Avaliação II - Individual PESPECTIVAS PROFISSIONAIS

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:821626)
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Prova 60806844
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
O conceito de inovação é fazer algo novo (uma nova ideia, um novo produto, serviço etc.) ou algo já 
conhecido, mas de uma maneira diferente (inovadora). Inovação requer criatividade e coragem para 
traçar um caminho que ninguém traçou antes. Aqui vale ressaltar que o conceito de sucesso é 
subjetivo. Por exemplo, existe um serviço tradicional de uma empresa tradicional que apresenta 
vários problemas na vida das pessoas, mas só existe esse serviço no mercado. Isso é muito comum 
dentre as empresas telefônicas ou provedoras de internet, por exemplo. Um tempo depois, uma 
pessoa pode pensar em uma forma de resolver todos esses problemas mudando a maneira como o 
serviço é prestado, é justamente assim que ela estará inovando! Sobre o exposto, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- A inovação tende a trazer uma grande surpresa no mercado, tornando o processo econômico mais 
dinâmico.
 
PORQUE 
 
II- A inovação tende a ser uma mudança na vida das pessoas, tornando-a mais atrativa 
financeiramente.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://bityli.com/Lhs49. Acesso em: 17 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A inteligência emocional e a resiliência são fatores que englobam a aptidão que o indivíduo tem de 
compreender e gerir
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as próprias emoções nas diferentes situações. Ele ainda controla seus sentimentos de modo a facilitar 
a percepção
individual ou interpessoal. Com base nas informações apresentadas e as possíveis ações que reforçam 
esses fatores, analise as sentenças a seguir:
I- A facilidade para mudanças.
II- A concentração em objetivos.
III- O constante aprendizado pessoal.
IV- O entendimento que crises são problemas insolúveis.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: FIGUEIREDO, Y. G. et al. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE 
TRABALHO E NO SUCESSO ACADÊMICO. ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE NO BRASIL: 
AVANÇOS, RETROCESSOS E PRÁTICAS EM PESQUISA, v. 1, n. 1, p. 122-135, 2022. Disponível 
em: https://bit.ly/3IAy82p. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
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A empregabilidade está relacionada ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades 
capazes de assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Portanto, perder a empregabilidade é pior 
do que perder o emprego. A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas e está 
baseada em: autoconhecimento, plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade. Conhecer-se é 
ter clareza do que você possui de competências, qualidades, virtudes e necessidades a serem 
melhoradas e desenvolvidas; isso vale para as suas características de formação, técnicas, pessoais e 
comportamentais. Estabelecer um plano de desenvolvimento é uma estratégia para adquirir todas 
essas características e visibilidade, pois passa pelo desenvolvimento de sua marca pessoal. A respeito 
de empregabilidade e as formas de se manter empregável, analise as sentenças a seguir:
I- Manter-se atualizado e aprendendo coisas novas.
II- Continuar aumentando sua rede de contatos profissionais.
III- Fazer o mínimo possível no seu emprego para evitar demissão.
IV- Definir um plano para sua vida profissional e caminhar em direção a suas metas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D As sentenças III e IV estão corretas.
A atividade empreendedora pode se iniciar quando acontece um intento voluntário de aplicar uma 
ideia com base na percepção de uma oportunidade a ser explorada. Observa-se o potencial de 
inovação na oportunidade quando a ideia é capaz de contribuir para o crescimento 
econômico. Considerando as informações apresentadas e as oportunidades, analise as sentenças a 
seguir:
I- As oportunidades se encontram internamente no indivíduo.
II- O resultado pode ser observado na criação de um produto ou serviço.
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III- O cenário da oportunidade advém de circunstâncias favoráveis observadas.
IV- A ocorrência está relacionada com a constante transformação da sociedade.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: JÚNIOR, D. L. I. A.; SATO, C. Y. Influência da Educação Empreendedora na Identificação de 
Oportunidades de Negócios. Revista de Administração IMED, v. 9, n. 2, p. 3-24, 2019. Disponível 
em: https://bit.ly/3WXDN74. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol 
e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os 
objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e 
uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são 
chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos 
entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas 
habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
Fonte: Entenda porque o trabalho em equipe é importante. Guia de Carreira. Disponível em: 
https://bityli.com/w3lY1. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades
desempenhadas.
B Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em
um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
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C O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
D A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um 
documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O 
currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os 
dados que ajudam a entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar 
um currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a 
primeira imagem que se adquire de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se 
dirige. Sobre currículo, analise as sentenças a seguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do 
trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.D Somente a sentença II está correta.
O feedback pode ser entendido como um processo comunicativo relacionado ao trabalho realizado na 
forma de comunicado escrito ou oral visando à melhoria. A qualidade da prática é determinante para 
garantir um bom funcionamento do processo e entendimento mútuo. Considerando as informações 
apresentadas sobre as ações que são positivas para a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- Limitar-se a responder sim ou não quando for o receptor.
II- Fornecer análise construtiva sobre o trabalho realizado pelo receptor.
III- Evitar demonstração de inteligência e habilidade ao passar as informações.
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Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: TERROSO, J. C.; DIAS, J.; MACHADO, F. O feedback escrito como elemento regulador na 
resolução de
problemas. Educação e Matemática, 149, v. 150, p. 62-66, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3ke6EoY. Acesso em:
11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença I está correta.
D As sentenças I e II estão corretas.
O funcionamento do mercado de trabalho é idêntico aos demais mercados, podendo ser verificados 
comportamentos econômicos de firmas e indivíduos que buscam maximizar seu bem-estar e as 
funções da oferta e demanda de emprego dependem do nível de salário. O mercado de trabalho não é 
estático, em razão do desenvolvimento tecnológico e das alterações nos padrões econômicos. Além 
disso, a intervenção de sindicatos, convenções coletivas etc. influenciam o nível dos salários reais que 
se afastam dos parâmetros de equilíbrio, gerando. Dessa forma, o desemprego altera o 
comportamento do mercado de trabalho a depender da região. Sobre o mercado de trabalho, analise 
as afirmativas a seguir:
 
