Avaliação Evolução Emocional

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Avaliação Evolução Emocional
Leia o seguinte trecho, proferido pelo técnico de futebol americano Vince Lombardi: “As
pessoas não nascem líderes, elas aprendem a ser. E esse aprendizado ocorre como
todos os outros, por meio de muito trabalho. É esse o preço que teremos que pagar para
alcançar esse objetivo, ou qualquer outro” (ALEXANDER, WATSON, 2015, p. 234).
Algumas pessoas podem apresentar habilidade nata de liderança, mas mesmo assim
precisam aprimorá-la para a prática nos diferentes cenários e desafios pertinentes. As
habilidades de liderança, então, podem estar relacionadas à inovação, entusiasmo,
comunicação, visão, dentre outras. Em relação às características da habilidade visão,
escolha, abaixo, a alternativa correta:
Escolha uma opção:
b - Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.
Falar em público é uma habilidade fundamental para que os profissionais alcancem os
diferentes objetivos profissionais ao longo de suas trajetórias de carreiras. Mas, para
muitos profissionais, é também um momento de tensão e apreensão. Para facilitar o
desenvolvimento [ou fortalecimento] dessa habilidade, os oradores podem considerar,
para uma comunicação eficaz:
Escolha uma opção:
c - Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até
decorar, evitando improvisos.
A resposta correta é: Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o
discurso até decorar, evitando improvisos.
A comunicação oral eficaz passa pela análise do público para o qual se fala. Assim
pensando, observe a experiência de João, supervisor de uma fábrica de alimentos. Após
receber o relatório de fechamento da produção no fim do mês, resolveu implementar
alguns ajustes em função de custos elevados e do baixo volume de pedidos dos
clientes. Após ter definido as ações, solicitou aos líderes de produção que reunissem os
colaboradores no auditório da empresa. João preparou e apresentou gráficos e
estimativas de vendas, tendências de mercado e, ao final, informou o que seria feito pela
empresa e qual a expectativa em relação aos empregados. Uma semana após sua
apresentação, João recebeu um novo relatório da produção e verificou que nada estava
sendo cumprido e, ao investigar as causas, conversando diretamente com os
colaboradores operacionais, descobriu que eles não haviam compreendido suas
orientações.
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212007
A situação hipotética acima demonstra que houve uma falha na comunicação de João.
Qual é essa falha?
Escolha uma opção:
b-A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
Para que o projeto de vida profissional possa resultar em realização profissional
efetivamente, alguns cuidados precisam ser tomados, que envolvem aspectos da
integridade subjetiva das pessoas e das possibilidades de eficácia.
Sobre esses aspectos sugeridos por McGregor e Little (1998, p. 494), analise as
alternativas e marque verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) Um projeto de vida profissional que considere os papéis sociais que os sujeitos já
ocuparam e sua relação com o trabalho contribui para a realização.
( ) Os motivos que costumam levar as pessoas a uma escolha profissional costumam
ser os mesmos, pois são culturais e, atualmente, focalizam o dinheiro.
( ) As crenças que os indivíduos possuem devem ser analisadas e consideradas no
projeto de vida profissional, pois tanto podem potencializá-los quanto limitá-los.
( ) Envolver as competências que os sujeitos possuem e seus traços de personalidade
permite que o projeto alie questões subjetivas e contextuais igualmente importantes.
( ) Aspectos contextuais relacionados a condição econômica, a participação política e a
cultura das pessoas devem ser evitados para que o projeto de vida profissional tenha
êxito.
Escolha uma opção:
A- V, F, V, V, F.
A resposta correta é: V, F, V, V, F.
Muitas pessoas passam a vida toda perseguindo a realização profissional, porém, não
perceberam que poderiam ter planejado essa busca, seguindo passos específicos e
considerando pontos essenciais para que tivessem êxito. Sobre o conceito de
realização profissional e a construção de um projeto de vida profissional, analise as
asserções a seguir e marque a alternativa que apresenta uma correta relação entre elas:
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212013
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212013
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212013
I. Para que uma pessoa possa obter a realização profissional ela precisa contemplar em
sua atividade profissional, no desenvolvimento de suas competências, atribuições e
tarefas, aqueles componentes internos que ela considera importantes e que lhe trazem
sentido à própria vida.
