A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

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Estruturas Organizacionais

A disciplina de Estruturas Organizacionais estuda as diferentes formas de organizar uma empresa, desde a definição de cargos e funções até a hierarquia e a distribuição de poder. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as principais teorias e modelos de estrutura organizacional, bem como as vantagens e desvantagens de cada um. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão, pois permite entender como as empresas funcionam e como é possível otimizar processos e aumentar a eficiência. O conhecimento em Estruturas Organizacionais é fundamental para administradores, gestores e empreendedores que desejam criar ou gerenciar empresas de forma eficaz.

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Gestão de Desempenho Organizacional

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Desempenho

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Gestão de Desempenho Organizacional

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