Atividade Objetiva 1 - Teoria Geral da Administração

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11/09/21, 17:10 Teste: Atividade Objetiva 1
https://famonline.instructure.com/courses/16385/quizzes/79338/take 1/5
Atividade Objetiva 1
Iniciado: 2 set em 17:20
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0,2 ptsPergunta 1
nos objetivos, pois é uma área que não é pautada pela eficiência.
focado na eficácia e em segundo plano na diminuição do desperdício.
focado na eficiência do uso dos recursos e atingir os objetivos.
nos objetivos a serem atingidos e não importa o uso dos recursos.
na eficácia, pois a eficiência no uso de recursos é pauta das indústrias.
O trecho da reportagem abaixo aborda a questão das práticas hídricas no campo
da pecuária:
“De acordo com o pesquisador Julio Palhares, da Embrapa Pecuária Sudeste, de
São Carlos (SP), é preciso conhecer e medir o consumo de água nas fazendas
para uma pecuária hidricamente mais eficiente e sustentável. Para isso, o
produtor rural deve adotar boas práticas na propriedade e instalar equipamentos
para medir o consumo, como os hidrômetros. “Se água é realmente importante,
ela deve ser manejada todos os dias, assim como manejamos os animais, as
pastagens, etc. Não podemos deixá-la em segundo plano. Se fizermos isso,
corremos o risco de não tê-la em quantidade e com qualidade necessária em um
futuro não muito distante. Algumas regiões do país já têm experimentado crises
hídricas. Se internalizarmos o manejo hídrico, conseguiremos reduzir possíveis
impactos negativos da atividade pecuária”, adverte Palhares”
Fonte: https://www.embrapa.br/busca-de-noticias/-/noticia/50919925/boas-
praticas-hidricas-reduzem-consumo-de-agua-na-pecuaria
(https://www.embrapa.br/busca-de-noticias/-/noticia/50919925/boas-praticas-
hidricas-reduzem-consumo-de-agua-na-pecuaria)
A produção pecuária como outras formas de negocio necessita ter um olhar
https://www.embrapa.br/busca-de-noticias/-/noticia/50919925/boas-praticas-hidricas-reduzem-consumo-de-agua-na-pecuaria
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0,2 ptsPergunta 2
Priorizar a eficiência.
Priorizar a eficácia.
Junção de eficiência e eficácia.
Maior grau de eficiência e menor grau de eficácia.
Maior grau de eficácia e menor grau de eficiência.
 Leia o trecho abaixo de um texto que fala sobre qualidade e quantidade no
campo das vendas:
 Vender mais! É o que promete a grande maioria das consultorias em vendas.
Mas será que vender melhor não deveria ser a principal missão? Muitas
empresas pensam apenas na quantidade, deixando de lado um atendimento
qualificado em prol dos números. Com cada vendedor focado em vender cada
vez mais, a atenção é transferida do cliente para as metas cada vez mais altas.
É um ponto interessante, inclusive. Em grande parte das empresas, o único
indicador para avaliar o trabalho de um vendedor é a quantidade de vendas
que ele efetua. Outros fatores igualmente importantes como a
retenção, qualidade de atendimento (http://www.isocrm.com.br/como-
melhorar-o-atendimento-ao-cliente/) e percentual de fechamento são deixados de
lado.
Fonte: http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/
(http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/)
 
Para alcançar metas com qualidade, a leitura do texto mostra que é necessário:
0,2 ptsPergunta 3
O trecho abaixo foi extraído de um livro que fala sobre organizações e cita um
das publicações de Fayol:
http://www.isocrm.com.br/como-melhorar-o-atendimento-ao-cliente/
http://www.isocrm.com.br/quantidade-vs-qualidade/
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Divisão do Trabalho.
Especialização do trabalhador.
Ênfase na estrutura.
Linha de Montagem.
Métodos de Trabalho.
“De acordo com Fayol "organizar significa construir a dupla estrutura, material e
humana, do empreendimento. .. Se fosse possíJJel deixar de levar em conta o
fator humano, seria bastante fácil construir uma unidade social orgânica.
Qualquer principiante poderia fazê-lo, desde que tivesse algumas idéias das
práticas usadas e pudesse contar com os necessários recursos. Mas para se
criar uma organização útil não basta grupar pessoas e distribuir deveres; deve
haver um conhecimento de como adaptar o todo orgânico às necessidades, bem
como encontrar o elemento humano essencial e colocar cada um onde for mais
imprescindível; em suma, numerosas qualidades são indispensáveis." (p. 37)
Fonte:
https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11979/42-
4ed_1416788.pdf?sequence=1&isAllowed=y
(https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11979/42-
4ed_1416788.pdf?sequence=1&isAllowed=y)
Qual das alternativas constitui uma das características abordas por Fayol dentro
do campo das teorias de administração?
0,2 ptsPergunta 4
Leia o trecho de um texto que apresenta críticas ao chamado Taylorismo:
“Críticas ao taylorismo
As ideias de Taylor, apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos
lucros para os empregadores e vantagens também aos trabalhadores, como a
redução da jornada de trabalho e maiores salários, trouxeram à luz diversas
discussões quanto à exploração e mecanização do trabalhador, visto que as
atividades exercidas passaram a ser simples e repetitivas.
https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11979/42-4ed_1416788.pdf?sequence=1&isAllowed=y
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II e III.
I, II e III.
I e III.
I e II.
III.
A restrição a uma só função fez com que muitos operários se
sentissem robotizados e alheios ao sistema produtivo. Os trabalhadores
passaram a questionar suas funções e acreditar que essa nova forma de
organização beneficiava apenas os empregadores, tornando-os máquinas do
sistema produtivo, portanto, descartáveis e substituíveis. As ideias dos
trabalhadores eram reprimidas e cabia somente à gerência tomar decisões
quanto à produção, gerando também descontentamento e conflitos entre
empregados e empregadores.”
Fonte: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm
(https://brasilescola.uol.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm)
Considerando o texto e o pensamento originário por Taylor, avalie as afirmações
a seguir:
I. Independente dos problemas citados no texto é importante salientar que o
taylorismo tinha uma visão de buscar em dados científicos sua forma de pensar a
produção.
II. É um fato que tal processo de produção apregoado por Taylor pensava o
individuo somente movido por incentivos salariais.
III. Nesse modelo de produção proposto por Taylor um dos ganhos era a
diminuição com gastos com supervisão, pois tal posto era desnecessário na linha
de produção.
Estão corretas apenas as afirmativas:
0,2 ptsPergunta 5
Veja a imagem abaixo que apresenta em forma de diagrama o pensamento de
Fayol e Taylor:
https://brasilescola.uol.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm
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Salvo em 17:10 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta
I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
 
Tendo em vista o pensamento da administração na visão de Taylor e Fayol, avalie
as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. A visão de Taylor tinha um foco na produção e os resultados do operário dentro
de uma fábrica.
PORQUE
II. Fayol buscava trabalhar uma visão gerencial e em diferentes partes da gestão
de uma organização.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opçãocorreta.
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