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Atividade 1 - Legislação Trabalhista

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Etiane Vieira

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

De posse da documentação necessária, do exame admissional indicando a aptidão do candidato e de sua CTPS, deverá a empresa, obrigatoriamente, efetuar o registro das informações em livro ou ficha apropriados, sendo expressamente proibido manter empregados sem registro, ainda que por um único dia (CLT, art. 41, caput).
Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

Os empregadores deverão encaminhar o candidato selecionado a um médico do trabalho antes do início da prestação dos serviços, para que este seja submetido a um exame médico admissional. Esse exame deverá ser providenciado e custeado pelos trabalhadores.
Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

O início da prestação dos serviços sem a apresentação prévia da CTPS é permitido se, na localidade de contratação, não houver serviço regular de emissão de carteiras.
Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

O recrutamento e a seleção de candidatos fazem parte do contrato de trabalho, já que objetivam identificar a pessoa com as qualificações necessárias para a ocupação do cargo que está sendo oferecido.
Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

Entendendo-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho.
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Questões resolvidas

De posse da documentação necessária, do exame admissional indicando a aptidão do candidato e de sua CTPS, deverá a empresa, obrigatoriamente, efetuar o registro das informações em livro ou ficha apropriados, sendo expressamente proibido manter empregados sem registro, ainda que por um único dia (CLT, art. 41, caput).
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Os empregadores deverão encaminhar o candidato selecionado a um médico do trabalho antes do início da prestação dos serviços, para que este seja submetido a um exame médico admissional. Esse exame deverá ser providenciado e custeado pelos trabalhadores.
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O início da prestação dos serviços sem a apresentação prévia da CTPS é permitido se, na localidade de contratação, não houver serviço regular de emissão de carteiras.
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O recrutamento e a seleção de candidatos fazem parte do contrato de trabalho, já que objetivam identificar a pessoa com as qualificações necessárias para a ocupação do cargo que está sendo oferecido.
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Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 15A151
4. Aula 1 - Admissão de empregados
5. Atividade de Fixação 01
	Iniciado em
	Wednesday, 15 Feb 2023, 09:22
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Wednesday, 15 Feb 2023, 09:26
	Tempo empregado
	3 minutos 50 segundos
	Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
De posse da documentação necessária, do exame admissional indicando a aptidão do candidato e de sua CTPS, deverá a empresa, obrigatoriamente, efetuar o registro das informações em livro ou ficha apropriados, sendo expressamente proibido manter empregados sem registro, ainda que por um único dia (CLT, art. 41, caput)
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Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Os empregadores deverão encaminhar o candidato selecionado a um médico do trabalho antes do início da prestação dos serviços, para que este seja submetido a um exame médico admissional. Esse exame deverá ser providenciado e custeado pelos trabalhadores.
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Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
O início da prestação dos serviços sem a apresentação prévia da CTPS é permitido se, na localidade de contratação, não houver serviço regular de emissão de carteiras.
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
O recrutamento e a seleção de candidatos  fazem parte do contrato de trabalho, já que objetivam identificar a pessoa com as qualificações necessárias para a ocupação do cargo que está sendo oferecido.
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Falso 
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
Entendendo-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho.
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