermagem. 
Art. 52 – Colaborar com a fiscalização de exercício profissional. 
Art. 53 – Manter seus dados cadastrais atualizados, e regularizadas as suas obrigações 
financeiras com o Conselho Regional de Enfermagem. 
Art. 54 – Apor o número e categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem 
em assinatura, quando no exercício profissional. 
Art. 55 – Facilitar e incentivar a participação dos profissionais de enfermagem no 
desempenho de atividades nas organizações da categoria. 
 
 
 
 
 
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 NOVO Curso Completo de Técnico em Enfermagem para Concursos 
 
Página 40 
PROIBIÇÕES 
Art. 56 – Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às 
demais normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
Art. 57 – Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que 
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego motivado pela necessidade do 
profissional em cumprir o presente código e a legislação do exercício profissional. 
Art. 58 – Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou 
comprometam a finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. 
Art. 59 – Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício 
profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
A letra B é a incorreta, pois descreve uma proibição das relações com as organizações 
empregadoras (e não com relações com as organizações da categoria), presente no capítulo I, 
seção IV doCEPE. 
 
21. (HU-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações empregadoras, é direito do 
profissional de enfermagem, EXCETO 
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício profissional e do 
setor saúde. 
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a jornada de 
trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício profissional. 
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública ou 
privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e 
emergência, devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho 
Regional de Enfermagem. 
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, bem como 
participar de sua elaboração. 
 
 
 
 
 
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Página 41 
COMENTÁRIOS: 
 
De acordo com a Resolução COFEN n°. 311/2007, na Seção IV – Das relações com as 
organizações empregadoras, temos que: 
 
DIREITOS 
 
Art. 60 – Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do aprimoramento 
técnico-científico, do exercício da cidadania e das reivindicações por melhores condições de 
assistência, trabalho e remuneração. 
Art. 61 – Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública 
ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, 
devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de 
Enfermagem. 
Art. 62 – Receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a jornada de 
trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício profissional. 
Art. 63 – Desenvolver suas atividades profissionais em condições de trabalho que promovam 
a própria segurança e a da pessoa, família e coletividade sob seus cuidados, e dispor de 
material e equipamentos de proteção individual e coletiva, segundo as normas vigentes. 
Art. 64 – Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material ou 
equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação específica. 
Art. 65 – Formar e participar da comissão de ética da instituição pública ou privada onde 
trabalha, bem como de comissões interdisciplinares. 
Art. 66 – Exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício 
profissional e do setor saúde. 
Art. 67 – Ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, bem 
como participar de sua elaboração. 
Art. 68 – Registrar no prontuário, e em outros documentos próprios da enfermagem, 
informações referentes ao processo de cuidar da pessoa. 
 
 
 
 
 
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RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 69 – Estimular, promover e criar condições para o aperfeiçoamento técnico, científico e 
cultural dos profissionais de Enfermagem sob sua orientação e supervisão. 
Art. 70 – Estimular, facilitar e promover o desenvolvimento das atividades de ensino, 
pesquisa e extensão, devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas da instituição. 
Art. 71 – Incentivar e criar condições para registrar as informações inerentes e indispensáveis 
ao processo de cuidar. 
Art. 72 – Registrar as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma 
clara, objetiva e completa. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 73 – Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas físicas ou jurídicas que 
desrespeitem princípios e normas que regulam o exercício profissional de enfermagem. 
Art. 74 – Pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega, utilizando-se de 
concorrência desleal. 
Art. 75 – Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal de hospital, casa de saúde, 
unidade sanitária, clínica, ambulatório, escola, curso, empresa ou estabelecimento congênere 
sem nele exercer as funções de enfermagem pressupostas. 
Art. 76 – Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, além do 
que lhe é devido, como forma de garantir Assistência de Enfermagem diferenciada ou 
benefícios de qualquer natureza para si ou para outrem. 
Art. 77 – Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno com pessoas físicas ou jurídicas 
para conseguir qualquer tipo de vantagem. 
Art. 78 – Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor 
ordens, opiniões, atentar contra o pudor, assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas 
ou dificultar o exercício profissional. 
Art. 79 – Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de que 
tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
Art. 80 – Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe de enfermagem ou de 
saúde, que não seja enfermeiro. 
 
 
 
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Página 43 
A questão tem como gabarito a letra D, pois o enfermeiro tem o direto de recusar-se a 
desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
 
 
CAPÍTULO II - Do Sigilo Profissional 
 
22. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) No que se refere ao sigilo 
profissional, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é direito do 
profissional de enfermagem 
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os envolvidos possam 
ser identificados. 
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu 
exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da 
pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se for o caso, 
declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão diretamente 
envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos na legislação vigente ou por 
ordem judicial. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos resolver essa questão, conforme as os arts. 81 a 85 do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
Item A. É proibido aos profissionais de enfermagem: divulgar ou fazer referência a 
casos, situações ou fatos de forma que os envolvidos possam ser identificados. 
Item B. É um direito dos profissionais de enfermagem: abster-se de revelar informações 
confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
 
 
 
 
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Itens C e D. É responsabilidade/dever dos profissionais de enfermagem: manter 
segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, 
exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa 
envolvida ou de seu representante legal. 
Notas: 
 Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimentopúblico e em caso de 
falecimento da pessoa envolvida. 
 Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser revelado quando necessário 
à prestação da assistência. 
 O profissional de Enfermagem intimado como testemunha deverá comparecer perante 
a autoridade e, se for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
 O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, mesmo 
quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha 
capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos 
ao mesmo. 
 
Item E. É proibido aos profissionais de enfermagem: franquear (permitir) o acesso a 
informações e documentos a pessoas que não estão diretamente envolvidas na prestação da 
assistência, exceto nos casos previstos na legislação vigente ou por ordem judicial. 
Neste sentido, o gabarito é a letra B. 
 
23. (Buaru-SP/ILSL/IBFC/2012) De acordo com Art. 81 do Código de Ética dos 
Profissionais de Saúde, no que se refere ao sigilo profissional, assinale alternativa correta: 
a) O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
b) O Enfermeiro tem o dever de manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha 
conhecimento em razão de sua atividade profissional, mesmo em casos previstos em lei, 
ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante 
legal. 
c) O Enfermeiro tem o direito de manter o segredo profissional referente ao menor de idade, 
exceto quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis. 
 
 
 
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d) Quando se tratar de pesquisa, o Enfermeiro poderá publicar trabalho com elementos que 
identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua autorização. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos cada um dos itens: 
Item A. Correto. O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações 
confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
Item B. Incorreto. O Enfermeiro tem o dever/responsabilidade de manter segredo 
sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, 
exceto em casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da 
pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
 Amigo, quando o profissional de enfermagem não poderá manter segredo 
sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
profissional? 
 Nos casos previstos em lei; 
 Por ordem judicial; ou 
 Com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
Item C. Incorreto. O Enfermeiro tem o direito de manter o segredo profissional referente 
ao menor de idade, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, 
desde que o menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que 
possa acarretar danos ou riscos ao mesmo. 
Item D. Incorreto. Quando se tratar de pesquisa, o Enfermeiro não poderá publicar 
trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua 
autorização. 
Dito isto, o gabarito da questão é a letra A. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CAPÍTULO III - Do Ensino, Da Pesquisa e da Produção Técnico-Científica 
 
24. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem e no que diz respeito ao ensino, à pesquisa e à produção 
técnico-científica, é correto afirmar que é dever e responsabilidade do profissional de 
enfermagem 
a) atender às normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos, segundo as normas 
gerais da legislação. 
b) manter a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à integridade da pessoa. 
c) respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os direitos autorais no 
processo de pesquisa, exceto na divulgação de seus resultados. 
d) disponibilizar os resultados da pesquisa somente à comunidade científica. 
e) promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da profissão no ensino, na 
pesquisa e nas produções técnico-científicas. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e no que diz 
respeito ao ensino, à pesquisa e à produção técnico-científica (capitulo III), é correto afirmar 
que é dever e responsabilidade do profissional de enfermagem: 
a) Art. 89 – Atender as normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos, 
segundo a especificidade da investigação, e não sobre as normas gerais da legislação. 
b) Art. 90 – Interromper a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à 
integridade da pessoa. 
c) Art. 91 – Respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os 
direitos autorais no processo de pesquisa, especialmente na divulgação dos seus resultados. 
d) Art. 92 – Disponibilizar os resultados de pesquisa à comunidade científica e 
sociedade em geral. 
e) Art. 93 – Promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da profissão no 
ensino, na pesquisa e produções técnico-científicas. 
Dessa forma, o gabarito é a letra E. 
Ainda sobre o capitulo III do CEPE (DO ENSINO, DA PESQUISA E DA 
PRODUÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA), temos as seguintes disposições: 
 
 
 
 
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DIREITOS 
Art. 86 – Realizar e participar de atividades de ensino e pesquisa, respeitadas as normas ético-
legais. 
Art. 87 – Ter conhecimento acerca do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos com as 
pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local de trabalho. 
Art. 88 – Ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-científica. 
 
PROIBIÇÕES 
Art. 94 – Realizar ou participar de atividades de ensino e pesquisa, em que o direito 
inalienável da pessoa, família ou coletividade seja desrespeitado ou ofereça qualquer tipo de 
risco ou dano aos envolvidos. 
Art. 95 – Eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos ou estagiários, 
na condição de docente, enfermeiro responsável ou supervisor. 
Art. 96 – Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, família ou 
coletividade. 
Art. 97 – Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como, usá-los para fins 
diferentes dos pré-determinados. 
Art. 98 – Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante do estudo 
sem sua autorização. 
Art. 99 – Divulgar ou publicar, em seu nome, produção técnico-científica ou instrumento de 
organização formal do qual não tenha participado ou omitir nomes de co-autores e 
colaboradores. 
Art. 100 – Utilizar sem referência ao autor ou sem a sua autorização expressa, dados, 
informações, ou opiniões ainda não publicados. 
Art. 101 – Apropriar-se ou utilizar produções técnico-científicas, das quais tenha participado 
como autor ou não, implantadas em serviços ou instituições sem concordância ou concessão 
do autor. 
Art. 102 – Aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como autor ou 
co-autor em obra técnico-científica. 
 
 
 
 
 
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CAPÍTULO IV - Da Publicidade 
25 - (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa que apresenta uma das proibições 
previstas no capítulo que descreve a publicidade. 
a) Divulgar informação verídica arespeito do assunto de sua área profissional. 
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que caracterizem 
concorrência desleal. 
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar. 
d) Omitir, em proveito de terceiros, referência a pessoas ou instituições. 
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e instituições sem sua 
prévia autorização. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos as disposições do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem em 
relação ao Capítulo IV - Da Publicidade. 
DIREITOS 
Art. 103 – Utilizar-se de veículo de comunicação para conceder entrevistas ou divulgar 
eventos e assuntos de sua competência, com finalidade educativa e de interesse social. 
Art. 104 – Anunciar a prestação de serviços para os quais está habilitado. 
RESPONSABILIDADES E DEVERES 
Art. 105 – Resguardar os princípios da honestidade, veracidade e fidedignidade no conteúdo e 
na forma publicitária. 
Art. 106 – Zelar pelos preceitos éticos e legais da profissão nas diferentes formas de 
divulgação. 
PROIBIÇÕES 
Art. 107 – Divulgar informação INverídica sobre assunto de sua área profissional. 
Art. 108 – Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e instituições sem 
sua prévia autorização. 
Art. 109 – Anunciar título ou qualificação que não possa comprovar. 
Art. 110 – Omitir em proveito próprio, referência a pessoas ou instituições. 
Art. 111 – Anunciar a prestação de serviços gratuitos ou propor honorários que caracterizem 
concorrência desleal. A partir do exposto, o gabarito é a letra E. 
 
 
 
 
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CAPÍTULO V - Das Infrações e Penalidades 
As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
conforme o que determina o art. 18, da Lei n° 5.905/73, são as seguintes: 
 
 
 
A advertência verbal consiste na admoestação (repreesão) ao infrator, de forma 
reservada, que será registrada no Prontuário do mesmo, na presença de duas testemunhas. 
A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 a 10 vezes o valor da 
anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento. 
A censura consiste em repreensão que será divulgada nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação. 
A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um 
período não superior a 29 dias e serão divulgados nas publicações oficiais dos Conselhos 
Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande circulação e comunicada aos órgãos 
empregadores. 
A cassação consiste na perda do direito ao exercício da Enfermagem e será 
divulgada nas publicações dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem 
(COREN/COFEN) e em jornais de grande circulação. 
As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do 
exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem (COREN), 
serão registradas no prontuário do profissional de Enfermagem; a pena de cassação do direito 
ao exercício profissional é de competência do Conselho Federal de Enfermagem. Na situação 
I 
• Advertência verbal; 
II 
• Multa; 
III 
• Censura; 
IV 
• Suspensão do Exercício Profissional; 
V 
• Cassação do direito ao Exercício Profissional. 
 
 
 
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em que o processo tiver origem no Conselho Federal de Enfermagem, terá como instância 
superior a Assembleia dos Delegados Regionais. 
 
Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se: 
I - A maior ou menor gravidade da infração; 
II - As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III - O dano causado e suas conseqüências; 
IV - Os antecedentes do infrator. 
 
As infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do ato 
e a circunstância de cada caso. Vejamos abaixo a definição de cada uma delas: 
 
 
Na tabela abaixo, vamos descrever as situações atenuantes e agravantes das infrações 
dispostas no referido código: 
Penalidades 
referentes à 
advertência verbal, multa, censura e 
suspensão do exercício profissional 
é da alçada do COREN 
cassação do direito ao exercício 
profissional 
é de competência do COFEN 
• são aquelas que ofendam a integridade física, mental 
ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade 
ou aquelas que venham a difamar organizações da 
categoria ou instituições. 
Infrações 
Leves 
• são aquelas que provoquem perigo de vida, debilidade 
temporária de membro, sentido ou função em 
qualquer pessoa ou as que causem danos 
patrimoniais ou financeiros. 
Infrações 
Graves 
• são aquelas que provoquem morte, deformidade 
permanente, perda ou inutilização de membro, 
sentido, função ou ainda, dano moral irremediável em 
qualquer pessoa. 
Infrações 
Gravíssimas 
 
 
 
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São consideradas circunstâncias 
atenuantes 
São consideradas circunstâncias agravantes 
I - Ter o infrator procurado, logo após a 
infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências 
do seu ato; 
II - Ter bons antecedentes profissionais; 
III - Realizar atos sob coação e/ou intimidação; 
IV - Realizar ato sob emprego real de força 
física; 
V - Ter confessado espontaneamente a autoria 
da infração. 
I - Ser reincidente; 
II - Causar danos irreparáveis; 
III - Cometer infração dolosamente (intencional); 
IV - Cometer a infração por motivo fútil ou torpe; 
V - Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, 
a impunidade ou a vantagem de outra infração; 
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vítima; 
VII - Cometer a infração com abuso de autoridade 
ou violação do dever inerente ao cargo ou função; 
VIII - Ter maus antecedentes profissionais. 
 
