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Iniciado em terça, 21 fev 2023, 16:29 Estado Finalizada Concluída em terça, 21 fev 2023, 16:35 Tempo empregado 5 minutos 37 segundos Avaliar 0,60 de um máximo de 1,00(60%) Questão 1 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS: ( 1 ) INTRAPESSOAIS ( ) Controle das emoções. ( ) Solucionar conflitos. ( ) Autoconhecimento. ( ) Empatia. ( 2 ) INTERPESSOAIS ( ) Ter flexibilidade. ( ) Saber ouvir, comunicar. ( ) Disciplina ( ) Motivação. Assinale a alternativa correta: a. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1. b. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. c. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1. d. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2. e. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1. Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117#section-6 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516314 Questão 2 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as seguintes características: ( ) Autoconfiança; ( ) Padrões de Desempenho; ( ) Orientação para a ação; ( ) Flexibilidade; ( ) Tomada de Decisão. Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta. a. V, V, V, V, V b. V, F, F, V, V c. V, V, F, F, F d. V, F, F, V, F e. V, V, F, V, F Sua resposta está correta. A resposta correta é: V, V, V, V, V Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 “Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Impulso momentâneo b. Tarefa c. Comportamento específico Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 d. Ação equivocada e. Obrigação Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Comportamento específico Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas: 1. Espacial; 2. Interpessoal; 3. Musical; 4. Linguística; 5. Artificialista; 6. Lógico-matemática; 7. Corporal-cinestésica; 8. Intrapessoal; 9. Naturalista; Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta: a. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9 b. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 c. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 d. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 e. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 Questão 5 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo. Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é: I. Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios; II. Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa; III. Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais; IV. Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação. Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente: a. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas b. Apenas as alternativas I e III estão corretas c. Apenas as alternativas I e IV estão corretas d. Apenas as alternativas II e IV estão corretas e. Apenas a alternativa I está correta Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas as alternativas I e IV estão corretas ◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO Seguir para... ÁUDIO PODCAST: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516313&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516316&forceview=1
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