Questões resolvidas
João está participando de um processo seletivo visando ocupar uma vaga de engenheiro na empresa Supera Engenheiros. Dentre as etapas que compõem o processo seletivo, podemos destacar o teste psicológico. Ao ler o teste, João identificou uma lista de características, tais como prestativo, comunicativo, convincente, aventureiro. A partir disso, ele deveria escolher as características que poderiam descrevê-lo (sobre o que ele conhece dele mesmo e também sobre o que ele acha que os outros esperam dele).
Com relação à experiência de João, assinale a alternativa correta:
A. A natureza da personalidade diz respeito apenas ao que a pessoa demonstra externamente.
B. O teste psicológico não é relevante para o processo seletivo.
C. Características como prestativo e comunicativo não são consideradas na avaliação de personalidade.
D. A natureza da personalidade diz respeito às experiências que as pessoas têm ao longo da vida, bem como às diferentes maneiras de interagir com o meio que nos cerca.
Conforme o Modelo dos Cinco Fatores da Personalidade, identifique, abaixo, as cinco dimensões da personalidade que podem descrever um indivíduo, diferenciando-o dos outros.
Assinale a alternativa correta:
A. Extroversão, Abertura para experiência, Amabilidade, Neuroticismo, Sociabilidade.
B. Neuroticismo, Abertura para experiência, Extroversão, Amabilidade, Escrupulosidade.
C. Neuroticismo, Abertura para experiência, Extroversão, Sociabilidade, Amabilidade.
D. Neuroticismo, Abertura para experiência, Extroversão, Sociabilidade, Escrupulosidade.
Leia o trecho a seguir. "Queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados” — diz David Blom, CEO da Ohio Health. “Essa recompensa e reconhecimento mexe com as emoções e paixões das pessoas”. Os hospitais Magnet possuem ambientes de trabalho amigáveis e não hierárquicos, centrados em serviços de alta qualidade e que dão autonomia, respeito e representação aos enfermeiros nas decisões. “Na enfermagem, temos governança compartilhada e muitas de nossas instalações têm a designação Magnet” — explica Paul Patton, vice-presidente sênior de recursos humanos. “A Ohio Health é um dos melhores lugares para se trabalhar nos EUA, e tem um índice de rotatividade de pessoal muito abaixo da média do setor" (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 29).
Com base no texto, assinale a alternativa correta.
A. O respeito é um valor organizacional, mas não individual.
B. "Respeito" deve ser um dos valores individuais, além do organizacional.
C. A autonomia dos enfermeiros não é relevante para o ambiente de trabalho.
D. A Ohio Health não possui um bom índice de rotatividade de pessoal.
E. A convergência dos valores de uma empresa com as crenças dos seus colaboradores não interfere diretamente no sucesso organizacional.
Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta:
Assinale a alternativa correta:
A. O trecho "queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados" não é relevante.
B. A recompensa e reconhecimento não mexem com as emoções das pessoas.
C. O ambiente de trabalho amigável não é uma característica dos hospitais Magnet.
D. A Ohio Health não é considerada um bom lugar para se trabalhar.
E. O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados [...] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas.
Em relação ao comportamento individual, personalidade e valores individuais, assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa correta.
