Exercicios - Comportamento e etiqueta corporativa

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Comportamento e etiqueta corporativa
Responda as questões abaixo, e encontre as palavras (sem acentos ou cedilha):
1. Reflete aspectos externos como o adequado cuidado com nossa aparência, isso inclui higiene, vestimenta, e também aspectos comportamentais como os gestos corporais e postura.
2. Usam entrevistas de emprego durante a seleção de candidatos e estas são bem aceitas pelos candidatos.
3. Demonstra um conjunto de elementos que representam o modo de se vestir, adequado ao ambiente e ocasião, ou seja, isso não quer dizer que precisa apresentar o melhor look, mas evitar extravagâncias.
4. Pode ser incorporada em declarações como "Eu sou um trabalhador produtivo" ou "Eu sou um diretor financeiro" e sinais de identidade social, como a afiliação distinta e orientada para o status de um funcionário.
5. Como um funcionário se porta na sua rotina de trabalho. ________ individual
6. Pode servir como um intensificador de humor, ao mesmo tempo que ajuda a reduzir o estresse.
7. Servem para evitar que certos tipos de questão sejam entendidos como questões morais. "______ de ética"
8. Envolve uma série de ações e respostas éticas aceitas, o que proporciona relações sociais desejáveis para seus membros em deveres profissionais.
9. Representa um novo modelo de trabalho, significa que não irá se deslocar para outro local, e que irá realizar seu trabalho em casa, de forma remota.
10. As interações verbais e não verbais de indivíduos, bem como valores e normas de grupo podem, juntos, promover a identificação coletiva ou de equipe.
11. Embora seja verdade que as regras de ________________ são principalmente convencionais e altamente suscetíveis à variação e mudança ao longo do tempo e da cultura, isso não quer dizer que sejam inúteis ou arbitrárias.
12. As organizações selecionam os candidatos com base em seu desempenho em __________________ de emprego e, portanto, os candidatos desejam saber como obter vantagem sobre os concorrentes para o trabalho.
	1.
	O desempenho das entrevistas é afetado negativamente por uma má postura, imagem ou comportamento inadequado. Esses aspectos estão relacionados com o conceito de comportamento e etiqueta, de tal forma que norteiam o modo de ser de um indivíduo em um tempo e espaço.
 
Sobre os transtornos que acometem o sujeito com mais frequência na fase adulta, assinale a alternativa correta:
	A)
	As expressões faciais e os movimentos da cabeça, como acenar com a cabeça, não são analisados.
	B)
	As expressões corporais como braços cruzados, ou postura despojada, geralmente não são analisados.
	C)
	Os participantes de entrevistas com dinâmicas de quebra gelo podem ficar mais a vontade e assim menos ansiosos.
	D)
	Movimentos corporais, tom de voz, apresentação pessoal, não são avaliados na entrevista.
	2.
	Sobre etiqueta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(   ) Meu comportamento é resultado da forma como os outros me tratam.
(   ) Ter boas maneiras é parte do que significa ter um bom caráter moral.
(   ) Etiqueta se refere exclusivamente a forma de se portar em um jantar.
(   ) Etiqueta não tem relação com vestimenta. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
	A)
	V – V – V – V.
	B)
	F – V – F – F.
	C)
	V – F – F – V.
	D)
	F – F – V – F.
	3.
	No ambiente de trabalho nos deparamos com diferentes pessoas e comportamentos, no entanto, existem regrais sociais e morais que direcionam a forma de ser e agir.
 
Sobre comportamento e relacionamento interpessoal, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: 
 
(  ) O sentimento de propriedade não deve ser questionado, pois é algo bom para a organização.
(  ) Uma análise possível é compreender que existe duas condições diferentes o comportamento individual, como um funcionário se porta na sua rotina de trabalho, que tem muita relação com aspectos psicológicos, comportamentais e de etiqueta. Outro aspecto é como as organizações direcionam o comportamento dos funcionários.
(  ) sentimentos de propriedade levam a pessoa a valorizar, se preocupar e assumir como se tudo no ambiente de trabalho lhe pertencesse e isso não apresenta problemas nas relações interpessoais.
(  ) O espaço de trabalho não significa muito mais do que apenas um lugar físico para interagir para o trabalho.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
	A)
	F – V – F – F.
	B)
	F – F – F – V.
	C)
	V – F – V – F.
	D)
	V – V – F – F.
	4.
	Muitas pessoas frequentemente descartam a etiqueta como um assunto trivial ou - pior ainda - como nada além de um disfarce para a hipocrisia moral ou hierarquias sociais injustas,
 
Sobre etiqueta, analise as afirmativas: 
 
I. São habilidades compensatórias.
II. Esses sentimentos assumem erroneamente que a maioria dos modos apenas emoldura as trocas interpessoais e a postura em diferentes ambientes. 
III. As maneiras conduzem e refletem diretamente as raízes de questões éticas duradouras.
IV. Expressa atitudes e compromissos morais e importantes objetivos morais.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
	A)
	II, III e IV estão corretas.
	B)
	I e III estão corretas.
	C)
	Todas as alternativas estão corretas.
	D)
	II e IV estão corretas.
	5.
	O uso de etiqueta tem como objetivo orientar o comportamento em grupo, considerando que padrões de etiqueta revelam o modo de ser e agir, sobretudo o posicionamento e comportamento que devemos ter nos mais diversos ambientes e situações que vivenciamos.
 