 
CAPÍTULO VI - Da Aplicação das Penalidades 
26. (Rômulo Passos) A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional da 
Enfermagem é aplicável nos casos das seguintes infrações, exceto: 
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, que 
infrinja postulados éticos e legais; não assegurar à pessoa, família e coletividade assistência 
de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
b) Negar Assistência de Enfermagem em qualquer situação que se caracterize como urgência 
ou emergência; povocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. 
c) Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, além do que lhe 
é devido, como forma de garantir Assistência de Enfermagem diferenciada ou benefícios de 
qualquer natureza para si ou para outrem; promover a eutanásia ou participar em prática 
destinada a antecipar a morte do cliente. 
d) Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor ordens, 
opiniões, atentar contra o puder, assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou 
dificultar o exercício profissional. 
e) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de que tenha 
posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
COMENTÁRIOS: 
 
 
 
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Página 52 
As infrações que podem levar à Cassação do Direito ao Exercício Profissional de 
Enfermagem estão listadas nos arts. 9º, 12; 26; 28; 29; 78 e 79 do respectivo código, 
conforme descrição abaixo: 
 praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, 
que infrinja postulados éticos e legais; não assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de Enfermagem livre de 
danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
 negar Assistência de Enfermagem em qualquer situação que se caracterize como 
urgência ou emergência; 
 povocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. 
 promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do 
cliente. 
 utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor 
ordens, opiniões, atentar contra o puder, assediar sexual ou moralmente, 
inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional. 
 apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de 
que tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de 
outrem. 
Guerreiro(a), grave essas infrações, pois são cobradas frequentemente em provas de 
concursos. 
A título de informação, vamos ver quais são as demais infrações do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
A pena de Advertência verbal é aplicável nos casos de infrações ao que está 
estabelecido nos artigos: 5º a 7º; 12 a 14; 16 a 24; 27; 30; 32; 34; 35; 38 a 40; 49 a 55; 57; 69 
a 71; 74; 78; 82 a 85; 89 a 95; 89; 98 a 102; 105; 106; 108 a 111 deste Código. 
A pena de Multa é aplicável nos casos de infrações ao que está estabelecido nos artigos: 
5º a 9º; 12; 13; 15; 16; 19; 24; 25; 26; 28 a 35; 38 a 43; 48 a 51; 53; 56 a 59; 72 a 80; 82; 84; 
85; 90; 94; 96; 97 a 102; 105; 107; 108; 110; e 111 deste Código. 
A pena de Censura é aplicável nos casos de infrações ao que está estabelecido nos 
artigos: 8º; 12; 13; 15; 16; 25; 30 a 35; 41 a 43; 48; 51; 54; 56 a 59 71 a 80; 82; 84; 85; 90; 
91; 94 a 102; 105; 107 a 111 deste Código. 
 
 
 
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A pena de Suspensão do Exercício Profissional é aplicável nos casos de infrações ao 
que está estabelecido nos artigos: 8º; 9º; 12; 15; 16; 25; 26; 28; 29; 31; 33 a 35; 41 a 43; 48; 
56; 58; 59; 72; 73; 75 a 80; 82; 84; 85; 90; 94; 96 a 102; 105; 107 e 108 deste Código. 
As penalidades previstas neste Código somente poderão ser aplicadas, 
cumulativamente, quando houver infração a mais de um artigo. 
Perceba que é inviável e humanamente impossível sabermos ao pé da letra a punição 
para cada penalidade. Sugiro que faça uma leitura atenta do referido código e sempre utilize o 
bom senso para responder as questões. 
A alternativa incorreta é a letra C, pois pode acarretar a suspensão (e não a cassação) 
do Exercício Profissional de Enfermagem, dentre outras infrações: receber 
vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, além do que lhe é devido, 
como forma de garantir Assistência de Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer 
natureza para si ou para outrem. 
Eu elaborei essa questão justamente para alertá-los como as bancas são maldosas. A alternativa 
C é o gabarito, pois está parcialmente incorreta. Promover a eutanásia ou participar em prática 
destinada a antecipar a morte do cliente acarreta em cassação. Essa parte da questão apresenta-se 
correta. 
Todavia, a assertiva está errada, pois pode acarretar a suspensão (e não a cassação) do Exercício 
Profissional de Enfermagem, dentre outras infrações: receber vantagens de instituição, empresa, 
pessoa, família e coletividade, além do que lhe é devido, como forma de garantir Assistência de 
Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer natureza para si ou para outrem. 
 
Negligência, Imprudência e Imperícia 
 
O Instituto AOCP não explorou nenhuma questão sobre o tema nas provas anteriores da 
EBSERH, mas, por desencargo de consciência, vamos resolver a questão abaixo e relembrar 
conceitos clássicos de ética profissional. 
 
27. (Prefeitura de Campinas-SP/CAIPIMES/2013) Duas vítimas de um acidente grave, e 
pertencentes a uma mesma família, chegam ao pronto-socorro para receberem atendimento. 
Para MS foi prescrito o medicamento Dopamina e para MSC transfusão sanguínea. O técnico 
de enfermagem de plantão, na pressa, inverteu as prescrições dos dois pacientes, 
 
 
 
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administrando a Dopamina para MSC e a transfusão sanguínea para MS. O paciente MS que 
recebeu a transfusão sanguínea erroneamente apresentou reação transfusional. Considerando o 
código de ética dos profissionais de Enfermagem, o profissional cometeu: 
a) imperícia. b) negligência. c) imprudência. d) crime doloso. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos aproveitar essa questão para rememorar os conceitos básicos de imprudência, 
negligência e imperícia. 
Negligência - é o termo que designa falta de cuidado ou de aplicação numa 
determinada situação, tarefa ou ocorrência, falta de atenção, não tomando as devidas 
precauções, ausência de reflexão necessária, inação, indolência, inércia e passividade. 
Imprudência - é o ato de agir perigosamente, com falta de moderação ou 
precaução, consiste na violação das regras ou leis, um comportamento de precipitação 
(pressa). 
Imperícia - constata em agir com inaptidão, falta qualificação técnica, teórica ou 
prática, ou ausência de conhecimentos elementares e básicos da profissão, a incapacidade, a 
falta de habilidade específica para a realização de uma atividade técnica ou científica, não 
levando o agente em consideração o que sabe ou deveria saber, falta de habilidade ou 
conhecimento para realizar a contento determinado ato. 
Veja que que o Técnico de enfermagem errou por ter agido com pressa e desatenção. 
Por isso, foi imprudente e o gabarito da questão é a letra C. 
 
28. (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
profissionais de Enfermagem, com base nas relações com a pessoa, família e coletividade, se 
constitui em direito do profissional 
a) respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo seu ciclo vital, 
inclusive nas situações de morte e pós-morte. 
b) colaborar com a equipe de saúde no esclarecimento da pessoa, família e coletividade a 
respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de seu estado de saúde e 
tratamento. 
c) proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, negligência 
ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. 
 
 
 
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Página 55 
d) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de emergência, epidemia 
e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
e) recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética 
e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos qual assertiva descreve um direito do profissional de enfermagem com base 
nas relações com a pessoa, família e coletividade: 
a) respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo seu ciclo 
vital, inclusive nas situações de morte e pós-morte (responsabilidade/dever). 
b) colaborar com a equipe de saúde no esclarecimento da pessoa, família e coletividade 
a respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de seu estado de saúde e 
tratamento (responsabilidade/dever). 
c) proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, 
negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de 
saúde (responsabilidade/dever). 
d) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de emergência, 
epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais (responsabilidade/dever). 
 e) recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, 
científica,ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e 
coletividade (direito). 
Portanto, o gabarito é a letra E. 
 