A. Abertura à mudança, autotranscedência, autovalorização, conservadorismo.
B. Conservadorismo, autovalorização, autotranscedência, abertura à mudança.
C. Autovalorização, abertura à mudança, conservadorismo, autotranscedência.
D. Abertura à mudança, autotranscedência, autovalorização, conservadorismo.
Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
Exercícios Comportamento Personalidade e Valores Individuais 1. João está participando de um processo seletivo visando ocupar uma vaga de engenheiro na empresa Supera Engenheiros. Dentre as etapas que compõem o processo seletivo, podemos destacar o teste psicológico. Ao ler o teste, João identificou uma lista de características, tais como prestativo, comunicativo, convincente, aventureiro. A partir disso, ele deveria escolher as características que poderiam descrevê-lo (sobre o que ele conhece dele mesmo e também sobre o que ele acha que os outros esperam dele). João está se submetendo a um teste de personalidade. Com relação à experiência de João, assinale a alternativa correta: Correta - D. A natureza da personalidade diz respeito às experiências que as pessoas têm ao longo da vida, bem como às diferentes maneiras de interagir com o meio que nos cerca. 2. Conforme o Modelo dos Cinco Fatores da Personalidade, identifique, abaixo, as cinco dimensões da personalidade que podem descrever um indivíduo, diferenciando-o dos outros: Correta - D. Neuroticismo, Abertura para experiência, Extroversão, Sociabilidade, Escrupulosidade. 3. Leia o trecho a seguir. "Queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados” — diz David Blom, CEO da Ohio Health. “Essa recompensa e reconhecimento mexe com as emoções e paixões das pessoas”. Os hospitais Magnet possuem ambientes de trabalho amigáveis e não hierárquicos, centrados em serviços de alta qualidade e que dão autonomia, respeito e representação aos enfermeiros nas decisões. “Na enfermagem, temos governança compartilhada e muitas de nossas instalações têm a designação Magnet” — explica Paul Patton, vice-presidente sênior de recursos humanos. “A Ohio Health é um dos melhores lugares para se trabalhar nos EUA, e tem um índice de rotatividade de pessoal muito abaixo da média do setor" (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 29). Com base no texto, assinale a alternativa correta. Correta - B. "Respeito" deve ser um dos valores individuais, além do organizacional. E. A convergência dos valores de uma empresa com as crenças dos seus colaboradores não interfere diretamente no sucesso organizacional. 4. Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta: Correta - E. O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados [...] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas. 5. Em relação ao comportamento individual, personalidade e valores individuais, assinale a alternativa correta. Correta - D. Abertura à mudança, autotranscedência, autovalorização, conservadorismo.
Mais conteúdos dessa disciplina
Apresentação de administração e finanças moderna verde e preto- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Questionário 5
- SMAPSP 2026 2 atividade 3
- barbosa 2024
- Avaliação II - Individual
- 3758-Texto do Artigo-10202-1-10-20250228
- Screenshot_20260829-210605_UNIASSELVI Leo App
- aula1_ciencia_comportamento pptx
- epidemiolgia sociocultural
- A nossa relação como mundo é corporal, trata-se, portanto, de uma relação com o mundo no e pelo movimento, assim, podemos falar sobre da ação de um eu
- A nossa relação como mundo é corporal, trata-se, portanto, de uma relação com o mundo no e pelo movimento, assim, podemos falar sobre da ação de um eu
- A nossa relação como mundo é corporal, trata-se, portanto, de uma relação com o mundo no e pelo movimento, assim, podemos falar sobre da ação de um eu
- Quando uma pessoa diz “Hoje vou fazer maionese de pexe pra janta!”, essa fala pode ser considerada errada? Clique na sua resposta abaixo Não, pois, pa
- Ainda sobre vulnerabilidade, marque a alternativa correta: b) Lotar a agenda e ocupar-se é uma estratégia eficiente para conectar-se com a vulnerabili
- A comunicação assertiva é “da hora”. O que significa esse acrônimo? a) Honesta, oral, racional e amistosa. c) Habitual, objetiva, rica e adequada. d)
- Considerando os conceitos de “mentalidade fixa” e “mentalidade de crescimento” de Carol Dweck, identifique a alternativa correta: d) As pessoas com me
- Sobre empatia, assinale a alternativa correta: c) Empatia significa entender que a “verdade” do outro pode ser diferente da nossa. e) Empatia é o mesm
- Assinale a alternativa correta sobre o estudo longitudinal de Harvard, mencionado na unidade: b) Profissionais que investiram nas relações com os cole
- Assinale a alternativa correta no que se refere a benefícios do mindfulness: d) Reduz a ansiedade e ajuda no controle da pressão arterial. a) Controla
- Aponte que estratégia de inteligência emocional é apropriada: e) Investir na mudança das outras pessoas para que apoiem sua mudança pessoal. b) Evitar
- Qual a melhor pergunta para acionar o córtex pré-frontal (CPF) frente a uma reação emocional? e) Por que isso só acontece comigo? c) O que é útil agor
- Assinale qual a opção que contém apenas estratégias apropriadas para lidar com as emoções negativas: a) Evitar, negar e transcender. e) Refletir, rumi
- BPA-Atenção Dividida
- Fatores determinantes do comportamento