PORQUE
II. A realização profissional envolve tanto os aspectos subjetivos, que diferenciam as
pessoas enquanto sujeitos, abrangendo preferências pessoais e personalidade, quanto
os aspectos contextuais e relativos ao mercado de trabalho e suas tendências. Quando
existe um desequilíbrio entre esses aspectos da integridade e da eficácia, os sujeitos
tendem a não se realizar profissionalmente.
Escolha uma opção:
a.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da
asserção I.
A resposta correta é: As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma
justificativa correta da asserção I.
A comunicação, de forma geral, é composta por diferentes elementos que asseguram a
transmissão das mensagens para o público, de forma clara, visando a atingir a
transmissão do conteúdo da mensagem. Assim, o processo de comunicação é formado
pela conjugação de elementos básicos, os quais estão elencados em:
Escolha uma opção:
b-emissor, codificação, receptor, decodificação, mensagem canal e feedback.
A resposta correta é: emissor, codificação, receptor, decodificação, mensagem canal e
feedback.
João Pedro é um jovem profissional que parece não ter muitas ambições em sua
carreira, pois se considera bom para executar e foge das chances de liderar e tomar
decisões. Quando questionado pelos seus colegas de trabalho e gestores da empresa
sobre isso, costuma responder que “foi criado assim”, que seu pai sempre dizia que “o
seu futuro era ser operário” e que “não tinha nascido com talento para falar”.
Com base nessa narrativa sobre João Pedro e em seus estudos sobre os aspectos
subjetivos do projeto de vida profissional, é correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
e -João Pedro construiu uma crença a partir das suas vivências na infância, o que faz
com que não se permita ir além.
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212013
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/lti/view.php?id=212013
A resposta correta é: João Pedro construiu uma crença a partir das suas vivências na
infância, o que faz com que não se permita ir além.
“Competência é a tomada de iniciativa e responsabilidade do indivíduo em situações
profissionais com as quais ele se defronta. Competência é uma inteligência prática das
situações, que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que a
diversidade das situações aumenta. Competência é a faculdade de mobilizar redes de
atores em volta das mesmas situações, de compartilhar desafios, de assumir áreas de
responsabilidade.” (ZARIFIAN, 2003, p. 137).
A partir dessa citação do autor e de seus estudos sobre o projeto de vida profissional,
pode-se afirmar que: 
Escolha uma opção:
b - As competências são necessárias para atuar no mercado de trabalho e, por isso,
precisam constar no projeto de vida profissional.
Feedback
Sua resposta está incorreta
A resposta correta é: As competências são necessárias para atuar no mercado de
trabalhoe, por isso, precisam constar no projeto de vida profissional.
Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma
grande empresa multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um
médico residente inicia sua carreira escolhendo os melhores horários de plantões. Estas
afirmações podem ser pensadas a partir das diferentes fases, etapas que caracterizam
as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale, abaixo, a alternativa que
contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com
base em Ivancevich (2008):
Escolha uma opção:
c - É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira
(trabalhadores insatisfeitos).
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio
de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
A percepção de sucesso de uma trajetória de carreira, de forma geral, pode ser alinhada
à avaliação dos resultados obtidos ao longo do período de progressão nas diferentes
fases. No entanto, dependendo da lente utilizada, o tipo de produto, resultado de cada
fase, escolhido para avaliação, pode variar. Dessa forma, é importante identificarmos os
critérios, por exemplo, escolhidos para mensurar o sucesso de uma carreira. Nesta linha,
para Hall (2002) existem quatro critérios para identificarmos a eficácia de uma carreira:
dinheiro e posição; como a carreira é percebida e avaliada pela própria pessoa;
adaptabilidade; identidade. Assinale a alternativa que contempla a relação correta entre
critério e descrição:
Escolha uma opção:
d -A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do
indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve continuidade.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A identidade requer certo grau de integração temporal (passado,
presente, futuro) do indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve
continuidade.