Sobre comportamento e etiqueta, analise as sentenças: 
 
I. Um entendimento comum sobre as regras de etiqueta é essencial se quisermos ter sucesso em transmitir respeito e consideração por meio do cumprimento delas.
II. Etiqueta não se refere apenas a qual garfo usar. Por outro lado, seria difícil negar que os livros de etiqueta reais, tanto do passado quanto do presente, dedicam muito espaço a questões como arrumar a mesa para um jantar formal, emitir convites corretamente, escolher trajes adequados para ocasiões sociais e assim por diante.
III. A configuração da mesa para um jantar é o aspecto mais importante de etiqueta.
IV As roupas, uso de garfos e facas são os principais pontos da etiqueta corporativa.
 
Assinale a alternativa que apresenta as sentenças CORRETAS: 
	A)
	I e II estão corretas.
	B)
	II e III estão corretas.
	C)
	I e III estão corretas.
	D)
	III e IV estão corretas.
	6.
	A entrevista de emprego é um importante mecanismo de relação social e networking, pois é possível conhecer pessoas, trocar experiências e ter a possibilidade de aprendizado.
 
Sobre entrevistas de emprego, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
 
(   ) Enquanto os entrevistadores podem ter tido treinamento profissional ou pelo menos prático antes de entrarem na primeira entrevista de emprego, os candidatos muitas vezes são lançados a sorte, sem preparo.
(   ) Quase todas as organizações usam entrevistas de emprego durante a seleção de candidatos. As entrevistas de emprego são bem aceitas pelos candidatos, bem como pela seleção das organizações.
(   ) A ansiedade geralmente passa despercebida durante a entrevista, então não precisa se preocupar se estiver estressado e ansioso. 
(   ) TOC e raiva são elementos que não é possível controlar na entrevista. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
	A)
	V – V – V – F.
	B)
	F – F – V – F.
	C)
	V – V – F – F.
	D)
	F – F – F – V.
	7.
	As preocupações com modo de agir, se portar e interagir com outras pessoas envolvem uma série de questões sociais e morais, por isso, os códigos de ética e etiqueta são relevantes.
 
Sobre etiqueta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(   ) Meu comportamento é resultado da forma como os outros me tratam.
(   ) Ter boas maneiras é parte do que significa ter um bom caráter moral.
(   ) Etiqueta se refere exclusivamente a forma de se portar em um jantar.
(   ) Etiqueta não tem relação com vestimenta. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:A)
	V – V – V – V.
	B)
	V – F – F – V.
	C)
	F – V – F – F.
	D)
	F – F – V – F.
	8.
	Uma imagem profissional pode ser projetada facilmente pela escolha de roupas, acessórios e aparência de cuidado e zelo, visto que independentemente da profissão, temos que nos adequar aos padrões culturais definidos e vinculados ao exercício da profissão que escolhemos.
 
Sobre apresentação pessoal, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
(   ) A imagem não interfere no sucesso ou insucesso em processos corporativos.
(   ) A imagem do sucesso, as dicas visuais são muito importantes. Basta perguntar a empregadores em potencial que rejeitaram um candidato em uma entrevista de empregos.
(   ) É verdade que a roupa pode parecer muito simplista ou mesmo irrelevante nesta era de códigos de vestimenta descontraídos em ação. Mas o estilo, a modelagem e a cor afetam os empregadores mais do que você imagina. 
(   ) A roupa transmite uma mensagem simbólica e produz uma reação emocional.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
	A)
	V – V – F – F.
	B)
	F – V – V – V.
	C)
	F – F – F – V.
	D)
	V – F – F – V.
	9.
	A análise de comportamento incorpora uma série de fatores, entre eles, condições internas e externas apresentadas pelo candidato em uma entrevista de emprego.
 
Sobre a abordagem mais utilizada para este tipo de tratamento, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
 
(   ) Gestos e movimentos corporais podem ser coletados separando o corpo em regiões e observando as reações demonstradas pelo candidato.
(   ) A postura pode ser avaliada em relação à sua dinâmica ou mesmo aos estados afetivos. 
(   ) O vocabulário, palavras utilizadas não são avaliados durante processo de entrevista.
(   ) O comportamento não verbal não é analisado. 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
	A)
	F – V – V – F.
	B)
	V – V – F – F.
	C)
	V – F – V – F.
	D)
	F – F – V – V.
	10.
	A prática das boas maneiras anda de mãos dadas com o bom caráter moral. As convenções sociais servem como dispositivos de comunicação por meio dos quais expressamos atitudes e objetivos morais, como mostrar respeito pelos outros e consideração por suas necessidades. 
 
Sobre características onde as etiquetas estão presentes, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: 
 
(   ) comportamento.
(   ) relacionamentos.
(   ) imagem e vocabulário.
(   ) princípios, como honestidade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	A)
	V – V – F – V.
	B)
	V – F – V – F.
	C)
	V – V – V – V.
	D)
	F – V – F – V.
	11.
	O comportamento no trabalho tem implicações sobre a carreira profissional, o modo como somos reconhecidos, a imagem que transmitimos, o modo como falamos e reagimos às diversas situações e até nossa aparência, são pontos avaliados, por isso se atentar a padrões de etiqueta e comportamento é necessário.
 
Sobre comportamento no trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
 
	A)
	Questões relacionadas a etiqueta estão direcionadas a participação em eventos e não no dia a dia de trabalho.
	B)
	Comportamento e etiqueta corporativa tem sido considerada uma característica fundamental em qualquer organização.
	C)
	Comportamento e etiqueta corporativa não impactam as relações sociais.
	D)
	Comportamento e etiqueta corporativa tem sido considerada uma característica fundamental apenas para profissionais da área de marketing.