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1O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. ( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. ( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. ( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - V - V - F.
B
F - F - V - V.
C
F - V - F - V.
D
V - F - V - V.
2O Direito do Trabalho, de suas origens aos dias atuais, passou por muitas alterações notáveis, acompanhando a dinâmica dos fatos e também da Sociedade. O Direito como um todo é dinâmico, todavia, o ramo do Direito do Trabalho, mais do que qualquer outro, é sensível a estas mutações, bastando lembrar os efeitos de grandes eventos como as Revoluções Industrial e Francesa, bem como as Grandes Guerras Mundiais. No Brasil, o trabalho foi eminentemente do escravo negro advindo da dominação de Portugal de terras africanas, já que os portugueses tiveram problemas na tentativa de escravizar os índios nativos. Com relação à evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as afirmativas a seguir: I- A Lei do Ventre Livre e a Lei dos Sexagenários foram as precursoras do movimento de libertação efetiva da escravatura, que ocorreu com a assinatura da Lei Áurea, pela princesa Isabel. II- As transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país. III- Getúlio Vargas editou a legislação trabalhista para organizar o mercado de trabalho e controlar os movimentos trabalhistas em face da expansão da indústria. IV- A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) reunia diversas leis esparsas, sendo, portanto, um código. Tratava da consolidação, da reunião de leis, porém seu fundamento não foram as Convenções da OIT. Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a afirmativa II está correta.
B
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C
As afirmativas III e IV estão corretas.
D
As afirmativas I, II e III estão corretas.
3Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. ( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso. ( ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios previdenciários, tem o seu valor predeterminado pela legislação. ( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019.
A
V - V - V - F.
B
V - F - F - V.
C
F - V - V - F.
D
F - F - F - V.
4A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista então existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo abordado pela CLT, analise as sentenças a seguir: I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a jornada de trabalho. II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, como as regras para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS). III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não está incluso como devem ser as negociações coletivas de trabalho. IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos. Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I, II e IV estão corretas.
B
As sentenças III e IV estão corretas.
C
Somente a sentença II está correta.
D
As sentenças I, III e IV estão corretas.
5A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar sistematicidade e coerência. ( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos, ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à relação de emprego. ( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que possuem especial tratamento legal. ( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical brasileira. Isto é realizado pelas entidades sindicais que a compõem cada categoria profissional. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A
F - V - V - F.
B
F - V - F - V.
C
V - V - V - F.
D
V - F - V - F.
6
Um importante movimento histórico acabou transformando o trabalho em emprego. Relata-se que os trabalhadores, de maneira geral, passaram a trabalhar por salários, gerando uma nova cultura em detrimento da antiga. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esse importante movimento histórico que causou essa mudança:
A
Revolução Francesa.
B
Revolução Americana.
C
1º Grande Guerra Mundial.
D
Revolução Industrial.
7O trabalho é inerente ao homem, tanto que desde a Antiguidade o homem primitivo busca de forma incessante meios de satisfazer suas necessidades, por exemplo, saciar sua fome, abrigar-se e defender-se, através de uma forma de trabalho.Assim, pode-se destacar que o trabalho é tão antigo quando o homem e este utilizava-se de suas mãos como instrumento da luta pela sobrevivência. Sobre a evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as sentenças a seguir: I- Em 1919, as transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país. II- No ano de 1934, foi promulgada a primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. Esta Constituição possuía as seguintes garantias: liberdade sindica, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas. III- Em 1937, cria-se o Ministério do Trabalho Indústria e Comércio, órgão que passou a expedir decretos sobre profissões, trabalho de mulheres, salário mínimo. IV- Em 1943, foi editado o Decreto-lei, nº 5.452, que estabeleceu a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II, III e IV são corretas.
B
As sentenças I, II e III são corretas.
C
As sentenças I, II e IV são corretas
D
As sentenças I, III e IV são corretas.
8O amianto é o nome comercial adotado para um conjunto de minerais constituídos basicamente de silicato de magnésio, cuja parte fibrosa, também conhecida como asbesto, é utilizado desde os primórdios da civilização, quando o homem primitivo o adicionava à argila para confeccionar refratários. No início do século XX, estudos científicos demonstraram que o amianto podia causar doenças graves, progressivas e incuráveis nos trabalhadores, como a asbestose. Com relação à responsabilidade do empregador no caso da exposição dos trabalhadores ao asbesto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Eliminar determinados tipos de trabalho que levem a exposição ao asbesto. ( ) Tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para garantir a observação dos limites de exposição. ( ) Estabelecer e aplicar medidas práticas de prevenção e controle da exposição de trabalhadores ao asbesto. ( ) Providenciar roupa de trabalho adequada, cuja manipulação e limpeza devem ser efetuadas em condições adequadas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - V - F - F.
B
F - V - V - V.
C
V - F - V - V.
D
F - F - V - V.
9
Decretos, regulamentos e portarias são utilizados nas situações em que os preceitos de uma lei precisam ser detalhados para que haja uma maior facilidade de sua aplicação. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como essas normas são genericamente chamadas:
A
Regramentos subordinados.
B
Normas de suporte.
C
Normas infralegais.
D
Preceitos inferiores.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
10Os cursos tecnológicos são estruturados para atender a uma área específica do mercado de trabalho, dando ao aluno uma visão mais aprofundada daquela área de atuação. Portanto, permitem o ingresso mais rápido no mercado de trabalho. O parecer apresentado pela deputada federal Maria do Rosário, na Comissão de Educação e Cultura, que integra a Câmara dos Deputados, arrola as atribuições do tecnólogo em segurança do trabalho. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: I- Realizar vistorias, avaliações, pareceres e laudos técnicos. II- Prestar consultoria, assessoria, assistência, exceção feita à auditoria e à perícia. III- Conduzir equipes na execução de serviços técnicos. IV- Elaborar especificações, estudos de viabilidade, instruções, divulgação técnica, excluídos os orçamentos e planejamentos. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.utfpr.edu.br/campomourao/cursos/tecnologias/Ofertados-neste-Campus/tecnologia-em-alimentos. Acesso em: 22 jun. 2015.
A
As afirmativas I e II estão corretas.
B
As afirmativas I e III estão corretas.
C
As afirmativas I, II e III estão corretas.
D
As afirmativas II e IV estão corretas.