Fazer teste Avaliação Geral da Disciplina Introdução

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Fazer teste: Avaliação Geral da Disciplina
Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho - 30h_Turma_01_022023 Página Inicial
Fazer teste: Avaliação Geral da Disciplina
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https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_900439_1&course_id=_872342_1&new_attempt=1&content_id=_12633670_1&step=#
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_872342_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_872342_1&content_id=_12633646_1&mode=reset
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_872342_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_872342_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_872342_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_872342_1&content_id=_12633646_1&mode=reset
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https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_900439_1&course_id=_872342_1&new_attempt=1&content_id=_12633670_1&step=#
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_900439_1&course_id=_872342_1&new_attempt=1&content_id=_12633670_1&step=#
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
 I - Define a possibilidade de interdição de estabelecimento,
máquina ou equipamento, pela autoridade trabalhista regional, se
houver grave e iminente risco para o trabalhador.
II- Exige que o empregador faça a notificação ao Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS) das doenças do trabalho comprovadas ou
mesmo ainda quando em fase de suspeita.
III - Define que reparos, limpeza e ajustes somente poderão ser
executados com as máquinas paradas.
As afirmativas anteriores se referem, RESPECTIVAMENTE, aos
Artigos:
 Artigo 169, Artigo 168, Artigo 157.
 Artigo 161, Artigo 169, Artigo 185.
 Artigo 162, Artigo 157, Artigo 164.
 Artigo 165, Artigo 162, Artigo 163.
 Artigo 157, Artigo 164, Artigo 185.
0,5 pontos  
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
 Para a elaboração do PGR, é preciso ter o reconhecimento dos
riscos existentes no local de trabalho. D dessa forma, pode-se
destacar como riscos físicos:
 Pressão anormal, calor, frio e vibração.
 Ruído, exposição ao sol, umidade e movimentos repetitivos.
 Queda, vibração, pressão anormal e umidade.
 Radiação não ionizante, levantamento de peso, frio e
movimentos repetitivos.
 Radiação ionizante, umidade, queda e calor.
0,5 pontos  
PERGUNTA 3
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0,5 pontos  
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I – Normas especiais regulamentam aspectos decorrentes da
relação jurídica prevista na Lei, sem estarem condicionados a
a.
b.
c.
d.
e.
outros requisitos, tais como atividades, instalações, equipamentos
ou setores econômicos específicos.
II – Normas setoriais regulamentam a execução do trabalho em
atividades ou setores econômicos específicos.
III – NR 12, NR 13 e NR 23 são normas especiais
IV – Normas gerais regulamentam a execução do trabalho
considerando as atividades, instalações ou os equipamentos
empregados, sem estarem condicionadas a setores ou a atividades
econômicas específicas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 Todas as afirmativas são verdadeiras.
 II e III são verdadeiras e I e IV são falsas.
 Todas as afirmativas são falsas.
 I, II e III são verdadeiras e IV é falsa.
 I e II são verdadeiras e III e IV são falsas.
a.
b.
c.
d.
PERGUNTA 4
I. Um muro é um tipo de barreira físico, cuja função é de contenção.
II. Um tanque é um tipo de barreira funcional, cuja função é
restrição.
III. Monitoramento é uma barreira simbólica, cuja função é de
alertar.
IV. Autorização de trabalho é uma barreira simbólica, cuja função é
de permissão.
Com o conhecimento adquirido sobre as barreiras de segurança,
classifique as afirmativas como verdadeiras ou falsas e assinale a
alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 I- V; II- F; III- F; IV- V.
 I- V; II- V; III- V; IV- V.
 I- F; II- V; III- V; IV- F.
 I- V; II- V; III- F; IV- V.
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0,5 pontos  
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e. I- F; II- V; III- V; IV- F.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 5
Um agente de trânsito está orientando o trânsito em uma avenida
de muito movimento, o semáforo está quebrado e o sol do meio dia
ofusca a visão dos motoristas.
Diante desse cenário, qual alternativa melhor representa os riscos
aos quais esse profissional está exposto?
 Risco físico ruído; risco físico calor, risco físico por esforço
repetitivo.
 Risco físico de atropelamento; risco físico radiação não
ionizante, risco de acidente.
 Risco físico ruído; risco físico radiação não ionizante, risco
de acidente, risco ergonômico.
 Risco físico ruído; risco físico radiação ionizante, risco de
acidente, risco químico por poluentes.
