ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Iniciado em domingo, 26 fev 2023, 16:15
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Concluída em domingo, 26 fev 2023, 16:27
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do
processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas
alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional, incentivando seu
estudo.
 
Fonte: KELLER, Edelvais; AGUIAR, Maria A. Análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional. Terra e Cultura, ano
XX, nº 39, 2011.
 
Nos anos de 1935, 39 e 1951 a obra de um grande pesquisador, serviu de estímulo crescente para o interesse pelo contexto social.
Assinale a alternativa que menciona este pesquisador.
a. Geraldo Vazquez
b. Lippitt White
c. Segmundo Freud
d. Kurt Lewin 
e. Márcio Guarrido
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Kurt Lewin
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD -3123- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Os fatores motivacionais estão imbricados em questões tanto interna como externas, sendo que ela necessita que o sujeito
impulsione para que o sujeito aja, fazendo uma ação em virtude de alcançar algum objetivo.
 
As condições estão relacionadas aos fatores extrínsecos e intrínsecos, que podem ser configuradas de diversos modos. Assinale a
alternativa abaixo que descreve o que são estes fatores.
a. Todas as pessoas buscam mais os fatores extrínsecos, do que os intrínsecos
b. O fator intrínseco é a força impulsionadora externa da pessoa e o extrínseco está relacionado ao reconhecimento social
c. Todas as pessoas buscam mais os fatores intrínsecos, do que os extrínsecos
d. O fator intrínseco é aquilo que está envolto do contexto social e o extrínseco está relacionado ao que desejo internamente
e. O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico no
trabalho

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico no trabalho
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Existem vários tipos de líderes, um bom líder é aquele que consegue bons resultados através do desempenho de sua equipe,
incentivando o crescimento e preservando a concórdia do grupo. Nunca perder o foco e suas metas, dedicar um tempo para
conversar com cada um de seus subordinados, para saber quais são suas expectativas, analisar seus pontos fortes e seus pontos a
desenvolver, ter autocontrole diante de uma situação conflitante, deve ser imparcial, saber escutar e lidar com todos os tipos de
personalidades.
 
Fonte: GIMENES, Antônia Maria, DEL CIEL, Silvia Regina Martini, COSTA, Aline Kely Gomes, OLIVEIRA, Angela Maria de. O papel dos
líderes nas organizações. Rev INESUL, 2019.
 
Sobre a definição de liderança assinale a alternativa que apresenta este conceito corretamente.
a. É a competência da relação estabelecida entre o líder o os seus liderados, com o ide que trabalhem por um objetivo
individualizado
b. A condição de servir a si mesmo, ao invés de servir ao coletivo
c. Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como
sendo para um bem comum

d. A competência de distribuir as tarefas certas para cada integrante de uma equipe, com o propósito de fazer cada um trabalhar
de forma individualizada e competitiva
e. A habilidade de envolver a cabeça e o coração, nas tomadas de decisões tanto analíticas quanto intrapessoais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para um
bem comum
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
É sabido que a Psicologia, como atividade profissional, tem seu grande foco de reconhecimento nas práticas clínicas, e, embora
historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, existem outras
possibilidades de campos de atuação.
Uma destas áreas é a POT. Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição de POT.
a. Psicologia Organizacional e do Trabalho
b. Psicologia Organizada do Trabalho
c. Psicologia Organizacional para o Trabalho
d. Psicologia Organizacional do Trabalhador 
e. Psicologia de Ordem do Trabalho
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
No mundo contemporâneo do trabalho existem três fatores críticos segundo Muchinsky (2004): a grande quantidade de informações
e opções de conhecimentos, a educação e treinamento dos gestores e as atividades de trabalho que estão mudando de forma rápida
 
Fonte: AVILA, Robson Nery; COUTO, Sabrina Valverdade. A importância do trabalho em equipe: uma revisão de literatura. Faculdade
Católica, 2013.
 
Considerando os fatores, relacione eles com seus conceitos e depois assinale a alternativa correta.
 
1 - Grande quantidade de informações.
2 - Educação e treinamento.
3 - Mudança nas atividades de trabalho.
 