29. (HC-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações empregadoras, é direito do 
profissional de enfermagem, EXCETO 
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício profissional e do 
setor saúde. 
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a jornada de trabalho, 
a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício profissional. 
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública ou 
privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, 
 
 
 
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devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de 
Enfermagem. 
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, bem como 
participar de sua elaboração. 
COMENTÁRIOS: 
A questão tem como gabarito a letra D, pois o enfermeiro tem o direto de recusar-se a 
desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
 
30. (HUJM-UFMT/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
n°. 311/2007, na Seção I - das relações com a pessoa, família e coletividade, constitui direito 
do profissional de enfermagem 
a) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre de danos 
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
b) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em benefício da 
pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
c) recusar a execução de atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, 
ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
d) encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do cidadão, nos termos 
da lei. 
e) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e 
liberdade. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos qual assertiva descreve um direito do profissional de enfermagem com base 
nas relações com a pessoa, família e coletividade: 
a) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre de danos 
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência (responsabilidade/dever). 
b) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em benefício da 
pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão (responsabilidade/dever). 
 
 
 
 
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Cuidado com os arts. 2º e 14 do CEPE. 
 
 c) recusar a execução de atividades que não sejam de sua competência técnica, 
científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e 
coletividade (direito). 
d) encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do cidadão, nos 
termos da lei (responsabilidade/dever). 
e) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, 
autonomia e liberdade (direito). Trata-se de um direito do profissional. No entanto, é 
mencionado na SEÇÃO II -DAS RELAÇÕES COM OS TRABALHADORES DE 
ENFERMAGEM, SAÚDE E OUTROS DIREITOS. 
Veja a pegadinha da questão. Foi solicitado um DIREITO do profissional de 
enfermagem referente a Seção I - das relações com a pessoa, família e coletividade. 
Portanto, o gabarito é a letra C. 
 
31. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
311/2007, na Seção III, constitui-se em direito do profissional de enfermagem 
a c mprir e fa er os preceitos ticos e le ais da profiss o. 
 com nicar ao onsel o e ional de nferma em fatos e firam preceitos do presente 
 di o e da le isla o do e erc cio profissional. 
c) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e 
liberdade. 
d) recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, na qual não conste a 
assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de urgência e 
emergência. 
Direito (art. 2º) - relacionado com a 
questão profissional 
• aprimorar seus conhecimentos 
técnicos, científicos e culturais que 
dão sustentação a sua prática 
profissional. 
Responsabilidade e Dever (art. 14) - 
relacionado com a qualidade da 
assistência prestada 
• aprimorar os conhecimentos 
técnicos, científicos, éticos e 
culturais, em benefício da pessoa, 
família e coletividade e do 
desenvolvimento da profissão. 
 
 
 
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Página 58 
e) requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para obtenção de 
desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional. 
COMENTÁRIOS: 
Vejamos cada um dos itens, conforme disposições do CEPE: 
a) cumprir e fazer os preceitos éticos e legais da profissão (responsabilidade/dever da 
Seção III – Das Relações com as Organizações da Categoria). 
b) comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos do 
presente Código e da legislação do exercício profissional (responsabilidade/dever da Seção 
III – Das Relações com as Organizações da Categoria). 
c) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, 
autonomia e liberdade (direito da Seção II - Das Relações com os Trabalhadores de 
Enfermagem, Saúde e Outros). 
d) recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, na qual não conste a 
assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de urgência e 
emergência (direito da Seção II - Das Relações com os Trabalhadores de Enfermagem, 
Saúde e Outros). 
e) requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para obtenção de 
desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional (direito da 
Seção III - Das Relações com as Organizações da Categoria). 
Questão muito decoreba e difícil. O gabarito é a letra E, pois apresentou direito 
da Seção III - Das Relações com as Organizações da Categoria, conforme solicitado 
no enunciado. 
 
32. (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) As infrações que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer pessoa são consideradas 
a) leves. 
b) moderadas. 
c) graves. 
d) gravíssimas. 
e) agravantes. 
 
 
 
 
 
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Página 59 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com o art. 121 do CEPE, as infrações serão consideradas leves, graves ou 
gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. 
 
As infrações que provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro, sentido 
ou função de qualquer pessoa são consideradas GRAVES. Dessa forma, o gabarito é a letra C. 
 
33. (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, no caso de uma Infração, considera para a graduação da Penalidade e respectiva 
imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO 
a) a maior ou menor gravidade da infração. 
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração. 
c) o dano causado e suas consequências. 
d)o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator. 
e) os antecedentes do infrator. 
COMENTÁRIOS: 
Segundo disposições do art. 120 do CEPE, para a graduação da penalidade e respectiva 
imposição consideram-se: 
I - A maior ou menor gravidade da infração; 
II - As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
 
 
 
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Página 60 
III - O dano causado e suas consequências; 
IV - Os antecedentes do infrator. 
A letra D é a alternativa incorreta, pois o tempo de trabalho e o cargo do profissional 
infrator não são fatores considerados para graduação da penalidade. 
34. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
311/2007, as penalidades a serem impostas pelos onsel os ederal e e ional de 
 nferma em conforme o e determina o art. da ei n . de de l o de 3 
s o as se intes 
a) advertência verbal, advertência por escrito, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
b) advertência verbal, advertência por escrito, multa, censura, suspensão do exercício 
profissional e cassação do direito ao exercício profissional. 
c) advertência verbal, multa, suspensão do exercício profissional e cassação do direito ao 
exercício profissional. 
d) advertência verbal, advertência por escrito, multa, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação do 
direito ao exercício profissional. 
COMENTÁRIOS: 
As penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, 
conforme o que determina o art. 18, da Lei n° 5.905/73, são as seguintes: 
 
Nesses termos, o gabarito é a letra C. 
I 
• Advertência verbal; 
II 
• Multa; 
III 
• Censura; 
IV 
• Suspensão do Exercício Profissional; 
V 
• Cassação do direito ao Exercício Profissional. 
 
 
 
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35. (HUSM-UFSM/EBSERH/Instituto AOCP/2014) A pena de cassação do direito ao 
exercício profissional é aplicável no caso de qual infração apresentada a seguir? 
a) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a 
finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. 
b) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às demais 
normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
c) Colaborar, direta ou indiretamente, com outros profissionais de saúde, no descumprimento 
da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização humana, fecundação 
artificial e manipulação genética. 
d) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de que tenha 
posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
e) Assinar as ações de enfermagem que não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
COMENTÁRIOS: 
Conforme disposições do art.129 do CEPE, a pena de cassação do direito ao exercício 
profissional é aplicável nos casos de infrações ao que está estabelecido nos artigos: 9º; 12; 26; 
28; 29; 78 e 79 do referido código. 
Art. 9º - Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro 
ato, que infrinja postulados éticos e legais. 
Art. 12 - Assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre de 
danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Art. 26 - Negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize 
como urgência ou emergência. 
Art. 28 - Provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. 
Art. 29 - Promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar a morte do 
cliente. 
Art. 78 - Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para 
impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor, assediar sexual ou moralmente, inferiorizar 
pessoas ou dificultar o exercício profissional. 
Art. 79 - Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular 
de que tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
A partir do exposto, constatamos que o gabarito é a letra D. 
 
 
 
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36. (Intituto INES/AOCP/2012) Com base no Código de Ética dos profissionais de 
Enfermagem entre as alternativas a seguir, assinale aquela que representa um Dever do 
profissional de enfermagem. 
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética 
e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
b) Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem e aos órgãos competentes, fatos que 
infrinjam dispositivos legais que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e 
interesses da categoria e da sociedade. 
d) Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da pessoa ou de seu 
representante legal, exceto em iminente risco de morte. 
e) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu 
exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos analisar cada alternativa para maior compreensão do assunto. 
Item A. É direto do profissional de enfermagem recusar-se a executar atividades que 
não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança 
ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
Item B. É dever do profissional de enfermagem comunicar ao Conselho Regional de 
Enfermagem e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais que possam 
prejudicar o exercício profissional. 
Item C. É direto do profissional de enfermagem apoiar as iniciativas que visem ao 
aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade. 
Item D. É proibido do profissional de enfermagem executar ou participar da assistência 
à saúde sem o consentimento da pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente 
risco de morte. 
Item E. É direto do profissional de enfermagem abster-se de revelar informações 
confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
Nessa tela, o gabarito da questão é a letra B. 
 