I- Os trabalhadores precisam estar abertos aos novos aprendizados para se manterem atualizados.
II- A legislação trabalhista pode afetar positiva ou negativamente o número de ofertas de emprego no 
país.
III- Os indivíduos precisam se adaptar rapidamente às mudanças sobre o que é exigido no mercado de 
trabalho.
IV- As mudanças no mercado de trabalho afetam aqueles que estão desempregados, de modo que os 
que já possuem empregos continuarão sem sofrer mudanças.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: OLIVEIRA, S. R.; PICCININI, V. C. Mercado de trabalho: múltiplos (des)entendimentos. 
Revista de Administração Pública. v. 45, n. 5 p. 1517-1538, 2011. Disponível em: 
https://bityli.com/7VpDO. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
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C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças I e IV estão corretas.
O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as 
empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos para determinar se o candidato tem 
capacidade de relacionar-se consigo mesmo através de um processo de autoconhecimento e de manter 
relações saudáveis com seus colegas de trabalho. Outro ponto importante a se observar é como o 
processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é um ponto fundamental, 
dentro de um grupo ou equipe de trabalho é necessário que haja comunicação, indivíduos muito 
fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e estão mais 
propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações 
que auxiliam na eficiência de todo o processo.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- O processo de relações interpessoais é considerado um diferencial no trabalho.
 
PORQUE 
 
II- O processo de relações interpessoais auxilia na comunicação de pessoas em uma empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Relações Humanas/ interpessoal. Central de Favoritos. Disponível em: 
https://bityli.com/tMPyA. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O avanço da tecnologia é responsável pelas mudanças na forma de trabalhar, e a sociedade capitalista 
produz cada vez mais com menos mão de obra. Contudo, essa tecnologia é responsável pela criação 
de novos empregos e mercados. Desta forma, as empresas tornam-se mais competitivas na busca de 
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novos colaboradores, oferecendo diversas ofertas de empregos. Considerando as informações 
apresentadas e as consequências desse aumento, analise as sentenças a seguir:
I- As empresas gastam menos com recrutamento.
II- Os salários são elevados para atrair profissionais capacitados.
III- A oferta de benefícios sociais pode contribuir para a melhora de resultados.
IV- A escassez de trabalhadores promove um descaso com os já existentes na empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SOUZA, J. L. S. de. Flexibilização do direito do trabalho / Flexibilization of labor law. 
Brazilian Journal of Development, [S. l.], v. 6, n. 11, p. 87379–87388, 2020. Disponível em: 
https://bit.ly/3GrMIGW. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças III e IV estão corretas. 
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
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