(   ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe.
( ) as equipes recebe e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças.
( ) Informações de diversas pessoas que devem ser processadas a favor das questões do trabalho.
a. 2, 1, 3
b. 1, 2, 3
c. 3, 1, 2
d. 2, 3, 1
e. 3, 2, 1 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
2, 3, 1
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Na teoria das Relações Humanas, pretende-se aproveitar da melhor forma de sujeito, ou seja, as bases do estudo de Kurt Lewin (1890-
1947), sobre a psicologia dinâmica, evidenciou as necessidades as quais criavam uma relação entre o estado de tensão a
predisposição para a ação.  Para isso foi elaborado alguns princípios básicos da teoria.
Leia os princípios e relacione com seus conceitos e definições.
A - o nível de produção é
resultante da interação social.
(   ) que são os itens não planejados e irracionais
do  humano e que merecem atenção redobrada
B - recompensas e sanções
sociais
(   ) aqui estabelecido pela influência de normas e
atitudes do grupo de forma informal
C - Relações humanas (   ) aqui sempre haverá aprovações ou
reprovações do sujeito por parte do grupo
D - ênfase de aspectos
emocionais
(   ) a medida que aumenta a interação com o
social, também aumentara a disposição de
produção
Assinale a alternativa correta:
a. D, C, B, A 
b. A, B, C, D
c. D, C, A, B
d. A, B, D, C
e. A, C, B, D
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
D, C, B, A
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu -se a partir do início do século XIX, sob o nome de
Psicologia industrial, sendo definida como "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a produção,
distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização.
 
Fonte: LARA, K.C.; DUARTE, C.C.; CESAR, E.O.; PEREIRA, G. Psicologia organizacional e do trabalho- retrato de produção científica na
última década. Psicol. cienc. prof. 31 (4) • 2011.
 
Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise suas nomenclaturas e relacionecom
as contribuições dentro das organizações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
 
1 - Psicologia Industrial.
2 - Psicologia Organizacional.
3 - Psicologia do Trabalho.
 
(  ) Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
(  ) Assume o papel de contribuir com o bem estar social e qualidade de vida do colaborador.
( ) Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
a. 1, 2, 3.
b. 2, 3, 1.
c. 3, 2, 1.
d. 2, 1, 3.
e. 1, 3, 2. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 3, 2.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Os conflitos podem ser categorizados e classificados para melhor contextualizá-lo pensando nas nuances que estão permeando os
problemas, dilemas e atritos que são construídos na sociedade.
Robbins (2003), traz a possibilidade de três tipos de conflitos: os de tarefas, os de processos e os de relacionamentos.
 
Leia as sentenças abaixo e relacione com seus respectivos conceitos.
 
1 - Conflitos de Tarefas.
2 - Conflitos de Processos.
3 - Conflitos de Relacionamentos.
 
(   ) Está presente nos contatos entre pessoas e grupos.
(   ) Manter rotinas, agregando valores que recebem entradas transformando em resultados.
(  ) Estão relacionados aos vários processos que estão diante do gestor que organiza a rotina.
a. 3, 2, 1. 
b. 1, 2, 3.
c. 3, 1, 2.
d. 2, 3, 1.
e. 2, 1, 3.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
3, 2, 1.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A liderança está relacionada na capacidade do líder ser prestativo para assim, refletir uma boa aparência para seus funcionários. Um
bom líder deve ser observador para saber como está o comportamento da sua equipe para poder direcioná-los de forma que venham
render dentro do ambiente de trabalho.
 
Fonte: CHIAVENATO, 2009 in GRANEZ, Carlos Roger Lemes, BORTOLUZZI, Citania Aparecida Pilatti, BISSANI, Niloar. O perfil da
liderança como fator de sucesso nas organizações. Tecnológica, v. 5, n 2, 2016.
 
Sobre a função do líder, analise as sentenças abaixo e indique F para falso e V para verdadeiro, e depois assinale a alternativa correta.
 
(  ) O líder não deve tentar influenciar a personalidade dos liderados, mas sim direcioná-los mostrando o melhor caminho.
( ) O líder deve motivar os funcionários durante o trabalho em equipe, promovendo e garantindo o bom andamento e rendimento das
empresas.
(  ) Ele é a peça chave para promover  e acionar a motivação, garantindo que todos alcancem os objetivos propostos pela organização,
isso à qualquer custo.
(  ) A função do líder é de motivar seus liderados, uma vez que a motivação ocorre de forma externa.
a. V, V, V, F
b. V, V, V, V
c. V, F, V, F 
d. F, F, V, V
e. V, F, V, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, F, V, F
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar determinada tarefa, a agir de
determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir de um estímulo interno (intrínseco) ou externo (extrínseco)
do ambiente em que o indivíduo vive. E a motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e sociais, sendo
assim um processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos.
 
Leia as afirmações abaixo e responda o que se pede.
 
AFIRMATIVA I
Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar ou de
euforia.
 
AFIRMATIVA II
A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a
intensidade.
a. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada
b. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I
c. A alternativa I está errada e a alternativa II correta
d. A alternativa I e II estão erradas
e. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
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