 
 
 
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37. (Prefeitura de Juazeiro-BA/AOCP/2012) Em relação às penalidades impostas pelo 
Código de Ética dos profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa correta. 
a) A cassação é de alçada da Associação Brasileira de Enfermagem e consiste na perda do 
direito ao exercício da Enfermagem e será divulgada em jornais de grande circulação. 
b) A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que será 
registrada no Prontuário do mesmo, na presença de quatro testemunhas e divulgada em jornais 
de grande circulação. 
c) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um 
período não superior a 09 (nove) dias e serão divulgados nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
d) As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício 
profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem, devendo ser registradas no 
prontuário do profissional de Enfermagem. 
e) São consideradas infrações levesas que ofendam a integridade física, mental ou moral de 
qualquer pessoa, e por serem consideradas leves não estão sujeitas as penalidades do 
Conselho Regional de Enfermagem. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos corrigir os itens da questão: 
Item A. Incorreto. A penalidade de cassação do direito ao exercício profissional é de 
alçada do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Na situação em que o processo 
tiver origem no Conselho Federal de Enfermagem, terá como instância superior a Assembleia 
dos Delegados Regionais. 
Item B. Incorreto. A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma 
reservada, que será registrada no Prontuário do mesmo, na presença de duas testemunhas, 
mas não divulgada em jornais de grande circulação. 
Item C. Incorreto. A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da 
Enfermagem por um período não superior a 29 (vinte nove) dias e serão divulgados nas 
publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem, jornais de grande 
circulação e comunicada aos órgãos empregadores. 
 
 
 
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Item D. Correto. As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e 
suspensão do exercício profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem, 
devendo ser registradas no prontuário do profissional de Enfermagem. 
Item E. Incorreto. São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, 
mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a 
difamar organizações da categoria ou instituições. Essas infrações estão sujeitas as 
penalidades do Conselho Regional de Enfermagem. 
Dito isto, o gabarito da questão é a letra D. 
 
38. (Prefeitura de Ibiporã-PR/AOCP/2011) De acordo com o código de ética dos 
profissionais de enfermagem, as infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, 
conforme a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Sobre as consideradas 
circunstâncias atenuantes analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as 
corretas. 
I. Cometer infração dolosamente. 
II. Realizar atos sob coação e/ou intimidação. 
III. Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao cargo ou 
função. 
IV. Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato. 
a) Apenas I, II e III. 
b) Apenas II e III. 
c) I, II, III e IV. 
d) Apenas I, II e IV. 
e) Apenas II e IV. 
COMENTÁRIOS: 
Vamos resolver essa questão, conforme as os arts. 120 a 123 do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem. 
Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se: 
I - A maior ou menor gravidade da infração; 
II - As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III - O dano causado e suas conseqüências; 
 
 
 
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Página 65 
IV - Os antecedentes do infrator. 
Na tabela abaixo, vamos descrever as situações atenuantes e agravantes das infrações 
dispostas no referido código: 
São consideradas circunstâncias 
atenuantes 
São consideradas circunstâncias agravantes 
I - Ter o infrator procurado, logo após a 
infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências 
do seu ato; 
II - Ter bons antecedentes profissionais; 
III - Realizar atos sob coação e/ou intimidação; 
IV - Realizar ato sob emprego real de força 
física; 
V - Ter confessado espontaneamente a autoria 
da infração. 
I - Ser reincidente; 
II - Causar danos irreparáveis; 
III - Cometer infração dolosamente (intencional); 
IV - Cometer a infração por motivo fútil ou torpe; 
V - Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, 
a impunidade ou a vantagem de outra infração; 
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vítima; 
VII - Cometer a infração com abuso de autoridade 
ou violação do dever inerente ao cargo ou função; 
VIII - Ter maus antecedentes profissionais. 
 
A partir do exposto, verificamos que o gabarito é a letra E. 
 
 
39. (Instituto INES/AOCP/2012) Cometendo o profissional de enfermagem uma Infração ao 
seu Código de Ética, para a graduação da penalidade e respectiva imposição, considera-se 
a) o ato praticado individualmente ou em equipe. 
b) o cargo ocupado pelo infrator dentro da instituição. 
c) a idade do infrator. 
d) a categoria profissional do infrator. 
e) o dano causado e suas consequências. 
COMENTÁRIOS: 
De acordo com os arts. 120 a 123 do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 
para a graduação da penalidade e respectiva imposição, consideram-se: 
I - A maior ou menor gravidade da infração; 
II - As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração; 
III - O dano causado e suas consequências; 
IV - Os antecedentes do infrator. 
 
 
 
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Grave o rol listado acima, pois muitas questões de concursos e residência são decorebas, 
como essa. Não há segredo, temos que resolver muitas provas e revisar sempre os assuntos 
para termos um bom desempenho nas provas. 
Deste modo, o gabarito da questão é a letra E. 
 
=========== 
Amigo (a), chegamos ao final da primeira aula! 
Conte com todo nosso apoio durante a sua preparação rumo à APROVAÇÃO! 
Como diz o William Douglas, A DOR É TEMPORÁRIA, O CARGO É PARA SEMPRE! 
 
 
Profº Rômulo Passos 
Profº Dimas Nascimento 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Lista de Questões 
 
1 - (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Sobre a Lei do Exercício Profissional, 
assinale a alternativa correta. 
a) A Lei aponta que a Enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro e Técnico de 
Enfermagem, respeitados os respectivos graus de habilitação. 
b) Quando necessário e sob supervisão do Enfermeiro, o Técnico de Enfermagem poderá 
realizar Consulta de Enfermagem. 
c) Cabe ao Auxiliar de Enfermagem prestar cuidados de enfermagem diretos a pacientes 
graves e com risco de vida. 
d) A Lei 7.498/86 extingue, da categoria dos profissionais de enfermagem, a Parteira. 
e) É privativo do Enfermeiro a consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de 
Enfermagem. 
 
2. (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Sobre o Decreto n° 94.406/87 que 
regulamenta a Lei n° 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
a) Cabe privativamente ao enfermeiro a organização e direção dos serviços de Enfermagem e 
de suas atividades técnicas e auxiliares nas empresas prestadoras desses serviços. 
b) Cabe ao enfermeiro como integrante da equipe de saúde a prevenção e controle sistemática 
da infecção hospitalar, inclusive como membro das respectivas comissões. 
c) Cabe aos profissionais titulares do diploma de Obstetriz à prestação de assistência à 
parturiente e ao parto cesárea. 
d) Ao técnico de enfermagem cabe assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, 
orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem. 
e) O auxiliar de enfermagem executa as atividades auxiliares de nível médio atribuídas à 
equipe de Enfermagem, cabendo-lhe preparar o paciente para consultas, exames e 
tratamentos. 
 
 
 
 
 
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3. (HUJM-UFMT/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Lei nº. 7.498/1986, 
regulamentada pelo Decreto no. 94.406/1987, o Auxiliar de Enfermagem executa as 
atividades auxiliares, de nível médio, atribuídasà equipe de Enfermagem, o que NÃO inclui 
a) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
b) aplicar oxigenioterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio. 
c) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas. 
d) realizar testes e proceder a sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
e) ministrar medicamentos por via oral e parenteral. 
 
4. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n° 
94.406/87, são enfermeiros, EXCETO 
a) o titular do diploma ou certificado de Obstetriz ou de Enfermeira Obstétrica, conferidos nos 
termos da lei. 
b) o titular do diploma de Enfermeiro conferido por instituição de ensino, nos termos da lei. 
c) o titular de certificado de Enfermeiro Prático ou Prático de Enfermagem, expedido até 1964 
pelo Serviço Nacional de Fiscalização da Medicina e Farmácia, do Ministério da Saúde, ou 
por órgão congênere da Secretaria de Saúde nas Unidades da Federação, nos termos do 
Decreto-lei nº 23.774, de 22 de janeiro de 1934, do Decreto-lei nº 8.778, de 22 de janeiro de 
1946, e da Lei nº 3.640, de 10 de outubro de 1959. 
d) aqueles que, não abrangidos pelos incisos anteriores, obtiveram título de Enfermeira 
conforme o disposto na letra ““d”” do Art. 3º do Decreto-lei nº 50.387, de 28 de março de 
1961. 
e) o titular do diploma ou certificado de Enfermeira e a titular do diploma ou certificado de 
Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz, ou equivalente, conferido por escola estrangeira 
segundo as respectivas leis, registrado em virtude de acordo de intercâmbio cultural ou 
revalidado no Brasil como diploma de Enfermeiro, de Enfermeira Obstétrica ou de Obstetriz. 
 
 
 
 
 
 
 
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5. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) O Técnico de Enfermagem exerce as 
atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-
lhe assistir ao enfermeiro 
a) na direção do órgão de Enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, 
pública ou privada, e chefia de serviço e de unidade de Enfermagem. 
b) na consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem. 
c) na consulta de Enfermagem. 
d) na prescrição da assistência de Enfermagem. 
e) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave. 
 
6. (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n° 
94.406/87, ao enfermeiro incumbe como integrante da equipe de saúde 
a) prestação de assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e ao recém-
nascido. 
b) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de Enfermagem. 
c) planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência 
de Enfermagem. 
d) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos 
científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas. 
e) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
 
7 - (MEAC e HUWC UFC/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Segundo a Lei n° 7.498/1986 
ao enfermeiro incumbe como integrante da equipe de saúde, EXCETO 
a) participação na elaboração de medidas de prevenção e controle sistemático de danos que 
possam ser causados aos pacientes durante a assistência médica. 
b) participação nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes 
e de doenças profissionais e do trabalho. 
c) participação na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra-
referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde. 
d) participação no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde. 
 
 
 
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e) participação em bancas examinadoras, em matérias específicas de Enfermagem, nos 
concursos para provimento de cargo ou contratação de Enfermeiro ou pessoal Técnico e 
Auxiliar de Enfermagem. 
 
8 - (MEAC e HUWC UFC/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Segundo a Lei n° 7.498/1986 
ao enfermeiro incumbe, privativamente, 
a) organização e direção dos serviços de higiene e de suas atividades técnicas e auxiliares nas 
empresas prestadoras desses serviços. 
b) consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria bioquímica. 
c) prescrição da assistência médica. 
d) cuidados diretos de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida com prescrição de 
medicações. 
e) cuidados de Enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos 
científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas. 
 
9 - (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) Assinale a alternativa que descreve 
algumas das atividades do Enfermeiro contidas na Regulamentação da Lei do Exercício 
Profissional (Lei 7.498/86), em seu artigo oitavo. 
a) Participar da programação da assistência de enfermagem; participar da orientação e 
supervisão do trabalho de enfermeiro em grau auxiliar; orientar os agentes comunitários de 
saúde. 
b) Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar ações de tratamento; 
prescrever medicamentos de uso contínuo. 
c) Como integrante da equipe de saúde: participar no planejamento, execução e avaliação da 
programação de saúde; assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera; 
execução de parto sem distócia. 
d) Participar da programação da assistência de enfermagem; executar ações assistenciais de 
enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro, observado o disposto no parágrafo único do 
art. II, da Lei do exercício Profissional. 
e) Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar ações de tratamento simples; 
prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e participar da equipe de saúde, realizar 
exames de imagem. 
 
 
 
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10 - (HU-UFGD/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto N°. 94.406/87, 
que regulamenta a Lei N°. 7.498/86, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem, é atividade 
privativa do enfermeiro 
a) realizar testes e proceder à sua leitura, para subsídio de diagnóstico. 
b) identificar as distócias obstétricas e tomar providências até a chegada do médico. 
c) emitir parecer sobre matéria de enfermagem. 
d) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. 
e) realizar controle hídrico. 
 
11 - (HC-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Decreto-Lei n°. 
94.406/87, o Auxiliar de Enfermagem executa as atividades auxiliares, de nível médio 
atribuídas à equipe de Enfermagem, o que não inclui a atividade desenvolvida na seguinte 
situação: 
a) auxiliar de enfermagem da Pediatria coletou amostra de fezes de acordo com a requisição 
de exames preenchida pelo médico, para realização de coprocultura. 
b) auxiliar de enfermagem da Clínica Cirúrgica, de acordo com a rotina do setor, orientou a 
paciente antes de transportá-lo ao Centro Cirúrgico, para retirar os brincos e a aliança. 
c) auxiliar de enfermagem do Centro Cirúrgico instrumentou a cirurgia de varizes de 
membros inferiores. 
d) auxiliar de enfermagem do setor de Ginecologia e Obstetrícia trocou o curativo da incisão 
cirúrgica de puérpera que realizou parto cesáreo de acordo com a prescrição de enfermagem. 
e) auxiliar de enfermagem da Clínica Médica, devido a problemas frequentes de vazamento 
na vulcanização de bolsas coletoras de sistema fechado para drenagem de urina, emitiu 
parecer técnico desfavorável sobre o produto, para substituição das mesmas na instituição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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12 - (COREN-SC/AOCP/2013)Assinale a alternativa correta. 
a) A lei 7498/86 extingue a profissão de Parteira que era até então prevista no Art. 1° do 
Decreto-lei 8778/46. 
b) Ao técnico de enfermagem, pode ser concedido em algumas situações a direção de órgão 
de enfermagem e chefia de serviços e unidade de enfermagem. 
c) O Enfermeiro pode realizar prescrição de medicamentos estabelecidos em programas de 
saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde. 
d) Ao Enfermeiro cabe a Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera, assim 
como a realização de parto com distócia. 
e) O Auxiliar de Enfermagem realiza ações de nível médio podendo realizar cuidados diretos 
de Enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
 
13 - (COREN-SC/AOCP/2013) Em relação à Lei que regulamenta o exercício de 
enfermagem, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a 
alternativa com a sequência correta. 
( ) O exercício da atividade de Enfermagem é privativo de Enfermeiro, Técnico de 
Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteiro e só será permitido ao profissional inscrito 
no Conselho Regional de Enfermagem da respectiva região. 
( ) O Técnico de Enfermagem exerce as atividades auxiliares, de nível médio técnico, 
atribuídas à equipe de Enfermagem, cabendo-lhe a realização da consulta de Enfermagem. 
( ) Uma das atribuições do auxiliar de enfermagem consiste em observar, reconhecer e 
descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação. 
( ) Não compete aos auxiliares de enfermagem a aplicação de oxigenoterapia, nebulização, 
enteroclisma, enema e calor ou frio. 
a) V – V – F – F. b) F – F – V – F. c) V – F – V – F. d) V – F – F – V. e) F – V – V – F. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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14 - (COREN-SC/AOCP/2013) Relacione as colunas e assinale a alternativa com a 
sequência correta. 
1. Atividades privativas do enfermeiro. 
2. Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente. 
( ) Prescrição da assistência de enfermagem. 
( ) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. 
( ) Executar ações de tratamento simples. 
a) 1 – 2 – 1 – 2. 
b) 2 – 1 – 1 – 1. 
c) 1 – 1 – 1 – 2. 
d) 2 – 2 – 1 – 2. 
e) 2 – 1 – 1 – 2. 
 
