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Fundamento do Comportamento e das Estruturas Organizacionais 01 Segundo o modelo de Tuckman, em qual fase os conflitos começam a ser resolvidos e começam a ser tornar menos intensos: 1. Confrontação 2. Normalização 3. Formação 4. Performação 5. Dissolução 02 Qual Liderança é a que tem vontade genuína de ajudar e a servir as pessoas que são lideradas por ela? https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/estrategia-empresarial-e-estruturas-organizacionais/aula/fundamento-do-comportamento-e-das-estruturas-organizacionais-398a7a https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/estrategia-empresarial-e-estruturas-organizacionais/aula/fundamento-do-comportamento-e-das-estruturas-organizacionais-398a7a https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/estrategia-empresarial-e-estruturas-organizacionais/aula/fundamento-do-comportamento-e-das-estruturas-organizacionais-398a7a https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/estrategia-empresarial-e-estruturas-organizacionais/aula/fundamento-do-comportamento-e-das-estruturas-organizacionais-398a7a 1. Liderança Servidora 2. Liderança Objetiva 3. Liderança Pontual 4. Liderança Focal 5. Liderança Associativa 03 Em qual estilo de liderança os líderes passam a maior parte da responsabilidade para o seguidor ou grupo? 1. Delegação 2. Direção 3. Treinamento 4. Apoio 5. Concreto 04 A frase “O ser humano é o ativo mais importante das organizações”, marca qual gestão? 1. Management 1.0 2. Management 2.0 3. Management 3.0 4. Management 4.0 5. Management 5.0
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