 Risco físico radiação não ionizante, risco físico por estar em
pé muitas horas, risco de acidente.
0,5 pontos  
a.
b.
c.
PERGUNTA 6
São exemplos de ferramentas de avaliação de perigos e riscos:
I- Análise de Árvore de Falhas; 5 porquês; Checklist.
II- Waft If; Árvore de Causas; Análise Preliminar de Falhas e
Perigos.
III- FMEA; Árvore de Eventos; Árvore de Falhas.
Está(ão) CORRETA(S):
 I e III.
 Somente III.
 I, II e III.
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0,5 pontos  
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d.
e.
 Somente I.
 Somente II.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 7
Quais são os 5 estágios de desenvolvimento de aquisição de
habilidades para um Profissional de Segurança do Trabalho?
 Iniciante, competente, especialista, experiente avançado,
proficiente.
 Novato, proficiente, competente avançado, especialista.
 Compete, proficiente, especialista, especialista avançado,
experiente.
Novato, iniciante avançado, competente, competente
avançado, experiente.
 Iniciante, competente, competente avançado, experiente,
experiente avançado.
0,5 pontos  
a.
b.
c.
PERGUNTA 8
Segundo os conceitos de Aquisição de Habilidades no campo de
atuação do Engenheiro, a qual estágio se referem as afirmações a
seguir?
• "Rígida fidelidade às regras ou planos ensinados";
• Nenhum trabalho de "julgamento discricionário".
Assinale a alternativa CORRETA:
 Competente avançado.
 Competente.
 Especialista.
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0,5 pontos  
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d. Inicianteavançado.
e. Novato.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 9
Segundo os conceitos de Aquisição de Habilidades no campo de
atuação do Engenheiro, a qual estágio se referem as afirmações a
seguir?
• Lida com múltiplas tarefas e acumulação de informação;
• Alguma percepção de ações com relação a um objetivo;
• Discute planejamento;
• Formula rotinas.
Assinale a alternativa CORRETA:
 Novato.
 Iniciante avançado.
 Experiente.
 Competente avançado.
 Competente.
0,5 pontos  
a.
PERGUNTA 10
Segundo os conceitos de Aquisição de Habilidades no campo de
atuação do Engenheiro, a qual estágio se referem as afirmações a
seguir?
• Transcende confiança nas regras
• "Atuação intuitiva de situações baseadas em conhecimento
tácito profundo"
• Tem "visão do que é possível"
• Usa "abordagem analítica" em situações novas ou em casos
de problemas
Assinale a alternativa CORRETA:
 Competente.
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0,5 pontos  
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b. Iniciante Avançado.
c.
d.
e.
 Novato.
 Competente Avançado.
 Experiente.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 11
 Sobre a OIT – Organização Internacional do Trabalho, assinale as
alternativas como verdadeiras ou falsas:
I – Em 1950, começaram as ações práticas de saúde ocupacional.
II – Era função da Medicina do Trabalho atuar na proteção dos
trabalhadores nos seus empregos contra riscos decorrentes de
fatores adversos para a saúde e a colocação e a manutenção do
trabalhador em um ambiente de trabalho seguro para exercer suas
habilidades
III – A disponibilidade de serviços de saúde ocupacional no mundo
está distribuída de forma igualitária.
IV - A Organização Internacional do Trabalho-OIT é um organismo
tripartite, ou seja, sua composição é formada por representantes de
entidades de trabalhadores, empregadores e governo, os três
principais atores do mercado de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 I- V; II- V; III – F, IV – V.
 I- V; II- F; III – V, IV – F.
 I – F, II – F, III – F, IV – V.
 I- V; II- V; III – V, IV – F.
 I- V; II- F; III – F, IV – V.
0,5 pontos  
PERGUNTA 12
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0,5 pontos  
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PERGUNTA 12
Associe as colunas à correta descrição:
a.
b.
c.
d.
e.
I – Estado
II – Profissionais
III – Trabalhadores
IV – Empresa
A - Foco em saúde e segurança ocupacional para todos os
trabalhadores formais e informais, permitindo o princípio da
universalidade de acesso ao sistema de segurança do trabalho.
B - A responsabilidade primária do empregador, em relação à
prestação de serviços de saúde ocupacional, em nível de Empresa,
com profissionais competentes na Área para a aplicação das
disposições da Legislação nacional ou Acordos Coletivos.