15 - (CNEN/IDECAN/2014) A Resolução COFEN nº 311/2007 aprova a reformulação do 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. São considerados princípios fundamentais 
mediante essa lei, EXCETO: 
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de vida da 
pessoa, família e coletividade. 
b) O profissional de enfermagem deve respeitar a vida, a dignidade e os direitos humanos, em 
todas as suas dimensões. 
c) O profissional de enfermagem deve atuar na promoção, prevenção, recuperação e 
reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais. 
d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com competência para a 
promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da 
bioética. 
e) O enfermeiro, quando designado para exercer a função de responsável pela elaboração e 
implementação do PGRSS, deverá apresentar o Certificado de Responsabilidade Técnica – 
CRT, emitido pelo Conselho Regional de Enfermagem ao qual está jurisdicionado. 
 
 
 
 
 
 
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16 - (Assembleia Legislativa de Minas Gerais/FUMARC/2014) De acordo com o Código 
de Ética, no capítulo referente às relações profissionais, pode-se afirmar, EXCETO: 
a) O profissional de enfermagem deve exercer a profissão com justiça, compromisso, 
equidade, resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade. 
b) O profissional de enfermagem deve comunicar ao COREN e aos órgãos competentes fatos 
que infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) O profissional de enfermagem deve fundamentar suas relações no direito, na prudência, no 
respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica. 
d) O profissional de enfermagem deve submeter-se a avaliações de desempenho periódicas 
pela chefia imediata e/ou COREN, de modo a aferir sua competência relacional. 
 
17 - (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) À luz do Código 
de Ética de Enfermagem, no Capítulo I – DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS, analise as 
afirmativas: 
I- Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Regional 
de Enfermagem é um DIREITO. 
II- Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo os pressupostos e 
princípios legais, éticos e dos direitos humanos é uma RESPONSABILIDADE. 
III- Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e 
interesses da categoria e da sociedade é um DIREITO. 
 - ndamentar s as rela es no direito na pr d ncia no respeito na solidariedade e na 
di ersidade de opini o e posi o ideol ica ma . 
V- Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão sustentação a sua 
prática profissional é um DIREITO. 
Estão corretas somente as afirmativas: 
a) I, III e V. 
b) III e V. 
c) II, III e IV. 
d) II e IV. 
e) I e V. 
 
 
 
 
 
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18 - (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) NO CAPÍTULO 
I – SEÇÃO I – DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E COLETIVIDADE, são 
RESPONSABILIDADES E DEVERES, exceto: 
a A aliar criteriosamente s a compet ncia t cnica cient fica tica e le al e somente aceitar 
encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho seguro para si e para outrem. 
b) Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos na le isla o 
 i ente e em sit a o de emer ncia. 
c restar assist ncia de enferma em sem discrimina o de al er nat re a. 
d) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam 
segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de 
movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do cidadão, nos termos 
da lei. 
 
19 – (Prefeitura de São Pedro do Ivaí-PR/PROSPERITY/2014) A Enfermagem é uma 
profissão comprometida com a saúde e qualidade de vida da pessoa, família e coletividade. 
Com base no Código de Ética Deontológica da Enfermagem em relação com os trabalhadores 
de Enfermagem, saúde e outros direitos é de responsabilidade e dever do Enfermeiro. 
Assinale a alternativa incorreta: 
a) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, independente de ter 
sido praticada individualmente ou em equipe. 
b) Assinar as ações de Enfermagem que não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
c) Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias para assegurar a 
continuidade da assistência. 
d) Somente a alternativa B está incorreta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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20 – (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) Ainda de acordo com Código de Ética 
dos Profissionais de enfermagem assinale a alternativa que não se refere a uma proibição, no 
capítulo que trata das relações com as organizações da categoria: 
a) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às demais 
normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
b) Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-secom pessoas físicas ou jurídicas que desrespeitem 
princípios e normas que regulam o exercício profissional de enfermagem. 
c) Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que envolvam recusa ou 
demissão de cargo, função ou emprego motivado pela necessidade do profissional em 
cumprir o presente código e a legislação do exercício profissional. 
d) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a 
finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. 
e) Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício profissional 
quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
 
21 - (HU-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações empregadoras, é direito do 
profissional de enfermagem, EXCETO 
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício profissional e do 
setor saúde. 
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a jornada de 
trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício profissional. 
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública ou 
privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e 
emergência, devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho 
Regional de Enfermagem. 
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, bem como 
participar de sua elaboração. 
 
 
 
 
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22 - (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) No que se refere ao sigilo 
profissional, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é direito do 
profissional de enfermagem 
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os envolvidos possam 
ser identificados. 
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu 
exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade 
profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o consentimento escrito da 
pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se for o caso, 
declarar seu impedimento de revelar o segredo. 
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão diretamente 
envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos na legislação vigente ou por 
ordem judicial. 
 
23 - (Buaru-SP/ILSL/IBFC/2012) De acordo com Art. 81 do Código de Ética dos 
Profissionais de Saúde, no que se refere ao sigilo profissional, assinale alternativa correta: 
a) O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam 
obrigadas ao sigilo. 
b) O Enfermeiro tem o dever de manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha 
conhecimento em razão de sua atividade profissional, mesmo em casos previstos em lei, 
ordem judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante 
legal. 
c) O Enfermeiro tem o direito de manter o segredo profissional referente ao menor de idade, 
exceto quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis. 
d) Quando se tratar de pesquisa, o Enfermeiro poderá publicar trabalho com elementos que 
identifiquem o sujeito participante do estudo sem sua autorização. 
 
 
 
 
 
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24 - (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem e no que diz respeito ao ensino, à pesquisa e à produção 
técnico-científica, é correto afirmar que é dever e responsabilidade do profissional de 
enfermagem 
a) atender às normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos, segundo as normas 
gerais da legislação. 
b) manter a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à integridade da pessoa. 
c) respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os direitos autorais no 
processo de pesquisa, exceto na divulgação de seus resultados. 
d) disponibilizar os resultados da pesquisa somente à comunidade científica. 
e) promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da profissão no ensino, na 
pesquisa e nas produções técnico-científicas. 
 
25 - (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa que apresenta uma das proibições 
previstas no capítulo que descreve a publicidade. 
a) Divulgar informação verídica a respeito do assunto de sua área profissional. 
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que caracterizem 
concorrência desleal. 
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar. 
d) Omitir, em proveito de terceiros, referência a pessoas ou instituições. 
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e instituições sem sua 
prévia autorização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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26 - (Rômulo Passos) A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional da 
Enfermagem é aplicável nos casos das seguintes infrações, exceto: 
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato, que 
infrinja postulados éticos e legais; não assegurar à pessoa, família e coletividade assistência 
de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
b) Negar Assistência de Enfermagem em qualquer situação que se caracterize como urgência 
ou emergência; povocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação. 
c) Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, além do que lhe 
é devido, como forma de garantir Assistência de Enfermagem diferenciada ou benefícios de 
qualquer natureza para si ou para outrem; promover a eutanásia ou participar em prática 
destinada a antecipar a morte do cliente. 
d) Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para impor ordens, 
opiniões, atentar contra o puder, assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou 
dificultar o exercício profissional. 
e) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de que tenha 
posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
 
