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Estratégia e pessoas 01 Estratégia é: 1. A atuação entre o estudo e a aplicação 2. O caminho entre uma situação idealizada e uma situação imposta 3. A atuação entre o ideal e a técnica 4. O caminho entre uma situação atual e uma situação desejada 5. O caminho entre uma situação passada e uma situação futura 02 Para alcançar o sucesso, o líder precisa: 1. Desenvolver a intuição e investir em hard skills 2. Repensar seu próprio posicionamento e desenvolver pessoas 3. Repensar seu próprio posicionamento e desenvolver a técnica https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/lideranca-4-0/aula/estrategia-e-pessoas-e14b1c https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/lideranca-4-0/aula/estrategia-e-pessoas-e14b1c 4. Repensar seu próprio posicionamento e investir em hard skills 5. Desenvolver a técnica, em primeiro lugar, e desenvolver pessoas 03 As competências envolvem um conjunto de: 1. Conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) 2. Carisma, hábitos e atitudes (CHA) 3. Conhecimentos, técnica e atitudes (CTA) 4. Carisma, habilidades e atitudes (CHA) 5. Conhecimentos, habilidades e amizades (CHA) 04 As soft skills são: 1. Habilidades comportamentais, que envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais 2. Habilidades comportamentais, que envolvem aptidões mentais, científicas e sensoriais 3. Habilidades comportamentais, que envolvem aptidões técnicas, emocionais e sociais 4. Habilidades comportamentais, que envolvem aptidões técnicas, científicas e sociais 5. Habilidades comportamentais, que envolvem aptidões técnicas, emocionais e científicas
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