FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Iniciado em domingo, 26 fev 2023, 16:14
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 26 fev 2023, 20:52
Tempo
empregado
4 horas 37 minutos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a saber:
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de
certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em
permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças
semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.
 
Está correto o que se afirma em:
a. II apenas
b. III. apenas
c. I apenas
d. II e III apenas 
e. I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II e III apenas
Painel / Minhas Disciplinas / 2º GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD -1123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 26/02/2023

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https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=14911
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=14911#section-8
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de
uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios
e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores,
investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas III está correta
c. Apenas II, III e IV estão corretas 
d. Apenas I, II e III estão corretas
e. Apenas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas

Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem
constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta
b. I, II e III estão corretas

Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
c. Apenas II e III estão corretas
d. Apenas I e II estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I e II estão corretas
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o
conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como
competências comportamentais.
a. Ética e equilíbrio emocional 
b. Flexibilidade e etiqueta empresarial
c. Liderança e relacionamento interpessoal
d. Empreendedorismo e trabalho em equipe
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional

Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da
empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos
a. Visão
b. Valores 
c. Ética organizacional
d. Missão
e. Estratégia
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Valores
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de
compreender a organização como um todo.
a. Habilidades gerenciais
b. Habilidades humanas
c. Habilidades administrativas
d. Habilidades técnicas
e. Habilidades conceituais 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidades conceituais

Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o
que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a
disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. II e III apenas
b. I apenas
c. III. apenas
d. I e III apenas 
e. II apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas

Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção
dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a. Comando
b. Direção
c. Organização 
d. Planejamento
e. Controle
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais
de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta
a. I e III apenas
b. II e III apenas
c. II apenas
d. III apenas 
e. I apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
III apenas

Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa
importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que
passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
a. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders 
b. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter
menor foco
c. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante
d. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras,
como custos de insumos por exemplo
e. Pode ocorrer a partirdo envolvimento de apenas uma das partes
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
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