C - Atuar nas ações de prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais profissionais e o controle de riscos no local de
trabalho, bem como o desenvolvimento de um ambiente de trabalho
que promova a saúde dos trabalhadores é o principal objetivo dos
serviços de saúde ocupacional.
D- A responsabilidade dos governos pelo estabelecimento de
infraestruturas adequadas para a prática da saúde no trabalho por
meio de Legislação, Acordos Coletivos e qualquer outro mecanismo
aceitável, após consulta às organizações representativas de
trabalhadores e o negócio. A responsabilidade dos governos com
relação ao desenvolvimento e à implementação de uma política de
saúde e segurança, sempre desenvolvendo por meio de ações
tripartites com as organizações de trabalhadores e Empresas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 I - D; II - C; III - A; IV – B.
 I - B; II -D; III - C; IV – A.
 I - A; II - D; III - C; IV – B.
 I - D; II - B; III - A; IV – C.
I - B; II - A; III - C; IV – D.
PERGUNTA 13
Com base em seus estudos sobre normativas, faça o
dimensionamento do Quadro do SESMT, levando em consideração
os dados a seguir:
Ramo de atuação: Obras portuárias
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0,5 pontos  
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Número de funcionários: 621 
a.
b.
c.
d.
e.
Técnico Seg.
Trabalho
3
Engenheiro Seg.
Trabalho
1*
Aux./Tec. Enferm. do
Trabalho
0
Enfermeiro do
Trabalho
0
Médico do Trabalho 0
*tempo parcial, mínimo de 3 horas
Técnico Seg. Trabalho 4
Engenheiro Seg. Trabalho 1
Aux./Tec. Enferm. do Trabalho 1***
Enfermeiro do Trabalho 0
Médico do Trabalho 1
*** podendo ser substituído por um Enfermeiro do Trabalho
em tempo parcial
Técnico Seg.
Trabalho
5
Engenheiro Seg.
Trabalho
2
Aux./Tec. Enferm.
do Trabalho
0
Enfermeiro do
Trabalho
0
Médico do Trabalho 0
Técnico Seg.
Trabalho
8
Engenheiro Seg.
Trabalho
2
Aux./Tec. Enferm.
do Trabalho
1
Enfermeiro do
Trabalho
1
Médico do Trabalho 2
Técnico Seg. Trabalho 5
Engenheiro Seg. Trabalho 1
Aux./Tec. Enferm. do Trabalho 1***
Enfermeiro do Trabalho 0
Médico do Trabalho 1
*** Podendo ser substituído por um Enfermeiro do Trabalho
em tempo parcial
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 14
Assinale a afirmativa incorreta a respeito dos estágios de
maturidade propostos pelo Professor Hudson (2011):
 No estágio calculativo, as ações são voltadas para
quantificar os riscos. A Organização tem sistema para
gerenciar riscos nos locais de trabalho, mas ainda não tem a
visão sistêmica da saúde, segurança e meio ambiente.
 No estágio reativo, as ações são de remediação. As ações
da Organização da Área de Saúde e Segurança no Trabalho
são realizadas somente depois de acidentes de trabalho
terem acontecido.
 No estágio patológico, em sua maioria, o máximo que se
pretende é atender à Legislação. Não há profissionais
atuantes em saúde, segurança e meio ambiente do trabalho. 
 No estágio construtivo, os profissionais de Saúde e
Segurança têm bastante autonomia e as atividades de
trabalho acontecem entre equipes multidisciplinares. São
conduzidas melhorias contínuas para a saúde, segurança e
meio ambiente.
No estágio proativo, os profissionais de Saúde e Segurança
têm bastante autonomia e as atividades de trabalho
acontecem entre equipes multidisciplinares. É o
desenvolvimento do estágio de transição para o estágio da
cultura construtiva. O líder da Organização, com base nos
valores da organização, conduz as melhorias contínuas para
a saúde, segurança e meio ambiente. Procura se antecipar
aos problemas antes que eles aconteçam.
0,5 pontos  
a.