27 - (Prefeitura de Campinas-SP/CAIPIMES/2013) Duas vítimas de um acidente grave, e 
pertencentes a uma mesma família, chegam ao pronto-socorro para receberem atendimento. 
Para MS foi prescrito o medicamento Dopamina e para MSC transfusão sanguínea. O técnico 
de enfermagem de plantão, na pressa, inverteu as prescrições dos dois pacientes, 
administrando a Dopamina para MSC e a transfusão sanguínea para MS. O paciente MS que 
recebeu a transfusão sanguínea erroneamente apresentou reação transfusional. Considerando o 
código de ética dos profissionais de Enfermagem, o profissional cometeu: 
a) imperícia. b) negligência. c) imprudência. d) crime doloso. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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28- (HU-UFMS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com o Código de Ética dos 
profissionais de Enfermagem, com base nas relações com a pessoa, família e coletividade, se 
constitui em direito do profissional 
a) respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo seu ciclo vital, 
inclusive nas situações de morte e pós-morte. 
b) colaborar com a equipe de saúde no esclarecimento da pessoa, família e coletividade a 
respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca de seu estado de saúde e 
tratamento. 
c) proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de imperícia, negligência 
ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde. 
d) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de emergência, epidemia 
e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
e) recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética 
e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
 
29 - (HC-UFMG/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°. 
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações empregadoras, é direito do 
profissional de enfermagem, EXCETO 
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu exercício profissional e do 
setor saúde. 
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a jornada de trabalho, 
a complexidade das ações e a responsabilidade pelo exercício profissional. 
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a instituição pública ou 
privada para a qual trabalhe não oferecer condições dignas para o exercício profissional ou 
que desrespeite a legislação do setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, 
devendo comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de 
Enfermagem. 
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos de proteção 
individual e coletiva definidos na legislação específica. 
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de enfermagem, bem como 
participar de sua elaboração. 
 
 
 
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30 - (HUJM-UFMT/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
n°. 311/2007, na Seção I - das relações com a pessoa, família e coletividade, constitui direito 
do profissional de enfermagem 
a) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre de danos 
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
b) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em benefício da 
pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão. 
c) recusar a execução de atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, 
ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
d) encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do cidadão, nos termos 
da lei. 
e) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e 
liberdade. 
 
31 - (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
311/2007, na Seção III, constitui-se em direito do profissional de enfermagem 
a c mprir e fa er os preceitos ticos e le ais da profiss o. 
 com nicar ao onsel o e ional de nferma em fatos e firam preceitos do presente 
 di o e da le isla o do e erc cio profissional. 
c) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e 
liberdade. 
d) recusar-se a executar prescrição medicamentosa e terapêutica, na qual não conste a 
assinatura e o número de registro do profissional, exceto em situações de urgência e 
emergência. 
e) requerer, ao Conselho Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para obtenção de 
desagravo público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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32. (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) As infrações que provoquem perigo de vida, 
debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer pessoa são consideradas 
a) leves. 
b) moderadas. 
c) graves. 
d) gravíssimas. 
e) agravantes. 
 
33 - (HU-UFS/EBSERH/Instituto AOCP/2014) O Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem, no caso de uma Infração, considera para a graduação da Penalidade e respectiva 
imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO 
a) a maior ou menor gravidade da infração. 
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração. 
c) o dano causado e suas consequências. 
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator. 
e) os antecedentes do infrator. 
 
34 - (HULW-UFPB/EBSERH/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN 
311/2007, as penalidades a serem impostas pelos Conselhos Federal e Regional de 
Enfermagem, conforme o que determina o art. da ei n . de de l o de 3 
s o as se intes 
a) advertência verbal, advertência por escrito, censura, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
b) advertência verbal, advertência por escrito, multa, censura, suspensão do exercício 
profissional e cassação do direito ao exercício profissional. 
c) advertência verbal, multa, suspensão do exercício profissional e cassação do direito ao 
exercício profissional. 
d) advertência verbal, advertência por escrito, multa, suspensão do exercício profissional e 
cassação do direito ao exercício profissional. 
e) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação do 
direito ao exercício profissional. 
 
 
 
 
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35 - (HUSM-UFSM/EBSERH/Instituto AOCP/2014) A pena de cassação do direito ao 
exercício profissional é aplicável no caso de qual infração apresentada a seguir? 
a) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a 
finalidade para a qual foram instituídas as organizações da categoria. 
b) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às demais 
normas que regulam o exercício da Enfermagem. 
c) Colaborar, direta ou indiretamente, com outros profissionais de saúde, no descumprimento 
da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização humana, fecundação 
artificial e manipulação genética. 
d) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular de que tenha 
posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
e) Assinar as ações de enfermagem que não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
 
36. (Intituto INES/AOCP/2012) Com base no Código de Ética dos profissionais de 
Enfermagem entre as alternativas a seguir, assinale aquela que representa um Dever do 
profissional de enfermagem. 
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética 
e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, família e coletividade. 
b) Comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem e aos órgãos competentes, fatos que 
infrinjam dispositivos legais que possam prejudicar o exercício profissional. 
c) Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e 
interesses da categoria e da sociedade. 
d) Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da pessoa ou de seu 
representante legal, exceto em iminente risco de morte. 
e) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu 
exercício profissional a pessoasou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
 
 
 
 
 
 
 
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37. (Prefeitura de Juazeiro-BA/AOCP/2012) Em relação às penalidades impostas pelo 
Código de Ética dos profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa correta. 
a) A cassação é de alçada da Associação Brasileira de Enfermagem e consiste na perda do 
direito ao exercício da Enfermagem e será divulgada em jornais de grande circulação. 
b) A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que será 
registrada no Prontuário do mesmo, na presença de quatro testemunhas e divulgada em jornais 
de grande circulação. 
c) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um 
período não superior a 09 (nove) dias e serão divulgados nas publicações oficiais dos 
Conselhos Federal e Regional de Enfermagem. 
d) As penalidades, referentes à advertência verbal, multa, censura e suspensão do exercício 
profissional, são da alçada do Conselho Regional de Enfermagem, devendo ser registradas no 
prontuário do profissional de Enfermagem. 
e) São consideradas infrações leves as que ofendam a integridade física, mental ou moral de 
qualquer pessoa, e por serem consideradas leves não estão sujeitas as penalidades do 
Conselho Regional de Enfermagem. 
 
38. (Prefeitura de Ibiporã-PR/AOCP/2011) De acordo com o código de ética dos 
profissionais de enfermagem, as infrações serão consideradas leves, graves ou gravíssimas, 
conforme a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Sobre as consideradas 
circunstâncias atenuantes analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as 
corretas. 
I. Cometer infração dolosamente. 
II. Realizar atos sob coação e/ou intimidação. 
III. Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao cargo ou 
função. 
IV. Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com 
eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato. 
a) Apenas I, II e III. 
b) Apenas II e III. 
c) I, II, III e IV. 
d) Apenas I, II e IV. 
e) Apenas II e IV. 
 
 
 
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39 - (Instituto INES/AOCP/2012) Cometendo o profissional de enfermagem uma Infração 
ao seu Código de Ética, para a graduação da penalidade e respectiva imposição, considera-se 
a) o ato praticado individualmente ou em equipe. 
b) o cargo ocupado pelo infrator dentro da instituição. 
c) a idade do infrator. 
d) a categoria profissional do infrator. 
e) o dano causado e suas consequências. 
 
 
GABARITO 
1. E 9. C 17. A 25. E 33. D 
2. C 10. C 18. B 26. C 34. C 
3. A 11. E 19. B 27. C 35. D 
4. C 12. C 20. B 28. E 36. B 
5. E 13. C 21. D 29. D 37. D 
6. A 14. E 22. B 30. C 38. E 
7. A 15. E 23. A 31. E 39. E 
8. E 16. D 24. E 32. C

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