PERGUNTA 15
 Complete as lacunas com as palavras corretas:
“A __________ de uma organização é o produto dos valores,
atitudes, percepções, competências e padrão de __________ de
indivíduos e grupos que determinam o _______________, o estilo e
a proficiência do gerenciamento da segurança do trabalho da
organização. Organizações com culturas de __________ são
caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela
percepção compartilhada da __________ e pela confiança na
eficácia das__________ (REASON, 1997, p. 194).
 prevenção de segurança; comportamento;
comprometimento; segurança preventiva; importância da
segurança; ações
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0,5 pontos  
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b.
c.
d.
e.
 reação de segurança; comportamento; comprometimento;
ação positivas;importância da segurança; medidas
preventivas
 cultura de segurança; comprometimento; comportamento;
monitoração preventiva; eficiência; ações de prevenção
 prevenção de segurança; comprometimento;
comportamento; segurança proativas; importância da
segurança; ações
 cultura de segurança; comportamento; comprometimento;
segurança positivas; importância da segurança; medidas
preventivas
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 16
Sobre a Segurança e Saúde do Trabalho no Brasil, pode-se
AFIRMAR que:
 A Legislação sobre segurança do trabalho do Brasil teve
início com as Normas Regulamentadoras, instituídas em
1970.
 O Brasil nunca deteve o título de campeão mundial de
acidentes de trabalho, sendo um país que sempre prezou
pela segurança e saúde de seus trabalhadores.
 Em 1978, são instituídas as Normas Regulamentadoras,
como Legislação para a segurança do trabalhador.
 No campo da segurança do trabalho e saúde do trabalhador,
as Legislações datam de antes do século XX.
 Os acidentes do trabalho surgiram com a chegada das
indústrias.
0,5 pontos  
PERGUNTA 17
 Sobre Cultura de Segurança, é CORRETO AFIRMAR:
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a.
 Sobre Cultura de Segurança, é CORRETO AFIRMAR
 Valores e crenças não são levados em consideração na
formação de uma Cultura de Segurança.
b.
c.
d.
e.
 A Cultura de Segurança é sempre única.
 A Cultura de Segurança deve ser engessada, não sendo
permitidas negociações e nem adaptações.
 A Cultura de Segurança está voltada ao compartilhamento
de crenças, valores, percepções e comportamentos entre os
diferentes indivíduos de uma mesma Organização.
 A Cultura de Segurança somente deve ser inserida em
Empresas nas quais existem maiores riscos de acidentes.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 18
Segundo a autora Tavares (2009), pode-se considerar fatores
influenciadores para implantação de programas de segurança os
seguintes tópicos:
 Aspectos humanos, aspectos fisiológicos, aspectos
ambientais e aspectos econômicos.
 Aspectos sociais, aspectos ambientais, aspectos da saúde e
aspectos econômicos.
 Aspectos da saúde, aspectos biológicos, aspectos
ambientais e aspectos sociais
 Aspectos humanos, aspectos da saúde, aspectos sociais e
aspectos econômicos.
 Aspectos humanos, aspectos biológicos, aspectos sociais e
aspectos econômicos.
0,5 pontos  
PERGUNTA 19
 Leia as afirmativas a seguir:
I. Um acidente fatal pode levar a Indústria ou a Empresa a parar
suas atividades por um momento ou muito tempo.
II. Um acidente no trabalho pode gerar uma aposentadoria por
invalidez. Esse trabalhador, ao invés de produzir e contribuir para o
crescimento do país, passa a precisar de apoio para sua
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0,5 pontos  
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crescimento do país, passa a precisar de apoio para sua
sobrevivência.
a.
b.
c.
d.
e.
Assinale a alternativa CORRETA:
 A afirmativa I é um exemplo de aspecto econômico,
enquanto a afirmativa II mostra um aspecto social.
 A afirmativa I é um exemplo de aspecto humano, enquanto a
afirmativa II mostra um aspecto social.
 A afirmativa I é um aspecto humano, enquanto a afirmativa II
mostra um aspecto econômico.
 A afirmativa I mostra um aspecto de saúde, enquanto a
afirmativa II mostra um aspecto econômico.
 A afirmativa I mostra um exemplo de aspecto social,
enquanto a afirmativa II mostra um aspecto de saúde.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 20
 Com base nos seus estudos, assinale a alternativa CORRETA em
relação ao trabalho:
 O trabalho surge quando a burguesia expande seus
negócios, aumentando seu Mercado.
 O trabalho foi reconhecido durante o Feudalismo, pois era
necessário ter os servos para trabalhar nos feudos.
 O trabalho surge com a ação dos artesãos, que produzem
os utensílios básicos utilizados no cotidiano.
 O trabalho surge durante a Revolução Industrial, com a
demanda por mão de obra.
 O trabalho existe desde o início da Humanidade, quando era
necessário caçar, pescar e buscar fontes de sobrevivência.
0,5 pontos  
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